工厂保安管理制度5篇(精选)
在现在社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编整理的工厂保安管理制度，希望对大家有所帮助。
工厂保安管理制度 篇1
1.目的：
公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。
2.作业内容：
2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。
2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。
2.3人员及考勤管理：
2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。
2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。
2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。
2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。
2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
2.4出入管理：
2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。
2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。
2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。
2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。
2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。
2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。
2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。
2.4.9对进入公司的`车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。
2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。
2.5厂区安全卫生管理：
2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。
2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。
2.5.3.1打架斗殴者；
2.5.3.2生产车间内吸烟者；
2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；
2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；
2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的.其他行为；
2.6紧急事件的处理
2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。
2.6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：
2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。
2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。
3.保安工作守则
3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。
3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。
3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。
3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。
3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。
3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。
3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。
3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。
3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。
3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。
工厂保安管理制度 篇2
保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。
3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的.发生。
5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。
6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。
7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。
8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。
9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。
10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。
11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。
12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。
13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。
14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。
15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
16、每天应搞好厂区内卫生。
工厂保安管理制度 篇3
为了确保工厂的安全和秩序，保障员工和财产的安全，特制定本工厂保安管理制度。
一、保安人员的职责：
1、保护工厂和员工的财产安全与人身安全，维护工厂内的正常秩序。
2、保护工厂内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场，并维护现场秩序。
3、把违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或治安办。
4、做好工厂内的防火、防盗、防破坏、防治安、防灾害事故等安全防范工作。
二、保安人员的权限：
1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。
2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。
3、依照工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。
4、对出入工厂内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。
三、保安人员禁止从事的行为：
1、阻碍国家机关工作人员依法执行任务的行为。
2、非法剥夺、限制他人人身自由的.行为。
3、罚款或没收财物的行为。
4、扣押他人证件或者财物的行为。
5、辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人行为。
四、具体管理制度：
1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。
2、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。
3、定期对考勤打卡机的时间进行调对，并监督员工打卡，防止代打、乱打等现象。
4、负责管理公司场地的车辆停放秩序。
5、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂。
6、定期检查消防设施，消除安全隐患。
7、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。
8、遇有紧急情况或其他治安需要，保安部可迅速调集巡逻安全保安员到现场进行支援。
工厂保安管理制度 篇4
为了加强工厂的安全保卫工作，维护工厂正常的生产、工作和生活秩序，保障工厂人员和财产的安全，特制定本保安管理制度。
一、保安职责
1、负责工厂的安全保卫工作，确保工厂内部和周边环境的安全稳定。
2、对进出工厂的人员、车辆和物品进行严格的检查和登记，确保工厂内部的安全。
3、维护工厂内部的治安秩序，对扰乱工厂秩序的行为进行制止和处理。
4、配合工厂相关部门，做好防火、防盗、防灾害事故等安全防范工作。
二、保安权限
1、对进入工厂的人员进行身份核实和登记，有权拒绝未经许可的人员进入。
2、对进出工厂的车辆进行安全检查，有权拒绝不符合规定的车辆进入。
3、在工厂内部进行巡逻检查，发现可疑情况及时报告并处理。
4、在紧急情况下，有权采取必要的措施保护工厂人员和财产的.安全。
三、保安行为准则
1、遵守国家法律法规和工厂的规章制度，不得从事违法违纪行为。
2、坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守或玩忽职守。
3、文明执勤，礼貌待人，不得对来访人员或员工使用粗暴、侮辱性的言语或行为。
4、保守秘密，不得泄露工厂内部信息或涉及安全的机密事项。
四、奖惩制度
1、对于在工作中表现优秀、积极履行职责的保安人员，给予表彰和奖励。
2、对于违反本制度或工作失职的保安人员，视情节轻重给予批评、警告、罚款或辞退等处理。
五、附则
1、本制度由工厂安全管理部门负责解释和监督执行。
2、本制度自发布之日起执行，如有修改或补充，以最新发布的制度为准。
工厂保安管理制度 篇5
一、总则
目的与意义：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
适用范围：本制度适用于工厂内所有保安人员及相关管理人员。
二、权责划分
管理部：负责本制度的制定、修改及执行的监督。
总经理：核准执行本制度。
保安队长：负责日常保安工作的安排、监督与考核。
三、值班规定
1. 着装与仪容：各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。
2. 接待来访：热情接待来访人员，对总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好。
3. 督导打卡：督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况。
4. 坚守岗位：坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
5. 行为规范：值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事。
6. 巡察安全：不定时巡察厂内各区域，包括水、电、仓库物资等，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生。
7. 清洁维护：保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。
四、门禁制度
1. 员工出入：
节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
2. 外来人员：
外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意后方可带入，同时做好登记。
3. 车辆管理：
本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。
五、物品管理
1. 员工及外来人员携带物品：进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2. 货物放行：携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》上注明，经核实无误后方可出厂。
六、严禁进厂人员与物品
1. 外来人员：
携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。
不明身份、衣冠不整的人员。
推销产品及收购废品的人员及车辆。
非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
来访人员报不清受访部门及受访人员者。
来访人员不能出示有效证件者。
2. 公司员工：
携带违禁物品者。
上班穿拖鞋、短裤、背心者。
衣帽不整、形象外表太差者。
未经主管核准擅自带客参观者。
已经离职者。
七、突发事件处理
1. 自然灾害：遇火灾、水灾等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报。
2. 安全事件：遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即报警。
3. 员工纠纷：员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的'进一步发展。
八、工作交接与查勤
1. 工作交接：详细了解上一班次值勤情况，检查需交接的公文、信件和证件，以及警具、警械的使用状态。
2. 查勤巡逻：队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。
九、附则
本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。保安人员在公司中代表公司形象，其形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏，因此必须严格遵守本制度。
【工厂保安管理制度】相关文章：
工厂保安工作总结03-13
工厂保安工作总结13篇05-24
化工厂保安工作总结05-29
工厂保安队长工作计划04-05
工厂保安年终总结01-03
工厂保安年终工作总结05-18
工厂保安年度工作总结02-24
工厂保安个人年终总结范文12-17
工厂保安队年终总结（精选19篇）12-14
工厂保安队员年终总结范文（通用11篇）12-09