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易才李浩华传授“创业经”的励志故事
大学生创业一直是社会焦点话题之一。就业形势严峻，使得众多走出象牙塔的同学们虽生机勃发却难知何去何从。创业的想法，由此成为最大胆也最自然的选择。这其中，有深思熟虑未雨绸缪，也有偶像效应模仿超越。创业密码如何破解，答案众说纷纭。为此，国内领先的人力资源外包服务提供商，同时也是最成功创业企业之一的易才集团特别发起“创业中国 启航校园”系列巡讲活动。易才集团创始人、董事长兼总裁李浩以创业导师身份，为有想法有激情的年轻创业者们指点迷津，分享创业经验。
4月24日，易才集团创始人、董事长兼总裁李浩应邀走进上海华东师范大学，与众师生分享他的创业发展历程及心得体会。同时，就当前人力资源行业最前沿的理论及行业发展趋势在演讲中做了深刻解读。
在谈到大学生创业时，李浩认为，机会总是留给有准备的人。多数创业者的创业梦于大学时期丰富的社会实践中酝酿，发现自我兴趣所在，不断积累经验，创业契机到来时果断出击，实现量到质的转变。李浩大学时代恰逢中国第一批大学生创业的激情漩涡开始涌动，尚未毕业李浩已经赤手空拳酿就了几件引以为傲的“大手笔”：创建考研学校，涉足图书出版，参与校园招聘……为李浩的创业打下了坚实的基础。自 2003 年创立的易才，走过十个年头，经过了业务拓荒、战略调整、版图扩张三大步骤之后，赫然跃居中国最专业的人力资源外包服务提供商。
李浩表示，任何一家企业的创立、成功，离不开社会经济大背景的推动作用。易才初创期，人力资源外包行业的各大企业几乎以地区为界瓜分掉大部分主要市场，市场长期呈现出高度分散状态，年轻的李浩敏锐的意识到这是易才集团崛起的黄金时机，大胆放弃前辈作风，转而在全国性人力资源外包服务上深耕细作，另辟蹊径，建立全国一站式整合服务模式，在夹缝中开拓出无限的市场前景。
十年间，易才与时俱进，持续创新发展新产品方案，引领行业新动向，业务规模持续扩大，短短几年内遍布全国，在海外设立分支机构，客户群覆盖全行业，包括金融、快消、制造业等数十个行业，业界行业综合竞争力稳居第一。在企业飞速成长的同时，李浩也不忘企业社会责任担当，践行“以人为本，承担社会责任，促进社会和谐”的企业使命，把社会责任作为一项长远战略加以实施，致力于促进社会就业和社会福利保障。
面对行业日新月异的变化与挑战，易才从未停止革命式创新发展的步伐。李浩强调，随着云计算、物联网等先进互联网技术的广泛应用，数据越来越成为重要的生产因素，大数据时代的考验日益突显。企业通过对海量数据的挖掘和运用，为相关决策制定的把握、管理模式转型等提供重要信息参考，甚至影响并成为未来企业之间竞争的重要信息区隔，以及对行业前瞻引领的关键因素。一旦落后或动作稍慢，所带来的衰落，甚至很难用管理所能扭转。
作为目前中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才始终以客户需求为导向，以互联网技术整合人力资源专业服务为理念，不断在创新业务模式、提高服务质量上下苦功。特别是近两年，易才紧紧抓住互联网技术的核心，打造出以云计算为技术基础的先进人力资源数据处理平台，在人力资源行业绽放第一朵“薪酬云”以及薪酬管理服务整体解决方案 ( 易得薪 CTGPayroll) ，革命性突破人力外包传统服务模式，为客户提供全面升级的优化服务。
李浩认为，，面对社会经济发展新需求，未来人力资源管理的战略型转化将成趋势，企业人力资源管理将由传统的事务性支持部门转而寻求管理集中化控制，以达到持续的成本控制和优化，这也给易才的发展带来了巨大的机遇。正是基于对趋势的洞察和机遇的把握，让易才集团成绩斐然，而这也将给更多的创业者提供有益的借鉴。
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