内勤岗位职责(优选38篇)
在现在的社会生活中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家整理的内勤岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
内勤岗位职责 篇1
财务内勤
1.负责公司财务报销的费用事项审核，确保各项入账资料符合内外部管理要求;
2.涉税财务事项会计处理，根据财税法规要求处理各类涉税账务;
3.各类财务数据统计及各类日常报表填写及报送;
4.财务分析报告及专项费用分析撰写，为管理层提供数据决策参考依据;
5.依据会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密;
6.领导交代的其他临时性工作任务。
内勤岗位职责 篇2
业务内勤
1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作。
2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。
3、负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。
4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的'档案管理工作。
5、负责本部人员的评估汇总工作。
6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。
内勤岗位职责 篇3
岗位职责：
1、负责财富管理日常业务与销客对接、业绩统计等工作；
2、负责公司业务规章制度的传达；
3、负责业务流程的监督执行；
4、负责日常办公用品的申报与管理；
5、负责销售团队的各项重大会议及活动的'组织与实施；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，有保险公司内勤、业务管理岗、数据统计方面工作经验或P2P同行业内勤工作经验优先；
3、具有良好的数据分析能力、沟通能力、团队意识和服务意识；
4、工作细心，有亲和力。
内勤岗位职责 篇4
岗位职责：
1、根据品牌要求，学习、认同雷克萨斯服务理念。
2、负责订单信息系统录入、维护、以及汇总统计工作。
3、负责新车订单管理、执行工作。
4、负责订单的执行，并协调相关事项达成。
任职要求：
1、具有转科以上学历、统计、计算机相关专业。
2、具有高端品牌4S店售后内勤，计划员相关工作经验。
3、细心，对数字比较敏感。
4、具有较强的电脑操作技能、熟练使用办公软件。
内勤岗位职责 篇5
一、按照本处的职责，在处长领导下，负责处理全处日常内勤事务工作及文书收发工作。
二、保卫基础工作坚持严格管理，正确运用，及时检查，不断充实。
三、按时完成南汇各类统计、报表及文字情况月报、编写保卫简报。重大信息必须及时、准确逐级上报。
四、做好档案管理、装订、归档及各类口卡工作，按时归交院部档案室。
五、做好来信、来访及外调的接待登记工作，做好保卫工作日常登记簿的记录。
六、协助处领导完成工作计划、总结等文字材料工作及调研工作，完成交办的`其它工作。
七、宣传贯彻国家的户口政策和法规，管理校内集体户口、办理集体户口迁移迁入手续，做好户政基础工作，办理集体户口人员的居民身份证，接待来人来访，做好户政咨询和答疑工作。
八、做好本处收支工作，负责现金管理。
九、协助军训及军事教研室教学工作。
内勤岗位职责 篇6
1、接待来宾，接转接外部电话，会议室预定;
2、与内勤工作内容相关的.各类文件的归档管理;
3、统计员工考勤，按月上报相关部门;
4、协助缴纳公司物业、水电费;手机费;
5、领导交办的其他或临时工作。
内勤岗位职责 篇7
综合内勤
一、 综合内勤接受行政综合办主任直接领导，负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。
二、 负责与营销公司日常销售业务的衔接工作，严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续，按要求定期汇总报表。
三、 负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理，严格按照仓储管理制度流程办事，做好出、入库原始记录，按要求定期汇总报表。
四、 负责领导指定安排的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的.整理、保存、立卷、归档的工作，填制简明查阅目录。
五、 协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作，负责财务文件保管工作，负责销售公司与主管会计的业务协调工作。
六、 协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。
七、 协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。
内勤岗位职责 篇8
行政内勤
1、负责公司办公区的环境卫生清洁以及会议室的桌椅摆放，保持整洁干净;
2、订用公司饮用水、办公区茶水备用、保持茶具清洗，
3、管理自动售货机、自动咖啡机、微波炉、冰箱等，
4、员工加班晚餐的统计、预定、及分发;
5、公司灯源、空调等电器的规范使用及监管;
6、公司雨伞的借用、归还、保管工作;
7、部分办公用品的.保管。
8、上级交待的其他工作。
内勤岗位职责 篇9
岗位职责：
1、协助营业部副经理管理营业部日常运营，包括销售、续贷、催收、客户接待与后期服务等工作；
2、负责审核客户信用，把控信用风险；
3、协助经理制定并达成营业部催收计划，参与并督促具体实施，做好逾期管理；
4、维护客户关系，处理分公司突发性事件；
5、协助经理开展绩效管理、培训工作，并指导员工日常工作；
6、其他相关内勤工作事项。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1年以上有金融行业和信贷业务风控管理经验；
3、对P2P行业有深刻的理解与认同，具有敏锐的市场洞察力和准确的'风险把控及分析能力；
4、优秀的数据分析能力；
5、诚实守信、勤奋努力。
内勤岗位职责 篇10
岗位职责：
1、 生产内勤对生产经理负责、独立完成整个生产部门的单据及数据管理。
2、 对每单货品的订单数量、生产数量、发货数量、库存数量进行统计，每日更新并上报生产经理。
3、 负责每月与供应商的对帐(例：每家的欠票金额、欠款金额、到期金额等)。
4、 负责生产部与供应商的合同评审及合同下发。
5、 供应商信息采集及原辅材料价格信息收集、汇总及生产物料的.采购。
6、 每月生产报表编制、生产进度跟进，协调部门内部事宜等。
7、 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、做事认真踏实，有责任心，较强的沟通能力，善于与团队合作完成工作任务。
3、具有一定的数据处理、数据分析能力。
4、熟练操作word、excel等办公软件。
5、有包装印刷行业工作经验者优先考虑。
内勤岗位职责 篇11
采购内勤
1、供应商档案的建立及维护。
2、采购合同、采购订单的制作，及物料的跟踪。
3、采购订单的登记并及时与财务对帐。
4、负责对每日的材料入库单、发票进行分类登记，做好采购往来台帐;
5、遵守财务制度，严格发票的使用与管理。每月底与原辅料仓库、财务部核对收货应付帐款，以及发票的交接手续，做到日清月结。
6、负责协助采购经理实施对供应商的.评估工作。
7、采购物料达不到本司规定要求时，协助采购经理办理退货事宜，索赔、换货等。
8、随时掌握原辅料的库存情况以及生产过程中原辅料使用的质量和损耗状况等信息，并报告采购经理。
9、负责采购部各类文件、报表的打复印工作以及文件资料的收发、登记及保管工作。
10、负责采购合同、采购订单、电话记录，传真件、客户资料、各类原材料技术指标等文件资料的管理(保密)与更新。
11、负责与相关部门保持良好沟通，确保本部门工作顺利进行。
12、积极参加公司各项培训，不断提高工作能力，完成上级交其它任务。
内勤岗位职责 篇12
职位描述
1、落实公司各项管理规定，并进行检查；
2、办公用品的申领及发放；
3、员工入离职手续的.办理；
4、员工考勤汇总；
5、费用报销的核对整理及下发；
6、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄24-28岁，大专以上学历；
2、一年以上相关内勤工作经验，可熟练使用办公软件；
3、有通讯等零售连锁行业工作经验者优先考虑；
4、沟通能力较强，有较好的协调、处理问题的能力。
内勤岗位职责 篇13
采购内勤
1、基于公司现有客户，为客户提供优质的采购服务;
2、维护客户关系，深度挖掘客户购买力，协助外勤销售完成团队销售指标;
3、受理客户需求，对内与供应链协调，及时与采购对接，核实价格、库存按要求制作订单方案;
4、跟进快递物流进度，每天更新反馈至外勤销售人员;
5、做好客户电话回访、需求答疑等售后工作，出现售后问题及时联系相关负责人处理;
6、负责销售订单合同拟定、归类、建档、保管等工作;
7、与客户对账，做好客户应收账款管理工作;
8、及时、准确的.完成公司要求的各类日常销售报表。
内勤岗位职责 篇14
岗位职责：
1、负责办公室内勤事物；
2、客户接待、配合贷款客户经理完成签订工作；
3、消费金融客户合同签订、管理，并完成资料对接；
4、其他公司交办的.事物。
任职要求：
1、有良好的学习能力、表达沟通能力、团队协作能力；
2、有良好的亲和力、思维敏捷、逻辑性强；
3、大专以上学历（能力突出、有经验者可适当放宽）；
4、有银行和信贷公司后台工作经验、保险证券综合内勤岗位经验者优先。
内勤岗位职责 篇15
岗位职责：
1.负责报表的收编、整理汇总；
2.负责公司的'档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3.负责客户开户、合同审核工作；
4.完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1.大专及以上学历，财务类或金融类相关专业；
2.内勤工作经验一年及以上；
3.会做各种表格（word/excel）
4.喜爱金融行业；
5.做事认真、仔细，态度端正。
内勤岗位职责 篇16
销售内勤
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据;
2、提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;
3、依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动;
4、整理公司订单，合同的'执行并归档管理;
5、协助公司做好售后服务工作;
6、接待来访客户及综合协调日常行政事务。
内勤岗位职责 篇17
岗位职责:
1.协助综合管理中心总经理处理本部门日常运作中的日常事务及经营中的各项管理工作。
2.做好日常事务工作的'汇报和公司各项数据统计，做好各种激励活动进度跟踪及效果分析。
3.做好已经签约客户的维护工作，参与综合管理中心开展的各种营销活动并给予相关支持。
4.根据工作进度，合理安排综合管理中心总经理的行程和工作，并根据实际情况及时调整。
5.做好综合管理中心总经理安排的其他内勤事务工作。
任职条件:
1、年龄22-35岁之间，本科以上学历。
2、工作仔细有耐心。
3、性格开朗，具有较强的工作责任心及良好的团队合作精神。
4、对信贷知识有所了解，或从事过相关工作。
5、文笔要好，具有一定的文字功底或从事过编辑工作者优先考虑。
内勤岗位职责 篇18
业务内勤
1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施;
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率;
3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划;
4、销售、技术、生产、供应等环节的协调;
5、领导安排其他工作内容。
内勤岗位职责 篇19
采购内勤
1、负责编制采购计划和资金预算计划;
2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本;
3、按采购计划进行采购，下达采购订单;
4、跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责;
5、统计供应商供货的.及时性和服务质量;
6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员;
7、完成上级布置的其他工作。
内勤岗位职责 篇20
岗位职责：
1、负责成品出入库管理及库存盘点，物流单据的整理、装订、规范；
2、负责提供、接收和传递部门各类文件资料及样品；
3、负责物流供应商的规划、考核，降低运输成本；
4、负责物流配送、在途货物跟踪工作。
5、协助对客户关系的维护、联络和跟踪管理；
6、负责日常客户关系的.沟通与维护；解答客户随时提出的问题，处理客户的异议及投诉建议；
7、负责来电记录、来访客户接待及来访来电的数据信息收集及统计等内勤工作。
任职要求：
1、物流相关专业优先，形象好，气质佳；
2、熟练使用办公软件，有物流、客服工作经验者优先考虑。
内勤岗位职责 篇21
1、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。
3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的'结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6、每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7、按合同要求给制造商做好衔接工作；
8、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9、协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10、协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11、按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理；
12、完成领导交给的其他内勤工作任务。
内勤岗位职责 篇22
销售内勤
1、负责每月产品政策、新产品政策的宣贯及跟踪;
2、负责新开发网点、扩店、终端装修落实情况的跟踪与服务;
3、负责市场调整信息的汇总整理分析(行业、竞品等);
4、按旬统计异常网点汇总并反馈战区或大区进行跟踪处理;
5、负责元旦、春节、厂庆、国庆等重大节日促销政策宣贯、促销活动及地推的'跟踪;
6、负责与经销商各类工作事项对接、跟踪处理及反馈。
内勤岗位职责 篇23
岗位职责：
1、负责公司各项执照办理、管理；
2、负责固定资产、办公用品的采购及管理；
3、负责日常费用报销；
4、负责人员招聘、离入职办理；
5、管理客户信息；
6、管理公司各项档案；
任职要求：
1、大专以上学历，有相关内勤工作经验优先；
2、做事细心，有责任心，吃苦耐劳，善于沟通。
内勤岗位职责 篇24
岗位职责：
1、公司日常行政管理的运作;
2、负责公司的档案管理及整理各类文件、资料及统计管理工作;
3、人员的'录入;
4、管理安全生产和消防;
5、协助经理对各项行政事务的安排及执行;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、二年以上相关内勤工作经验，家住附近，年龄40岁以下;
2、具备一定的行政管理、文秘工作等相关知识;
3、具备良好的文字功底、协调能力、沟通能力，工作细致、负有责任心;
4、较强的服务意识，熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。
内勤岗位职责 篇25
售后内勤
1、负责整理客户资源，提供良好的售后服务；
2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜；
3、负责资料的打印，复印，文件收发和整理；
4、负责撰写市场分析报告等工作；
5、负责接听，转接电话，转达业务及工作安排，售后服务跟进及回访；
6、负责处理公司内务，以及领导安排的.其他工作。
内勤岗位职责 篇26
岗位职责：
1、销售部销售数据的.统计;
2、销售部会议日程安排及协调;
3、客户资料的梳理、销售备案;
4、产品资料整理、发放;
5、销售单据开据及后续跟进工作;
6、领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;
2、有医药行业工作经验者优先;
3、具备一定财务知识;
4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;
5、男女不限。
内勤岗位职责 篇27
综合内勤
1、技术部资料的统一管理、编目、检索、统计与借阅、和监控工作;
2、实验室用品、器材、物料、设备、等的保管，入帐，盘点等;
3、经过培训，能独立地进行简单的实验操作;
4、实验过程中，实验数据的记录、实验记录册的编写;
5、对于实验结果，能进行初步分析，得出实验结论;
6、与客户进行简单的'技术沟通，跟踪实验售后服务;
7、技术部内的人员工作安排、协作管理。
8、完成领导交办的其他工作事项。
内勤岗位职责 篇28
1、开具出库单、送货单；
2、按时登记应收账款账目，完成月/季、年度销售报表，及相关分解表；
3、督促、追踪业务人员回款及送货回执返回情况；
4、对合同执行情况进行跟踪、督促、及时反馈进展和问题，建立《合同台账》，尽量能编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表；
5、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目，作为考察其业务能力和绩效的'依据。
6、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。
7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。
8、网络销售：目前网络销售渠道单一为腾讯搜索，月底完成网站建设但没电子商务系统功能，故建议开网店，增加网上团购。
9、完成领导交给的其他任务。
内勤岗位职责 篇29
1.内勤人员在正副主任领导下开展工作，并对其负责。
2.负责律师事务所对外出具的一切书面函件，内容真实，不得有错，不得涂改；律师出差带律师事务所空白函件和对外盖有律师事务所公章的非格式函件须经律师事务所主任批准。
3.负责日常接待工作。
(1)填写接待登记本，搞好登记工作。
(2)接听电话、客户咨询，需文明用语，热情大方并告知相关律师的电话号码及联系方式，经客户同意，留下客户的联系方式，以便客户的问题回复。
(3)对司法行政部门和律协布置的工作在职权范I"韦丨内自行处理，无权处理的应向分管副主任或主任汇报，并将处理结果报告相关负责任人。
4.负责本所日常管理工作。
(1)应熟记每位律师手机电话号码(含主管局、市律协分管领导及其管理科)。
(2)及时向律师提供所需的文件资料、枵案及物品。包括：司法行政部门文件、年度的专业报刊、书籍、所里的规章制度、合伙人会议记录、律师会议记录、所里的历史朽案、律师事务所重要文件的记录、照片、影像资料、报纸杂志上的律师事务所的报道、公益档案、荣誉证书、聘用协议、法律顾问合同、律师个人档案以及所里其他的公共物品。
(3)内勤每天上午8：30之前应将律师考勤簿收回。对律师考勤情况次月5日之前上墙公布。
(4)对收案登记簿、收费登记簿、合伙人会议记录、发票及相关凭证等应专项保管，不得由他人随意翻阅。
(5)每天下午下班之前,将每日报纸分门归类上夹，每月更换。内勤应将办公楼及各律师办公室检查一遍，注意安全防范，水、电等开关是否关闭。
(6)阅览室开放的图书应及时检査更换。
5.内勤应做好登记工作。
(1)每位律师收案、收费情况登记。
(2)司法行政文件及律师情况信息等，经律师传阅签字之后登记。
(3)律师要求打印、传真、复印的资料张数及长途电话费用的登记,不得不记或少记。
(4)图书刊物应及时收发登记盖章，律师借书和还书的登记，律师所借的图书资料不得超过两个星期。
(5)律师所需的笔墨、纸张等办公用品。
(6)采购的.一次性消耗品。
(7)办公楼所有的朗匙领取和归还，不仅要有登记还应有交接清单。
6.财务管理工作。
(1)要按照会计法的要求，做到真实、及时，钱账相符。
(2)每月以下费用须在次月10日之前报全体合伙人确认,它包括：全体律师收案件数及收费情况；律师事务所当月开支及律师本人开支；律师所每季报表及每半年的报表；每月的银行对账单及存折存款情况。
(3)律师事务所全年总收人、总开支须在次年的元月20日报合伙人及每位律师确认。
(4)应熟记律师事务所开户行、账号，及时掌握所里存款情况、收费情况。对需要盖律师事务所财务章的应写明原因，登记后报主任签字。
(5)所内备用金每日不超过500元，余款须存放银行，律师的借款除经分管主任批准外，合伙人不得超过总收费(含开支)的50%，专职律师不得超过总收费(含开支)的30%，要根据聘用合同、代理合同、掌握当事人欠法律顾问费、代理费情况。
(6)对当事人预付律师的差旅费，应对承办律师做基本了解并予以审查，不得随意乱开发票或收据。
(7)应随时保持同税务、银行等业务部门联系、协助会计工作，做好所里的账务处理工作。
7.做好合伙人会议、律师会议记录，会后应及时归纳整理记录内容，由参加会议的律师签字。
8.负责律师事务所网站内容的更换，对于所内重大活动、业务信息经主任签字后及时发布。
9.对律师送交的档案负责审査，卷面要符合要求、内容规范，发现不符合规范，要求归档律师补齐后方可归档。
内勤岗位职责 篇30
1.负责各项表格编撰、设计，按时收取、汇总各项报表;
2.记录、计算、统计销售各项数据，汇总业务进度、进展;
3.跟进合同执行及款项回收，每周汇总提交;
4.统计、制作、收取日报表及客户资料定期更新;
5.销售会议记录、整理、备案，整理市场调查报告资料、重要档案管理保存;
6.配合销售部活动、宣传及其他销售经理交办的内勤工作。
内勤岗位职责 篇31
岗位职责：
根据订单，安排技师人员上门进行安装、维修等工作。
跟进技师工作进度，灵活应变，统筹协调多方资源保证项目顺利完成。
保持与销售和客户的良好沟通，及时了解和满足需求，提高内外部客户满意度。
负责技师薪资的计算和各项费用的审核与报销。
协助相应职能部门做好相关人事、行政、财务类工作。
任职资格：
1、年龄24-30岁，大专及以上学历;
2、有大中企业2年以上行政或内勤等职能类工作经验;
3、能适应繁杂的.工作安排、细致、有很强的条理性逻辑性、沟通能力、对技术感兴趣;
4、具备基本的电脑及office操作技能，尤其是excel。
内勤岗位职责 篇32
岗位职责：
1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作;
2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案;
3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标;
4.组织、汇报、总结售后服务的'工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理;
5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程;
6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度;
7.组建并管理服务团队;
8.完成部门经理安排的其他工作
任职要求：
1.大专及以上学历有内勤工作经验者优先
2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的沟通能力和强烈的服务意识
3.热爱金融营销括展性工作
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
内勤岗位职责 篇33
销售内勤
1、大区各项费用统计核对，大区预算制定管控及预算调整;
2、辖区销售月报整理，年度/季度返利的核销;
3、区域销售费用调整申请及管理，合理控制费用;
4、销售人员差旅费核销，办事处日常费用核销;
5、对于经销商进行回访，针对经销商提出意见进行反馈改善;
6、月度及年度区域销售总结制作，及区域其他工作跟踪;
7、对辖区订单进行跟踪管理，对品项进行跟踪分析;
8、到货信息的跟踪协调处理、物流异常协助处理。
内勤岗位职责 篇34
岗位职责：
1.负责销售部的内勤行政综合事务，为部门的`日常工作开展提供后勤支持；
2.部门对外通联，负责与公司其他部门之间的日常沟通协调工作；
3.维护客户关系；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄21-28岁,可接收应届毕业生；
2、工作认真踏实，能吃苦耐劳；
3、具有良好的语言表达能力；
3、熟练掌握基本的文字处理工作；
4、灵活操作计算机办公软件。
内勤岗位职责 篇35
岗位职责：
1、负责所在公司各项费用申请和报销工作；
2、负责公司业务人员业绩统计、绩效考核、绩效提成核对等工作；
3、负责业务合同的审核，包括合同内容、日期等，并负责合同的存档、保管工作；
4、负责客户资料、服务协议等信息的录入；
5、负责公司新职员个人资料的统计；
6、在总部行政人事部门指导下完成所在公司各项行政人事基础事务；
7、完成领导交代的其他任务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，两年以上相关内勤工作经验；
2、较强的服务意识，工作热情积极、细致耐心，责任心强、性格开朗，具有亲和力；
3、具有一定沟通协调能力、交往能力和清晰的.逻辑思维；
4、熟练使用相关办公软件，普通话流利标准；
5、有相关工作经验，熟练使用电脑以及常用办公软件（Word、Excel、PPT）；
6、认真负责，抗压性强，思路清晰，较强的学习能力和沟通理解能力；
7、有较强的创业意识，愿与公司一同成长。
内勤岗位职责 篇36
办公室内勤
一、负责公司来访客人的接待。
二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。
三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
四、负责文件的管理和存档工作。
五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。
六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。
七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。
八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。
九、负责中心各类文字编辑及处理工作。
十、负责公司日常卫生的清洁和管理。
十一、负责公司固定资产的.定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。
十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。
十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。
十五、完成总经理交办的业务询价报价、税务报税开票等工作。
十六、完成总经理交办的其他辅助性工作。
内勤岗位职责 篇37
岗位职责：
1、负责公司各项费用的报销；
2、业务人员的业绩统计、绩效考核、提成核对，考勤管理等。
3、和总部各部门对接工作。
4、行政基本事务处理。
任职资格：
1、大专及以上学历，一年以上内勤工作经验，有人事、行政、助理、文员经验优先。
2、能熟练使用excel等软件进行统计、计算。
3、具备良好的`沟通能力。
内勤岗位职责 篇38
一、负责办公室的日常事务工作（清扫卫生、电话记录、客户回访）。负责各种文件资料的打印：传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二、认真贯彻执行公司的相关规定，制度。领会领导的意图并认真传达，网站新闻传达。
三、将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的一定要坚决执行机要文件的保密工作。
四、负责办公室的其他日常事务，并负责来访，引见，收发传真，以及接听电话等。
五、负责做好楼门公共设施的损坏记录，及时上报领导。
六、参与，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。
七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。
八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的.工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。
九、办公室内勤岗位工作有时还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。
十、及时完成领导交代的事务。
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