公司歌唱比赛策划书

公司歌唱比赛策划书

　　时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，又迎来了一个全新的起点和新的目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。那么你会写策划书吗？以下是小编为大家收集的公司歌唱比赛策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司歌唱比赛策划书1

　一、赛事名称：《（公司名）“好声音”》

　　二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出（公司名）辉煌！

　　三、赛事口号：

　　1、（公司名）好声音，没有你不行！

　　2、追寻真梦想，亮出好声音

　　3、自己的舞台，自己秀

　　4、亮出你的金嗓子，留下（公司名）好声音

　　四、赛事主办：人力资源课

　　五、赛事协办：各部门

　　六、赛事地点：

　　海选（公司食堂）

　　复赛（公司食堂）

　　半决赛（大舞台）

　　决赛（大舞台）

　　七、赛事宣传

　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。

　　（一）比赛前期：

　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的`积极性。

　　（二）比赛中期：

　　及时公布每个阶段（海选、复赛、半决赛、决赛）的比赛结果。

　　（三）比赛后期：

　　复赛选出16强；半决赛选出4强；决赛选出冠军。

　　八、赛事流程

　　（一）海选

　　1、时间：12月16日

　　2、地点：公司食堂

　　3、比赛评委设置共计6名评委。

　　4、比赛规则：

　　（1）选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱（限时2分钟，类型不限）；唱好立即离场。

　　（2）每位评委在评选表内按十分制打分。（不设小数点）

　　（3）赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。（产生30强）

　　（二）复赛

　　1、时间：12月28日

　　地点：公司食堂

　　2、比赛评委设置共计6名

　　3、比赛规则：

　　（1）选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。（限时3分钟）

　　（2）任一位评委转身，选手进入待定席，没有评委转身则淘汰。

　　（3）四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。

　　（4）通过转椅数决定晋级名单；转椅数相同者，留于最后PK。（产生16强）

　　（三）半决赛

　　1、时间：12月30日

　　2、地点：公司一楼广场

　　3、比赛评委设置：评委：大众评审团50名

　　4、比赛规则：

　　（1）由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队；四人一组，同台飙歌。（歌曲自选）

　　（2）评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。

　　（3）八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。

　　（4）八强对决，产生四强。

　　（5）大众评审团举手投票，一人举手就加一分。（共五十分）

　　（6）评委分数去掉一个最高分和一个最低分后取平均分。

　　（7）最终分数=大众评审分数+评委分数。

　　5、评委评分标准：（满分50分）

　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。

　　（10分）

　　2、歌唱咬字清晰，音色统一，气息流畅，声音优美。

　　（10分）

　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。

　　（10分）

　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。

　　（10分）

　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。

　　（10分）。

　　6、评分规则：

　　1、起评分40分，最高不得超过49。9分，小数点后保留一位小数。

　　2、去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。

　　（四）巅峰对决（公司名）“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。

　　具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。

　　九、奖项设置

　　冠军：1名，奖金：800+证书

　　亚军：1名，奖金：500+证书

　　季军：1名，奖金：300+证书

　　第四名：1名，奖金：200+证书

　　第五至十六名，奖金：100+证书

　　十、“好声音”活动组委会组织架构图（见附图）

　　十一、资金预算（见附表）

公司歌唱比赛策划书2

　　一、活动目的：

　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。

　　希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。

　　二、活动地点：

　　xxx

　　三、活动时间：

　　xx月xx日10：00—13：40

　　四、筹备单位及分工

　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。

　　策划部：负责对外的宣传工作（背景等）、拍摄此次活动的'全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。

　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放

　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。

　　保安部：负责维持现场秩序。

　　酒店工程部：负责现场设备的调试（音响、灯光）、歌手歌曲伴奏播放等。

　　评委人员名单（暂定）：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红

　　主持人名单（暂定）：乔勇、赵梅

　　五、评分内容：

　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风

　　a）、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上（1分）

　　b）、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感（2.5分）

　　c）、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整（2.5分）

　　d）、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重（2分）

　　e）、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色（2分）

　　六：活动流程

　　（一）赛前安排：

　　1、餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。

　　2、参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。

　　3、正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。

　　（二）比赛流程：

　　1、开场，介绍评委

　　2、第一轮，分组对抗。

　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分（去掉一个最高分，去掉一个最低分）。

　　每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分最高的选手获得进入第二轮决赛的资格。

　　3、第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。

　　4、第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分最高的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。

　　其他奖项由评委商定后选出。

　　5、行政部和人事部统计选手得分，并汇总。

　　嘉宾献上舞蹈。

　　根据评委意见，另行选出其它如“最佳人气奖”等奖项。

　　4、公布成绩

　　5、领导颁奖

　　6、领导总结

　　7、活动结束

　　一等奖1名，奖金500元

　　二等奖2名，奖金300元

　　三等奖3名，奖金200元

　　最佳人气奖1名，奖金200元

　　最佳舞台表现奖1名奖金200元

　　部门奖励：最佳组织奖1名（评选标准为1。参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3。参赛选手获得奖项比例4。与年终优秀部门评选挂钩）

　　（三）赛后安排

　　所有员工留下，负责清理会场。

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