《同心无敌》观后感汇总
篇一：《同心无敌》观后感
近期公司组织观看《同心无敌》李强老师讲座，感受颇深，受益非浅！我感到非常幸运，公司为我提供了这么一个学习机会，在整个学习过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作观念以及人生观念。现总结如下：
一、珍惜自己的工作。在我身边，有很多正在找工作的大学生，有很多下岗的人，而我能坐在窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作，说句心里话，我为自己感到幸运，也感到自豪！在我们漫长的人生中，大部分时间都是在工作中度过的，工作的成败关乎我们人生的成败。工作犹如生命的舞台，只要我们像珍惜生命一样珍惜自己的工作，我们就会把工作做好，也才能获得人生的最高成就。试想我们不懂得珍惜自己的工作，总有一天会下岗甚至失业。到那时，不再有年龄的优势，不再有蓬勃的朝气，更不具备高学历、高能力，我们如何找工作、如何生存呢？所以要珍惜我们的工作，只有懂得珍惜工作的人，才不会被工作抛弃；只有懂得珍惜工作，才会从内心里自发地去努力工作；只有珍惜工作，才会全力以赴地把工作做好。
二、努力做事，只能把事做对；用心做事，才能把事做好。有一句格言说：“态度决定一切。”这句话可以作为我们的座右铭。在工作中，我们要凭借高度负责的心态来引导自己正确地做好本职工作，促进个人发展；在生活中，我们要培养正确的事业观，任何时候、任何地方，都要树立“工作为了自己”的心态。用心做好身边的每一件事。老子曾经说过：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。”我们要想成就一番大事业，必须从简单的事情做起，从细微之处入手。我们在平日的工作中，都应该尽职尽责，重视自己工作中的小事与细节，用心做好每一件事。
三、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。
四、感恩。李强老师在课上，生动的讲述了父爱、母爱的伟大，使我走进父母，了解父母，孝敬父母。现场同事纷纷落泪，感人肺腑。俗话说“滴水之恩，当涌泉相报。”更何况父母，亲友为我们付出的不仅仅是“一滴水”,而是一片汪洋大海。学会感恩，会使世界更美好，使生活更加充实。人的一生就是感恩的一生，我们沐浴着别人的恩泽而来，感恩是我们一生的使命，让我们以感恩的心将我们的爱撒向这个世界。
通过这次观看李强老师的《同心无敌》，使我在对待工作和生活有了一个全新的认识，在今后的工作中，我将更加认真负责地做好本职工作，努力提高自己的专业技能知识，珍惜自己的工作，对自己负责，对企业的发展负责。
篇三：《同心无敌》观后感
看完李强老师的讲座《同心无敌----提高企业凝聚力》，我受益非浅，深切体会到同心的重要性。特别是在企业，同心更显得举足轻重，它是企业的立足之本、生存之道。
“同心”,首先要有信仰与追求。信仰能约束人作恶，停止犯罪，营造一个和谐的社会。就如李强老师所讲，当一个人有犯罪或做坏事的念头时，虽然旁边没人，但他会想到天上有上帝在看着，不能乱来，这个信仰与追求就打消了他做坏事的念头。有了信仰与追求，生活才会积极向上，有目标、有方向，不再像无头苍蝇到处乱撞。同样企业也要有一个共同的信念与目标：一群有理想有追求的人汇聚在一起，投入极大的热情与精力，为着共同的目标而奋斗，创造财富，分享成果，人生更精彩，生活更有味。
“同心”,需要不断学习。古人云：“活到老，学到老”,这句话真的很受用。在工作中，要不断地学习充电，获得更多的专业知识，成为有一技之长的人，才能得到想要的薪酬，达到人生追求的最终目标“快乐”;反之，一个没有专业技能的人，永远不被人尊重，更得不到自己想要的。此外，还要虚心向他人学习，看到他人长处，“取其之长，补己之短”,这样才能不断地提高。()“不懂装懂，自欺欺人”的人与掩耳盗铃者一样无知。更多的实践告诉我们，善于借鉴，才能思路开阔；善借外力，才能勇攀高峰。我们中华民族的发展史就是最好的见证：中国之所以有今天的成就，都是在不断借鉴国外先进经验，“取其精华、弃其糟粕”的基础上，才走出了一条有中国特色的社会主义道路。
“同心”,需要彼此沟通。遇有问题或分歧应敞开心扉，共同商量，研究对策；切不可深藏不露，暗中伤人。缺少沟通，人与人之间有如隔了一堵无形的墙；缺少沟通，哪怕是世界上最真、最美、最纯的爱也会出现失误。演讲大师林雨堂先生穿着长短不一的裤子上台演讲，这条裤子是他母亲、妻子、女儿三人“爱的杰作”,但因为三人的爱缺少沟通，才会造成了失误。由此可见，人与人之间沟通是何等的重要，企业更是如此：员工之间不断地沟通，能消除误会、事半功倍；少走弯路，提高效率；各抒己见、集思广议。
“同心”,要有责任感。“功不独居，过不推人。”责任是永远推不掉的，一个不负责的人，没有人愿意和他长期相处。作为企业一员，不能摆着一副事不关己、高高挂起的态度。要在自己的岗位上尽心尽力，尽职尽责，企业的事就是“我”的事，企业的兴旺与否直接关系到“我”的前途。
“同心”,还要注重细节。“小事成就大事，细节成就完美”.认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好，在细节处制胜，于细微处见精神。一件没有预料的事情可能引起故障，一个长被忽视的小问题可能导致严重后果。在企业里，名片、银行帐号、电话号码经常用到，如果其中一个数字出错，很可能就失去一个客户、甚至造成更大损失。在工作中，我们应当把这些常常被忽视的小问题捡起来，拴在颈项上，时刻提醒自己，从小做起，从细做起。
“同心”无敌，攻无不克、战无不胜。为了共同的目标与理想，我们应当从以上各方面来对照自己，不断学习，不断改进，提升成长。让我们团结一致，携手共进，创造企业美好的未来！
篇三：同心无敌观后感：浅谈同心无敌的内涵
最近陆续学习了很多讲座，使自己的认识水平和思想觉悟有了很大的提高。我感触比较深的是李强教授的《同心无敌》系列。他的那些格言警句值得我们每个人认真学习。结合自身工作中的感受和体会，对李强教授的以下两个观点感触最深：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的工作，拥有一间窗。
说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们学校感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢学校给了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。
工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到学校就是为了好好的工作，努力的工作。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”.也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到学校，把心落下，尽自己最大的努力为学校工作，自然自己也会成功。
努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”.而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。？
“只有不做事的人才不会犯错误，做事的人做事越多，错事越多，但是人生在世，要成就一番事业，就必须要面对错误，只有面对的错误多了，才能得到更多正确的结果。”
干事多，出错多，这是自然规律。只要不犯同样的错误，每次的错误都是进步的开始。因为压力大，差错多时，才是我们成长最快的时候。而被上司批评是件好事，只有虚心接受批评，反省自己、加以改正，才能提高自身水平。所以我感谢经常给我提出批评的领导，谢谢你们的教导和帮助，我一定会更加努力得做好各项工作。
二、“工作是收获、工作是乐趣、工作是开展人脉的平台、工作是提升自己价值的基石、没有一份真正用你的热血来热爱的工作，你的`人生就不会变得辉煌。”
以前我在工作忙不开时，有时会出现急躁和抱怨情绪：为什么我的事情这么多、这么杂啊……但现在听了李强教授的讲课后，我一下子豁然开朗，工作忙点、累点算什么呢？如果我们一个人没有工作，整天无所事事，那再清闲，又有什么意义呢？自己的人生价值、社会价值更无从谈起。我们能拥有一份工作，是多么幸运的事啊，何况我们还是在这样一个在全县乃至省内外都有很大影响力的公司任职，是件多么令人羡慕的事啊！所以我们每个员工没有理由不好好工作，更应快乐工作，享受工作给我们带来的乐趣，只有这样我们才能把工作干得更好，自身水平也能得到更大的提高。
李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”,组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。
团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量
在团队中与同事相处的第一步便是平等。不管你是资深的老员工，还是新进的员工，都需要丢掉不平等的关系，无论是心存自大或心存自卑都是同事相处的大忌。同事之间相处具有相近性、长期性、固定性，彼此都有较全面深刻的了解。要特别注意的是真诚相待，才可以赢得同事的信任。信任是连结同事间友谊的纽带，真诚是同事间相处共事的基础。即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能解决眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切，还是平等友善地对待对方吧。
同在一个公司、办公室里工作，你与同事之间会存在某些差异，知识、能力、经历造成你们在对待和处理工作时，会产生不同的想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事该怎么办，我想听听你的看法。”
建立良好的人际关系，如同栽种一棵果树，不可能今天播种，明天就能结出甜美的果实。
我们生活在一个重人际胜于一切的氛围里，无论你是一名领导干部，还是一位商人，抑或置身于打工族队伍……只要你生活在“有情世界”,就不能以局外人自居。更何况我们每天都会遇见许多专门打他人致命要害，或利用别人弱点使自己得利的人，倘若你不懂其中奥秘，便无法面对，更谈不上享受这种便利了。为此，大胆尝试，建立好人际关系，从而如鱼得水。左右逢源——给自己一个机会！
我们坚信这条路是正确的，无论文明怎样演变，都不能退化至老子所说的“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的时代。既然我们都很清楚这个“社会分工细密，协助关系复杂”的群居生活，就应不吝让他人享用你的人际关系资源，只要你奉献的是一份诚意，那么总有一天会赢得一份厚重的回报，从而促成事业的发展。
“吾日三省吾身”.每晚寝前，回想一下，今天是否充分运用了人际关系去帮助了别人，而又帮助了自己。等慢慢发觉这种反省模式已成为日常生活的习惯时，成功之日便不再是遥遥无期矣。
我们公司在加强企业文化建设和党建，打造学习型组织的指导下，将“经济利益”和“社会责任”很好的平衡起来了，处理好了个体和社会的关系，只有获得较好的经济利益才能为财政增加税收，为社会创造就业机会等，才能实现承担起社会责任；我们承担了社会责任，得到了社会的认可，员工的价值也会得到提升，企业内部整体认识和管理水平也会得到较大提升，这样的企业才是具有别人“偷不去，拿不走”的无形价值和核心竞争力，这样的企业才会有长久的生命力。
《同心无敌》系列讲座内容主要为什么是企业文化、企业文化的重要性和如何通过员工的行为践行企业文化，是一个思想真正应用到企业经营管理中，产生化学反应，是企业的经营水平产生质的提升。
通过这次看李强《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，达到自己与企业的双赢。用感恩的心的去工作读后感用心去工作读后感李强为自己工作观后感
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