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区域管制室开展“安全模范班组”活动方案
为确保事情或工作高质量高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特点。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的区域管制室开展“安全模范班组”活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
区域管制室开展“安全模范班组”活动方案1
团队精神是一种集中体现大局意识、协作精神和服务精神的态度，其核心在于成员之间的协同合作，同时也反映了个体利益和整体利益的统一，可以保证组织的高效率运转。在管制工作中，主副班之间的协作、班组内其他席位之间的协作以及与其他相关单位之间的协作都需要有团队精神的支持。因此，在管制运行安全方面，团队精神往往具有至关重要的作用。但目前区域管制室的工作质量评价更多地展示个人业绩，而未能很好地展现班组管理的整体效果。为了在区域管制室弘扬团队精神、加强班组管理、突出班组集体荣誉，我们将开展“安全模范班组”评选活动，该活动将以季度为时间节点，以安全检查为主线，结合班组管理考核为宗旨，激发各领班的.积极性，增强各班组间的竞争意识，以延长区域管制室的安全周期为目标。
一、评价小组
组长：XX
成员：XX
二、“安全模范班组”实施计划
我们将推行“安全模范班组”计划，以季度为周期进行收集和评价。具体评价项目将根据实际情况进行打分，得分最高的班组将被评为“安全模范班组”。此次活动将于20xx年1月启动。
三、“安全模范班组”奖励方式
我们将会在宣传栏上以流动红旗的方式展示“安全模范班组”所得到的奖励，并且附上该班组人员的集体照片作为展示。
四、相关要求
1、我们要求每位领班和教员在科室进行安全自查和现场管理时，必须以客观、公正、实事求是的态度认真对待每次检查和纠偏。必须真实地反映存在的问题，以起到警醒和鞭策的作用。
2、每一项扣分都要做到有据可查；
3、领班负责循环检查班组的管理情况，并根据相关检查清单做好记录。
区域管制室开展“安全模范班组”活动方案2
团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。在管制工作中，主副班协作，班组内其他席位间、各成员间的协作，相关单位间都离不开团队意识、团队精神。因此，团队精神对管制运行安全往往能起到关键作用。而区域管制室现行的工作质量评价更多的是展示了个人业绩，未能较好的展现班组管理的整体效果。为了在区域管制室弘扬团队精神，加强班组管理，突出班组集体荣誉。现将在区域管制室四个班组间开展以季度为时间节点的“安全模范班组”评选活动。该活动将以安全检查为主线，结合班组管理考核为宗旨，从而激发各领班主动作为，激励各班组间的竞争意识，达到延长区域管制室的安全周期为目的.。
一、评价小组
组长：xx
成员：xx
二、“安全模范班组”实施计划
“安全模范班组”计划实施以季度为周期，一个季度一收集、一个季度一评价的方式进行，根据具体的评价项目进行打分，得分最高的班组当选。此活动启动日期：20xx年1月。
三、“安全模范班组”奖励方式
“安全模范班组”的奖励以流动红旗的方式在相应的宣传栏进行，并将该班组人员的照片进行展示。
四、相关要求
1、各领班、教员在科室安全自查、现场管理中以客观、公正、求实的态度认真对待每一次检查和纠偏，真实反映存在的问题，以儆效尤；
2、每一项扣分都要做到有据可查；
3、领班负责循环检查班组的管理情况，并根据相关检查清单做好记录。
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