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综合培训心得体会

时间：2024-08-17 13:09:43 优秀范文网我要投稿

【实用】综合培训心得体会

　　当我们积累了新的体会时，通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？下面是小编整理的综合培训心得体会，希望能够帮助到大家。

【实用】综合培训心得体会

综合培训心得体会篇1

　　我参加了重庆工务段20xx年干部综合管理培训学习，通过这次学习，我感受到了自己工作中很多需要学习和改进的地方。这一周的培训课程令我受益匪浅，颇有醍醐灌顶之感。此次培训总的来说有以下几点体会：

　　1.学习是作为一名干部的首要任务。

　　开班动员上，钟段长从“为什么学、怎么学、学什么”三个方面为我们进行了系统阐述，可以说是深入浅出地为我们解答了当前对干部学习的要求，也让我深刻的明白作为一名干部，首要任务就是加强理论学习，这对于我们提升本领、开展工作极其重要。为什么强调干部要不断的学习？我想这是我们工作属性所决定的，一方面干部的更多职责在于管理，管理就需要我们自己心中有货、手上有招。另一方面，从知识和信息角度看，伴随铁路的飞速发展，高铁时代的来临，当前技术迭代的间隔非常快，铁路改革纵深推进，维修体制改革、劳动组织优化，新知识、新变化、新技术层出不穷，稍稍放松学习，就可能造成知识“透支”和“入不敷出”，作为一名干部更要有危机意识和如坐针毡的思想，如果不努力学习就会面临被淘汰的结局，那么可以说抓好学习是我们安身立命之本，只有不断的丰富自己的理论和知识，做到持之以恒，常抓不懈，敢于啃硬骨头，在学中思，在学中做，才能在工作中有更高的站位，更全面的思考，更准确的方向。

　　2.执行力是一种能力更是一种态度。

　　这次培训的课程中有一节叫做“向华为学狼性执行”的课程，从什么是狼性执行、结果导向、流程标准、人才培养、责任担当5个方面进行了讲解，听后很有感触与启发。执行力在我们的日常工作中是跳不开的话题，有句话说的好“三分战略、七分执行”，再好的工作想法、再清晰的工作思路，没有落实就是纸上谈兵，归根结底还是在于执行，执行力是一种能力更是一种态度。首先我们作为中层干部需要在工作态度中体现执行力，遇到工作安排，不推诿、不扯皮这是最基本的，还要克服过关思想和差不多思想，这两个思想的危害性同样不容小视，面对每项工作唯有竭尽全力、想法设法完成才能达到预期的目标。其次，要在工作的上传下达中体现执行力，领导讲话、会议精神、文件制度的学习是统一思想的'有效途径，为什么有些工作到了班组无人知晓，到了职工没人听说，关键就在于传达上的中梗阻现象，传达过程中的层层减弱。所以，解决这一问题的根本在于我们工作意识的提升，这就要求我们自身首先要学习领会上级的要求，掌握好精神实质，吸收理解的同时结合车间实际，做好工作目标或工作要求的传达，这样才能促进干部职工队伍心往一处想、劲往一处使。第三我们要在工作结果中体现执行力。工作的过程固然重要，没有一个良好的过程就不会有一个完美的结果，但检验执行力的最终导向还是结果，这就要求我们干部在工作中不能仅限于开会、安排、布置，更要跟踪、指导，把握好过程中的关键，要见落实、见结果，这样才能真正把一项工作形成闭环。

　　3.众人拾柴火焰高。

　　培训中另一个重要的课程就是立正集团胡英老师讲的团队协作。俗话说“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，团队协作这是作为一个企业必不可少的，但是要真正做到高效、杰出的管理团队需要的元素很多。首先就是要目标一致，以我们工务系统为例，最终目标就是安全，安全就是最大的政治，唯有人人树立好安全第一的理念，在思想上想着安全、在工作上顾着安全、在效果上体现安全，才能推动段整体工作稳固前进。其次要我们工作上能够互补，在人员不足时，不推脱、肯主动，及时顶上，切实做到补位而不缺位，积极承担责任，把工作持续、不间断地推进。第三就是要有效引导干部职工队伍，抓实意识形态工作，把握意识形态工作的战略主动，对职工思想动态中的倾向性苗头性问题，开展针对性宣传引导，把职工的思想统一到重点工作中来。第四就是要增强职工队伍的本领，做到精兵强将。树牢人才是第一资源的理念，特别是针对青年，搭建好技术培养成长体系，加强青年业务技术水平的提升，抓好后备人才的储备。第五就是要关心关爱职工，急职工之所急、想职工之所想，切实解决好急难愁盼问题，让职工体会到组织的温暖，提升幸福感和获得感，从而增强集体意识和团队意识，并转化为合力攻坚推动工作的强大动力。

综合培训心得体会篇2

　　我非常荣幸的参加了20xx年度领导干部综合素质能力提升培训的每一次学习，深刻领会了学习的重要性。通过学习，使我切实感受到知识的重要性，感受到自身理论知识的匮乏，各个专家那些深入浅出的讲解，使我自己的知识面得到了进一步拓宽；通过学习，我丰富了知识，拓展了视野，对当前国际国内政治、经济情况有了比较全面的了解，进一步认清了形势，明白了面临的考验和挑战；通过学习，为我下一步适应开发区高质量发展做好了知识储备，从而更好地有所作为。通过本轮学习培训，我感悟颇多主要有以下几个方面:

　　一、要全面提高自身综合素质

　　古人云，“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识:需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动，努力做到全面系统持之以恒地学习。

　　二、增强服务意识

　　一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与开发区事业的发展紧密联系起来，将个人融入单位这个大的集体，时刻想着自己是单位这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的.工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。

　　二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到开发区事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立开发区的发展和利益高于一切的思想境界。

　　三、必须扎实工作

　　要一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的眼光看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取同事意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

　　古人云:“骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。对从事的工作应积极主动地做好。既要对领导负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示领导，不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”，要有开发区一盘棋思想。在难题面前，要及时“解围”。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，不断增强凝聚力和战斗力。

　　四、大局意识

　　古语云:“不谋全局者，难谋一域”首先要重视学习，及时理解掌握方针政策和上级指示精神，了解国家工作大局；二是要把具体工作放在大政方针下去思考去谋划去开展，做到高度一致，合拍共振，贯彻落实；三是要有敏感性，不做可能对大局产生消极影响和负面作用的事。学会权衡利弊，趋利避害。经验教训告诉我们，思考、决策、处理问题一定要从大局出发，考虑全面和长远，严守依法合规底线，加强沟通，认真研判，坚持原则，谨慎稳妥，工作彻底，不留后患；四是要破除本位主义和小团体主义。不能只顾专班利益，不顾大局，不顾整体，不顾其他部门。克服私事重于先于公事、部门的事重于先于整体的事的现象。个人对集体，集体是大局;部门对整体，整体是大局;下级对上级，上级是大局，大局要重于和先于局部，这是大局意识和全局观念的具体体现。

综合培训心得体会篇3

　　本月，我参加了公司组织的管理人员综合能力提升培训，李青刚老师讲授的《新常态下管理者角色定位与行动赋能》，让我在今后的工作中。现将心得体会如下：

　　第一，让我知道在工作中要提高角色站位，工作中不能言行不一，稀里糊涂，要在工作中树立大局意识、服从管理意志，在管理工作中要责任担当履职，带头执行突破，不要在工作推进过程中遇到困难就牢骚满腹。

　　第二，让我知道如何塑造自己和团队的'“一技之长”，要在工作中要学会设目标、抓重点，以目标为导向，为成果而管理，在工作开展过程中明确工作的权责利，严格按照标准流程来执行，并在工作中补短板、扬长板、扩宽板，让自己和团队能进入一个良性发展的状态。

　　第三，老师用“授人以鱼、授人以渔、授人以欲、授人以娱、授人以愚、授人以遇、授人以誉、授人以宇”8个方面教会了我在管理岗位上，如何激励团队，如何团结好团队里的成员。

　　通过这次培训，不仅解答了许多工作中未能理清头绪的管理问题，还给出了后续管理提升上努力的方向。

综合培训心得体会篇4

　　在这个充满挑战与机遇并存的时代，能够参加这次综合培训，对我而言无疑是一次宝贵的学习与成长之旅。从理论知识的深度挖掘到实践技能的亲身体验，从团队协作的默契配合到个人能力的全面提升，每一刻都充满了收获与感悟。

　　一、理论知识的拓展与深化

　　培训初期，我们系统地学习了多个领域的前沿知识，这些内容不仅拓宽了我的`视野，更让我对所学专业有了更深刻的理解。通过讲师深入浅出的讲解，我意识到理论知识是实践的基础，只有打牢了根基，才能在未来的工作中游刃有余。同时，我也学会了如何运用批判性思维去审视问题，从多个角度去寻找解决方案，这种能力的提升让我在面对复杂情况时更加从容不迫。

　　二、实践技能的锻炼与提升

　　理论之后是实践，这次培训为我们提供了丰富的实践机会。无论是模拟项目的操作，还是实地考察的经历，都让我深刻体会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。通过亲手操作，我不仅掌握了多项实用技能，还学会了如何将理论知识与实际工作相结合，这种能力的提升让我在未来的职场竞争中更具优势。

　　三、团队协作的力量与重要性

　　在培训过程中，我深刻感受到了团队协作的力量。无论是小组讨论还是团队合作项目，每个成员都发挥着自己的长处，相互支持，共同进步。我学会了倾听他人的意见，尊重不同的观点，同时也勇于表达自己的看法，为团队贡献自己的力量。这种团队协作的经验让我更加明白，一个人的力量是有限的，但一个团队的力量是无穷的。

　　通过这次综合培训，我不仅收获了知识与技能，更重要的是收获了自信与勇气。我相信在未来的日子里，我会将所学应用到实际工作中去，不断挑战自己，追求卓越。同时，我也期待有更多这样的学习机会，让自己在成长的道路上不断前行。

综合培训心得体会篇5

　　在这个快节奏的时代，能够有机会参加一次全面而深入的综合培训，对我来说无疑是一次宝贵的学习与成长经历。这次培训不仅拓宽了我的知识视野，更在思维方式、技能提升以及团队协作等方面给予了我深刻的启迪和实质性的帮助。以下是我对这次综合培训的一些心得体会。

　　一、知识体系的扩充与深化

　　培训伊始，我便被丰富多样的课程内容所吸引。从基础理论到前沿技术，从管理策略到实践案例，每一个模块都设计得既系统又实用。通过学习，我不仅巩固了原有的知识基础，更是在许多领域实现了知识的扩充与深化。特别是那些原本只是略有耳闻但未曾深入探究的领域，如今已能初步掌握其精髓，这对于我未来的.工作和学习无疑是一笔巨大的财富。

　　二、思维方式的转变与升级

　　培训过程中，讲师们不仅传授知识，更注重引导我们思考。他们通过案例分析、小组讨论等形式，激发我们的思维活力，鼓励我们从不同角度审视问题。这种训练让我逐渐意识到，单一的思维模式往往难以应对复杂多变的工作环境。只有学会跨界思考、批判性思维，才能在面对挑战时迅速找到解决方案。这次培训无疑为我的思维方式带来了一次全面的转变与升级。

　　三、技能提升的实践与检验

　　理论学习之外，培训还安排了丰富的实践环节。通过模拟演练、项目操作等方式，我们将所学知识应用于实际情境中，不断检验和提升自己的技能水平。这种“学中做、做中学”的方式让我深刻体会到，知识的价值在于应用，而技能的提升则需要不断的实践与积累。通过这些实践经历，我不仅掌握了更多实用的技能，也增强了自信心和应对复杂任务的能力。

　　四、团队协作的力量与魅力

　　在培训过程中，我还深刻感受到了团队协作的力量与魅力。无论是小组讨论还是团队项目，每个人都发挥着自己的专长，共同为团队目标努力。这种相互支持、相互学习的氛围让我深受感染。我意识到，一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是无穷的。只有大家齐心协力、共同奋斗，才能创造出更加辉煌的业绩。

　　通过这次综合培训，我不仅收获了知识与技能，更对未来的发展方向有了更加清晰的认识和规划。我意识到，在这个日新月异的时代，只有不断学习、不断进步，才能跟上时代的步伐。因此，我决心将这次培训所学应用到实际工作中去，不断提升自己的综合素质和能力水平。同时，我也将积极关注行业动态和技术发展趋势，为自己的未来发展做好充分准备。

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