《耕耘在春天》读后感1000字
导语：广大干部对《耕耘在春天》进行了学习，同时掀起了转发、点赞、评论的热潮。下面是CN范文网小编为您收集整理的读后感，希望对您有所帮助。
集团公司董事长、党组书记尹家绪撰写的署名文章《耕耘在春天》发表后，如同一缕缕春风，给江麓集团干部员工带来了无比的温暖和力量，江麓集团掀起了学习讨论的热潮。
迅速行动，精心部署。2月16日节后一上班，江麓集团便召开了各单位党政一把手会议，交流、分享《耕耘在春天》的心得体会，纷纷为文章的精彩内涵、精辟哲理所折服。集团公司关于开展学习研讨活动的通知下发后，公司董事长、党委书记李刚利作出批示，提出了贯彻落实的要求。2月18日，公司专门下发了专门文件，对学习研讨进行了具体安排。
大力宣传，氛围浓厚。江麓集团在《江麓报》和公司广播、电视、官方微信、内网、门户网站全文刊播了《耕耘在春天》全文和相关解读释义，员工纷纷在微信群中进行转发分享。公司还将文章列入了两级中心组和班组学习的重要内容，要求各单位要利用员工大会、班前会、党课等形式，板报、橱窗等宣传阵地，组织广大干部员工广泛学习宣传《耕耘在春天》，促进干部员工认清形势，抓住机遇，不误时节，激发广大干部员工热爱兵器，奋发有为的热情，公司上下形成浓厚的学习贯彻《耕耘在春天》的氛围。
专题研讨，把握精髓。2月20日下午，江麓集团召开了两级党委(直属党支部)中心组学习会议。会上，再次原原本本学习了《耕耘在春天》全文，公司领导班子成员紧密结合工作实际，突出问题导向、市场导向和价值导向，踊跃发言。
江麓集团董事长、党委书记李刚利认为，家绪董事长的这篇文章不仅有思想、有目标，更有思路、有措施，也体现了家绪董事长深厚的文学底蕴和哲学素养。我们要用《耕耘在春天》中的理想、方法，体系化、系列化地指导工作。
江麓集团总经理黄帅丹认为企业一定要有梦想，一定要有希望，一定要有追求，一定要抓住发展机遇，练好内功，深化改革，精耕细作，用科学的方法、实干的精神实现兵器梦、江麓梦。
江麓集团监事会主席黄怀德认为尹董事长的文章文采优美、逻辑性强，是集团公司2016年工作会议精神的文学版+哲学版，像战鼓、像号角，呼唤着兵器人去追逐梦想、催促着我们去耕耘希望。
通过学习研讨，进一步把大家的思想和行动统一到集团公司的各项决策部署和如何完成工作任务上来，激发了大家为建立有中国特色兵器工业体系而努力奋斗的信心和决心。
深入思考，开展征文。江麓集团启动了读后感征文活动，在内部开设了读后感征文专栏，对各单位明确了考核要求，并列入到3月份宣传工作考核内容，制定了奖励措施，要求各单位认真组织，动员广大干部员工紧密结合实际，围绕如何实现兵器梦、江麓梦，精耕细作，苦干实干，撰写有理论见地、有可行举措，见人见事见思想的高质量的读后感文章。
学习刚刚开始，思考和讨论还在继续。兵器领航人的这篇好文章已经激发起江麓人干事创业的热情和实干的力量。江麓集团面对2016年军民品市场竞争加剧、科研生产严重交叉、生产与保障任务高度叠加等诸多挑战，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，明确提出了“坚持创新驱动，突出深化改革，提升经营效益，推动转型升级”的经营方针，加快建设有质量有效益可持续发展的中国兵器好企业。
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