人事文员岗位职责

人事文员岗位职责28篇[通用]

　　在发展不断提速的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的人事文员岗位职责，希望对大家有所帮助。

人事文员岗位职责 篇1

　　1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;

　　2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;

　　3、协助各部门文件把关并集中呈批;

　　4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;

　　5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;

　　6、服从领导安排的.其他工作。

人事文员岗位职责 篇2

　　1. 接听、转接电话;接待来访人员。

　　2. 负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

　　3. 负责总经理办公室的清洁卫生。

　　4. 做好会议纪要。

　　5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

　　6. 负责传真件的收发工作。

　　7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

　　8. 做好公司宣传专栏的组稿。

　　9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

　　10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的'收纳、保管。

　　11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。

　　12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　13 社会保险的投保、申领。

　　14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。

　　15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

　　16. 接受其他临时工作最需要的是耐心和细心。

人事文员岗位职责 篇3

　　1、负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

　　2、负责公司人事档案的存放和管理;

　　3、负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作;

　　4、计算员工薪资、福利，负责薪酬与福利调查;

　　5、执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜;

　　6、完成上级交给的其它事务性工作。

人事文员岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、建立健全博物馆招聘、保险、福利等人力资源制度建设；

　　2、人事制度、流程、工作计划的制定及执行；

　　3、负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职等环节的手续办理；

　　4、负责劳动合同的签订、续签与管理工作，进行劳动关系管理；

　　5、缴纳员工的.各类社会保险并编制各类保险报表；

　　6、根据国家、地方劳动法规及公司的人力资源政策，参与建立公司与员工的沟通机制；参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理等工作；

　　7、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备。

　　岗位要求：

　　1、专科及以上学历，人力资源专业优先；

　　2、五年以上人力资源或行政管理相关的工作经验；

　　3、熟悉国家及地方劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人力资源管理各模块操作流程；

　　4、有良好的语言表达和公文撰写能力；

　　5、出色的沟通能力和领导管理能力，善于协调、沟通和组织策划。

人事文员岗位职责 篇5

　　1　负责公司的人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的.统计;

　　2　办理员工入职，转正，调岗及离职等手续工作;

　　3　协助各部门开展人员培训，员工绩效考核，协调劳动关系等工作;

　　4　负责前台工作;

　　5　负责文控工作;

　　6　负责公司行政相关工作;

　　7 负责政府资助的办理等。

人事文员岗位职责 篇6

　　1、负责公司日常普工招聘管理工作，并善于开发各类招聘渠道资源;

　　2、负责入离职手续办理、人事考勤管理、工资核算;

　　3、负责新员工入职培训管理工作，跟进各培训工作的落实情况;

　　4、负责社保、员工关系管理等事务工作;

　　5、负责日常会务、接待、宿舍饭堂日常管理等行政事务;

　　6、上级安排的其他人事事务工作。

人事文员岗位职责 篇7

　　1、 负责相关职位的'招聘工作; 招聘渠道，职位发布，维护及简历筛选;

　　2、 会议记录、效果统计分析，达成招聘目标;

　　3、 办公室环境维护，客户接待;

　　4、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱、相关文案的撰写。

　　5、文具及固定资产登记保管；

　　6、相关行政人事工作，员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；

　　7、完成上级主管交办的其它工作。

人事文员岗位职责 篇8

　　岗位职责：

　　1、负责行政类、合同等档案的归档，建立合同台帐，按月向总部报备；

　　2、负责员工服装的保管、发放及整理工作；

　　3、负责日常行政、办公类物品采购、发放及发票的入账工作；

　　4、负责各部门工作计划的汇总、整理工作；

　　5、协助部门完成招聘工作；

　　6、部门负责人事办公室的`其它工作。

　　岗位要求：

　　1、责任心强，做事踏实，能从一而终完成一项工作；

　　2、沟通协调能力好，能较好地处理各部门、项目间的关系；

　　3、大专及以上学历，有一定的文字组织能力；

　　4、具备人事类基础工作经验；

　　5、执行力强，对领导交办的工作及积极完成。

人事文员岗位职责 篇9

　　1、负责公司前台来访人员接待引领工作。

　　2、统计每月考勤报表。

　　3、负责员工招聘、入职、调岗、离职等工作手续的.办理。

　　4、部门相关合同、文件、员工档案资料的管理。

　　5、公司办公用品的申购、采买、发放管理。

　　6、协助上级完成公司上级人事行政事务工作。

人事文员岗位职责 篇10

　　1.操作招聘网站的发布，刷新，邀约面试，职位维护更新

　　2.运用招聘APP工具，跟求职者进行线上聊天沟通，电话邀约面试

　　3.面试者接待，简单介绍

　　4.协助人事部筛选优秀职员，为公司招募人才

　　5.整理人事招聘资料，学习新员工的培训。

人事文员岗位职责 篇11

　　1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

　　2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

　　3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品、设备的采购需求并予实施;

　　5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议;

　　6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

　　7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

　　8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

　　9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

　　10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的.招聘;

　　11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

　　12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

　　13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

人事文员岗位职责 篇12

　　1、前台来访接待，登记;

　　2、负责员工入/离职手续办理，人事档案管理;

　　3、人事部办公用品申请领用，员工福利统计与发放;

　　4、营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档

　　5、每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查

　　6、各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报

　　7、营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施

　　8、协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核

　　9、协助员工招聘等工作。

人事文员岗位职责 篇13

　　1、负责前台接待、电话转接、快递收发;

　　2、负责办理新员工入职手续及跟进工作、劳动合同的签订与保管、做每月员工考勤;

　　3、负责办公用品的`申购、发放，工衣领用及办公室的行政后勤事务;

　　4、建立健全各级档案管理制度，落实到人

　　5、对各部门档案工作的指导、管理、检查。

　　6、对接总部人事少量工作及完成上级安排的 其他事项。

人事文员岗位职责 篇14

　　1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

　　3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

　　5.负责员工的'社保、公积金办理与管理;

　　6.负责处理与员工的劳动关系。

人事文员岗位职责 篇15

　　1.协助人事经理进行公司游轮员工的招聘选拔，配备适任人员。

　　2.协助人事经理对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。

　　3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。

　　4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范。

　　5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的.准确、真实、全面。

　　6.负责公司人力资源的数据分析、统计。

　　7.做好人事保密和员工关系管理工作。

　　8.人事经理安排的其他工作。

人事文员岗位职责 篇16

　　1、协助部门经理做好行政人事日常事务;

　　2、负责各类人事、行政数据的收集及汇总。

　　3、负责每月考勤的核算，绩效、请假、休假、奖惩的统计;

　　4、企业制度的'落实及企业文化的宣传建设。

　　5、人员的招聘，外来人员的接待，各类会议及文体活动的安排及宿舍管理。

　　6、其他上级领导交办事项。

人事文员岗位职责 篇17

　　1.协助人事行政部门处理日常办公事务;

　　2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的接待礼仪和形象;

　　3.严格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.负责公司、办公室公共区域的卫生清洁检查，桌椅用品摆放，并保持整洁干净的.良好办公环境;

　　5.接受上级安排的其他行政工作：固定资产管理、办公用品管理、饮用水管理、快件收发处理、名片印制等;

　　6.遵守公司各项规章制度，不随意离开工作岗位。

人事文员岗位职责 篇18

　　1.负责工厂员工的初步招聘工作：筛选简历，邀请面试;

　　2.负责新员工的入职手续办理;

　　3.负责员工的`考勤统计、日常的请假、出差等;

　　4.员工合同签订;员工离职手续的办理;

　　5.办公室用品的使用与维护;

　　6.负责公司会议的组织及会议记录;

　　7.协助行政人事主管处理日常的行政人事工作。

人事文员岗位职责 篇19

　　1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;

　　2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;

　　3、组织协调公司内部员工的`关系；

　　4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;

　　5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;

　　6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文员岗位职责 篇20

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员工档案的建立与管理；

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达；

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

　　6、负责考勤及绩效的核算；

　　7、负责部门一些日常出差订票及酒店的行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

　　8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行政文档；

　　9、负责公司资质申报、年检等；

　　10、负责公司社保的办理，养老、医疗、工伤、生育、失业及公积金的办理；

　　11、负责公司社保年检的.办理；

　　12、负责接转公司来电，必要时作记录并通知到人；

　　13、负责来访客人登记、接待、引领；

　　14、负责公司会议室、会客室使用的管理、时间安排；

　　15、负责保持前台、会议室、经理办公室的整洁美观；

　　16、负责公司资质证书的申请办理等事宜；

　　17、上级主管交办的其他事务性工作。

人事文员岗位职责 篇21

　　1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

　　2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

　　3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

　　4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

　　5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

　　6、健康证相关信息管理、归档;

　　7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

　　8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

　　9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

　　10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的.组织工作;

　　11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

　　12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

　　13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

人事文员岗位职责 篇22

　　1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;

　　2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;

　　3、负责公司员工的`考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;

　　4、负责统计员工每月考勤;

　　5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;

　　6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等;

　　7、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护;

　　8、协助处理仓库事务;

　　9、上级布置的其它事宜。

人事文员岗位职责 篇23

　　1、考勤管理、宿舍管理;

　　2、员工入离职手续办理;

　　3、依据人事相关制度规定，规范和控制职员人事档案、劳动合同以及相关人事信息资料;

　　4、公司前台管理(电话接听、协助其它部门进行文件资料传真、复印、扫描工作)与来访接待;

　　5、办公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。

人事文员岗位职责 篇24

　　1.接听电话、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　2.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　3.前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、空调及打卡机等);

　　4.负责公司招聘及考勤工作，应聘人员的预约，接待;

　　5.新员工入职手续办理及入职培训工作;

　　6.完成人事主管交办的'其它工作。

人事文员岗位职责 篇25

　　1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达;

　　2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设;

　　3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理;

　　4、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等;

　　5、协助店长执行和监督公司各种规章制度的'落地;

　　6、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事文员岗位职责 篇26

　　1、完成人事招聘工作，保证用人部门需求;

　　2、负责人事档案、劳动合同管理，入离职、试用期、转正等相关异动手续的办理;

　　3、建立、管理人力资源信息库和各类人事档案，包括：员工个人信息、考评材料、培训记录、应聘人员的信息等;收集和建立储备的人才信息库;

　　4、社保、公积金购买信息以及费用的核实;

　　5、公司业务以及业绩核算，包含合同管理，对单量、业绩的.统计，定金及尾款等款项进出的核实，员工提成和奖金的核算以及发放。

　　6、公司规章制度的制定与执行，考勤管理。

人事文员岗位职责 篇27

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;

　　2、协助审核、修订各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理，参与公司绩效管理，考勤等工作。

　　3、协助总经理进行内务管理，为其他部门提供及时有效的'行政服务;

　　4、负责公司各类档案管理、文书起草、公文制定、快件及传真的整理、收发等。

　　5、对外相关部门接待联络，对内接待来访，解答咨询及信息传递

　　6、协助办理面试接待，会议、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等;

　　7、完成人事的其他工作。

人事文员岗位职责 篇28

　　1.负责公司考勤监督、核算;

　　2.来访人员、面试人员接待;

　　3.负责电话转接与函件收发;

　　4.负责消防巡查与日常点检;

　　5.负责办公用品登记与日常管理;

　　6.负责协助行政人事经理相关事务。

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