百日安全总结优秀

时间:2022-11-06 19:30:34 活动总结 我要投稿

百日安全总结优秀

  总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编收集整理的百日安全总结优秀,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

百日安全总结优秀

百日安全总结优秀1

  苏杭河煤矿按照公司的统一部署和要求,采取有效形式,精心组织,周密部署,迅速落实开展了“百日安全无事故活动”,提高全员安全意识,促进了全矿安全生产,现将“百日安全无事故活动”总结如下:

  一、落实责任、精心组织,确保活动健康开展。

  本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照抓重点、重点抓的工作思路,积极组织,全面落实。首先确定了活动的指导思想和明确目标,使全矿干部、职工充分认识开展“百日安全无事故活动”的重要性,进一步统一思想。其次成立了以矿长为组长的“百日安全无事故活动”领导小组,明晰了组长周全抓,分管负责人具体抓,其他人员协助抓的工作原则。通过压力传递和责任分化,使活动的开展在组织上得以保证,并在全矿范围内迅速、扎实地将“百日安全无事故活动”全面开展。

  二、宣传教育,营造氛围

  在矿长亲自主持召开了专项会议,精心研究、部署活动开展工作基础上,又通过矿安全会、生产会和矿班前会迅速传达了公司关于开展“百日安全无事故”活动和其他有关安全生产方面的文件精神,统一思想,使“百日安全无事故”活动的意义、方针做到尽人皆知。同时,迅速下发了公司和苏杭河煤矿制定的“百日安全无事故”活动方案、“安康杯”竞赛活动实施方案、“安全生产月”活动方案、“安全生产年”活动方案和宣传报告提纲,先后通过宣传标语和帐帖横幅和各种会议等形式,进行学习和贯彻。

  (1)、并在办公楼黑板报上出四期“百日安全无事故”、“安康杯”、“安全生产月”专题矿区黑板报;挂横幅10幅;在矿区贴标3次,共计150多条;投映教育4次,放投映的内容是《泪的呼唤》、《安全在我心中》、《柔性掩护支架采煤方法》、《煤矿安全质量标准化管理》等一系列投映教育,经过一系列的宣传,营造了浓厚的“百日安全无事故”活动氛围。

  (2)、我矿还组织矿领导认真开展了每周一、三、五工作流程,周一进行全矿安全大检查并召开安全办公会议,对上周安全工作进行总结,对本周安全工作进行安排;周三进行“一通三防”和质量标准化专项检查;周五进行机运专项检查。

  (3)、每个星期二组织各科室、采掘区队职工学习安全理论知识和学习《煤矿安全质量标准化》工作;共计100多人职工参加了每个星期的学习,使全矿职工的大大提高了安全生产意识。

  (4)、各职能科室、区队认真开展了安全质量标准化工作和6S治理工作。矿技术科制定了苏杭河煤矿安全质量标准化实施方案,并对全矿副科级以上的管理人员进行了考试,目前,苏杭河煤矿安全质量标准化工作正在稳步推进;矿调度室制定了苏杭河煤矿6S治理实施方案,并对全矿班长以上的管理人员进行了考试,目前,苏杭河煤矿6S治理工作正在全矿实施整理、整顿环节,工作进展顺利。

  (5)、在全矿开展了职工本人手抄本岗位责任制、自己进行本岗位非正式风险评估和每人向企业提一条合理化建议的活动。本活动的开展,增强了职工责任心、风险意识和主人翁意识。

  (6)、组织全体职工参加了“科学发展、安全发展”安全知识竞赛答题活动;安全科对安全员、瓦检员进行了业务考试,并把安全教育工作从课堂逐步与现场相结合,纠正了一些不规范的作业行为,提高了职工的安全意识和操作技能。

  (7)、整顿了管理人员工作作风和职工劳动纪律整顿,安全员、瓦检员、区队长、带班领导严格执行班前、班中和班后汇报制度,严格执行与职工同时下井、同时升井制定;严禁违章指挥、违章操作,凡违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的人员,煤矿将加大处罚力度直至除名。

  (8)、宣传了“平安班组”班组建设的意义,逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用,逐步提高职工的安全意识和班组成员的执行力、战斗力和创造力,减少和杜绝“三违”现象。通过各种活动的开展,大力宣传了企业安全文化,潜移默化去感染、引导每位职工做安全的宣传员、安全守卫,并从安全中受益。

  三、以开展活动为渠道,促进“百日安全无事故”活动深入实施。

  为确保“百日安全无事故”活动深入开展,矿领导、跟班区队长和专职安全员、瓦检员齐抓共管,扎实、认真、有效的开展安全活动。

  一是,积极开展“安全生产月”活动,组织各级干部认真学习安全生产的法律法规,进一步增加各级干部的安全生产责任意识。认真组织全体职工学习“煤矿安全质量标准化”要求。并组织全体员工对矿“永无止境的努力、事故为零的追求”等安全文化理念进行深层次的认知和感悟,激发员工做好安全生产工作的最大心理效能,把安全生产意志变成员工的信念和自觉行动。同时严格落实岗位责任制,充分发挥安全员、瓦检员、区队跟班人员的现场管理监督作用,实行专业和职能部门相结合的“双控”管理,坚持24小时检查不断线,及时发现隐患、消除隐患。

  二是,全面开展活动。进一步强化班前和岗位教育,利用班前会、班后重点学习矿《操作规程》、《作业规程》、《安全措施》、《煤矿安全质量标准化管理》等。进一步提高职工的安全素质,营造“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的氛围。

  四、以落实安全制度为前提,坚持有疑必停的原则,强化三项管理。

  一是,严格执行了“矿领导干部带班下井制度”。通过落实管理责任,突出工作重点,严细管理考核,保证了工程质量在关键点上、衔接点上不出现任何差错。同时本着“巩固、发展、提升”的原则,严格落实“自治区煤矿安全质量标准化”实施方案。集中人力、物力对薄弱环节进行高标准整治,全面提升安全质量标准化建设水平。

  二是,坚持了有疑必停的原则,强化“一通三防”、顶板管理、机电运输的安全管理。加大现场管理力度,严格落实“干部跟班补充规定”和“区队长跟班补充规定”,确保重点部位、重点环节、重点工程有管理干部和专职安全员在现场安全把关,充分发挥各级管理人员作用。

  五、开展不间断的安全检查、抽查,消除事故隐患

  “百日安全无事故”活动开展以来,我们加大了安全检查力度和频率,使各种安全检查活动做到了不间断。通过各区队自检自查,职能科室联合检查、定期组织专项检查等形式,重点对探矿区仓采工作面和+2250m水平IV11、IV13、IV14煤层柔性掩护支架采煤工作面的顶板、“一通三防”、机电设备及运输、火工用品等进行全面大检查,并对所检查的安全隐患进行跟踪落实整改。4月1日---7月9日,由矿领导亲自组织带队开展全矿安全大检查和隐患排查,以及地面后勤组参加,对全矿井上下定期和不定期及随机检查28次,查出隐患、问题845条;所查的安全隐患、问题,已按照“四定”的原则下发给每个区队,全部落实整改,做到了现场管理到位,监督检查到位,措施执行到位,隐患整改到位。

  另外,狠抓了反“三违”的活动,重点是查处职工习惯性违章作业行为,通过反“三违”的活动,职工的安全意识和操作技能正在逐步提高。安全科实行专人专管包片制,对井下进行全面巡查,特别是重大安全隐患处蹲点看护并要求停工整改。坚持24小时不间断的开展查隐患、反“三违”,杜绝违章指挥、严查违章作业、严管劳动纪律。

  六、结语和下一步的计划

  通过开展“百日安全生产无事故”活动,实现了杜绝重、特大事故,消灭死亡和重伤事故。整体做到了“两无”、“三提高”的工作,使我矿无严重“三违”现象,无重大安全隐患问题的存在。使现场作业场所安全设施和安全生产条件明显提高,职工安全意思和操作技能显著提高,安全管理人员的管理水平有较大的提高。

  历时一百天的“百日安全生产无事故”活动结束了,但安全工作只有起点,没有终点。我们将继续坚持“安全第一、效益第二、生产第三和事故可以避免”的理念,进一步强化安全,促使我矿的安全生产工作再上新的台阶。我们下一步计划是:

  1、继续深入围绕“安全生产年”作文章,抓好质量标准化建设,和企业安全文化建设,打造安全生产和谐局面。

  2、加强“一大两小”和运输提升管理,杜绝重伤事故的发生。

  3、加强安全隐患排查和治理的质量和力度,逐步提高隐患整改的质量,搞好矿井安全生产。

  4、加强职工安全知识培训,提高全体员工的安全意识和素质,杜绝习惯性违章。

  5、加强劳动纪律,严禁上班期间脱岗、串岗、迟上班、早下班。

  6、加强采掘工作面火工品的领取、保管、使用和清退工作;炸药等危险品在工作面使用必须执行现场爆破记录制度,火工品必须装入专用火工品箱管理,严禁混放、乱放。

  7、继续宣传“平安班组”班组建设的意义,逐步使职工认识到班组在安全生产第一道防线的作用,逐步提高职工的安全意识和班组成员的.执行力、战斗力和创造力,减少和杜绝“三违”现象。

百日安全总结优秀2

  20xx年综采一队在一号煤矿党政工团的正确领导下,紧紧围绕安全生产为中心,以现场管理为重点,以“安全高于一切,重于一切,决定一切,影响一切”为工作理念,树立全员参与意识,落实安全责任,强化防范措施,认真贯彻执行一号煤矿百日安全活动精神,实现全年安全“三零”目标,收获了20xx年百日安全活动的大丰收,现将我队百日安全活动总结汇报如下:

  一、提高认识,加强领导。

  为进一步贯彻落实好20xx年百日安全活动的各项政策方针,确保实现综采一队百日安全的奋斗目标,在20xx年百日安全活动伊始,综采一队成立了以队长、书记为组长,以副队长、技术员为副组长,班组长、验收员为成员的安全活动领导小组,结合一号煤矿“百日安全”活动的文件精神,制定出符合综采一队的百日安全活动实施方案,在文件中明确了活动主题、活动目标、安全重点工作,并对各个活动方案进行详细安排,提高认识,加强领导。

  二、广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。

  在百日活动活动期间,我队积极响应一号煤矿号召,率先举行“强化红线意识,夯实安全基础,促进安全发展的签名活动,利用班前会时间组织职工学习百日安全活动文件精神,使职工对百日安全活动有全面深刻的认识,每周三由技术员组织对职工进行安全事故案例的培训,通过对事故案例的剖析,使职工对事故

  发生的原因、性质有一个深刻的认识,规范自己的不安全行为,利用学习室的宣传屏幕,不停的播放安全理念,组织职工学习《安全生产法》的法律法规,班前会安全知识现场抽答,激发职工学习安全知识的热情,进一步强化职工的安全意识,提升职工的安全文化水平,组织家属给职工的一封家信,使职工心中有牵挂,杜绝违章作业、违反劳动纪律,通过营造浓厚的安全氛围,为百日安全活动奠定良好的安全基础。

  三、加强现场管理,促进安全发展。

  安全管理的重点在现场,为此我队通过将安全管理关口前移重心下移,保证现场安全管理,一方面要求跟班队长、班组长在班前会时间重点向职工强调工作中的注意事项,在井下认真执行干部式走动管理,做到发现隐患在现场,处理隐患在当班,为职工塑造一个良好的安全环境,其次,根据现场的实际情况超前预防,消除隐患,在20xx年x月中旬,在回采至617工作面构造带时,进风顺槽顶板压力大,我队超前预防,加强顶板支护,在回采此段时,我队未发生一起轻伤事故,为百日安全奠定良好的基础;三是,开展“双险双控”安全管理与“机环双检”机电管理制度,要求各岗位职工严格落实管理制度,对设备开工前、工作中、开工后人、机、物、环、管的各种不安全隐患及时消除,强化安全基础管理,不断提高职工的自主安全管理,保证职工时刻处于安全的工作环境,通过加强现场管理,促进本队的安全发展。

  四、执行各项规定,保证安全生产。

  为进一步强化职工的安全意识和安全行为,在百日安全活动期间,我队进一步强化“双述”活动,通过开展“双述”活动,使职工对设备的性能全面掌握,及时对设备存在的缺陷进行改造,保证设备安全稳定运转,通过执行班中三三整理,及时整理工作中存在的各种不安全隐患,保证职工现场的安全工作,认真开展“酒精测试、温度测试”联保互保,安全确认”等,通过确认,杜绝身体状况不良、思想状况不佳、情绪不稳定的职工入井,将各种不安全隐患消除在入井前,深入开展专业功力演练,提高职工技能水平,杜绝职工误操作而造成不安全事故的发生,通过执行各项安全规定,综采一队在百日安全内未出现一起伤亡事故,实现了20xx年的安全生产。

  潮平岸阔帆正劲,乘势开拓谱新篇20xx年百日安全活动期间,综采一队在一号煤矿领导的大力关心和指导下,紧紧围绕百日安全活动主题,务实奋进、开拓创新,取得了一定的成绩,但仍存在着许多不足地方,在今后的工作中,我们将总结经验,发扬成绩,克服困难,为一号煤矿的发展建设作出更大的贡献。

百日安全总结优秀3

  为了强化安全生产宣传教育,提高从业人员的安全防范意识,根据省厅、市局有关文件精神要求,项目部在全范围内认真开展了安全生产典型事故案例警示教育活动。

  现将活动开展情况总结汇报如下:

  一、层层发动、大力宣传,认真开展宣传教育活动。

  为使此项活动取得圆满成功,确保活动不走形式、走过场。由项目经理亲自安排部署,由项目部安全科负责制定了《关于开展安全生产典型事故案例警示教育活动的通知》,层层下发到各科室进行贯彻落实,在项目部全范围内认真开展活动的各项具体事宜。

  二、观看警示教育片

  6月6日中午1点、晚上7点,由安全科负责,组织项目部全体人员到多功能会议厅,观看了安全生产警示教育片,让职工深刻汲取他人教训,体会到没有安全就没有一切,从而自觉抵制违章作业,坚决做到“三不伤害”,并积极查找身边的各项事故隐患,开展岗位隐患排查活动,有效预防潜在隐患引发的各类事故。

  三、开展大反思、大讨论活动

  6月7日晚,项目经理组织本项目部全体人员针对岗位实际查找自身、自己身边的人及本单位存在的问题和差距,认真分析岗位产生问题的根源以及如何有效解决。通过“人人反思”活动,使职工查找出本岗位作业过程中存在的安全生产隐患,及时进行整改落实,保证做到“干标准活、上标准岗”。

  通过此次活动,我项目部全体人员从上到下,安全观念有了进一步提高,安全知识和操作技能上了一个新的台阶。各科室之间的协调配合工作不断加强,企业的安全管理能力大大提升。

百日安全总结优秀4

  在3月20日刚刚结束的“冬季百日安全无事故”活动中,市路政支队狠抓源头管理,严格落实安全生产保障措施,取得了显著效果,维护了公路的路产路权,保证了公路的安全畅通。

  支队从内部工作抓起,针对支队现有近20台路政巡查车,及时出台了机动车辆管理办法和驾驶员安全管理的规定,层层贯彻,严格把关,有效地实行定车、定人员制度,杜绝事故隐患,有效地遏制住了机动车辆管理松懈的势头。支队十分重视历次检查中路政车使用存在的问题,做到隐患不排除不放过、整改不到位不放过、措施不落实不放过,开展活动以来,共加强和整改安全管理项目30余项,有效地开展路政日常巡查工作。

  支队针对路政日常管理上的特殊性,加大巡查和执法力度,坚持日常巡查,注重巡查实效,做到早发现早制止,及时查处各类违法不行为,对巡查中发现各类违法行为,一律从重从快打击。支队还有针对性地增加巡查频率,改变巡查时间,利用路政信息系统、公示系统和巡查系统,加大执法力度,对不昕劝告,拒不服从管理的钉子户,联合公安、交警、城管等部门进行强行清除。

  活动中出现两次大雪,极大地影响了我市公路交通安全,全支队共出动90多人次,对险桥险段加大了看守力度,排除了险'情20多起,做好人好事10多件。

  活动中,加强对施工路段和险桥险段的源头管理,对省道304、227等施工路段、危桥改造地段以及集镇段的管理,做到重点路段,重点守护。支队将全市40多处险桥险段设置险桥险段标志、标牌,并采取有效隔离措施,严格限制超限车辆通过险桥。

  活动开展以来,支队加强与各部门之间的配合协调,本着求同存异、联动合作、互相支持的方针,密切与公安交警配合,形成公路交通联动一体化。为了更好地开展”冬季百日安全无事故”活动,支队与公安110召开了三次联席会议,总结通报了”冬季百日安全无事故”和春运工作的进展情况,查找、分析春运工作中存在的问题,研究整改方案,落实整改措施,确保辖区主干道达到”三不”要求。

  活动中,坚持领导节假日带班制度,节日期间支队领导坚守岗位,每天上路上线,督促检查各大队节日期间值班落实情况,并做到每天各大队向支队电传一次路查情况。

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