社团联合会新闻部个人工作计划
时间流逝得如此之快，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，此时此刻我们需要开始做一个计划。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是小编整理的社团联合会新闻部个人工作计划，欢迎阅读与收藏。
在社联工作两年，对社联社团的各方面工作都有了一定的了解，对于社联将来的工作开展，我有以下这几方面的设想：
一、加强社联与社团的联系
沟通是预防问题和解决问题的最好的方式，只有通过效的沟通，才能真正了解社团需要什么，从而融入其中；只有深入的融入进社团，才能更好的服务于社团。所以加强社联与社团之间的沟通、联系是社联工作的重中之重。
社团开展活动常常会有不按正常程序申请财务报账，或者报账太晚，活动举办完后才交活动策划的情况，当然这些问题应该是个协会会长应注意的问题，但从另一个角度看，出现这种状况与我们自身与社团沟通、联系的不够有关。倘若各社团的分管主席，负责各社团的部长以及跟踪各协会的干事们真正融入社团活动其中，参与了社团活动的组织，有效的与各社长进行了沟通，这些情况是可以避免的。毕竟在社团开展活动前，他们内部也会有准备的阶段，在准备的阶段中时时提醒并引导他们走正常的程序是可以减少这中情况的发生的。
二、不断创新，促进社团多元化发展
在社团常规活动的基础上，协助社团打造品牌活动，扶持优势社团，扩大其在武工院乃至武汉各高校中的影响力。
社团活动不同于其他活动，它们都是特色和针对性极强的，会员们也是因为特别的兴趣爱好聚集到一起，但是过于单一话的活动形式难免不让会员们失去参加活动的积极性，所以在举行常规活动的同时，应多征求会员们的意见，多用新颖的凡是举办活动。
三、坚持社联内部及社团考评制度
社联不像校学生会，社联内部的管理相对比较宽松，大家都是因为兴趣而聚集到一起的一个集体，所以我们不喜欢用严格的规章制度去制约大家，但这并不代表社联没有纪律，相应的考评制度还是应该明确细致。
在本学期，社联虽然提出了“月之星”，“社团之星”的考评构想，但一直没有实施，相应的考评制度也没有完全的'确定。我个人认为这是个很好的提议，应该坚持落实下去。严格务实做好“月之星”的评选工作，对工作优秀的个人及社团予以应有的奖励，不仅是一种鼓励，更是提高社团或是个人工作积极性的好方式。通过这种考评方式，社联不仅可以借机扶持优势社团，而且对相对弱势的社团也予以了大力的支持。
四、加强对活动的宣传力度
好的社团活动不是只有那么几个社团才能举行，其实只要去参加了，就会发现很多社团的活动都是相当好玩而有意义的，只不过由于宣传力度不够，参加人数不多，即使活动举办完后，参加的同学反响很好，但知道的人也很少，所以宣传是活动能否成功举行的重要因素。活动前积极的利用海报，网络等媒体增强活动宣传力度，活动举行完毕后，及时做好新闻宣传。在活动定下来的时，应马上准备宣传，不要在活动举行的前一天，才开始宣传。这样才能够为活动的成功举办打好基石。
五、完善网络平台的建设
社联的网站一直处于瘫痪的状态，原因有很多，但是无论过去如何，网站的问题不能一拖再拖。现在网站已经建好，只是还未投入使用，在接下来的工作中要加快网站方面的建设，利用网络协助，完善社联内部的管理以及对外的宣传。
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