关于设计工作计划范文集锦6篇
时光在流逝，从不停歇，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，是时候抽出时间写写计划了。拟起计划来就毫无头绪？下面是小编收集整理的设计工作计划7篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
设计工作计划 篇1
新学期，新挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们并没有畏惧，更多的是饱满的热情与信心。在学期的工作中，我们认真负责，踏实求进，严谨对待工作，一丝不苟，拓展创新。并在学院学生会、系分会的正确领导下，在系领导老师的悉心指导和亲切关怀下，本部门积极认真并出色的完成了每项日常工作，取得了一定的优异成绩，办公室根据其工作职能在总结上学期工作经验的情况下对新学期工作活动做出了以下计划：
一、日常管理
日常管理作为办公室一项重要细致工作。在信息管理方面，新学期根据系部实际情况对干部进行了解以及联系方式更新调整，方便系部领导老师、主席团及各部门的联系工作，积极推动系部工作的有效运行；在文档管理方面，我们将安排部门人员负责我系学生分会日常文件的印发和管理，同时以纸质档和电子档两种方式进行统一，进一步规范文档格式，做到各项活动文件有序归档。
二、事务通知
事务通知是办公室工作中的`一个重要环节，对每两周一次的例会做好通知，我们将分类制作学生分会成员通讯录，以便及时传达系部各类通知，积极配合学院和系部的工作，做好上传下达，使每项工作得以顺利开展和实施，促进学生分会各部门工作的效率，充分发挥办公室在学生会中的调配器作用。
三、会议记录与总结
对每次系部会议的召开，我们将安排专人做好会议记录和总结，以便将会议内容与会议精神传达到位。在部门内部积极召开例会，不断总结并且进行补缺，要求每位成员认真负责地完成分配到的任务，并按照实际情况制定下一阶段工作的重点，以及具体实施方案。保持热情，在各方面工作中做到细致化，团结一致，充分发挥办公室团队力量。
四、班级日常情况建设
办公室将协助系部领导老师做好我系班级日常情况建设及事务管理，与各部门协调配合，负责收取各事务部门对班级的日常情况资料，包括文体部对班级早活动检查情况、班级升旗检查情况、宿管部对班级宿舍每周大小检查情况、劳卫部对我系公共教室检查情况、监察部对班级主题班会的检查情况。将此进行详细统计，并制以班级日常情况统计表上交至系辅导员处，资料皆予以存档。
五、活动建设
办公室将继续积极配合院部工作安排，将部门所承办活动积极在系部有序展开，工作活动中注重干部培训及文化经验交流，办公室将针对实际情况在本学期积极开展几次交流会。
1.系内交流会。
2.与学院其他系部的干部交流活动。
3.注重与外界得到横向、纵向交流，与其他高校开展交流活动。
在着重于加强院系学生会之间联系与沟通的同时，也要注意把握好学生会与其他学生组织之间的关系，以便促进系学生会的各项活动的更好开展，切实提高本部门成员的工作效率与工作积极性，以及综合素质的培养。
全体办公室成员将积极回归到一个学生干部本该有的工作状态。总结上学期的经验，及时弥补不足之处。在本学期中，我们部门将保持以往作风，在以后的工作中，我们会锐利进取，不断积累经验，吸取教训，从不足中得到提升，从优势中得到升华，将办公室工作做得更好。
设计工作计划 篇2
广州大学建筑与城市规划学院学生会xx—xx学年第一学期工作计划
秋风渐起，新学期伊始，建筑与城市规划学院学生会又迎来一个新的开始。在上学年，学生会在校学生会的关心和学院党委和团委的正确领导下，顺利的完成了本职工作，取得了广大师生的一致赞同。带着新的力量与梦想，带着新的憧憬与渴望，建筑与城市规划学院学生会在新的学年里的工作已经悄悄然拉开序幕。
本学期，建筑与城市规划学生会将在校学生会的指导和新一届学生会领导班子的组织下开始新的工作。作为校学生会的分支之一，建筑与城市规划学院学生会将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活，努力为广大同学提供一个稳定、安然的生活环境，为学院的正常运行提供应有的保障。新的学年里，我们将继续本着“创新，拼搏，务实，进取”的精神，在院团委的领导下，继续服务广大同学，为广大同学搭建一个锻炼自我的平台.
下面，本着为广大同学服务的宗旨，学生会各部门特拟定以下工作计划：
秘书部
一、 招新工作：
部门招新是新学期的重要工作。这直接关系到新学年部门的新生力量和希望。因此开学初的头等大事就是全力做好招新工作。详细招新策划见招新策划书。
二、 部内沟通方面:
由于本学年的某些原因，对与部员的沟通问题没有给予足够的重视。基于秘书部特殊的工作性质，往往使得部员间很少沟通和交流。因此，在下学期的工作中，除了做好招新工作，我部要积极做好与部员沟通的问题。具体体现在要定期开例会以及组织部内活动，了解部员的情况，拉近部员与部长的关系，以便更好地一起工作。
三、 工作的分配方面:
这个学期内会有一系列的活动要举行，包括军训晚会、迎新晚会等等。因此要分配好部员的工作，采取轮班工作制度。让每位部员都能熟悉部门的各项工作，做好部门的各项工作。
四、 完善学生会的资产及物品管理:
会议室的物品由我部负责分配和保管，因此要慎重管理。开学初时要把会议室整理一遍，并记下各个部门所属的区域。每个部门如需要借用物品，应立即记录下来（专人负责），以便以后核查。
五、 秘书部常规工作：
做好每次会议记录和学生会人员考勤的工作，做好每次大型活动前的准备工作。积极协助各部门的工作，促进各部门团结互助、合作，为大家提供方便。
以上为秘书部新学期的工作计划，如有不足和欠缺之处，请给予宝贵意见。秘书部将会努力改进，做到更好！
外联部
转眼间，又是新的一个学年。随着新一届的学生会招新工作的完成，外联部将注入新鲜的血液，充满活力来面对新一年的挑战。外联部的主要工作在于拉赞助，解决学生会工作经费的问题。为了配合学生会其他部门以及主席团的工作，外联部认真总结前一年成功失败的经验，外联部拟定了新学期的工作计划，内容如下：
一、招新
9月份上旬准备好我部简介以及招新表格。招新面试前开展招新宣传工作。招新面试分为初试以及复试，计划分开两天举行。面试之后确定部门人员名单。
二、干事培训
确定部门干事名单以后，进行新干事培训，以便日后部门团结发展。
三、根据学院活动拉赞助
与团委学生会各部门合作，为学院举办活动筹备资金。本学年学院举行的活动比较多，其中包括：迎新晚会、建筑文化节、女生节、三校快题比赛、中秋晚会、院际篮球赛等学生活动。考虑到所举办活动的性质，外联部会争取得到更多不同类型商家赞助支持，如数码产品、体育用品品牌店等。在扩张商家范围的同时，外联部仍会与旧的赞助商保持良好的联系，并争取得到他们的大力支持，如0角度手绘、晶网、神琥等。
四．在工作的过程中，会进一步留意10的工作热情、工作态度，为下一任部长做好候选准备。
在新的学期里，外联部将以更高的热情投入工作、更成熟的态度面对工作、更负责的心态做好工作。为学生，为学院，提供更好的活动条件是外联部最大的愿望！
女生部
新的学年开始，女生部也将以崭新的精神面貌出现在各位干部和同学们面前！女生部本着全心全意为同学服务的宗旨，以服务女生为目的，以形式多样的各种活动为载体，尽最大可能丰学院女生的课余生活、维护好女生权益帮助女生们解决生活学习上的困难、提高我院女生的.综合素质，展现我院女生的风采， 同时搭建女生与女生，男生与女生之间的交流平台。为了提高工作效率，女生部做了如下年度工作计划：
一．女生报
继续延续女生部一直以来的优良传统：每个月出一次女生报，向学院女生提供生活护肤保养资讯
二．继续做好女生部博客的管理工作。加大宣传力度以及加快更新速度，使其成为全院男女生的一个交流平台
三．拟定10月份组织一次寝室设计大赛。让同学们在学习之余发挥自己的想象力与创造力来为自己营造一个舒适的居住空间，全院学生参与，评出男女生优秀宿舍各3间，评比方式是女生评男生宿舍，男生评女生宿舍，最后将优秀宿舍的照片贴在学院的宣传展板上以及向优秀宿舍颁发奖品
四．在学院的宣传展板上开辟一个“留言板”地带，学院女生可在其上留下对学院男生的话，同样男生也可以留下想对女生说的话，每个月换一次版面
五．1月份的迎新晚会拟定组织一次环保服装设计+catwalk大赛，以班为单位参加
六．拟定12月份组织一次以“非常你我他”为主题的模拟市场活动，学生可自愿组团参加。活动主要包括装饰设计自己的摊位，把摊位弄成一个模拟市场形式，不一定要买卖商品，还可以是弄一个发型屋、水果店等有关女生的店铺。锻炼大家的交际能力之余还可以自行设计店铺。提高专业素养。
七．招新
在策划活动的同时做好女生部干部调整工作，做好招员工作，为女生部注入新的生命力，招收有责任心，对工作充满使命感、热情和有一定的领导、策划和组织才能的干事，修订并完善工作职责，做到分工明确、责任到人、量化考核、优胜劣汰，每次活动过后组织干事及时开会作总结
以上为本学年女生部的工作计划及安排。女生部定会认真负责地对待工作，脚踏实地地把工作做好，让女生部发挥其真正的作用。
就业促进部
一、目标与任务
招新时吸收10级优秀的学生作为学生干部并开始干事培训工作；
建立起部门的传统活动；
协调好部门内部关系，更好地协助学工办老师开展毕业生相关工作；
加强部门内部的交流，加强与其他部门的联系。
二、现状分析
1、这一学年部门全力协助学工办老师开展10界毕业生工作，现在已基本完成，老师给的任务都能按时完成。但是由于人手问题，只有3个干事，对工作的影响比较大，为按时按量完成工作，部员都比较辛苦。下一年招新要招收更多干事。
2、就业促进部由于部门工作方向等原因，与中低年级的同学联系较少，部门成立时间也不长，因此还没有建立自己的传统活动。下一年会加强对中低年级有关毕业方面的注意事项的宣传以及跟学生会还有老师商议然后创立起部门自己的传统活动。
3、今年与校就业促进部已经有一些联系，但是与广大设计院的对接工作还未开展。下一年也会在这方面采取一些行动。
4、部门第二学期工作会很多，所以下一年的传统活动将在第一学期或第二学期初确立。
（针对以上问题，做出了以下策划）
三、下学期的工作计划
1、九月份招新。初步拟定是招收8到10个新干事。形式可见招新策划书。
2、招新完进行。由于部门主要负责的是毕业生的工作，需要每个干事对工作都有一定了解并拥有严谨的工作态度，所以会协调时间做好干事培训工作。
3、跟广大设计院取得联系，协议有关于与广大设计院对接的相关事项。届时可能需要主席团的帮忙。（此项时间由学院选定）
4、十月份将联系相关老师，举办关于人生与就业的心得讲座，初定是两场，邀请往年学院最受欢迎老师或系主任主讲。此项将于九月份与院领导协商并取得支持。
5、暂拟定举办职业生涯规划大赛。具体事项未确定。
对外联络部
一、招新
根据部门的需要和学院的要求，向10届新生招募新的成员，为我们对外联络部注入新的血液，丰富部门的人力资源，集思广益，共同努力，把我们的部门越办越好。为了使部门中的新干事可以更快的投入到工作中去，增强部门的凝聚力，促进部门内新成员的相互了解，在课余时间，多组织干事之间的交流活动，让他们之间彼此了解，以致工作中合作无间。
二、老师值班和活动讲座
继续粘贴值班表使同学们了解老师值班情况，并开展一些简单并有意义的活动或讲座，使建筑学院学生得到更多老师身上的知识，让学生与老师多交流，让部门真正起到作为老师与学生之间的桥梁的作用。
三、协助学校学生会举办的“广州大学第二届心目中最受欢迎老师” 评选活动的最后颁奖晚会（拟定），配合学校的安排，让新干事开始了解这个“最受欢迎老师”评选活动的相关内容，方便干事们下学期更容易投入到相关工作中去。
四、与学生会各部门有友好合作，响应学生会的一切活动工作。
学术部
一．9月上旬至10月中旬：配合学院进行综合测评活动。
1.对各班级进行有关活动的宣传和进行前期准备工作
2.开始收集学生的资料，明确评选细则
3.进行最后的收集整理统计
备注：由于部门刚组建不久，所以此活动主要有上届部门人员参加。
二．9月中旬至10月中旬：进行部门招新活动
1．9月在新生军训期间，对新生进行宣传，鼓励他们加入学生会。并安排时间进行申请表的收集工作。
2．10月配合学生会对申请人进行面试，并决定新干事人选
备注：在招新完成后，会安排时间进行成员内部交流活动，具体形式征求成员意见。
3．11月配合学院开展迎新晚会和新生交流会，并在此期间让新干事熟悉部门的工作。
4．12月安排新干事进行考勤的工作，期末临近，抓紧督促大家学习情况，通过倡导、监督等各种方式使同学们投身到学习中去。
三、关于部内的自身建设
1 ． 优化，完善人员内部机制，招生认真把好入部关口，保证新招收的干事能够有能力有责任心把部内工作做好。
2．召开部内工作例会（每两周一次，紧急情况除外），分配近期工作任务，落实到每位部员。
3．集中力量搞好每学期活动的重头戏：综合测评
4．营造部门和谐融洽的工作氛围，活泼但不松懈；例会和活动都要进行签到，严明纪律。
5．可举行一到两次出游或聚餐活动，增进部门成员凝聚力，团结意识。
6．跟学生会其他部门搞好关系，以求学术部向更好的方向发展。
宣传部
新学期又开始了，对于宣传部来说，新学期的每一次工作都是一次新的起点、新的挑战。在新的学期中，宣传部将坚持一贯的原则，尽职尽责搞好宣传工作，全心全意为同学服务。虽然部门成员经过了一年的磨合，仍有许多地方要继续完善，但在本学期还会继续发扬部员间的团结合作精神，提高工作效率和质量。而鉴于过去的经验和教训，宣传部会不断努力不断前进。
这学期本部主要有以下工作安排:
一、招新
制作本部宣传及报名单张，于9月22号当天在理北楼下举行招新活动，新生军训完进行收表工作，继而进行面试，面试包括笔试和口试。10月份作为使用时间，迎新晚会后确定新干事名单。
二、干事培训
新干事名单确定后，进行新干事工作培训，以提高新生工作质量和效率。
三、之后的工作主要是辅助其他部门进行宣传工作
在以后的工作中,宣传部将一如既往的团结一致,同心协力,更加努力的将学院的宣传工作做得更好,将建筑学院的宣传工作做得更出色!我们相信宣传部在学院领导的指导下，在兄弟学院宣传部的合作下，在各部的友情配合下，在宣传部全体成员的共同努力下会越走越好，越走越远！
文娱部
前言:
上一学年，在两位部长的带领下，文娱部成功举办了多项文娱活动，得到了团委学生会以及我院师生的好评。如今，xx届文娱部将会秉承往届文娱部的优良传统，谨记文娱部理念继续为我院学生的课余生活组织更多的高质量高水平的活动。xx届文娱部将制定与遵守守则、团结新干事，继续努力上进工作，紧跟学院学生组织的脚步，团结拥护学院学生组织。
一、文娱部工作信念：
1．凡是自己能做之事，亲力亲为、不麻烦他人，给自己更多锻炼机会。
2．享受活动“从‘0’到有”的艰苦训练过程。
3．踏踏实实工作，行动高于言语。
4．知错能改，虚心学习，开拓创新。
5．谨记“计划赶不上变化”，事前考虑周到细密。
6．贯彻文娱部以“团结，一家亲”为名。
7．深信并了解每个工作岗位的重要性。
与别人合作要“以和为贵”，工作中“以义为先”，不偷懒、不推脱责任，勇于承担工作，以德为主，文娱部最终以“以盛为世”为目标。
二、干事的培养：
干事的培养对部门来说是一个非常重要而磨砺的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。新学期文娱部针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题，避免出现“青黄不接”的现象。
对于表现优的干事给予小组负责人的责任，小组负责人按需、按表现更替，进一步提高干事各方面的能力。
三、主要工作理念：
1．抓好基础和特色活动，保留组织中秋晚会，迎新生晚会，十大歌手综合节目。
2．抓住新的契机，重点抓好以下几项工作：
1、义卖活动
2、庆祝亚运晚会
3、文化节活动
4、毕业生晚会
五、工作计划（具体安排）：
一．义卖活动
新学年开学还多新生将会购买新的教科书，而非新生的学生手上有很多用过但是已经不再会使用的教科书。为了避免浪费资源，节省学生们的支出。特地策划义卖活动，此次活动意在把用过的教科书打折转卖给新生们，然后把赚取的大部分利润捐给慈善机构。这样，减少资源的浪费的同时也能帮助有需要的人，两全其美。
活动目的：1、旨在提高学院内书籍、学习用品的使用率。
2、倡导环保、回收利用。
3、加强各年级同学间的交流。
4、为社会部分困难人群提供帮助。
活动时间：9月10日至9月15日期间的两天。
活动对象：学院各年级学生，包括新生。
活动地点：红棉路（理北架空层）。
活动形式：摆摊。
活动内容：各年级学生将自己学习、生活中可以循环利用的书籍、用品以摆摊形式向学院内各同学卖出。价格自定，合适为宜。所得收益，50%作慈善用途，30%作卖家收益，20%作商业用途。
主要部门：文娱部、青工部、秘书部、宣传部。
二．中秋晚会
军训时期适逢中秋佳节，晚会的举办是为了给10级新生们一个美好的军训记忆，丰富他们的军训生活，与此同时，共庆祝中秋，使他们更快融入其班集体，增强他们的班级集体感以及荣誉感。此次晚会除了10级各班各出一个节目之外，还有艺术团以及十大歌手献唱的精彩表演。另外，还将添加一个互动环节，各班分享自己军训的趣闻轶事以及对教官们的真情告白。
活动目的：1、引导新同学更快地融入新的团队。
2、为同学提供一个释放身心的舞台。
3、庆祝中秋佳节。 活动时间：9月20日至9月22日期间的一天晚上。
活动对象：主要对象为10级新生、部分09级学生，欢迎其他年级学生参与。
活动地点：理北架空层
活动形式：晚会。
活动内容：简单易行的节目，旨在带给同学们轻松愉快的气氛。以10级为主题，09级为辅，适当加入教官的节目。
主要部门：文娱部、外联部、生活部、宣传部。
三．迎新晚会
为突出迎新晚会是文娱部上学期工作的重头戏，而又节约学生会资源。预计在学生活动中心举行简单而隆重的晚会。将会利用视频，将建筑方向学习的生活以新鲜有趣的形式介绍给新生。也考虑与其他学院合作。
活动目的：1、向10级新同学加入建筑与城市规划学院这个团体以示欢迎。
2、为新同学提供一个展示才能的舞台。
3、加强专业之间的新旧生交流
活动时间：10月中旬的一个傍晚。
活动对象：10级本科新生、部分研究生新生、09级学生，欢迎其他年级学生参与、部分领导老师。
活动地点：学生活动中心（演艺中心）
活动形式：晚会。
活动内容：10级为主，联合09级每个专业出一个节目，研究生出一个节目，在外院（校）引进一个节目，老师表演，播放视频。
主要部门：文娱部、外联部、体育部、宣传部。
四．亚运会活动
适逢亚运之际，作为东道主的我们怎能不尽一份绵力为我们的亚运会进行更广泛的宣传呢？为了普及亚运知识，增强我们东道主的意识，特地举办此活动。
活动目的：1、给志愿者展示一个服务他人的形象平台。
2、普及亚运会知识、文化。
3、将亚运融入建筑。
活动时间：11月初（亚运会之前）
活动对象：中心人物为志愿者，10级新生，欢迎其他年级的同学参与。
活动地点：红棉路
活动形式：摆摊、比赛、展示。
活动内容：以摆摊游园的形式，在同学们问答问题的过程中，加强对亚运的了解、对广州的了解，以描绘亚运会场馆建筑、分析亚运会场馆建筑等形式，初步实践或加深学生对建筑的认识。
主要部门：文娱部、青工部、外联部、宣传部。
五．文化节节歌征集
活动目的：1、为文化节征集一首主题歌
2、提供同学们一个歌曲欣赏、创作平台，丰富同学各方面的发展。
活动时间：10月至十二月
活动对象：学院全体学生
活动地点：b25三楼。
活动形式：征集、评眩
活动内容：征集文化节节歌，可以是原创的、改编的，评选出最优秀的作为文化节的主题歌，在文化节系列活动中启用。
主要部门：文娱部、宣传部。
六．主持人选拔赛
根据往年经历，我院在主持方面的人才较为拮据，为了增加今后活动主持人的后备资源以及提高主持人的质量，特地举办一个针对我院学生的主持人选拔赛。届时选拔赛会采取不公开的形式进行选拔。入选的主持人将会进行相关的培训，保证他们的主持质量。
活动目的：1、为学院活动蓄备人力资源。
2、给学生一个展示个人魅力的舞台。
活动时间：九月下旬的一天。
活动对象：学院各级学生。
活动地点：b25三楼。
活动形式：评眩
活动内容：评选节目主持人，发现有表演天分的人。
主要部门：文娱部、宣传部。
生活部
转眼间，一个崭新的学期如期而至，预示着学生会又要开展新一学期的学习工作。作为学生会的其中一个部门，生活部的工作也在日臻完善。总结以往的工作经验，生活部不断地在失败中寻找不足，使不足之处得以完善的同时，不断丰富、创新。本学期生活部将以崭新的面貌迎接新的挑战。
于是部门制定了一下工作计划：
一．招新
总结去年招新的不足之处，生活部在这学期制定了一些招新计划，如制作醒目的招新表等。
二．宿舍卫生检查
生活部将定期到各新生宿舍检查卫生，慰问新生生活情况，及时提供帮助，及时反映给学生会。
三．假期订车票
在节假日如国庆，寒假等等，生活部将为同学预定汽车票，火车票，机票，让学生生活更方便，更感生活部的亲切。
四．寒假电脑保管
在寒假期间，生活部将负责电脑的寄存保管工作，避免同学们来回携带的麻烦，也可防偷防盗。
五．配合学生会工作
我们将认真负责的做好学生会安排的各项活动或工作，与学生会各部门团结合作。 以上生活部这学期的工作计划，鉴于上一学年的经验教训，将继续发扬生活部的优良传统，在做好本职工作的同时，本着全心全意为学院和全院同学服务的同时，努力将生活部由幕后推向台前，打造生活部的精品，让全院的同学感受到生活部细心体贴的服务。
体育部
一．拔河比赛
时间：军训期间
目的：增加同班同学之间的那种协作感，增加班级感，同时达到锻炼身体，放松身心的目的
参加对象：10,新生
活动准备：麻绳几条，水一箱
活动简略说明：比赛采取淘汰制，赛前抽签决定对手，并且公示。
规则按照一般拔河比赛规则。比赛结果公示。
预算估计：麻绳5条，水一箱，预计20元
三．院队和新生交流赛
时间：十一月中旬
目的：和院队的交流，让新生了解院队，并为院队的选拔提供参考。
参加对象：10新生，院队
活动准备：篮球一个
活动简略说明：比赛前先举行三分投篮赛，具体规则按照一般规则进行。比赛采取对应制，即10建一对09建一，10城规对09城规，10环艺对09环艺等比赛。分4节，10分钟一节，中间2分钟休息。半场5分钟休息，并且举行女生投篮。一球一份，每人有1分钟的时间，总共三人一个队，分数计入总分。比赛后对结果进行公示，制作海报。
预算估计：篮球15个（借），水一箱，预计20元。
新的学年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。建筑与城市规划学院学生会将结合自身特色，全力打造富有学院品牌的学生活动；以服务社区活动为依托，倾力展现全院同学的风采；完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带作用。新一届院学生会，对自己的未来布满着美好的憧憬，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望未来，祝愿建筑与城市规划学院学生会的明天更美好！
广州大学建筑与城市规划学院学生会
二o一o年九月十八日
设计工作计划 篇3
美术设计的工作稳定性是很高的，经济繁荣时期毫无疑问，即使经济下滑，仍不会有很大影响，以前两年为例，北美的大规模裁员浪潮，给高科技行业带来巨大冲击，放慢了高科技产品的开发速度，当然实际上它是对泡沫经济的反弹，不能彻底改变传统产业结构，也绝不能影响到设计
通过这个测试我认为人只有把精力投在“梦想”的职业上，他才会有兴趣，而一旦从事的是实现人生梦想的事情，那么他的力量将会势不可挡，正如美国一句的谚语所说：“当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路。”
刚上大一的我用迷茫混沌的心态去处理美好的每一分钟的时候.我想已经在做会让自己以后后悔的事情了.因为当你身在庐山的时候你不会真正体会到他的美,只有当你到了山顶俯望的时候,才会想起,过去的每一步都是不可缺少的,正是那些让你觉得厌烦想要放弃的来路将自己引向了顶峰.
我的梦想是设计师，平面设计的灵魂是创意，创意来源于对生活的感悟和一瞬间的灵感。
工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。
平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。
没有美术功底也可以做设计，但是需要去了解美术的理论，20岁做设计不晚，我也是大学毕业又去进修设计的，现在一个月最少也有3000的收入。
只学照片处理，只能算是个操作员的水平，吃饭不是问题，但是这一片的竞争比较激烈，做这行基本80%的人都停留在这个阶段，要成为设计师才会有出路。
设计基础是版式，色彩心理学，标志，几大类，美术只是营造了一个学习的环境，会走弯路也是因为平时把时间都拿来玩了吧，没认真的学习知识结果当然会那样。
学习要看心态，自学是取百家之长，而科班是按照惯例学习，区别很大，自学总结的东西都是自己的，但一定要有目标，不能懒惰，科班是依照统一的路线学习发展，然后让你自己去总结，这没什么不好，但是缺点是把美术当成是设计来做，偏离了商业需要的部分会比较多。
学习设计是一种寻找生活节奏和捷径的过程，美术理论很重要，需要多多理解，但是真要去画的像摸像样……有点太没必要。
设计是一种精神层面的东西，关键是掌握精神视觉，其他的都只能说成是分支和辅助品。
设计会有瓶颈就会有自己的圈子，每个人所在的圈子会有不同的观点，大圈套小圈，你……又在哪里呢?没有什么是不会改变的，所有的`事物都有规律和变化，因为有了规律和变化，所以就会有多种多样的形式，什么是对的什么是错的?
对一个懒人选科班可能更好一点，对一个真正想做设计的人来说，或许参加短期职业技能能学到更多的东西
前天一个科班出身的学生跑到我这边来应聘，还说自己是在全国拿过奖的，艺术学院当级学习也算相当的好，可是……居然连软件常识和印刷都搞不清楚……排版居然要拿ps来排……一付可以和天下人平起平坐的架势……一点谦虚的精神都没有……所以，他与这个职位永别了，这也代表了一部分科班与自己学的区别，科班是个懒人的地方，好象所有的学生都只用下半身思考一样。
很多艺术大师都是自学而成的，有自己的论点和风格，科班就很难达到这一点，关键是人要约束自己，要有目标的去实施计划，学习不要问我将来会不会成功，结果在自己的努力。
设计工作计划 篇4
一、 发展定位
对于设计部，业务来源将是今后部门运作的主要问题，现主要依托公司项目发展1、市场业务部同志2、网络部自建网站及合作的网络平台3、电话营销的同时，对外将主要业务范围锁定为：用现有及老客户带动精装修家装工程的开展工作，同时慢慢地向别墅设计、高端家装设计、诚信全包等业务扩展。
二、 技术创新
对于设计行业而言，创意体现了公司的品牌。为了在技术上不断出新、创新，我们采取以下措施： 每次设计后都进行经验总结，并录入设计档案库；
② 考察其他设计师的成果，吸取精华；
③ 借鉴其他优秀的设计理念；
④ 鼓励设计师在设计手法上创新，注重新材料的应用。
此项可作为培训中的部分内容来执行，每月培训计划中定期举行优秀设计作品鉴赏会和新型设计材料的介绍和运用。
三、 前期工作计划
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度，召开部门会议，部署工作，明确各自工作职责；
2、制定每月、每季度的'工作计划；
3、建立设计团队，完善加强设计团队能力；
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格，以便工作派单的合理性和成功率；
5、定期安排设计师培训，了解最新装修材料及施工工艺，进行专业知识的经验交流；
6、完善并培训《设计部工作手册》中的内容；
7、完成公司下达的其它任务。
四、加强团队队伍，共创美好未来
一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍，应该是往多元化去发展，完善设计团队。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。
职位名称： 首席设计师1名；主任设计师1名；设计师1名。
五、设计部运作方案。
从现公司新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设和设计品质的推广。
通过去年末的培训和现阶段的部门工作了解，经过我多年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。设计部20xx年是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信20xx年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。
六、 设计师的培训计划
好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养，20xx年培训计划如下：
1. 完善设计部日常工作规章制度
2. 讲解设计部制图标准
3. 规范设计部出图流程
4. 规范设计部工作流程
5. 建立和培养设计团队
6. 强化设计师谈单所涉及的问题
7. 每月典型设计案例谈论会
8. 定期市场新型材料的认识及运用
9. 公司安排的其它培训计划
七、内部资料整理，完善对外宣传材料
1、每年设计整理资料
2、每年文案整理资料
3、项目完整的推广方案
4、简版对外宣传PPT稿
设计工作计划 篇5
在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务，很兴奋，也觉得很有压力，因为它对我明年提出了更高的要求。
20xx年本人有以下几个计划：
1、打造一支属于自己的设计团队，俗话说“一个好汉三个帮”，只有拥有有强大的团队，才能更好更快的实现自己的'价值。根据今年客户的层次情况，新的一年我想配置1~2位长期的设计助理，可以帮助本人实现工地，主材，客户联络，以及长期合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合。
2、新的一年，希望能得到更多收获，以及八十万的纯设计费。
3、在专业水平上使自己更上一层楼，预备创作1~2套作品获奖。
再谈谈自己对设计部建设的意见和建议：
1、很多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围，本人认为这个论点不是很准确，应该是说缺少了有效的学习方法，我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的。在这一点上一些出色设计师总结出自己的一些成功经验并与大家共享这是一个非常好的方式，能够让部分设计师迅速的找到适合自己的方法。因为每一个人
面对的每一个客户群体都不要一样，每个客户与每个客户也不一样，设计师自己对“设计”的理解也不一样，所以找到适合自己的方法才是最重要的。
2、在设计部还有这样一个这样的话题，“设计部没有设计氛围。”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系，比如对获奖设计师的奖励，对获奖作品的学习宣传，经常组织对专业上的培训等等一些措施，我相信这个论点也会很快站不稳脚。建议设计部是不是能常来一个设计PK赛，或者“设计周”，把一些纯粹的设计，纯粹的理念在同仁之家进行交流沟通。
设计工作计划 篇6
本月 工作重点
1、帮助幼儿养成独立进餐的习惯，引导幼儿愿意吃各种食物
2、对桌椅要轻抬、轻放，不拖桌椅。
3、引导幼儿外出时不离开成人，不接受陌生人的物品，不跟陌生人走。
4、引导幼儿在活动后知道合作收拾整理小型体育器械。
5、知道友好的对待邻里的小朋友。
6、引导幼儿大胆回答问题，学习用语言讲出操作活动的感受和发现。
7、鼓励幼儿大胆表达自己的请求和愿望。能朗诵简短2—3首儿歌。
8、用自然音唱歌，吐字清楚，学会唱3、4首歌曲。 鼓励幼儿大胆地在集体面前演唱熟悉的歌曲。
9、学习用撕、贴等方法塑造简单的平面形象。 教 育 目 标 健康 社会 轻轻、小脏手、我不跟你走、我需要、爸爸回来了、尖刀手。 语言 拔萝卜、击鼓传话、有趣的`小脸、小兔找太阳。 数学 去欢欢家、投球比赛、快乐的小动物、找不同、游乐场、数一数，工作计划《幼儿园小班十一月份教学工作计划》。 艺术 下雨了、宝宝涂色、碰一碰、蔬菜水果盖大印、OK发型师、乐乐的新房。 科学 大萝卜、放到水里会怎样、喂小鱼、冬天真有趣。
常规培养
1、加强幼儿的安全教育，使幼儿认识火警、匪警的电话及有伤害性的物品、行为和危险的地方，形成初步的安全意识。
2、通过晨间谈话、榜样教育等加强对幼儿常规教育及良好生活、行为习惯的培养。
3、加强对幼儿听与说的能力培养，知道用普通话和老师、同伴交流，并利用晨间和区域活动的时间，提供给幼儿锻炼的机会，使幼儿能在集体面前大胆表现、建立他们的自信心。
4、优化班级教育环境，定期及时地为各个活动区提供充足的、幼儿感兴趣的半成品或非成品的材料，以激发幼儿的探索欲望，提高幼儿的动手能力。
5、教幼儿学习穿脱衣物，会将脱下的衣物放整齐。
家长工作 1、天气转冷，鼓励孩子早睡早起，坚持天天上幼儿园。
2、请家长继续指导幼儿在家结合儿歌练习穿脱衣裤。
3、在家中，和孩子进行“我喜欢什么”的谈话，收集、整理孩子自己喜物的物品。
4、 家长在家里可以多与孩子讨论幼儿喜欢吃的水果，并告诉幼儿吃水果的好处。
5、 利用双休日和幼儿去室外收集树叶，并与幼儿讨论收藏叶子的方法，和幼儿一起精心收藏树叶。
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