教师劳动合同

时间:2023-06-19 12:31:48 劳动合同 我要投稿

教师劳动合同

  在当今社会,人们对合同愈发重视,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编帮大家整理的教师劳动合同,仅供参考,欢迎大家阅读。

教师劳动合同

教师劳动合同1

  甲方:__________

  法定代表人:__________

  地址:__________

  联系电话:__________

  乙方:__________

  身份证号:__________

  现住址:__________

  联系电话:__________

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,经过平等协商,自愿签订本合同并严格遵照执行。

  第一条合同期限

  (一)试用期(最长不超过2个月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

  (二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

  (三)聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  (四)根据乙方的工作表现,甲方有权延长乙方的试用期,但试用期的最长时间必须符合劳

  1、按约定取得劳动报酬:底薪:本科__________元/月,专科__________元/月+课时费+周末辅导费+一对一课时费+招生提成(招一人__________元)+全勤奖__________,晚辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分,辅导期间每次考核合格的课时__________元/次。周末辅导双倍工资。

  2)招生提成是指个人在校外所招学生所得,每招一人提__________元。多招多得,奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。

  2、乙方工作时间为每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小时,周六工作8小时,每周工作38小时,任课教师依课表正常上课,依办公时间坐班办公,则视为完成劳动时间。非教学人员,周一至周六劳动时间不足38小时,可劳动7天补足38小时。因工作需要,甲方还需要乙方加时的,乙方须予服从。

  3、甲方根据工作需要,可以调整乙方的休息时间(调休)。

  4、乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假,合同期内的寒暑假期发基本工资;非教学人员寒暑假上班属正常上班,不属加班。

  第三条乙方的义务

  1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  2、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;

  3、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务,保证晚辅导每节课的质量;

  4、对学生进行考勤及纪律管理;及时解决我辅导班内部学生所有课业疑难,不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣__________元;如出现的情况较为严重,且对我辅导班声誉造成恶劣影响的,则甲方有权解除合同并扣除当月工资(如:学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校造成影响的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同。

  5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》;

  6、在本合同期间及本合同任何原因终止后三年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密。甲方给予乙方的基本工资、职务工资(如有)中已经考虑到了就上述保密义务应当给予乙方的保密费,因此,甲方无须再另行支付给乙方保密费。

  第四条甲方的权利

  1、甲方聘用乙方在星成辅导站从事教师工作,工作地点为义乌市江东街道徐中路21巷8—10号。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,在本合同履行期间,甲方有权调整乙方的工作岗位,亦有权临时安排乙方从事其岗位以外的工作,乙方须予服从。此外,在本合同履行期间,甲方既可以任命乙方担任某项管理职务,也可以免除乙

  2、乙方必须全职为甲方工作,未经甲方事先书面许可,乙方不得直接或间接从事任何兼职工作(无论是否领取报酬)。

  3、必要时,合同履行期间,甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

  第五条甲方的'义务

  1、无特殊情况甲方需在次月15号支付乙方上一个月的授课报酬,遇法定休息日及节假日顺延,不足一个月则累计到下月计算。

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  第六条本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

  (2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;

  (3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)

  (4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (6)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前15天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任。

  7、违反合同的责任

  (1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。

  (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

  (3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1500元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

  第七条其它事项

  1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  2、本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

  3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

  甲方(公章):________________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

教师劳动合同2

  聘用方(甲方):_____________________________________________

  地址:_______________________________________________________

  电话:_______________________________________________________

  法定代表人:_________________________________________________

  职务:_______________________________________________________

  受聘方(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____

  学历:____________________专业:_____________________________

  籍贯:____________________电话号码:__________________________

  身份证号码:_________________________________________________

  教师资格证编号:_____________________________________________

  双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。

  第一条 合同期限

  甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:

  1、本合同为有固定期限的聘用合同,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作能力酌情增减。

  2、劳动合同期满前_______个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。

  第二条 工作地点和工作职责

  1、工作地点:__________________________

  2、工作职责:根据甲方的合理要求,按时完成教育教学工作任务,确保教学质量。

  第三条 劳动报酬

  底薪________元+技工工资________元+代课费+招生提成(招一人________元)+奖金

  代课费按照________元每课时计算,代课费只是指周末代课所要支付的费用,晚自习辅导不单另付费,属于底薪所支付的部分。招生提成是指集体招生结束后的个人所招学生所得,每招一人提________元。奖金根据个人表现,由甲方酌情奖励。

  支付方式:通过银行卡支付。银行卡号:__________________________

  第四条 乙方权利

  1、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

  2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

  第五条 乙方的义务

  1、为甲方的授课积极准备教案、针对自己所带班级的每个学生进行学习考评及分析学生学习缺点并及时同学生、家长沟通;按学校规定定时家访,按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

  2、解决我校内部学生所有课业疑难,不得推卸责任、如有学生反应老师相关问题没有解决,一次扣50元;如出现的情况较为严重,且对我校声誉造成恶劣影响的则甲方有权解除合同并扣除当月工资 (如: 学生反应的问题得不到解决而造成退费的;家长多次反应没有及时反应而造成退费的;)老师因自身原因造成生源流失并对我校声誉造成影响的第一次扣100元/人,第二次扣200元/人,第三次扣当月全部工资并解除合同、

  3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,具体请参考《教师行为参考标准》《员工日常行为守则》。

  第六条 甲方的`权利

  1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序和安全。

  2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  第七条 甲方的义务

  1、无特殊情况甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一个月的授课报酬,不足一个月则累计到下月计算。

  2、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  3、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

  第八条 本合同的变更、终止和解除

  1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。

  2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

  3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。

  4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:

  (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;

  (2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的;

  (3)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教师资历或能力)

  (4)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

  (5)通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;

  (6)乙方被依法追究刑事责任的。

  除以上原因外,甲方提前解除合同的,视违反合同条约,应当支付全额违约金。

  甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。

  6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:

  (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

  (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担所耽误的课时酬劳的两倍的违约责任;

  (3)在试用期内的;

  (4)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的;

  (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

  7、违反合同的责任

  (1)由当事人一方的过错,造成合同不能完成履行,由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任,根据实际情况,双方承担各自应负的责任。

  (2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或不履行,并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

  (3)当事人一方违反合同时,首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的,应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

  第九条 因履行本合同发生争议的解决办法

  1、甲乙双方协商解决;

  2、协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  3、不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。

  4、因一方违约致使本合同的履行产生争议,守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约,有履约先后顺序的,负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的,争议解决费用各方自行承担。

  第十条 其他约定事项

  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

  2、_____________________________________________________________________

  3、_______________________________________________________________________

  第十一条 合同生效

  本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。

  合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

  甲方(盖章):___________________ 乙方(签字):___________________

  法定代表人(签字):________________ 身份证号:______________________

  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

教师劳动合同3

  甲方:

  乙方: 性别: 身份证:

  根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及省、市人民政府的有关规定。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。

  一、合同期限

  本合同为有期限的合同:合同期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期满聘用关系自然终止。

  二、工作内容

  (一)、乙方的工作岗位

  甲方根据工作需要,安排乙方在 教师岗位担任 。

  (二)、乙方的工作任务、自责

  1、乙方同意甲方的工作安排,认真履行其所在岗位职责。

  2、乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。

  3、乙方必须进行必要的学习与深造,并努力提高自己的教学或其他业务水平。

  三、劳动保护和劳动条件

  1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施,保障乙方正常工作安全和健康。

  2、根据工作的需要,按国家和省、市政府有关规定,为乙方提供劳动保护设施,发放劳动保护用品和补贴。

  3、按国家规定,对乙方进行劳动保护教育、培训。

  四、劳动报酬、保险、福利待遇

  1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。

  2、劳动保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。(兼职职工不亨有此条款)

  3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。

  4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。(兼职职工不亨有此条款)

  五、休息休假

  1、乙方依法亨有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的.工资制度执行。

  2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工资制度支付加班工资。

  六、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。

  2、乙方应服从甲方管理,服从工作分配,按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行,不得做有损甲方声誉利益的事。

  3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。

  七、合同的变更、解除和终止

  (一)、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款的,必须提前三十天以书面形式通知对方。经双方协商一致后,可以变更本合同的相关内容。

  变更本合同的,双方应签订《变更聘用合同协议书》。

  (二)、有下例情况之一的,符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款:

  1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;

  2、甲方因工作需要,调整乙方工作岗位;

  3、甲方的经营性质,经济效益发生变化;

  (三)、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

  (四)、乙方有下例情况之一的,甲方可以解除合同:

  1、在见习期内证明不符合录用条件的;

  2、师德败坏严重违反劳动纪律,违反甲方依法规定的规章制度,符合开除、除名、辞退的;

  3、体罚学生,经教育不改的;品行不良、辱骂学生,妨碍学生身心健康成长,情节恶劣的;

  4、经考核不称职,给教育教学工作造成损失的;

  5、不服从甲方管理与工作分配。不能按甲方要求做好工作,完成工作任务,经协商无效的;

  6、被依法追究刑事责任的;

  7、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同,必须提前一个月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情况之一的,甲方不得依据以上第四项第七款之规定解除本合同:

  1、患病或负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女教职工在符合计划生育规定的孕期、产期和哺乳期内的;

  3、符合法律、法规规定的其他情况的。

  (六)、甲方有下列情况之一的,乙方可以解除本合同。

  1、甲方无理由不按时支付乙工资的;

  2、甲方无理由扣发乙方工资或不落实法定假期的;

  3、乙方得不到应有的人身尊严;人生自由;人身安全的;

  4、甲方不按约履行本合同规定的其他条款的;

  (七)、甲方因国家政策调整,不可抗力或经营不善而停止办学的,双方所签合同终止。

  八、本合同未尽事宜或条款与法律、法规和政策抵触的,按国家法律、法规和政策执行。

  九、本合同从签订之日起生效,一式二份,甲、乙双方各持一份。

  甲方法定代表人(签章): 乙方(签章):

  甲方(单位签章):

  合同签订日期: 年 月 日

教师劳动合同4

  甲方:______小学

  乙方:_____________

  性别:____

  文化程度:____

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  甲乙双方约定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

  二、工作内容及要求

  (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事教育教学工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的.质量要求。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲方实行每天8小时工作制。

  每周周一至周五为工作日,上午7:____00—11:00,下午1:30—5:30。

  (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

  (二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,应定期为乙方进行健康检查。

  五、劳动报酬

  甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

  乙方工资包括

  1、基础工资为:____每月480元。

  4、甲方对乙方所付工资的全年月数为10个月(1—6、9—12月份)

  5、用工期间乙方的一切保险金由乙方自己承担,甲方不予承担。

  6、用工期间乙方享有和本校正式职工同等的校内一切待遇。

  甲方签字:____

  签约日期:____

  乙方签字:____

  签约日期:____

教师劳动合同5

  甲 方:____武汉______高级中学 乙 方:____

  法定代表人:____ 身份证号码:____

  地 址:_______________ 现 住 址:____

  电 话:_________ 电 话:____

  根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致的原则,达成如下协议:____

  一、工作岗位及合同期限

  甲方根据教学及教学管理需要,聘用乙方担任甲方教职工。合同期限为自20__年 9月1日起至20__年7月31日止。合同期满后,甲方根据乙方工作业绩(每年教职工年终考评结果),确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。如双方有意延续劳动关系,须另行签订劳动合同。

  二、工资及福利待遇、社会保险

  1.乙方工资为 元/月,工资发放日为每月25日前;

  2.甲方根据其制定的教职工工资及奖金发放制度,发放给乙方教职工工资及奖金;

  3.乙方享有甲方规定的教职工补贴、奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励和福利;

  4.甲方参照武汉市公办学校教职工的社会保险标准为乙方办理职工社会保险(在我校办理正式手续的教职工),并按相关规定办理住房公积金。

  三、甲方的权利与义务

  1.甲方应保障乙方的合法权益不受侵害;

  2.甲方须提供给乙方必需的劳动条件;

  3.甲方支持乙方在任职期间依照甲方各项管理制度开展工作。甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

  四、乙方的权利与义务

  1.乙方按国家及教育系统有关规定享有休假权利;

  2.享有国家法律法规规定的其它劳动者权利;

  3.服从并遵守甲方各项规章制度,充分维护甲方利益;

  4.服从并执行甲方各项决议:____

  5.服从甲方工作安排,认真完成本职工作,教育管理好学生,同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作;

  6.遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德;

  7.爱护甲方公共设施及其它财产。

  五、合同的变更、解除和终止

  1.甲、乙双方经协商一致,可以依法变更劳动合同;

  2.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:____

  (1)乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的.;

  (2)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (3)乙方违反法律被依法追究治安行政责任或刑事责任的;

  (4)法律法规规定的其它情形。

  3.下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:____

  (1)乙方不能胜任工作的;

  (2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  4.有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:____

  (1)甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  (2)甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

  5.除本条第4条规定的情形外,乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

  6.有下列情形之一的,劳动合同自行解除或终止:____

  (1)合同期满;

  (2)甲方依法解散或依法被撤销;

  (3)乙方死亡。

  7.无论是何种原因致劳动合同被解除或劳动合同终止,甲乙双方均须互相配合,保证工作的顺利交接,并不得损害对方的合法权益。

  六、违约责任

  1.甲方非因乙方原因解除劳动合同的,应按劳动法规定的标准支付给乙方补偿金;

  2.乙方非因甲方原因解除劳动合同的,给甲方造成损失的,乙方应予赔偿,赔偿范围为:____

  (1)甲方招收录用乙方所支付的费用;

  (2)甲方为乙方支付的培训费用;

  (3)因影响学校及学校管理而造成的直接经济损失的,包括甲方为临时招聘人员顶替乙方岗位所支出的费用等。

  3.合同解除或终止时,因甲方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由甲方承担;因乙方过错未能顺利完成工作交接的,其后果由乙方承担,包括赔偿因此而影响学校及学校管理所造成的甲方直接经济损失。

  4.本合同未按规定的违约责任,依劳动法律法规的规定执行。

  七、本合同未尽事宜,甲乙双方在不违反劳动法律法规的强制性规定的前提下,协商解决。

  八、本协议壹式贰份,双方各执壹份,并自双方签字盖章之日起生效。

  甲方:____乙方:____

  签订日期:____

教师劳动合同6

  用人单位:____(甲方)

  劳动者:____(乙方)

  身份证号:____

  经甲乙双方协商一致,根据《中华人民共和国劳动合同法》签订如下教师聘用合同供双方遵守。

  一、甲方聘用乙方为本学校教师,合同期限为年。自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满经双方同意可以续签合同,合同期满如有一方不同意续签合同,本合同即行终止。

  二、甲方聘用乙方具体从事教师岗位的教学工作。该工作岗位在甲方的设在金厂镇的外语学校。甲方有权根据业务发展的需要调整乙方的工作岗位,乙方不得拒绝。

  三、乙方每周工作五天,其中每周三到周五到学校备课,每天工作7个半小时,上班时间为早8时,下班时间为17时。每周周六、周日上课,周一至周二休息。国家法定假日休息。

  四、甲方向乙方每月支付工资人民币600元,社会保险及医疗保险金200元。该工资于每月15-20日领取。乙方如有事假,按月工资的日平均标准按日扣减工资。月病假10日以内,每天扣发日工资标准的50%。病假超过10日,从第11日起按日平均标准每增加一天病假,扣减一日工资。

  应乙方要求,社会保险金和医疗保险基金随同工资发放,由乙方自行交纳,甲方不承揽责任。

  五、甲方对乙方的试用期为2个月,试用期间,不发给社会保险和医疗保险基金。试用期满开始,甲方应该为乙方发放交纳的社会保险基金和医疗保险基金每月200元,按月随工资给付乙方,由乙方自行向社会保险部门交纳,如乙方未向保险部门交纳该基金,甲方不再承担为乙方交付社会保险责任,乙方无权就社会保险问题对甲方提起劳动仲裁或诉讼。

  六、本合同生效后,如乙方要求解除劳动合同,须提前30天向甲方书面提出,经甲方批准后,办理工作交接,如乙方没有得到甲方的批准、也未办理工作交接而擅自离职给甲方造成损失,甲方有权追究乙方的违约赔偿责任。违约赔偿金为甲方另行聘请教师所需要的培训费和应付工资的总额。

  十、乙方有下列情形之一者,甲方有权提前解除乙方的劳动合同,并不发给经济补偿金。

  1、连续迟到、早退5次以上、月累计迟到、早退10次以上(含5次、10次);

  2、连续旷工2天、月累计旷工3天或]弃课一天以上(含2天、3天、1天);

  3、连续病假超过30天无法坚持正常工作的;

  4、连续事假15天对甲方工作造成不利影响的;

  5、不服从学校领导、经批评教育不能认识或改正错误的;

  6、不团结同事并与同事发生口角或冲突的、或在背后贬低同事、或散布不利于团结语言、或有故意损毁他人名誉的;

  7、不能礼貌对待学生及家长与学生或家长发生冲突的、或体罚学生造成相应后果的;

  8、被学生和家长投诉3人次以上的(含三人次)

  9、故意损坏或侵占公私财物或拾取学生家长遗失物品隐匿不还的;

  10、不服从甲方正常工作岗位调动的;

  11、无法胜任本职工作、经调整工作岗位仍然不能胜任工作的;(以甲方的考核标准为评价依据。)

  12、多次违反甲方的相关规章制度,经批评教育不能认识或改正错误的;

  13、有违法行为而受到司法机关查处的;

  14、签订本合同时对本人自然情况、身体健康情况、其他劳动关系、社会行为表现等与本合同相关情况有故意隐瞒经甲方核实的;

  15、有严重违反教师法和儿童保护法规的。

  16、违反甲方规章制度导致人身事故,给甲方造成直接经济损失超过1500元以上、间接经济损失5000元以上的;

  17、在工作时间饮酒或经常酗酒影响工作的;

  18、未经司法部门许可,组织或煽动其他人员对抗领导或罢工、游行、张贴小、大报、或上访造成不良影响、或参加非法社会组织的。

  19、法律、法规规定可以解除劳动合同的情形。

  十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的劳动合同并按法律规定给付解除劳动合同经济补偿金。

  甲方因经营原因或因法律事件终止;

  因经济调整原因或因甲方自身经营原因需要裁减人员的;

  甲方被其他经济实兼并而需要减员的;

  十二、有下列情形之一,本劳动合同终止,甲方不发给乙方经济补偿金。

  甲方因破产而没有经济能力进行补偿时;

  因不可抗力导致甲方终止而没有经济能力补偿时;

  乙方因病或意外事件在非工作岗位场所病故或伤残而不能坚持工作的;

  乙方因触犯法律而受到刑事处罚的;

  本合同期满双方未达成续签合意的。

  十三、甲方承揽乙苯的上岗前的培训,如乙方提前解除与甲方的劳动合同,应该赔偿甲方对乙方的培训费用和重新培训同类人员所支出的费用损失,共计__元。

  十四、乙方在履行职责的`工作岗位上因发生意外受伤,按工伤保险条例

  规定享受待遇。但下列情况不享受工伤待遇:____

  1、乙方在工作岗位上因违反规章制度故意进行危险活动、游戏、与他人打闹、殴斗而发生意外伤害,乙方不享受工伤待遇。如发生此款规定情况,甲方有权根据伤情是否影响继续工作而决定是否解除乙方的劳动合同。

  2.如乙方在非工作时间、非工作地点受伤而未及时治疗或故意隐瞒伤情工作而导致伤情加剧,对乙方不按工伤处理。

  3、如乙方有其他疾病而向甲方隐瞒,导致在工作岗位上发病经抢救48小时而死亡,不享受工伤待遇,但乙方对甲方没有隐瞒病情或者因突发疾病经抢救48小时后死亡,按工伤保险条例执行。

  4、乙方与甲方签署本合同后,应按照本条款约定向甲方告知上下班的必经通行路线。在上下班必经路线上发生交通事故而伤亡者,肇事方没有赔偿能力,可依照法律规定享受工作保险待遇。如乙方没有按照本合同的约定明确告知上下班必经路线,一旦发生交通伤亡事故,甲方有权对乙方不按工作保险条例执行。

  乙方如按本条款享受工作保险待遇,乙方因交通事故向肇事方索赔权利转移给甲方行使,由甲方受偿该项赔偿权利。如实际受偿利益大于工伤保险待遇,超出部分利益归属乙方。

  乙方上下班的必经路线的始点与终点是:____,该路段的交叉路口在:____

  乙方上下班经过该路段的起始时间是:____

  十五、本合同一式两份,自双方签生效。有试用期的,在试用期满第二日全部生效。

  甲方声明:____我方对本合同的各项条款已经明确,愿意接受本合同的各项条款的约束,对本合同未尽事宜,按国家法律规定执行。

  声明人:____(签、盖章)

  ____年____月____日

  乙方声明:____我方对本合同的各项条款已经明确,愿意接受本合同的各项条款的约束,对本合同未尽事宜,按国家法律规定执行。

  声明人:____(签、盖章)

  ____年____月____日

教师劳动合同7

  聘用人:____

  甲方:____

  乙方:____(身份证号:____)

  根据中华人民共和国《劳动法》及相关法律、法规的有关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经一致协商签订本合同,以资共同遵守。

  一、合同期限

  1、全职员工:____本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,试用期为个月;在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

  2、本合同生效的前提条件:____员工和其先前的工作单位合法解除劳动关系。

  二、聘用岗位

  甲方因工作需要聘乙方从事岗位工作。

  三、劳动时间

  本合同签订人员为全职员工,实行固定工作制,平均每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过60小时。

  四、薪资福利

  1、聘用期内,甲方根据乙方的岗位职责与工作表现于每月号支付相应的工资,甲方不得无故克扣或拖欠乙方工资。

  2、工资标准:____经甲乙双方协商,工资额定为试用期/月,转正工资元/月。

  3、支付方式:____甲方按月以货币形式支付给乙方。

  4、乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。

  5、甲方根据自身情况,对薪资福利制度等内容进行调整,调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

  五、权利与义务

  1、甲方权利义务:____

  ①根据甲方自身情况制定和调整教学计划,根据教学计划对乙方工作完成情况、教学过程、教学质量及教学进度等方面进行检查,并在结果基础上对乙方进行奖惩。

  ②甲方有权了解乙方对教学计划的执行情况,并要求乙方按照甲方教学计划要求进行授课。

  2、乙方权利义务

  ①乙方必须严格遵守和执行甲方制定的规章制度,认真履行岗位职责,完成相应的工作任务。

  ②严格执行甲方制定的教学计划。

  ③课前认真备课、编写教案,按时授课,不迟到、早退、不拖堂,保证授课时间、质量、授课态度认真细致。

  ④上课时衣着得体,对待学生耐心亲切,对家长礼貌谦逊。

  ⑤积极配合甲方检查,达到甲方教学计划中教学过程、教学质量和教学进度等相关要求。

  六、保密协议

  1、乙方任职期间必须严格遵守甲方保密及竞业限制相关规定,乙方必须对工作中所接触到的甲方资料予以保密,不得向第三方泄露;不得使用甲方资料为除甲方外的其他任何人或单位谋取利益,损害甲方利益。(甲方资料包括但不限于:____管理体系、运营体系、知识体系、各类手册、规章制度、文件、教材、知识点、重点难点解析、教学讲稿、PPT文稿、教案、例题、学员资料等。)

  2、本协议的竞业限制期为1年,即在本协议终止、期满或解除后1年内,乙方必须仍然遵守本章第一条的约定。

  七、合同的变更、终止与解除

  1、本合同签订后,双方必须全面履行合同内容,任何一方不得擅自变更;确因需要变更合同时,由双方协商一致,并在原合同基础上签订变更协议,该协议作为附件,与合同具有同等效力;双方未达成一致意见的.,原协议继续有效。

  2、有下列情况之一的,甲方可解除或终止本合同,甲方不负任何责任:____①乙方试用期间被甲方认定不符合录用条件的,或乙方提供资料、证书等材料含有不真实信息的。

  ②在合同有效期内,乙方执行甲方教学计划未能达到甲方要求的。

  ③甲方规章制度中规定的应当予以解除或终止劳动合同的。

  ④因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  ⑤严重违反甲方制度、严重失职损害甲方利益的。

  ⑥乙方患病或因工伤、医疗期满后,不能从事原工作,也不愿或不能从事甲方另行安排工作的。

  ⑦不能胜任工作,经过培训或换岗,仍不能胜任工作的。

  3、乙方解除本合同,应提前30日以书面形式通知甲方,经甲方同意后方可离职,否则按自行离职处理。

  4、有下列情形的,双方可自行解除合同:____

  ①试用期内;

  ②聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现;

  八、其他

  1、本合同自签订之日起生效,其他未尽事宜,经甲乙双方协商一致后可对本合同进行修改或补充,补充协议经双方签字盖章后生效,并具有本合同同等法律效力。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:____西安__中培训学校乙方:____

  身份证号:____

  ____年____月____日____年____月____日

教师劳动合同8

  甲方(用人单位)

  乙方(劳动者)

  单位名称:

  经营形式________

  法定代表人:_________

  单位地址:

  单位电话________

  单位邮政编码_____

  员工姓名:________

  性别:____

  出生年月

  最高学历

  最高学历

  毕业院校:

  居民身份证号_

  现住址邮政编码:_____________

  户籍所在地:

  联系电话:_______ ___

  甲方:(签章)

  乙方:(签章)

  签定时间:_____年___月___日

  签定时间:_____年___月___日

  鉴于甲方愿意招用乙方为其员工,乙方愿意成为甲方员工,甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、企业内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况;乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律、内部规章制度以及乙方要求了解的其他情况。乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。

  根据现行《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,幼儿园(以下简称甲方)与__ _ __________(以下简称乙方),经双方互相考察、平等协商、一致的原则,同意签订本劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守本合同所列条款。

  第一条:合同期限:

  本合同为固定期限的劳动合同。自_年___月___日起至___年___月____日止,共____个月。其中试用期自____年___月____日起至_____年____月___日止,共____个月。试用期满,员工没有提出书面异议,将自动转为固定期限合同。

  第二条:工作内容和工作地点一工作内容:

  1.甲方根据甲方工作需要,安排乙方的工作岗位。

  2.甲方因工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方应服从工作安排和调整。 3.若乙方达不到甲方的工作要求,给甲方造成一定的经济损失,甲方可以考虑给乙方转地转岗,转岗地点,转岗位。

  二工作地点:

  甲方安排乙方在_________工作,乙方因完成其工作的需要临时在_幼儿园___之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。

  三工作任务及目标考核:

  乙方同意按甲方工作需要,服从甲方安排在_________部门/园所_________岗位工作,遵守甲方依法制定的各项机构(园所)的规章制度和劳动纪律

  1.工作任务:2.目标及考核:

  第三条:工作时间和休息、休假

  1.甲方执行国家法律规定的工作时间制度和休息休假制度,具体详见甲方相关规章制度。 2.甲方由于工作需要与劳动者协商后,或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可依法延长工作时间。

  3.甲方安排乙方延长工作时间或加班的,根据其时间长短,采取换休或按日折算工资。 4.乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定,享有年休假福利。 5.由于甲方工作内容的特殊性,签订合同后,乙方不得在学期中途提出辞职。

  第四条、劳动报酬

  1.乙方试用期间的月工资为元。试用期满经园内和机构考核,符合宜生机构教师条件的,可转为正式员工,正式员工定级后,按照合同规定年限服务,并按照机构的工资制度计算方法进行工资发放。(该项工资已包括法律、行政法规、地方性法规、部门及地方性规章规定的各种津贴、补贴等)。

  2.工资发放日为每月日,遇节假日顺延。

  3.乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

  4.乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资(由于乙方属于民办教育机构,根据家长需求,不放寒暑假。国家规定的寒暑假期间根据甲方根据需要安排员工轮休,轮休期间甲方不支付工资,按照甲方制度支付相应的生活补贴费300元) 。

  5.甲方支付给乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。

  第五条、员工社会保险和福利

  一员工符合购买保险的条件:

  1.已经取得相关的幼教或其它中师以上的学历毕业证书,并与我机构签订了正式合同的员工,(但不包含没有取得中师以上学历证书,带薪在我机构上班的未毕业的学生)。

  2.本人提交购买保险的申请书、身份证,毕业学历证书等。 3.幼儿园园长同意购买保险的签字。 4.其它办理保险的相关资料。

  二乙方已经转为正式员工后,甲乙双方已经签订正式固定合同后,次月甲方依法为乙方参加社会保险,(五险)并按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。(乙方须提供有效的幼教以上的毕业学历证明和相关的手续),

  三乙方提出书面离职申请,经甲方研究符合离职条件的,甲方同意乙方离职,甲乙双方即解除终止劳动合同的同时,终止为乙方购买保险,合同终止后的保险费全部由乙方自己承担,甲方将不再为乙方代缴保费,终止保险后甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1.甲乙双方执行国家劳动生产安全、劳动保护、卫生健康等法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止、减少职业危害。

  2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。

  3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

  4.乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

  第七条:劳动纪律

  1.乙方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德和行风行纪,服从甲方的领导、管理和指挥,完成甲方工作任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程。

  2.甲方有权根据法律、法规和机构规章制度对乙方经营计划、业务数据、文件资料和其它机要信息,进行掌握及控制。

  第八条:保密规定

  1.乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任,包括但不限于以下秘密信息:(经营类信息:管理系统、课程体系、幼儿与家长资料、招生计划(方案)、采购(供应)资料、定价政策与策略、财务资料、文件资料等等)。

  2.乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

  3.乙方承诺,未经甲方同意,任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员)知悉本条规定的秘密信息。

  4.乙方承诺离职之后,对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息,承担与任职期间一样的保密责任,无论乙方基于何种原因离职。乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。

  5、乙方违反本条规定的保密义务,侵犯甲方的秘密信息的,乙方将根据实际情况赔5000-10000元不等的违约金,同时甲方有权依法追究乙方的法律责任,包括刑事责任。由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。

  第九条、工作成果归属

  乙方在甲方任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等,属于甲方享有。乙方应当根据甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,协助甲方取得和行使有关的知识产权。

  第十条、利益冲突

  1.乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时,乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。

  2.乙方承诺,与甲方已经签订固定合同后,不在学期中途向甲方提出离职要求,如本人有特殊情况一定要辞职,自愿按照本合同的十三条、“双方需要约定的其它事项”,承担给予甲方的经济赔偿,否则造成的一切后果将由乙方承担。

  3.未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品,从事同类的业务,不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务,包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

  4.未经甲方同意,乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

  5.乙方不得利用甲方的资源谋取个人的利益,未经甲方同意,乙方不得在其他单位兼职。

  第十一条、劳动合同的变更

  一甲乙双方可以通过协商一致变更本合同条款,劳动合同变更应采用书面形式。

  二具有下列情形之一,甲方可以变更本合同的相关内容:

  1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的; 2.乙方已经不能从事或者不能胜任原岗位工作的。

  第十二条、甲乙双方经商议劳动合同的解除

  一乙方具有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除劳动合同,并不给予乙方赔偿:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;(严重违反职业道德、不符合教育工作者要求、及其它不符合录用条件的)

  2.严重违反用人单位的规章制度的;

  3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 5.被依法追究刑事责任的。

  6.无故旷工3天以上的(包括3天)二乙方具有下列情形解除合同:

  1.乙方在试用期内不愿与甲方签订固定合同,需解除试用劳动合同的,必须提前30天书面通知甲方;否则甲方不予认可。

  2.乙方合同期满,不愿继续在甲方服务的,须提前30天向甲方提出书面申请解除合同,乙方没有在30天内提出书面解除合同的,甲方将视为乙方自动续签2年合同。

  3.乙方合同期满,由于工作需要,经双方协商一致,乙方自愿在甲方继续服务的,甲方应在30日内书面通知乙方,并与乙方重新签订劳动合同。

  4.乙方合同到期,甲方如不再留用,应在15天内书面通知乙方提前办理好离职手续,合同到期日即可离职。

  5.甲乙双方签订的合同未到期,乙方单方面要求解除合同的,即使提前了30天提出书面申请,也视为乙方违约,乙方自愿按照按照本合同

  十三条、《双方需要约定的其他事项》执行。

  三具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资:

  1.乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的。

  2.乙方不能从事或者不能胜任原岗位工作,经甲乙双方协商(经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作)又不能就变更本合同达成协议的。

  3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

  四有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,甲方提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:1.依照企业破产法规定进行重整的.;

  2.经营发生严重困难的;

  3.转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  五乙方具有下列情形之一的,甲方不得解除劳动合同:

  1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

  4.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 5.在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。六有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1.甲方未足额支付劳动报酬,提出后甲方仍然不支付的; 2.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 4.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  5.甲方用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  第十四条:双方需要约定的其他事项:

  1.乙方被聘为甲方机构骨干级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作8年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费1.8万元整;

  ⒉.乙方被聘为甲方园级骨干级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作5年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费1.5万元整;

  ⒊乙方被聘为甲方A级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作4年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费1.2万元整;

  ⒋乙方被聘为甲方B级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作3年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费8000元整;

  ⒌乙方被聘为甲方C级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作3年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费4000元整;

  ⒍乙方被聘为甲方DE级教师,上岗前和上岗后甲方需要对乙方进行系统全面的培训,因此乙方至少为甲方工作2年,如果乙方在合同期内单方面违约将赔偿培训费2000元整.

  7双方约定:可以按照幼儿园的具体情况而约定。

  第十五条:劳动争议的处理

  本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,协商不成或不愿协商的,可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

  第十五条:双方确认,在签署本合同前已仔细审阅过本合同的内容,并完全了解本合同各条款的含义。

  第十六条:本劳动合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力

  甲方:(签章)

  乙方:(签章)

  签定时间:_____年___月___日

  签定时间:_____年___月___日

教师劳动合同9

  聘用方:____ (以下简称甲方)

  受聘方:____ (以下简称乙方)

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定,为规范甲方的管理,明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款:____

  第一条 合同期限:____

  1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限年。

  2、本合同时间从____年____月____日起至____年____月____日

  3、本合同包含试用期,时间为:____起至____年____月____日止,教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训,因此试用期时间与培训期一致;

  第二条 工作内容

  甲方聘请乙方在单位从事 工作;

  第三条 工作时间和休息

  1、 甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。

  2、 因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

  3、 甲方安排乙方加班的,一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;

  4、 本合同履行期间,乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。

  第四条 劳动报酬与发放

  1、 甲方实行月工资制,并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;

  2、 固定工资制:____ 乙方的基本工资为元/月;

  3、 活动工资制:____ 工资由基本工资和课时奖金组成,乙方的基本工资根据带班数量和类型为 至 元/月,课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算,具体参照《教师工资制度》为准;

  4、 乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成,其中基础工资、保密费用为固定部分,绩效工资根据业绩情况进行考核。

  5、 乙方试用期工资固定为 /月。

  6、 甲、乙双方约定:____乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓发工资的,最迟不超过30天。

  7、 合同履行期间,如果甲方出资输送乙方进行培训的,培训期间工资发放按照培训协议的规定执行;

  第五条 社会保险

  1、 甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;

  2、 根据国家和当地社保机构规定,乙方个人应当承担的保险费用甲方每月从乙方的工资中代扣代缴;

  第六条 体检与审查

  1、 乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件;

  2、 乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。

  3、 本合同履行期间,甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的,甲方可以立刻终止与乙方的劳动关系,并不给乙方任何补偿;

  4、 如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和一切后果均由乙方承担。

  第七条 甲、乙双方的权利与义务

  (一) 甲方的权利与义务

  1、 编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,遵纪守法教育,对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。

  2、 制定甲方规范化管理的各种规章制度,对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的,必须进行严肃的批评教育,并责令改正。如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成影响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿一切损失。

  3、 在合同期内乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同,并不承担任何经济补偿金。

  (1) 乙方处于试用期的;

  (2) 乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度,经批评教育不改,或因过失造成责任事故的;

  (3) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  (4) 乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的.;

  (5) 乙方违反《员工手册》相关规定的,经教育不改正的。

  4、 合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。

  5、 为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境

  (二) 乙方的权利与义务

  1、 有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。

  2、 乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

  3、 如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。

  4、 在合同期期内有下列情况之一,乙方有权解除本合同:____

  (1) 乙方处于试用期的;

  (2) 甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害乙方身体健康的。

  (3) 甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

  (4) 甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。

  5、在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。

  6、爱护学校的办公、教学设施、用品,不得丢失或损坏;在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。

  7、乙方在教学、工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安全教育,采取相应的措施,预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。

  8、配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。

  第八条 关于培训的协议

  教师类岗位入职后,由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训,培训各项费用合计2000元,如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的,乙方应当支付甲方培训损失,培训损失总额为2000元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为:____从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满1个月,培训费损失减少100元。

  1、 乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训,相关规定以乙方签字确认的培训协议为准;

  第九条 违约责任

  (一)、甲方的违约责任

  1甲方无故拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还需要支付相当于工资25%的经济补偿金;

  2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的,应根据乙方在甲方工作的时间,每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过12个月,乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同没有办法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的,甲方应根据乙方在甲方工作的时间,每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过12个月,乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

  4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

  (二)乙方违反合同规定,不履行合同义务的,按规定承担违约责任,包括:____

  1、本合同第八条规定的培训费用;

  2、如果因乙方的原因,且不按规定离职,或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约金并赔偿相应经济损失;

  第十条 保密协议

  1、甲、乙双方约定:____本合同履行期间,乙方有义务保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否则承担由此给甲方造成的所有损失;

  2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的,乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定,承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构,如果乙方违反此约定,应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币;

  第十一条 关于对乙方教学行为的约定

  甲方属于教育行业,从业人员必须要有强烈的社会责任感,同时甲方在本行业内也具有极高的权威性,拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量,规范教师职业行为,提高教师职业修养,甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议:____

  (一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习;

  (二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程,组织乙方学习,乙方工作期间必须严格按照所制定的流程进行教学;

  (三)、经甲方调查核实,乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的,甲方有权要求乙方按照所带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响,甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失:____

  1、 乙方不按照教学流程进行教学工作的;

  2、 乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;

  3、 乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;

  4、 乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;

  5、 乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;

  6、 乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;

  7、 乙方拒绝正常工作安排,无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法开展的;

  8、 乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

  第十二条 关于提前解除合同的约定

  1、甲方提前解除合同,除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度,或因过失造成责任;被依法劳教,追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素” 等原因外,必须提前三十天通知乙方。

  2、乙方提前解除合同,除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外,乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

  3、乙方提前要求解除劳动合同的,应当承担违约责任,并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暂时不进行离职结算。

  第十三条 其他规定

  乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容,愿意遵守管理制度里的各项条款。

  第十四条 本合同未尽事宜,双方可以订立补充协议予以完善。

  第十五条 在履行合同过程中,如发生争议,双方先行协商解决。如协商不成,任何一方均可向有关管辖权的人民法院提起诉讼。

  第十六条 本合同一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:____ 乙方:____

  年 月 日

教师劳动合同10

  聘用方:(以下简称甲方)单位住所:

  受聘方:(以下简称乙方)住所地:

  身份证号码:

  联系电话:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定,为规范甲方的管理,明确甲、乙双方权利与义务。甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款:第一条合同期限:

  1、本合同为固定期限劳动合同,合同期限年。

  2、本合同时间从年月日起至月

  3、本合同包含试用期,时间为:起至年月日止,教师类岗位由于入职后需要参加由甲方出资的就业培训,因此试用期时间与培训期一致;

  第二条工作内容

  甲方聘请乙方在单位从事工作;

  第三条工作时间和休息

  1、甲方按照《劳动合同法》和相关劳动法规安排乙方工作时间,如果乙方从事教学或与学校有关岗位工作的,实行综合计算工时制。乙方每日的工作时间累计不超过8小时,但因个人原因或者没有履行加班手续延长的工作时间,不做加班处理。

  2、因特殊原因甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间,超过国家规定的工作时间,甲方可以安排乙方补休或者按照规定发放加班工资。

  3、甲方安排乙方加班的,一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;

  4、本合同履行期间,乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时,完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行,超过本条规定的工作时间不属于加班。

  第四条劳动报酬与发放

  1、甲方实行月工资制,并按以下第条的方式计算乙方的工资报酬;

  2、固定工资制:乙方的基本工资为元/月;

  3、活动工资制:工资由基本工资和课时奖金组成,乙方的基本工资根据带班数量和类型为至元/月,课时奖金根据乙方教学质量等不同而按照相应标准计算,具体参照《教师工资制度》为准;

  4、乙方的基本工资由基础工资、保密费用、绩效工资三部分组成,其中基础工资、保密费用为固定部分,绩效工资根据业绩情况进行考核。

  5、乙方试用期工资固定为/月。

  6、甲、乙双方约定:乙方当月的工资在次月10日至中旬发放,如果甲方因为特殊原因需要缓

  发工资的,最迟不超过30天。

  7、合同履行期间,如果甲方出资输送乙方进行培训的,培训期间工资发放按照培训协议的规

  定执行;

  第五条社会保险

  1、甲方按照国家和当地社保机构规定为乙方购买保险;

  扣代缴;

  第六条体检与审查

  1、乙方入职时,必须提交甲方规定项目的体检报告原件;

  2、乙方入职时,应如实在档案表上填写本人和家族的病史情况。如果乙方有传染病史的,必

  须提交市级以上医疗机构的病愈证明。如果乙方入职时正患病,必须如实告诉甲方。

  3、本合同履行期间,甲方证实乙方有违反以上规定没有履行告之义务的,甲方可以立刻终止

  与乙方的劳动关系,并不给乙方任何补偿;

  4、如果因为乙方违反以上规定而给甲方造成损失,其损失和一切后果均由乙方承担。

  第七条甲、乙双方的权利与义务

  (一)甲方的权利与义务

  1、编制下达工作任务,对乙方进行爱岗敬业,职业道德,遵纪守法教育,对乙方进行岗位目标(工作任务)完成情况检查考核。

  2、制定甲方规范化管理的各种规章制度,对全体教职员工加强管理。凡违反规章制度的,必须进行

  严肃的批评教育,并责令改正。如经批评教育不改,甲方将按规章制度的相关规定进行处理,给甲方声誉造成影响或经济损失的,甲方有权要求乙方消除影响,并赔偿一切损失。

  3、在合同期内乙方有下列情况之一,甲方有权解除本合同,并不承担任何经济补偿金。(1)乙方处于试用期的;

  (2)乙方违反甲方劳动纪律和有关规章制度,经批评教育不改,或因过失造成责任事故的;(3)乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;

  (4)乙方不履行甲方正常工作安排,经批评教育仍不能够改正的;

  (5)乙方违反《员工手册》相关规定的,经教育不改正的。

  4、合同期间甲方有权对乙方的工作进行考核,如果乙方不能胜任目前岗位的,甲方可以调整乙方工

  作岗位,并按照相应岗位的标准调整工资福利。

  5、为乙方提供必要的工作场所,设施及办公用品,创造安全和健康的工作环境

  (二)乙方的权利与义务

  1、有权要求甲方提供必要的工作场所,设施及办公用品,完善安全措施。

  2、乙方完成合同义务后,有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

  3、如甲方违反国家法律法规和有关政策规定,强行要求乙方违规工作,乙方有权提出纠正意见,并

  可拒绝执行,甲方不得因此解除合同。

  4、在合同期期内有下列情况之一,乙方有权解除本合同:

  (1)乙方处于试用期的;

  (2)甲方经国家有关部门确认,存在劳动安全、卫生条件恶劣、无有效保护措施等严重危害

  乙方身体健康的。

  (3)甲方未按照合同规定支付劳动报酬的。

  (4)甲方不能履行劳务合同,侵害乙方合法权益的。

  5、在合同期内,服从甲方管理,遵纪守法,自觉遵守甲方的各种规章制度,按时按质完成甲方安排的工作任务。

  6、爱护学校的办公、教学设施、用品,不得丢失或损坏;在工作时间,如丢失或损坏学校物品,系

  乙方的责任,乙方应予赔偿或修复。

  7、乙方在教学、工作时间内,应尽心尽责,保证学生在校期间的安全,加强学生的安全教育,采取

  相应的措施,预防和消除教学中可能存在的安全隐患。当发生伤害事故时,应及时采取措施救助受伤害的学生。如学生的`安全事故是由于乙方工作失职或者不作为造成的,乙方应当承担全部民事责任。

  8、配合甲方宣传学校的优势,扩大对外影响,维护学校声誉。

  第八条关于培训的协议

  教师类岗位入职后,由甲方垫资输送乙方到第三方进行培训,培训各项费用合计2000元,如果由于乙方的原因提前终止劳动合同的,乙方应当支付甲方培训损失,培训损失总额为2000元,但随着乙方在甲方工作的时间而逐渐递减,具体递减标准为:从乙方培训合格上岗后开始计算,每工作满1个月,培训费损失减少100元。

  1、乙方工作期间参加由甲方组织的其他有偿培训,相关规定以乙方签字确认的培训协议为准;

  第九条违约责任

  (一)、甲方的违约责任

  1甲方无故拖欠乙方工资的,除在规定时间内全额支付乙方工资外,还需要支付相当于工资25%的经济补偿金;

  2、甲方根据本合同第七条所列条款以外的原因解除劳动合同的,应根据乙方在甲方工作的时间,每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过12个月,乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同没有办法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成一致的,甲方应根据乙方在甲方工作的时间,每满一年发给相当于一个月基本工资的经济补偿金,但最多不得超过12个月,乙方工作时间没有满一年的按照一年算;

  4、其他按照国家有关规定应当承担的违约责任。

  (二)乙方违反合同规定,不履行合同义务的,按规定承担违约责任,包括:

  1、本合同第八条规定的培训费用;

  2、如果因乙方的原因,且不按规定离职,或不及时办理工作交接手续,应向甲方支付2000元违约

  金并赔偿相应经济损失;

  第十条保密协议

  1、甲、乙双方约定:本合同履行期间,乙方有义务保守甲方工作秘密,不得向外泄露,否则承担由此给甲方造成的所有损失;

  2、如果因为乙方自己的原因要求在本合同还没有到期时提前解除本合同的,乙方必须根据国家反不正当竞争法的规定,承诺在解除合同后的24个月内不在与甲方性质相同的学校或培训机构里任职、或者自行举办(包括与他人合伙经营)业务与甲方相同的机构,如果乙方违反此约定,应向甲方支付损害赔偿金1.5----2万元人民币;

  第十一条关于对乙方教学行为的约定

  甲方属于教育行业,从业人员必须要有强烈的社会责任感,同时甲方在本行业内也具有极高的权威性,拥有具有良好的社会声誉。为保证教学质量,规范教师职业行为,提高教师职业修养,甲、乙双方就保证教学质量达成如下协议:

  (一)、甲方制定为保证和提高教学质量的各项教学制度,并组织乙方学习;

  (二)、甲方制定完善的教学服务制度和教学流程,组织乙方学习,乙方工作期间必须严格按

  照所制定的

  流程进行教学;(三)、经甲方调查核实,乙方有下列行为或者因下列行为而导致学生流失的,甲方有权要求乙方按照所

  带学生学费50—100%的标准支付甲方损失费。如果造成恶劣的社会影响,甲方可依法要求乙方恢复甲方的声誉或承担由此给甲方造成的所有损失:

  1、乙方不按照教学流程进行教学工作的;

  2、乙方要求或者暗示学生(家长)送礼、请吃饭或提出其他不合理要求的;

  3、乙方对学生进行体罚或变相进行体罚的;

  4、乙方冷落、鄙视、嘲笑学生的;

  5、乙方进行错误教学、传授不适宜知识、错误引导学生的;

  6、乙方散布学校的不实消息、诋毁学校声誉、误导家长和学生对学校认识的;

  7、乙方拒绝正常工作安排,无故或没有按照合同约定的程序突然离职而使正常教学工作无法

  开展的;

  8、乙方离职期间或合同到期前不配合正常工作交接的。

  第十二条关于提前解除合同的约定

  1、甲方提前解除合同,除“乙方有违反甲方劳动纪律和有关规章制度,或因过失造成责任;被依

  法劳教,追究刑事责任;遇国家方针政策调整或不可抗力因素”等原因外,必须提前三十天通知乙方。

  2、乙方提前解除合同,除本合同规定的“甲方经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康;不能按合同规定支付劳动报酬”外,乙方必须提前三十天向甲方提出书面申请。

  3、乙方提前要求解除劳动合同的,应当承担违约责任,并在规定的交接期内积极配合甲方进行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的,甲方可以暂时不进行离职结算。

  第十三条其他规定

  乙方在签定本合同前,已经接受了甲方各项管理制度的培训,乙方确认已经知晓各项内容,

  愿意遵守管理制度里的各项条款。

  第十四条本合同未尽事宜,双方可以订立补充协议予以完善。

  第十五条在履行合同过程中,如发生争议,双方先行协商解决。如协商不成,任何一方均可向有关管

  辖权的人民法院提起诉讼。

  第十六条本合同一式二份,经甲、乙双方签字盖章后生效,甲、乙双方各执一份。

  甲方:乙方:

  年月日

教师劳动合同11

  甲方(聘用单位):____

  法定代表人(主要负责人):____

  甲方地址:____

  联系电话:____

  乙方(受聘人):____

  身份证号码:____

  家庭住址:____

  联系电话:____

  根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则,签订本聘用合同书并保证严格履行。

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起,至年日止,其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起,至 年 月 日止)

  二、工作内容与工作量

  第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

  第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位,甲方可以调整乙方的工作岗位。

  第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时

  及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求,按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  三、工作报酬、保险与福利待遇

  第五条 甲方根据乙方的工作岗位,按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月,正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成,基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,并根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。

  第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的,甲方不支付该寒暑假工资。

  第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方:____将为其办理保险所需要的资金兑换成现金,每月跟随着工资直接发放,不需要甲方为其办理保险。

  四、工作纪律、奖励与惩处

  第八条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度,并负责对乙方的工作进行考核。

  第九条 乙方应当认真履行法定义务,遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本园的规章制度,给予纪律处分、扣发工资,直至解除本合同。

  五、劳动合同的变更、解除、终止续订

  第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的.法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。

  第十一条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同。

  (一)有违法的行为,被依法追究刑事责任的;

  (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

  (三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

  (四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

  (五)故意不履行岗位职责,给幼儿园工作造成重大损害的。

  六、其他

  第十三条 本合同一式两份,自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

  第十四条 甲乙双方需要约定的其他事项:____

  甲方:____ 乙方:____

  签订日期:____

教师劳动合同12

  甲方:____ 宁晋县职业技术教育中心

  乙方:____

  甲乙双方经过平等协商,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,自愿签订本合同。

  第一条 工作岗位

  甲方聘用乙方在甲方_____________岗位担任或从事___________专业教学工作。

  第二条 合同期限

  本合同实行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共计____年____个月。合同期满后,根据乙方工作业绩(考核考评结果)确定是否继续聘用乙方,乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用,如双方有意延续劳动关系,再另行签订新的《劳动合同书》。

  第三条 工资及其它待遇

  甲方按照乙方授课时长向乙方支付薪酬,课时费为 元/课时。 甲方须每月____日前向乙方足额发放上月工资。

  第四条 规章制度及甲乙方基本义务

  甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度,并告知乙方。 甲方须履行下列义务:____

  1、按时足额向乙方支付薪酬;

  2、为乙方创造良好的教学条件;

  3、协助乙方做好教学期间的教学秩序维护;

  乙方须履行下列义务:____

  1、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规章制度,服从甲方管理。

  2、尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真、有效地完成工作任务。

  3、严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定、规范。

  第五条 合同的变更、解除、终止

  下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。

  1、乙方不能胜任工作的。

  2、本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行, 经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

  有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的:____

  1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

  2、甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。

  第六条 违约责任

  1、甲方违反本合同规定的,凡属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

  2、乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的',须赔偿甲方的经济损失。

  3、乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

  第七条 安全事故责任认定

  1、乙方须严格做好教学期间的各项安全保障工作,如发生学员在教学过程中的人身意外伤害,如因乙方疏漏导致,则由乙方承担主要责任;

  2、甲方须为乙方提供安全的教学环境,做好各项安全防范工作,并加以监督,如因甲方设施、设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。

  甲方:____宁晋县职业技术教育中心 乙方:____

  年 月 日 年 月 日

教师劳动合同13

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  根据《中华人民共和国劳动法》,结合具体实际,经甲乙方双方协商一致,签定本协议。

  第一条:____ 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

  第二条:____ 乙方的任务:____

  课程名称:___

  任课班级:___

  上课时数:___

  实验实训时数:___

  上机辅导时数教学时间:___

  第三条:____ 甲方的权利与义务

  1.为乙方提供教学工作需求的条件;

  2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;

  3.对乙方的教学工作进行考核;

  4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;

  5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果,评出的优秀兼职教师,给予一次性奖励,并颁发荣誉证书。

  6.按照本协议及学院有关规定,给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

  第四条:____ 乙方的权利与义务

  1.认真如实填写兼职教师信息表;

  2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查,合格后备查;

  3.遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查,并参加必要的教研活动;

  4.在甲方工作期间,须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度;

  5.在聘期内,不得擅自辞职、离职;

  6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

  第五条:____ 甲方支付乙方报酬的形式

  1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

  2.甲方将对乙方在本学期的'教学工作进行考核,合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格,甲方酬情减免乙方酬金余额。

  第六条:____ 协议生效后,在约定的服务期内,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议,否则,违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

  第七条:____ 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金,不包括医疗、保险等费用。

  第八条:____ 本协议经甲乙方签、盖章后生效。一式三份,甲乙方各执一份,一份交教务处备案。

  第九条:____未尽事宜,由甲乙双方协商解决。

  甲方(盖章):_____________        乙方(签):_____________

  甲方代表(签):_____________系(部)

  _________年____月____日       _________年____月____日

  签订地点:_____________         签订地点:_____________

教师劳动合同14

  ____教育(以下简称甲方)

  ______________(以下简称乙方)

  甲方聘用一份为本单位员工,根据国家有关法律法规的规定,乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度,遵循平等自愿、协商一致的原则,甲、乙双方签订本劳动合同。

  第一条合同期限

  1.1.合同有效期:____自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。

  1.2.聘用合同期满前一月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  1.3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一月通知对方。

  第二条乙方的权利

  2.1.按约定的薪资待遇取得相应的报酬和待遇;

  2.2.为乙方提供良好的教学环境。

  第三条乙方的义务

  3.1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,保证每次课时的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理.

  3.2.甲方提出的其它合理要求,例如:____课后对有关上课内容的询问的解答等。

  3.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

  3.4.乙方在为甲方服务期间,严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位,做任何形式未经甲方批准的兼职工作。

  3.5.合同履行期间及合同终止后一年内,如未取得甲方同意不得从事与甲方同一城市同样的业务或受雇于甲方的竞争单位;

  第四条甲方的权利

  4.1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序。(每次授课前必须有教案)

  4.2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

  4.3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。

  4.4.甲方有对乙方授课的其他要求:____乙方上课不得迟到早退,迟到早退按学校规章制度处理。

  4.5.甲方因工作需要及乙方的`工作能力和表现,可以随时调整乙方的工作岗位,并相应调整工资及福利待遇,乙方同意服从。

  第五条甲方的义务

  5.1.按时支付授课报酬,每月15日左右发放老师上月的工资。

  5.2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。

  5.3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

  第六条劳动合同的变更、解除、和终止

  6.1劳动合同签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,签订书面补充协议或变更劳动合同。双方未达成一致意见的,按6.4条款规定执行。

  6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:____

  1)在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

  4)被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的;

  5)法律、法规规定的其它情形。

  6.3有下列情况之一的,甲方可以提前告知并解除劳动合同:____

  1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后根据甲方工作特点,被甲方认为不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

  2)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,如部门或岗位撤消,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的;

  6.4乙方要求解除劳动合同,须提前一月书面通知甲方,在获取甲方书面同意后,办理完辞职手续后方可离职,否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。

  6.5有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:____

  1)在试用期内的;

  2)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  3)法律、法规规定的其它情形

  七、违约、赔偿责任

  7.1甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任,并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失。

  7.2乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任,并按国家和当地有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。

  7.3双方约定违约金额为一千元。

  八、其它:____

  8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,在甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。

  8.2本合同未尽事宜以甲方员工手册、相关规章制度约定为准。

  8.3劳动合同的附件是合同的组成部分,具有同等法律效力;

  8.4甲方在本合同签署后制定或修改的公司员工手册及相关规章制度、以及正在生效的各项规章制度都直接构成本合同的附件,乙方应予以遵守。

  8.5甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

  甲方:____乙方:____

  负责人:____

  日期:________年____月____日日期:________年____月____日

教师劳动合同15

  甲方(聘用单位): 学校

  法人代表:

  乙方(受聘人员):

  姓名: 性别:

  民族: 政治面貌:

  出生日期: 身份证号码:

  第一学历及毕业时间:

  第二学历及毕业时间:

  根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》、《义务教育法》及其他相关法律法规规定,结合实际情况,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

  一、 合同期限

  乙方在 学校合同期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、 乙方的岗位、岗位工作任务

  (一)甲方根据工作需要,分配乙方从事英语教学工作. 乙方在聘期内应完成的工作任务。

  (二)按时完成学校安排的教育教学任务及与本职工作相关的工作任务。

  三、权利和义务

  (一) 甲方权利

  1、国家、省、市教育部门对教育学校管理的有关规定,以及学校对受聘岗位的要求,对乙方进行管理;

  2、 甲方对乙方乙方的工作进行指导、检查和评估。

  (二) 甲方义务

  1、依法维护乙方应享有的各项权利; 为乙方提供基本的工作条件;

  2、为乙方提供完成本合同规定的`工作目标及任务所需要的相关政策;

  3、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。

  (三) 乙方权力

  1、按照学校对聘任教师制定的相关考核规定要求,完成各项工作目标和任务,在聘期内每年享受学校受聘人员待遇;

  2、享受甲方为其提供的工作和生活条件;

  3、乙方工作时间按《劳动法》和学校工作岗位的有关规定执行;

  4、甲方如不能按规定履行其应尽义务时,乙方有权向上级有关部门进行申诉。

  (四)乙方义务

  1、认真遵守《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》及国家有关法律法规,遵守甲方的各项规章制度;

  2、聘期内保证依照《劳动法》、《教师法》或其它有关规定,每年全职在甲方聘任的岗位上工作,不允许再与其它单位签订类似劳动合同;

  3、全面履行受聘岗位职责,完成受聘岗位的工作目标及任务;接受甲方的监督、考核及管理。

  五、劳动报酬和相关待遇

  1、甲方聘任期间乙方享有每月 工资待遇并按国家和地方有关文件规定要求晋升相应专业技术职务;

  2、甲方为乙方办理养老保险和职工医疗保险,费用按国家规定的集体和个人所承担比例分担;

  3、乙方聘任期间享受学校在编教师同等福利待遇;

  本合同一试两份,甲乙方各一份,自行保管。合同到期后及自行终止。

  用人单位:(盖章) 法人代表:(盖章)

  受聘人员:(签字)

  时间:20xx年xx月xx日

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