乡村集体所有制企业职工劳动合同
随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家收集的乡村集体所有制企业职工劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
甲方（用人单位）名称：______
乙方（劳动者）姓名：______
地址：______
性别：______
法定代表人（主要负责人）：______
年龄：______
现住址：______
身份证号码：______
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，期限为______年。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共______月。
第二条生产（工作）任务
乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在______岗位，为______工种。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_____。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费______元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1、乙方每月工作______天，每天实行______小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。
2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：
第六条社会保险福利待遇
1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：
（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予______月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长______月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负责______%，病假工资为______元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费______元，抚恤费______元。
2、乙方因工负伤、致残、死亡的'待遇，参照国家和当地有关规定执行：
（1）医疗期为______月（年），期满未治愈的延长______月。
（2）乙方的医疗费。
（3）因工负伤致残的，其待遇：。
（4）因工死亡的，丧葬费______元，直系亲属抚恤费______元，其他费用______元。
3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假______天，婚假______天，丧假______天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的
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