就业处工作计划

时间:2024-06-18 09:12:09 优秀范文网 我要投稿

就业处工作计划【经典5篇】

  光阴的迅速,一眨眼就过去了,我们的工作同时也在不断更新迭代中,此时此刻需要制定一个详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了?下面是小编为大家整理的就业处工作计划,欢迎大家分享。

就业处工作计划【经典5篇】

就业处工作计划 篇1

  为了促进我院学生的高质量就业,加强学生的职业规划能力,明确就业工作目标、优化服务流程、加强校企合作,为学生提供全面、精准的就业服务。就业处特制定以下工作计划。

  一、工作目标

  1. 提高毕业生就业率:通过就业指导、职业规划、校企合作等方式,提高我院毕业生的就业率。

  2. 优化就业结构:引导学生理性就业,鼓励毕业生到基层、中小企业、国家重点发展区域就业,优化就业结构。

  3. 加强校企合作:深化与企业的合作关系,为学生提供更多实习、实践和就业机会。

  4. 提升就业服务水平:加强就业指导和服务团队建设,为学生提供更加专业、个性化的'就业服务。

  二、工作计划

  (一)就业指导与服务

  1. 开设就业指导课程:针对不同年级的学生,开设就业指导课程,帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等方面的知识。

  2. 举办职业规划讲座:邀请企业HR、行业专家等为学生举办职业规划讲座,帮助学生明确职业方向,制定个性化的职业规划。

  3. 提供个性化咨询服务:设立就业咨询窗口,为学生提供一对一的就业咨询服务,解答学生关于就业、求职、职业规划等方面的问题。

  (二)校企合作与实习就业

  1. 拓展校企合作:积极与相关企业建立合作关系,为学生提供实习、实践和就业机会。

  2. 组织实习招聘会:定期举办实习招聘会,邀请企业来校招聘实习生,为学生提供更多实习机会。

  3. 建立实习基地:与企业合作建立实习基地,为学生提供实践平台,帮助学生提升专业技能和职业素养。

  (三)就业信息与服务平台建设

  1. 完善就业信息平台:建立和维护就业信息平台,及时发布各类招聘信息、就业政策、求职技巧等信息。

  2. 推广线上服务:利用社交媒体、官方网站等线上渠道,为学生提供更加便捷、高效的就业服务。

  3. 建立就业服务群:建立各专业的就业服务群,为学生提供更加精准、实时的就业信息和指导。

  (四)就业跟踪与反馈

  1. 建立就业跟踪机制:对毕业生的就业情况进行跟踪和统计,分析就业趋势和就业难点。

  2. 收集就业反馈:定期收集毕业生的就业反馈,了解毕业生的就业满意度和职业发展情况,为改进就业工作提供参考。

  3. 举办校友分享会:邀请已就业的校友回校分享就业经验和职业发展心得,为在校学生提供借鉴和参考。

  明确学生就业处未来一段时间内的主要任务、目标和工作重点,确保就业工作的有序进行和高效执行。我们将根据计划要求,结合实际情况,不断调整和完善工作措施,努力提升我院学生的就业质量和就业率。同时,我们也将加强与学校其他部门的协作与配合,共同推动我院教育教学工作的全面发展。

就业处工作计划 篇2

  为了有效推动学院毕业生就业工作的顺利进行,提高毕业生就业质量,就业处特制定以下工作计划。

  一、工作目标

  1.提升毕业生就业率:通过就业指导、就业推荐和校企合作等方式,提高学院毕业生的就业率。

  2.优化就业结构:引导学生理性就业,鼓励学生到基层、到中小企业、到西部地区就业,优化毕业生就业结构。

  3.加强校企合作:深化与企业的合作关系,为学生提供更多实习和就业机会,同时为企业输送优秀人才。

  4.提升就业服务水平:加强就业指导、就业咨询和就业信息服务,为学生提供全方位、个性化的就业服务。

  二、工作计划

  (一)就业指导与服务

  1.加强就业指导课程建设,完善就业指导课程体系,提高学生的职业规划能力和求职技能。

  2.开展个性化的就业指导服务,针对不同学生的'需求和特点,提供针对性的职业规划建议和求职指导。

  3.举办就业创业讲座、职业规划讲座等活动,邀请企业HR、校友等分享就业经验和创业故事,帮助学生了解就业市场,明确职业方向。

  (二)就业市场开拓与校企合作

  1.深化与企业的合作关系,拓展实习基地和就业基地,为学生提供更多实习和就业机会。

  2.定期组织企业进校园活动,邀请企业来校招聘、宣讲,为学生提供更多与企业接触的机会。

  3.加强与行业协会、人才市场的联系,及时了解就业市场动态,为学生提供准确的就业信息。

  (三)就业信息服务与发布

  1.建立和完善就业信息服务平台,及时发布各类招聘信息、就业指导信息和就业政策信息。

  2.加强与各类招聘网站、社交媒体的合作,扩大就业信息的传播范围和影响力。

  3.鼓励学生关注就业信息,提高就业信息的利用率和实效性。

  (四)就业跟踪与反馈

  1.建立完善的就业跟踪机制,对毕业生的就业情况进行跟踪和统计,分析就业趋势和就业难点。

  2.定期收集毕业生的就业反馈,了解毕业生的就业满意度和职业发展情况,为改进就业工作提供参考。

  3.将就业跟踪结果反馈给学校相关部门和学院领导,为学院的教学改革和人才培养提供参考。

  我们将根据计划要求,结合实际情况,不断调整和完善工作措施,努力提升学院毕业生的就业质量和就业率。同时,我们也将加强与学校其他部门的协作与配合,共同推动学院教育教学工作的全面发展。

就业处工作计划 篇3

  招生就业处作为学校的重要职能部门,承担着为学校吸引优秀学生、帮助学生顺利就业的重要职责。为了更好地履行这一职责,本处制定了以下详细的工作计划。

  一、招生工作计划

  (一)招生宣传

  1.制定并执行招生宣传计划,利用学校官网、社交媒体、招生简章等多种渠道,全面展示学校的办学特色、专业优势、师资力量等,提升学校知名度和吸引力。

  2.组织开展校园开放日、招生宣讲会等活动,邀请学生和家长参观校园,了解学校环境和教学设施,提高学校在学生和家长心中的认知度。

  3.加强与中学的联系,组织招生团队前往中学进行宣传,为学生提供个性化的咨询服务,解答疑问,引导学生选择适合自己的专业。

  (二)招生录取

  1.制定并优化招生录取流程,确保招生工作的规范性和公正性。

  2.加强与教务处的沟通协调,确保招生计划的合理性和准确性。

  3.及时公布招生录取结果,做好新生入学前的各项准备工作,确保新生顺利入学。

  (三)招生后续工作

  1.组织新生入学教育,帮助新生尽快适应大学生活,了解学校规章制度和教学安排。

  2.开展新生座谈会、专业介绍会等活动,加强新生与教师和学长学姐之间的交流,增强新生的归属感和凝聚力。

  二、就业工作计划

  (一)就业指导与服务

  1.提供个性化的就业指导服务,帮助学生了解就业市场、制定职业规划、提升求职技能。

  2.举办就业创业讲座、职业生涯规划培训等活动,拓宽学生就业视野,提高学生就业竞争力。

  3.加强与用人单位的联系,建立稳固的校企合作关系,为学生提供更多的实习和就业机会。

  (二)就业市场研究与信息发布

  1.密切关注就业市场动态,分析行业发展趋势和人才需求,为学生提供准确的就业信息。

  2.定期发布招聘信息、就业指导信息、就业政策等信息,帮助学生及时了解就业市场动态。

  (三)就业跟踪与反馈

  1.建立完善的就业跟踪机制,定期收集学生的.就业信息和反馈,分析就业情况。

  2.举办毕业生座谈会、校友分享会等活动,邀请已就业的学生分享就业经验,为在校学生提供借鉴和参考。

  3.将就业跟踪结果反馈给学校相关部门,为学校的教学改革和招生工作提供参考。

  在明确招生就业处未来一段时间内的主要任务、目标和工作重点,确保招生与就业工作的有序进行和高效执行。我们将根据计划要求,结合实际情况,不断调整和完善工作措施,努力提升我校的招生质量和就业率。同时,我们也将加强与学校其他部门的协作与配合,共同推动学校教育教学工作的全面发展。

就业处工作计划 篇4

  为了更好地服务于我校学生的就业工作,提升就业率及就业质量,就业处特制定以下工作计划。

  一、工作目标

  1.提高就业服务质量:为学生提供全面、准确、及时的就业信息和指导,帮助学生顺利就业。

  2.拓宽就业渠道:加强校企合作,拓展学生实习和就业机会,提高学生的就业竞争力。

  3.加强就业跟踪与反馈:定期收集学生的就业信息和反馈,为学校的招生和教学工作提供参考。

  二、工作计划

  1.加强就业市场研究

  密切关注就业市场动态,分析行业发展趋势和人才需求,为学校的教学改革和专业设置提供参考。

  定期组织市场调研,收集企业招聘信息和用人需求,为学生提供准确的就业信息。

  2.提升学生就业竞争力

  加强学生职业规划和就业指导,引导学生树立正确的就业观念,制定个性化的.职业规划。

  举办职业素养和职业技能培训课程,提高学生的综合素质和专业技能。

  组织学生参加各类招聘会和实习活动,帮助学生积累实践经验,提高就业竞争力。

  3.拓宽就业渠道

  加强与企业的联系与合作,建立稳固的校企合作基地,为学生提供更多的实习和就业机会。

  拓展校友资源,邀请校友回校举办招聘会和分享会,为学生提供更多的就业信息和资源。

  推广网络招聘平台,利用网络平台发布招聘信息,方便学生浏览和投递简历。

  4.加强就业跟踪与反馈

  建立完善的就业跟踪机制,定期收集学生的就业信息和反馈,分析就业情况。

  举办毕业生座谈会,邀请已就业的学生分享就业经验,为在校学生提供借鉴和参考。

  将就业跟踪结果反馈给学校相关部门,为学校的教学改革和招生工作提供参考。

  5.优化就业服务流程

  简化就业服务流程,提高服务效率,为学生提供便捷、高效的就业服务。

  加强就业服务团队建设,提高团队的专业素养和服务水平。

  定期举办内部培训,提升团队成员的业务能力和服务水平。

就业处工作计划 篇5

  20xx—20xx学年第二学期招生就业处工作要点招生就业处20xx—20xx学年第二学期工作的总体目标是,继续做好20xx年招生工作的各项准备工作,努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务,积极开拓就业市场,协同各部门共同创造条件,实现毕业生的充分就业,具体工作计划如下:

  一、指导思想与工作目标

  本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导;以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为出发点;以做好招生宣传、咨询、录取以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点;以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力;以明确责任,树立服务意识为己任;以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平,规范管理为工作保障;以提高招生、就业质量为工作目标,将招生、就业工作抓好抓强。

  二、主要工作

  (一)招生工作

  1、执行国家教育部、吉林省教育厅有关招生工作的规章制度。认真做好全国计划报送工作及分省计划报送工作。

  2、根据国家法律、法规和学校的实际情况,编制招生指南、相关管理规定、实施办法以及印刷等工作。

  3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能,开展各种形式的招生宣传工作。

  4、做好考生及家长来人、来电的接待和咨询工作。

  5、建立和维护招生系统信息网络,开展网上宣传和网上咨询工作。

  6、招生宣传队伍建设和生源基地建设工作。

  7、做好招生录取工作及新生入学的前期准备工作。

  8、招生方面的日常性工作。

  (二)就业工作

  20xx年学院预计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上,仍然要坚持以市场为导向,以实现毕业生能够充分就业为目标,根据国家及吉林省有关就业工作的精神,结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际情况,应对国际金融危机的挑战,坚定信心、开拓思路,本着“一切为了学生能够充分的就业”这一宗旨,全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。

  1、招生就业处

  (1)、继续做好20xx届毕业生招聘、推荐工作。积极关注并组织毕业生参加省内外(省、市人才)组织召开的招聘会。

  (2)、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式,获取用人招聘信息,并将搜集的信息进行整理,利用校园网、就业橱窗、食堂等有影响的地方及时发布用人单位的需求信息。

  (3)、积极主动与一些大型的用人单位取得联系,邀请来学校召开专场招聘会。

  (4)、认真做好上学期已签约的毕业生的协议收集,并及时统计就业率情况。

  (5)、加强就业基地的建设,广泛与用人单位联系,进行密切沟通,大力开拓就业空间,巩固老市场,开发和培育建立一批较稳定的就业市场。根据近两年校园招聘会情况看,参加招聘会的用人单位吉林省内,特别是吉、长两市的单位占的比例非常的大,因此,考虑如果条件允许,能否每周或两周出行一次,对这些用人单位进行回访。

  (6)、根据教学计划的安排,组织并完成20xx级学生的就业指导课的教学任务。

  (7)、认真编制20xx届毕业生就业派遣方案,并上报吉林省大学生就业指导中心,进行毕业生就业方案的审批工作。

  (8)、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。

  (9)、要密切关注国家陆续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神,在毕业生中进行广泛、深入、宣传贯彻落实,使积极的'政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。(如:去年的大学生应征入伍工作)

  (10)、召开毕业生座谈会,了解毕业生的`思想状态,为学校提出合理化意见和建议。

  2、各系需要做工作

  (1)、各系要详细了解、掌握未签约毕业生的思想动态及就

  业意向,有针对性地做好就业指导和就业推荐工作。帮助毕业生认清形势,树立正确的就业观,抓住机会,及早签约。

  (2)要结合招生就业处的就业统计工作,将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类情况,进行认真的了解,做到心中有数。另外,要及时收交已签约的毕业生的就业协议书,并送交招生就业处。要求毕业生按照签约日期在签约当月将协议书上交,配合招生就业处的就业统计工作。

  (3)、各系要充分调动本系教职员工的积极性,进一步拓宽就业市场,积极推荐未签约的毕业生就业。抓住3。4月份这个有利的时机,根据系情和专业特点,结合上学期召开专场招聘会的情况,加大力度联系、组织召开专场招聘会,完成全年召开不少于6次的专场招聘会的工作任务,并填写招生就业处最新下发的“专场招聘会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。

  (4)、各系学工办要全面认真清理、整理毕业生的档案材料,毕业班辅导员老师要组织毕业生认真填写《毕业生登记表》,确保毕业生档案材料准确、无误。

  (5)、加强对毕业生进行思想教育。各系要结合本系的实际情况,开展丰富多彩的毕业生系列教育活动,特别要做好对毕业生进行派遣、离校的教育工作,寓教育于活动当中,充分调动毕业生的积极性,使毕业生顺利完成学业,文明离开学校,走向工作岗位。

  (6)、要严格控制违约现象的发生,无正当理由或理由不充分的,坚决不予办理违约手续(特别是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业)。教育毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德,自觉维护学校与用人单位的声誉。

  (7)、开展形式多样的就业指导,聘请成功人士、资深专家、优秀毕业生和校友,来校进行专题讲座,帮助毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和教育,增强学生的就业信心。

  (8)、各系建立各自的用人单位的信息库,并主动电话联系或进行走访一些用人单位,推荐毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的招聘会和用人单位需求信息。

  (9)、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通,一方面是利用新的平台进一步推进20xx届毕业生的就业推荐工作;另一方面也是为校庆XX周年做前期准备工作和今后的就业工作积累资源。

  (10)、做好毕业生灵活就业、用工证明的统计上交工作,按照学院制定的《吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标》的要求,认真完成所规定的各项指标。

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