公司的力量全集观后感
公司的力量最伟大之处就在于，公司促进了人类的进步。以下内容是小编为您精心整理的公司的力量全集观后感，欢迎参考！
公司的力量全集观后感一
在观看完《公司的力量》全集后，我的第一感觉是：公司的力量之大，令人惊叹。
这绝对是一部精品的纪录片，对经济类的学生来说，我更是认为这是一部必看的纪录片。整部影片分为十集，通过追溯历史纵向比较、列举国家横向比较、专家评述、案例分析、数据比较等多种手法，全面地展现了公司这一“近代最伟大的发明”的形成与发展过程，客观地呈现了公司的影响力，具有极强的震撼力。整部纪录片有两条主线，其中一条是历史的演进，另外一条各个国家和地区的情况。我们看到，本片从两千年前的古罗马的商业组织谈起，此后又展现了16世纪末的英国最初的股份有限责任公司的出现，再到18世纪法国约翰劳组建国家银行，以及20世纪的大萧条，等等，同时，纪录片中的国家和地区也从英国、法国，转变到美国、日本，以及中国，最后提出了全球化。可以说，整部影片线索清晰，资料充足，有效地表现了公司的巨大影响力，是一部不可不看的精品。
首先，我将谈一下对整部影片的整体感悟。这部影片涉及的方面非常广，信息量非常大，但是其要表达的中心思想却非常简单，那就是：通过展现公司的力量，说明人类的进步离不开公司。正如第一集结尾语所说，你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。本影片以历史为主线之一，将人类的进步历程与公司的发展紧密结合，表现出了二者之间互相联系、互相作用、密不可分的关系。正如《经济学人》的编辑阿德里安·伍尔德里奇所说：“公司是世历史上最伟大的革命性组织之一，许多哲学家、作家和学着都曾说过，正当、国家、宗教是现代社会的缔造者，但是我认为，真正缔造了现代社会的是股份有限公司。”
所以，公司的力量最伟大之处就在于，公司促进了人类的进步。
关于人类的进步，我们可以从以下几个方面来认识：一是科学的进步，二是思想的进步，三是经济的进步。事实上，科学、思想和经济的进步，这三者是互相促进、互相联系的，只要其中一个有新的发展，其余二者都会或多或少地有相应的发展。例如，十八世纪末工业革命的产生，蒸汽机的出现在科学史上具有划时代的意义，然而此时英国政府命令禁止任何机器设备的出口，这将严重阻碍经济的发展与进步；与此同时，就在博尔顿-瓦特公司推出蒸汽机4天后，亚当·斯密的经典著作《国富论》出版了，斯密在这部著作中倡导通过平等契约来发展经济的自由贸易，并提出了“看不见的手”的注明观点，这对当时人们的思想产生了巨大的影响；在此之后，纺织机等新的发明不断出现，几十年以后的十九世纪初，英国的工业生产能力领先世界，不仅英国甚至全世界的经济都有了跨越式的进步。可见，科学技术的发展促进了思想的进步，思想的进步促进了经济的发展，经济的发展反过来又促进了科学技术。
关于公司在人类的进步中起到的作用，我认为有两方面，一是作为承载进步的载体，发挥媒介的作用，二是作为促进进步的催化剂，加快人类进步的速度。作为承载进步的载体，它承载了人类进步的动力，最好的例子就是公司将科学技术转化为实际生产力，从而提高整个社会的生产力水平，促进经济发展，同时公司将一部分资金用来继续研发新产品。例如贝尔实验室研发出晶体管后，日本公司如索尼将晶体管应用到收音机中，收音机的出现增强了人类获取信息的能力，让人们思考更多，同时也带来了新的经济发展的机遇；而在人类进步的过程中，人们也会面临诸多思想上的新问题，且公司本身也是一个极其复杂的组织，这让人们不断地反思公司的双面性，所以，公司也集中体现了人类进步过程中的矛盾冲突。 (范文网 ) 例如普尔曼事件，公司的进步造成了贫富差距过大，社会财富分配不均，工人阶级为了自己的权利不断斗争，之后马克思等学者从中发展总结出了新的经济学和哲学思想，人类又一次有了巨大的进步。作为促进进步的催化剂，是以公司作为承载进步的载体为基础的，试想如果没有公司，一项新的发明转换为实际可用的商品需要多久？正是公司对利益的追求，使得公司有内在的动力将科技尽快地转换为实际生产力，并且也最终促进了人类经济和思想的发展。所以，公司的存在，让人类的进步速度有了极大的提高。由此可见，公司对人类的进步有着至关重要的作用。
其次，在对影片有了整体感悟的基础上，对于本片中涉及到的一些细节，我也想选取一些进行探讨。
第一个我很感兴趣的问题是，影片中提到的英国、美国关于股份有限公司注册资本的要求。影片中提到，在英国，注册股份有限公司的股本金额可以低到1英镑，几乎任何人都可以成立公司；在美国注册公司更简单，不需要任何钱，一天之内就可以创立一家公司，你只要说，我要开一家公司，这是公司的名字。在查询了相关资料之后，我发现在英国注册股份有限公司的注册最低标准资金为80,000英镑，分为80,000股，每股1英镑，且无需验资，到位，此外还有股东、董事、注册地址等方面的简单要求，这与影片中的内容基本一致；在美国，确实不需要注册基金，这点令我非常惊讶，事实上你根本不需要提供初始投资的数额，但需要说明公司初始发行的股票数额，还有股东、注册地等的简单要求。现在仅就注册资金来做个比较，我国要求股份有限公司的最低注册资金为500万人民币（约合四十五万英镑），相比英国的8万英镑和美国的零注册资金要多了许多。根据各国的公司法，在注册公司的要求的其他方面，我国也比英美两国的要求相对严一些。我认为，目前我国的市场经济体制还未完全成熟，在法律要求上严一些也是可以理解的。但是随着我国经济体系和法律制度的`完善，我国也应带适当地降低注册公司的要求。由于水平有限，此处就不再延伸探讨了。
第二个我很感兴趣的问题是，关于公会。影片中提到，美国工人曾经为了争取8小时工作制进行了大规模的罢 工。此外，我也经常在各种媒体上看到现在的欧洲国家和美国的公司员工罢 工的新闻。然而在中国，这种新闻相比来说很少，这是因为中国工人思想觉悟低，还是因为中国工人容易满足？然而在查询了相关资料后，我竟然发现，我国宪法里规定的公民基本权利和义务中，没有罢 工权的规定，而1992制定的《工会法》也没有明确规定罢 工权，但是在法律责任上也没有禁止罢 工或者罢 工要承担否定性法律后果的规定。然而，《工会法》第25条规
定，“企事业单位发生停工、怠工事件，公会应当会同企业行政方面或者有关方面，协商解决职工提出的可以解决的合理的要求，尽快回复正常生产秩序。”可以认为，我国现在有“隐形的罢 工权”，但是法律上并没有明文规定。这就造成对于罢 工这件事，工人有所顾忌，因为没有明确的法律保护他们，同时企业也有可能因此辞退他们；而政府对罢 工的定性也比较模棱两可。总之，在中国，罢 工到底合法与否，都是一个未定的问题。我希望在未来，在可能的条件下，政府能够尽快明确工人罢 工的权利，最初的共产党最主要是代表工人阶级的利益的，而工人最重要的权利之一罢 工权却在一个共产党执政的国度没有被法律认可，这令我感到不可思议。由于自己认识比较浅薄，在这方面我就不再做深入的阐述了。
最后，对于我们正在学习的《产业经济学》这门课程来说，这部影片也激发了我学习产业经济学的欲望。比如影片中大萧条时期由金融业蔓延到各个产业的经济大衰退，罗斯福新政里的各项经济政策，以及由此联想到奥 巴马上台时提出的对美国汽车业的救 市政策，等等，都让我都产业经济学有了更加浓厚的兴趣。我将在这个学期努力学习产业经济学，在掌握了基本理论和方法后再看这部影片，试着去分析其中的一些现象，我相信会有更深的理解。
总之，公司的力量之大令人惊叹，公司的发展与人类的进步紧密相连。公司，这个近代最伟大的革命性组织，定将继续在人类进步的过程中发挥重要的作用
公司的力量全集观后感二
法国巴黎高等商学院院长伯纳德说:对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一，公司的力量观后感。公司是一种组织，一个过程，他是市场经济下的产物，同时他承载着多数人的梦想和目标！ 它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！
《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司已经无处不在，我们每个人都与他有紧密的联系，在现代化的今天，公司已经成为重要的一种经济组织，他是财富的主要创造者。理解了公司存在的意义,如何把握市场？如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
公司作为人类历史上的成就之一，在全球化经济共同体的今天，他起着非常重要的作用！观看影片后，结合工作环境，对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任，有了些许体会。
企业家精神
“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意义的冒险。我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。”
企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？
加斯说：一个企业家要对公司未来心怀憧憬并且付诸实践，而且要能够把资源重新组合。北京大学光华管理学院张院长说：市场经济当中，面临着不确定性，这时候需要有人高瞻远瞩看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家。更有人说企业家需要冒险精神！
而在今天，一个合格的企业家，除了上述所言要带领大家赚钱，要有整合能力和冒险精神外，更重要的是要有使命感和正确的道德价值观！
近年来，民营企业数量在不断增加，但随之而来问题也逐年攀升。地沟油和毒奶粉等食品安全问题、煤矿坍塌和爆炸等安全生产问题，重新考查着我们对于民营企业和企业家的认识！
人是企业的根本，一个企业的发展关键在人！强烈的使命感和正确的价值观决定着发展道路的长短。只有对社会有利，为人民谋福的企业，才能走得更远，也只有这样的企业才能基业长青！
2、企业管理文化和创新的力量
在第六集中，随着公司规模不断扩大及第一批企业家年龄老化，职业经理人和管理者渐渐的登上了公司的舞台！本集主要围绕福特汽车和通用汽车两个公司管理模式的变化和第一位真正意识上的职业经理人斯隆的故事，探讨现代公司治理中的各种问题。
人们也逐渐认识到：管理就是效率，管理就是利润。管理是公司创造并自我消费的产品，也是每一个成功组织的必修学问。
要想基业常青，制度比人更靠得住！可是企业归根到底是人的组织，在制度和理性之处，要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效率和利润的新来源。
企业的愿意：我们的目标是什么？公司的发展方向和战略。
企业使命：我们的定位？员工责任，企业责任、社会责任。
企业的价值观？我们的企业精神？企业员工、管理、老板共同遵循的道德的力量
“以人为本”建立属于我们自己建全的文化体系，用铁的纪律，爱的文化！让伙伴感受到在组织中的乐趣和成就感！
创新是企业生命的源泉，使企业更有活力。在我们的身边随处可见的高科技产品，给企业带了丰厚的利润和强大的竞争力，苹果手机的问世,打破了人们对于手机的传统认识,产品的差异化以及产品用软件赚钱的商业模式,它引起了手机界的一次革命.
创新决定着一个企业是引领者还是模仿跟随者。新产品是维持企业利润持续曾加,提高企业竞争力的基础,面对市场我们要有新的点子，来引导消费者的消费观念，有更合适的产品来迎合消费者！面对世界，我们唯有不断创新，才能够站在世界的最前沿！
3、承担的责任，我该怎么做？
在全球化经济加速的今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面！公司无处不在！长远的发展需要我们青少年承担着更重要的责任与义务。
做为青少年的我们,应该要树立全球意识,坚持用世界的眼光看问题.放大格局,主动培养自己拼搏的奋斗意识,加强责任感,树立强有力的民族荣誉感,更深刻的了解公司的过去.
约翰·奈斯比特说:这是一个英雄不问出处的时代。要在竞技场上长久保持领先者的席位，惟有创新。创新管理、创新组织模式、创新技术。当所有的一切变得强大的时候,公司才能更强大,国家的经济才能更强大!
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