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辞职信

时间：2024-06-20 13:41:41 辞职信我要投稿

[精品]辞职信

　　换工作是一件正常的事，我们或许会因为个人原因而选择离职，这个时候就要用到辞职信了。那么你真的会写辞职信吗？下面是小编帮大家整理的辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

[精品]辞职信

辞职信1

敬爱的信息部主管：

　　您好!我是信息部xxx。我在信息部工作已经三年了，说实在的.，也不舍得辞职，但是实在是没有办法。我的辞职报告已经递交给人力资源部了。

　　在信息部三年时间里，我也学到很多东西，但钱没有赚多少。很感谢公司在三年时间里头教了我很多东西，然而随着年龄的增长，提高收入的渴望越来越强烈，公司目前的待遇已经无法满足我的需求，因此选择辞职对公司对我都是最好的选择。

　　此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

辞职信2

各位领导：

　　您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。

　　自从受到教育局领导的高度赞扬，担任县三中校长以来，我一直渴望每天早起，充满热情和奉献。我不仅教语文，还教生物，还需要管理好远程教育，管理好学校的方方面面。无论晴雨，通过我自己的努力，我的工作略有改善。

　　如今，在县教育局新领导班子的领导下，我们县的中学教育发生了可喜的变化。新的领导班子为我们县的教育描绘了一幅美丽的蓝图。对于一个缺乏经验和能力的人来说，可以说是喜出望外，不知所措。

　　针对目前的教育现状，素质教育已经全面铺开，各种考试不胜枚举，各种任务屡见不鲜。学校管理我管不了，教学质量我管不了。如果你不能照顾好学校管理，你对领导的支持和信任是有罪的；如果你不能照顾教学，你对你的父母和学生是有罪的。有那么多我真的不懂的'地方和事情，真的需要虚心学习。学校的整体发展和美好未来应该托付给那些有能力创造学校的人——尤其是那些年轻、德才兼备的人。

　　为了不耽误学校工作，必须辞去校长职务。这是我自己思考了很久做出的决定，正式向县教育局领导提出要求。个人会放下一切包袱，轻装上阵。我坚信我会在通识教育上取得更好的成绩。请领导批准。谢谢！

此致

敬礼

　　辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

辞职信3

尊敬的xx领导：

　　首先感谢公司xx领导给予我的机会和信任，让我在__集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

　　从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，期望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一齐共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的`价值。

　　但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在那里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在__集团常务副总裁的职务，期望董事会批准。

　　因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的xx公司。请求领导批准。

　　最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮忙和支持，衷心祝愿__集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xx

　　xx年xx月xx日

辞职信4

尊敬的领导:

　　您好!

　　因为诸多个人原因，经过冷静分析思考之后，我正式向公司提出辞职要求。

　　我于x年x月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的.帮助之下，我掌握了x行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。

　　然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在x。

　　再次感谢领导关照并祝愿公司发展越来越好!

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职信5

尊敬的领导：

　　你好!

　　首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在饭店工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢饭店领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激饭店给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

　　请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的.机会。我会在上交辞职信后1-2周后离开饭店，以便完成工作交接。在短短的一年时间我们饭店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升!饭店领导及各位同事工作顺利!

　　饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望饭店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

　　此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　20xx年X月XX日

辞职信6

尊敬的领导：

　　您们好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司差不多xx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！人生数十年，弹指挥间，我已去其四分一，三分一或者更少也说不定，一岁一枯荣，皆有定数。一年米可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的.思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。

　　离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

　　以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

辞职信7

尊敬的领导：

　　您好!

　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。

　　由于部门领导对我的`本事的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本事，指派导师帮忙和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!感激部门领导给我供给了一个展示自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一齐工作的机会，感激在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!

　　我很满意公司的工作环境，可是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据规定：“员工在合同期内提出辞职，须提前一个月向直接上级主管提交书面申请。”现提交辞职申请，并期望能在1个月内正式离职。

　　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望公司能体恤我的个人实际情景，对我的申请予以研究并批准。

此致

敬礼!

辞职人：xx

　　20xx年xx月xx日

辞职信8

狠毒的人类：

　　你们好！我已经无数次受到你们严重的侵害，平日默默无言闻的我要提出强烈的抗议。现在我郑重地宣布：“我要辞职！”辞职的理由主要有两点：

　　第一，我的外貌受到了重创。原来我如明镜一般闪亮，如玻璃一般透明，清澈又温柔，美丽又纯净，所有人都喜欢我，爱护我。夏天，小孩子们会在我的身上钓鱼钓虾，游泳嬉戏，我用双手托着他们，温柔地抚摸着他们的脸颊;冬天，人们坐在我的身旁，用深情的目光看着我，温暖的阳光照在我们的身上。这时，有人会捡起小瓦片打水漂，那小瓦片和水面摩擦的啪啪声和着清脆悦耳的'欢笑声在水面上飘荡……现在想想，以前的生活真是无忧无虑啊。

　　可是，不知过了多久，社会发展了，我的美好日子也走到了尽头。你们越来越不爱惜我了，往我的身上乱扔垃圾，乱排污水，让我那美丽的衣衫变得破旧不堪。我就像一个常年没洗澡的流浪汉，恶臭不止，惹人嫌弃。

　　第二，过去你们将我视为珍宝，格外珍惜，用我洗米、浇花、洗衣，还会洗过衣服的水冲厕所。而现在，你们变了，不仅任由我自生自灭，还嫌弃我，唾弃我。见我臭了，都捂着鼻子绕道行，就算把我制成自来水也不珍惜，到处都有浪费现象。你看，工地上工人洗手洗脸的水一直开着;学校厨房里龙头里的自来水还在哗哗地流淌;公厕里的水早已流了三天三夜了，来“方便”的人却对我视而不见……

　　我也不想说了，不珍惜我的何止这几处呢，这种悲哀的事我忍气吞声了几十年了，我不想再忍下去了。鉴于你们的行为，我决定罢工。人类呀，希望你们能为自己的行为负责，好自为之！

无比绝望的水

　　20xx年11月20日

辞职信9

尊敬的领导：

　　您好！

　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

　　来到公司也已经快某年了，在这近某年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的.合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

　　我考虑在此辞呈递交之后的某—某周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的某年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

xxx

　　20xx年xx月xx日

辞职信10

尊敬的院领导：

　　转眼我来到XX已有两个多月了，非常感谢院领导在此期间给予我的爱、栽培与指导，使我不断有机会得到学习与历练。由于本人各方面的原因，意欲辞去本工作。

　　这段时间公司给予我多次参加大小项目的机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作之外的处世为人的道理。本人不仅收获了知识、经验，更重要的'学会了如何做人。所有的这些都将为我将来的工作和学习带来极大的帮助。另外，在和各个部门各位同事朝夕相处的两个多月里，也使我与同事们建立了深厚的友谊，我十分珍惜这份友谊，并希望这份感情能继续并永久保持下去。

　　最后，请允许我对向领导及各部门同事的表示最诚挚谢意！同时祝愿公司未来的事业蒸蒸日上！祝愿大家身体健康、万事顺心！

　　在xx月xx号前，请公司安排各项工作（资料）的交接与移交，以确保工作的正常开展。请予批准！

　　祝好。

　　此致

敬礼！

　　辞职人

　　20xx年xx月xx日

辞职信11

尊敬的医院领导：

　　首先，非常感谢这一年来医院领导对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为医院服务了，在此我感到非常的遗憾。时间过得真快，转眼间我已经在医院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的'原因我不得不提出辞职。

　　认真回顾过去的这一年，我在医院学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向医院领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到医院领导的准许！

　　此致

敬礼！

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

辞职信12

尊敬的领导：

　　您好！

　　经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

　　我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢…… 对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。

　　感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的`某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

　　请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份！！

　　多谢！

　　愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。

　　愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福！！

　　此致

敬礼!

　　辞职申请人：

　　20xx年12月25日

辞职信13

尊敬的领导：

　　您好!我进xxx已经有几个月了，由于我个人的`原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

　　我非常重视在xxx公司内这段经历，也很荣幸成为xxx的一员，特别是xxx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xxx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xxx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在20xx年xx月xx日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

　　愿祝xxx生意兴隆!

　　敬请领导同意并批复!

　　辞职人:xxx

　　时间：xxx

辞职信14

总经理：

　　您好！

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（年度截止月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的`战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关年人力规划、招聘/培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿，传承百年！