亚洲网通副总裁张潇清的励志故事

亚洲网通副总裁张潇清的励志故事

　　张潇清,1990年，担任瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理；1992年，加入AT&T中国公司，先后担任助理经理、业务总监等职；1999年3月，担任AT&T中国公司通讯业务部总经理；1999年7月，担任环球电讯中国区总经理,现在是亚洲网通的副总裁。张潇清最欣赏的一句话，是通用电气CEO伊梅尔特的一句话，“一个好的工作应该“同时吸引头脑、心灵和钱包”。她的第一份工作是在机关当翻译，她不喜欢机关的工作，而且也不愿意一辈子只做翻译，所以她想尽一切方法离开那里。终于她如愿了，跳槽成功，她担任了瑞士联合银行北京代表处首席代表的助理。上班第一天，她就开始拜访客户，这一举动让老板不高兴了，老板需要的是一个给自己安排日程的秘书，而不是能干的业务经理。如果是你，你怎么做？张潇清才不会让别人的意愿决定自己的人生呢，她就是要做业务，既然自己公司不允许，那么就暗中努力吧。她观察别人如何做业务，并且买了大量的相关书籍。有一天午饭的时候，她发现8楼有家公司在招人。而她就职的公司就在这座大楼的12层，很方便，吃过饭她就去了。面试之后不到两小时，人家就给她打来电话，原本给她的职位是行政职位，她不干，要求担任助理经理。这家公司就是AT&T中国公司。张潇清从不避讳，瑞士银行就是自己的跳板，她就是要通过这个跳板，达到人生的新高度。张潇清的职场经历跟很多在外企担任重要位置的人员都有一个共同的特点——他们大多数人一生不只做过一份职业，也都有过不被老板喜欢的时候，但他们的成功在于他们不为那些不欣赏自己的人工作，他们努力展现自己，让真正欣赏自己的人发现自己。张潇清跟我说，她从来没有一种打工的心态，她一直是很自我的，她永远在做好自己分内事情的同时，还在找更好的机会。因此，你要懂得珍惜时间—你要在最短的时间内掌握你这个位置所需要的技能，之后你就要开始寻找机会。我给你讲一个故事，名字叫“勇敢地敲开老板的门”，说的是有一个人在著名企业做了很多年，但是上司一直没有提拔他，连他的下属都被提拔了。这个人很苦恼，有一天他敲了老板的门，问还有没有被提拔的希望。老板对他说，没有，至少在这家公司没有。这个人谢了老板就出来了，他人到中年，不可能轻易辞职，家里还有老婆孩子，但是他从那天起就对自己在本公司发展不抱任何希望，他到处寻找机会，终于找到了—现在他是另一家著名公司的CEO。假如你怀疑这个故事，那么就请你去查查那些在中国的外企，他们的CEO有几个不是跳来跳去的？记得采访张潇清的时候，她曾经跟我说，只要有人跟她抱怨说现在的公司不好，或者老板不重视自己，她就会劝那个人：“算了算了，反正你也不喜欢待在那里，赶紧看看有什么更好的去处，你就把这个地方当作一个跳板好了。”我要说的意思也是一样，如果你想获得成功，你就需要一块跳板；如果你离成功的位置太远，你就需要找到那些真正赏识你才华的人—中国有个成语叫“贵人相助”，你需要找到你生命中的贵人，也就是那些肯给你机会的人。

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