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个人劳动合同

时间：2023-01-16 08:19:15 劳动合同我要投稿

个人劳动合同汇编15篇

　　随着人们法律意识的加强，合同在生活中的使用越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家收集的个人劳动合同，希望能够帮助到大家。

个人劳动合同汇编15篇

个人劳动合同1

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于_____年____月____日生效，至_____年____月____日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况和第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的`;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

个人劳动合同2

　　甲方：乙方：签订日期________年____月____日 ____市劳动局制甲方乙方姓名性别法定代表人文化程度出生日期________年____月____日居民身份证号码单位地址家庭住址 XX编码所属街道办事处根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限类型为______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中试用期______个月，本合同______终止。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。

　　第三条甲方为乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。

　　第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。按国家和____市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。

　　第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

　　第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于______元；其中试用期内工资______元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于____市最低工资标准。

　　第八条甲乙双方应按国家和____市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。

　　第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和____市有关规定执行。

　　第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。

　　第十一条甲方按照国家和____市有关规定，保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。

　　第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点供车及其它特殊任务。

　　第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内，被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

　　3、严重失职、营私舞弊，对甲骨文方利益造成重大损害的；

　　4、被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《出租汽车准驾证》、《出租汽车驾驶员监督卡》的；

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　第十六条有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前____日以局面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、符合本合同

　　第十三条规定，双方不能就变更合同达成协议的。

　　第十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前____日向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

　　第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同

　　第十六条、

　　第十七条的规定终止、解除劳动合同：

　　1、因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或非因工负伤，在规定的`医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

　　4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参加工作未满________年的；

　　5、义务服兵役期间的；

　　6、法律、法规和规章规定的其他情形。

　　第十九条乙方解除劳动合同，应当提前____日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据

　　第一款解除劳动合同。

　　第二十条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　第二十一条本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同工期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订劳动合同。

　　第二十二条甲方违反本合同约定或依据本合同

　　第十四条、

　　第十六条、

　　第十七条解除劳动合同，应按国家和____市有关经济补偿的规定，向乙方支付经济补偿金。

　　第二十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当说依据国家和____市有关规定承担赔偿责任。

　　第二十四条当事人约定的其他内容：

　　第二十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起____日内向_____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起____日内，向人民法院提起诉讼。

　　第二十六条____市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度______作为本合同附件。

　　第二十七条本合同未尽事宜，或与国家、____市有关规定相悖的，按国家、____市有关规定执行。

　　第二十八条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）乙方（签章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（签章）

　　签订日期________年____月____日

　　鉴证机关（盖章）鉴证员（签章）鉴证日期________年____月____日

个人劳动合同3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注册地址：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同为年期限劳动合同。本合同于20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

　　第二条工作内容和要求

　　乙方同意根据甲方工作需要，安排在岗位（工种）工作，乙方工作应达到认真做好工程项目管理的日常经营工作，服从公司安排的各项业务标准，认真贯彻公司的各项章程及项目管理责任制，确保项目安全资金的有效、合理使用，确保项目安全施工。

　　第三条工作时间和休息、休假

　　甲方安排乙方执行每周40小时工作制度。执行标准工作制的，乙方每日工作时间8小时，平均每周工作不超过40小时。

　　执行不定时工时制的，在保证完成甲方任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

　　甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。

　　第四条劳动报酬

　　甲方每月31日前以货币形式支付乙方工资。甲方对乙方实行按月发放工资制度。

　　甲乙双方对工资的其他约定甲方乙方完成劳动规定后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的.，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月xxxx元支付乙方生活费或按公司有关规定和市里有关规定执行。

　　第五条保险福利

　　双方必须按照国家和地方有关社会保险的规定，按月足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。

　　乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

　　第六条规章制度

　　甲方应依法制定、完善内部规章制度、包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竟业限制等，并对职工进行教育。

　　乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

　　第七条劳动保护和劳动条件

　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

　　甲方必须按国家规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

　　乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违背指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

　　甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经通过专门培训取得特种作业资格。

　　第八条劳动合同的变更

　　甲方根据工作需要变更本合同约定内容的，需与乙方协商一致、并填写《劳动合同变更书》。

　　《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。

　　第九条劳动合同的解除、终止及经济补偿

　　本合同的解除、终止及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。

　　第十条赔偿责任

　　甲乙双方同意按照《中华人民共和国合同法》第七章的规定承担赔偿责任。

　　第十一条甲乙双方约定的其他事项

　　1、乙方应为用人单位保守招标，工程预决算、人事、财务及公司各项机密。

　　2、乙方若无故旷工三十天，视为单方解约，解除劳动合同

　　第十二条劳动争议处理

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方或者行业性，区域性劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

　　第十三条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相符的，按有关规定执行。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

　　法定代表人或委托代理人（签章）

　　签订时间：20xx年x月x日

个人劳动合同4

　　甲方(单位)名称:

　　乙方(职工)

　　姓名:________________

　　性别:________

　　出生年月:__________年______月_____日

　　文化程度:_________

　　居民身份证号码__________________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限:

　　无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

　　二、工作内容和工作条件

　　1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

　　2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇

　　1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。

　　2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

　　3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅《公司管理制度》

　　四、工作纪律

　　1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、

　　2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反

　　3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

　　2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作

　　(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人

　　3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

　　(1)试用期内的。

　　(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

　　(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方

　　4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

　　(1)聘用合同期满。

　　(2)双方约定的终止条件出现的。

　　(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的.。

　　5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

　　(1)在正常的合同工作期间的。

　　(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

　　六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任

　　八、聘用合同争议处理

　　九、其它事项

　　1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

　　2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

　　3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

　　4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

　　甲方(盖章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

个人劳动合同5

　　通过一学期的劳动合同法的学习，虽然对劳动合同法的认识不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的认识。以下是我对劳动合同法的一些心得和体会。

　　我们都知道，劳动者工作地点存在安全隐患，超时工作甚至长期的加班加点，没有社会保险以及缺乏职业危害防护等现象普遍存在，但由于相关法律制度不尽完善，加上劳动监察和执法不到位，这些侵害劳动者合法权益的行为很难得到彻底纠正。而通过在劳动合同必备条款中对比加以约定，可以“防患于未然”。实现从源头上维护。

　　20xx年一月一日颁布了新一代的《中华人民共和国劳动合同法》，相比以前的劳动合同法，确实是对处于弱势的劳动者，规定了相应的保护条文。明确指出“用人单位裁员应承担社会责任”、“用人单位有义务主动与劳动者订立出面合同”、“在劳动合同中必须写明‘职业危害’和‘防护措施’”、“政府机关人员不作为给劳动者造成危害应担责赔偿”这几条，加大了对劳动者的保护力度。然而，这样一个能维护劳动者权益的法律，只有相当少的人认为它确实可以起到保护劳动者权益的效果。甚至我在学习的过程中也怀疑过它的.真实性。

　　其实，人们对法律的怀疑和不信任，并不是没有道理的。很多法律条文，在实际生活中犹如白纸一张。《劳动法》颁布已经十多年了，但《劳动法》中很多保护劳动者权益的条文，并没有真正落实，因为在用人单位与劳动者的利益博弈中，往往会引起此起彼落的矛盾，者就不能不让劳动者担心，执法者会不会因为“引资”而屈从于资本的威力，从而放弃甚至牺牲劳动者的合法权益，这种情况在《劳动法》的执法中，几乎成为常态，否则，怎么会有血汗工厂长期存在？《劳动法》和执法部门已经沦为权贵手中玩弄劳动者的工具。在大力推行“依法治国”的今天，人们对法律的怀疑，是即是对政府依法治国的能力的怀疑，是对政府以人为本、建设***社会能力的怀疑，更是对一个国家的性质和强弱的怀疑。

　　“签不签劳动合同没有太大区别”、“签了劳动和同也没啥用”……说起劳动合同，经常可以听到类似这样的“评价”。

　　“这反映了劳动合同的形式化问题。”有关专家指出，目前大量的劳动合同文本就是抄法条，缺乏实质要件，不能发挥维护劳动者合法权益，调整劳动关系的作用。许多劳动合同虽然有劳动报酬的条款，但没有写明具体数额，有的仅规定劳动者的义务和用人单位的权利，有的甚至规定“生老病死都与企业无关”、“发生了事故企业不负任何责任”等违法条款。由于流于形式存在缺陷，特别是缺乏实质性内容，相当部分劳动合同并没有让劳动者切实感受到作用，这反过来又影响了劳动合同制度的有效实施。正是在这个意义上，增加规定了劳动合同实质要件的条款，让劳动合同有名更有实，这就是新一代的《劳动合同法》。

个人劳动合同6

　　劳动合同

　　甲方(用人单位)：

　　授权代表人：

　　公司地址：

　　乙方(受聘人)：

　　身份证号：

　　当前住址和电话：

　　甲方因工作需要欲聘用乙方为本单位员工，乙方也欲受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》、国家和遵义市其他相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并同意遵守本合同的全部条款。

　　一、合同期限

　　1、本合同期限类型为有期限合同。

　　2、本合同有限期为个月，自年月日起，至年月日止。

　　3、实习期为个月，实习期工资为元/月。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方需要，任职位。

　　1、如因甲方业务发展需要，或乙方不能胜任工作岗位的，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作岗位及相应薪资待遇，乙方愿意服从甲方的管理和安排。

　　2、乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作任务。

　　3、乙方全职为甲方工作，乙方同意在合同期内将其全部的工作时间、技能、精力和注意力只投入于甲方分派的工作并以勤勉、可靠、忠诚及专业的态度从事分派的所有工作。

　　4、乙方工作地点服从甲方安排，甲方可以根据工作需要安排乙方在中华人民共和国境内的任一工作场所工作。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　1、甲方根据国家的有关法律、法规，建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

　　2、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故的发生。

　　3、甲方在开放办公区域、独立办公室、会议室等工作场所启用监控设备，乙方无异议。

　　四、劳动报酬

　　1、在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下，甲方应按时付给乙方工资。乙方在实习期内、试用期内及转正后的月工资双方协商确定。

　　2、甲方于每月日以现金或储蓄卡转账等方式根据对乙方的考核结果向乙方支付上月工资及考核奖金，如遇节假日，相应调整。如甲方统一调整发薪时间，则相应按新规定执行。

　　3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平，但不可低于国家规定的最低工资标准。

　　4、乙方在法定节假日及公司规定的年休假、婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方按照公司的相关规定支付工资。

　　5、本合同被解除或终止之日起，甲方不再向乙方支付工资。

　　6、甲方支付乙方的工资为税前收入，乙方的个人所得税按国家法律规定由乙方个人支付，由甲方代扣、代缴。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德，遵守甲方的各项规章制度，包括《员工守则》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方的财物，维护甲方的利益。

　　2、乙方承诺严格保守甲方的商业秘密，绝不将甲方的经营状况和业务情况向第三方泄漏;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

　　3、在本合同履行过程中，甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度进行修订。

　　4、如本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触，乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。

　　5、甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方，可以进行奖惩和处罚。

　　六、合同的变更

　　1、甲乙双方协商一致，可以变更合同。

　　2、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的，应当依法变更合同的相关内容。

　　3、甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承权利义务的用人单位继续履行。甲方变更名称的，应变更合同的甲方名称。

　　4、订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化(如：甲方的经营情况、组织结构发生变化，人员结构、工作岗位需要调整等;乙方的工作变现，知识技能、身体状况等与工作要求不适应等)，甲方要求变更其相关内容的，应当将变更要求以书面形式送交另一方，另一方应该在15日内答复，逾期不答复的，视为同意变更。

　　七、合同解除

　　1、甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(1)试用期内被证明不符合以下录用条件中任何一项的：

　　a. 乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离婚证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)中有虚假的。

　　b.乙方出现任何影响工作的病症(精神病、传染病等)，不能保证正常工作的。

　　c. 乙方如有吸毒、斗殴等各种劣迹的。

　　d. 乙方不能按照甲方的要求，完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务的。

　　e. 乙方未能达到甲方为乙方所提供岗位的岗位标准的。

　　f. 乙方违反甲方规章制度及岗位考核工作中所涉及的严重违纪项的。

　　g. 曾经受到过刑事处分或被劳动教养的。

　　(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除本合同的，但甲方的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外。

　　(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。

　　(4)泄露甲方的商业机密的

　　(5)损害甲方企业形象和名誉的。

　　(6)对公司实施欺诈或任何其他不诚实行为，不管此等欺诈或不诚实行为是否给公司造成实际损失的。

　　(7)偷窃甲方或他人财物的。

　　(8)被依法追究刑事责任或被劳动教养的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家或者遵义市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位的，仍不能胜任工作的。

　　(3)合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。

　　4、甲方有下列情形之一，可以裁减人员，但应当提前30日向员工说明情况：

　　(1)依照企业破产法规定进行重整的;

　　(2)生产经营发生严重困难的;

　　(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;

　　(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得依据上述第七条3、4款解除合同，但可调整乙方的工作岗位，并根据乙方的在岗状态相应调整其劳动报酬。

　　(1)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)国家和遵义市规定的其他情形的。

　　6、乙方解除合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，并承担相应的违约责任：

　　(1)乙方提前解除合同，应承担违约责任，但甲乙双方协商一致解除合同的除外;

　　(2)乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或者未按照合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除本合同。

　　(3)乙方受聘担任管理职务，或正在执行项目时不得依据前款规定解除本合同。特殊情况，可以与甲方协商，但乙方必须提前3个月以书面形式向甲方申请，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

　　(4)乙方违反提前通知期要求与甲方解除合同的，甲方在本合同规定的提前解除通知期内可以不予办理乙方解除劳动合同手续。

　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，并无须赔付任何违约金：

　　(1)在试用期内的'需提前3天通知;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(3)甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

　　八、合同的终止与续订

　　1、符合下列条件之一的，合同即行终止：

　　(1)合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

　　(2)合同约定的终止条件出现的;

　　(3)乙方达到法定退休年龄的;

　　(4)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;

　　(5)甲方依法破产、解散的。

　　2、合同期限届满前，甲乙双方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知对方，经协商办理终止或者续订手续;

　　3、甲方据本规定第八条第1款第(1)(2)(5)项规定终止合同的，甲方应向乙方出具终止合同的书面证明，并办理有关手续。

　　4、甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

　　5、续订合同不再约定试用期。

　　6、基于本协议存续期间，乙方享有的已经获得的、归属的奖励、激励为乙方所有，乙方在协议终止时未获得的、名义归属的奖励、激励等，乙方不再享有。

　　九、违约责任

　　1、因乙方存在合同规定第七条第2款第(2)(3)项规定的情形，被甲方解除合同，且给甲方造成损失的，乙方必须承担赔偿责任;

　　2、乙方提前解除本合同，应当向甲方赔偿下列损失：

　　(1)新员工入职培训费：新员工企业文化培训费、新员工业务培训费。

　　(2)业务培训费：按实际发生的计算。

　　十、劳动争议及其他

　　1、甲乙双方因履行本合同发生争议，首先应协商解决;协商无效时，一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的一方，可以向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同未尽事宜，按照国家及甲方规章制度执行;没有规定的，由双方另行协商，并签订补充协议作为本合同附件。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未经双方同意，涂改合同的，或未经授权、委托，代签本合同的，本合同无效。

　　4、本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

个人劳动合同7

　　时光飞逝，转眼间我在XX项目上度过了一年多的时间。这一年多来，有工作时的忙碌，也有与同事合作时的愉快，更有来自直接领导的谆谆教诲与关怀。在这一年多的时间里，我不仅在公司里学到了全新的东西，也从同事及领导身上学到了珍贵的做事态度与作人原则，让人铭记。一年以来，我心中最大的感受就是：要作为一名合格的英语翻译不难，但要作为一名优秀的英语翻译实属不易，但这一直是我在工作中努力的目标。现将入职以来的工作，主要总结如下：

　　一、参加各项培训

　　进入公司以后，参加了各项培训，包括安全培训，反恐培训等。尤其在后者的实地反恐培训中，我以积极的心态与高昂的热情去面对，在培训中不畏艰难，不惧炎热，最终顺利地通过了考核。通过安全培训，我深深感受到安全对于每一个人，对于一个项目，甚至对于整个公司来说都是至关重要、缺一不可的。所以，对于任何人，无论身在何处，“安全第一”的概念始终需要放在第一位。

　　二、翻译各种资料

　　根据项目需要及工作中的具体要求，翻译工作及内容主要如下：

　　I.与设计部相关的：发业主的涉及专利商的函件、根据“设计协调程序”与UOP、AXENS、CPE 、TECHNIP等专利商的往来函件、一期（主要是图纸）、二期工程英文版MR 文件（包括图纸）的审核、协助设计部研究工艺包和部分FEED 文件的翻译、设计部图纸与技术文件的审核、UOP设计方相关设备技术方案的中译。 II. 施工

　　质量部的施工与质量控制方案，与质量技术部相关的程序文件修改部分。

　　III. 与计划控制部相关的周报、月报等。

　　IV. 采购部的技术采购文件及招标文件、合同部合同及保险文件的翻译等、HSE 等部门不定时的文件中英互译。

　　V. 监理函件，包括各类报告。

　　同时，进行同事间翻译文件的互审工作。

　　翻译工作最终体现为译入语的字字句句，甚至标点符号上，尤其在细节方面（特别是标点符号和空格)。在翻译工作中，我始终以精益求精的态度，一丝不苟的精神对待每一个语句。某些不懂或者较难的语句，则字斟句酌，反复推敲每一字，直到满意为止。同一原文，不同译文，通过反复斟酌，尽可能地选择更加贴切的译法。

　　三、扩大学习范围

　　通过切身的经验，才知道翻译工作最难的部分，不在实际做翻译，而在知识储备。因为之前的工作，并不是完全与翻译有关，有些文件的翻译，从专业角度而言，显得有些不足，也有些懵懂，为工作带来困难。为了能完成所分配的翻译任务，需做好充分的准备。凡事预则立，不预则废。就目前的翻译需求而言，涉及了石油化工，海关清关，合同保险，采购等等。具体到某一翻译类别，如果没有深厚的经验积累或者相应的专业知识，想顺利完成翻译工作是不太可能的。所以，这要求自己不得不增加专业知识，扩大专业范围。所以，工作之余，我大量地阅读了相关的知识，扩充了相关的词汇。

　　除了专业学习外，在作人做事方面，我也加强了学习。来到PKOP项目后，我能够积极地参与公司组织的各项学习活动，在工作当中学，向同事学，从未放弃学习的任一时机。唯有学习，才能发现自己的不足。在公司倡导向孙XX同志学习的过程中，我看到了一位优秀的石油人，在自己的工作岗位上兢兢业业，做出了非凡的事迹。从孙XX同志的身上，我受到深刻的鼓舞，并立志向孙XX同志学习，学习他一丝不苟的钻研态度，还要学习他无私无畏的奉献精神。

　　四、学习规章制度

　　来哈萨克之前及之后，在公司里与项目上，通过公司内专家的亲身教学与通过邮件发来的文件，我逐渐学习了公司的各项规章制度，内控文件，以及XX项目相关资料等。每一次教学，我都细而聆听；每一个文件，我都仔细阅读。无有规章，不成方圆。大到国家，小到公司，概莫例外。

　　通过全面的学习，我深刻地领悟到：制度是根本，执行是保障。作为公司的一员，我们应义无反顾，服从并执行制度，直至达到完成工作的目标。我们应坚决贯彻公司各种规章制度，自觉遵守公司的纪律，维护公司的利益，拥护公司的发展，体现出高度的敬业精神，唯有这样，公司才能在激烈的竞争中屹立不倒。

　　在日常管理工作中，我严格按照公司规定办事，提高任务执行力度。能作好本职，坚持原则。在自我行为约束上，遵守公司规章制度，自觉做好员工准则。在工作完成效率与工作态度上，得到领导与同事们的认同与赞许。在与各部门的沟通交流上，能注意言行，礼貌谦逊、友善待人。

　　五、对待不足之处

　　每次翻译过后，通过同事间互审，以提高翻译质量。某些细微的差错，显现了我在工作中的细心程度，还有所欠缺；平时的工作中，只想着提高自己的业务知识能力，而忽视了理论方面的主动学习，忽略了与部分同事间良好关系的建立，从而使得部分工作中产生被动，降低了工作效率。

　　此外，与领导和同事的`沟通交流不够，工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的，把更多的时间用在学习和工作上。

　　工作中的不足，让我警醒，让我认识到人无完人，不能有丝毫懈怠之情。应不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情。

　　六、工作计划与打算

　　20xx这一年，是项目至关重要的一年。为此，作为个人，应积极做好本职工作，加强石化工程相关知识的学习提高，提高工作效率。在今后的工作中，不断扩大知识面，及时与各相关部门的同事进行沟通，同时在日常工作方面严格要求自己。在今后的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想与感受，及时纠正和弥补自身的不足。

　　总之，一年多来，我做了一定的工作，也取得一些成绩，但距领导和同事们的要求还有不少差距。在今后的工作中，我将努力学习与公司共同发展，希望继续在公司的大家庭里努力奋斗，以更新的面貌和更加积极的态度去迎接每一件工作，充分发挥自己的能效，取得更大的进步！在日后的工作中，定会尽自己的最大努力做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力！

　　20xx年2月24号

个人劳动合同8

　　卖方(以下简称：甲方)：__________

　　买方(以下简称：乙方)：__________

　　根据中华人民共和国有关法律、法规，经甲方与乙方协商一致，确立本合同，以明确双方的权利、义务，共同严格遵守。

　　一、货物名称

　　乙方向甲方购买____________一台，共计人民币____________元(大写：_______________)。

　　二、送货及验收

　　乙方应于______年______月______日前，负责将设备送至甲方指定地址__________________，并完成安装调试，运费由甲方承担。

　　验收方式：由甲乙双方共同验收。甲方向乙方说明商品的配置，对商品品牌、型号，通电调试，符合使用说明书中的配置和产品质量状况，经乙方确认后，验收完毕。

　　三、付款

　　1.甲方应于本合同签订后______日内，向乙方支付货款的20%，即人民币____________元(大写：_________________)，自验收合格后______日内，向乙方支付货款的.75%，即人民币______元(大写：_____________________)，剩余______%，即人民币____________元(大写：________________)，作为质量保证金，待保修期届满后无息返还。

　　2.付款方式：________________。

　　3.乙方银行账户

　　开户行：________________。

　　4.乙方付款前甲方应提供等额正规发票，否则乙方有权拒绝付款。

　　四、售后服务

　　1.设备自验收之日起一年内，在正常使用情况下发生故障时，乙方应提供免费维修。

　　2.甲方保证2分钟内电话响应，2小时内到修，4小时修不好提供备用机。

　　3.保修期结束后，若甲方在乙方购买耗材，乙方将继续提供以上免费上门维修服务，零配件另计。

　　五、违约责任

　　1.因可归责乙方的事由，致甲方无法依约定交货时，乙方应赔偿甲方产生的往返运费。

　　2.因可归责甲方的事由逾期交货的，每逾期一日，乙方应按逾期交货金额的千分之五向甲方支付违约金。逾期超过七日，乙方有权解除合同，甲方除应退还乙方已付货款外，还应向乙方承担合同金额30%违约责任，并赔偿乙方损失。

　　3、甲方接到乙方维修通知后，超出约定时间未到场，每发生一次乙方有权向其罚款元，超出24小时未到场，视为甲方同意乙方委托第三方进行维修，并从质量保修金中扣除相应维修费，不足抵扣的，乙方有权要求甲方赔偿相应损失。

　　六、争议解决

　　因本合同产生争议，由甲乙双方协商解决，协商不成，任何一方均可在乙方所在地人民法院提起诉讼解决。

　　七、其它

　　1.甲方售后通讯地址：__________ 联系方式：__________

　　2.本合同由乙方签字盖章，经甲方盖章签字后生效;本合同正本一式______份，双方各持一份;本合同修改应另签补充协议且补充协议须加盖本合同印章。

　　甲方：__________

　　住所地：__________

　　联系人：__________

　　联系电话：__________

　　乙方：__________

　　住所地：__________

　　联系人：__________

　　联系电话：__________

个人劳动合同9

　　_____________________(以下简称甲方)与___________(以下简称乙方)订立的劳动合

　　同期限自___年___月___日到___年___月___日，在本单位的工作年限是年，工作岗位为(更多好文章请关注)，现因使方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于___年___月___日予以解除。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法规政策的规定，乙方：□符合发给经济补偿的'规定，公司将向你发给经济补偿金___元，□不符合经济补偿的规定，公司不再向你发给其它款项。

　　工作交接完毕后领取，并办理相应的签收手续。

　　本协议由双方签字盖章，并到人力资源和社会保障行政部门备案。协议书一式份，由双方各执份，备案机关收存一份，共___份。

　　甲方：签章___年___月___日

　　乙方：签章___年___月___日

　　人力资源和社会保障行政部门(章)：___年___月___日

个人劳动合同10

　　用人单位甲方：____________

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

　　三、工作时间

　　工时制度。

　　1、甲方实行国家规定的制度。

　　甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元;或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元;计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的.社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

　　3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　六、违约责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　七、双方约定的其他事项

　　八、劳动争议

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______

　　盖章_____________

　　乙方：_________________________

　　代表人______

　　签字_____________________

　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日

个人劳动合同11

　　甲方(聘用方)：_________

　　乙方(受聘方)：_________

　　甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满一年，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条工作报酬

　　1.甲方按月支付乙方工资，为保底____ 元人民币。

　　2.甲方根据纯利润5%的比例给乙方提成。

　　3..乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　4.聘用后乙方的半个月工资作为保证金，此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方。

　　第三条甲乙双方的义务

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.在正常情况下，乙方驾驶车辆违反交通规则，如超速，闯红灯，占道产生的罚款及扣分等自行负责。如果因超载，车辆手续不全等由甲方负责。

　　4.车辆自然的老化，损坏，故障由甲方负责维修，如果是人为操作不当或其第四条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的';

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作

　　(2)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(3)乙方不履行聘用合同的。

　　第九条其它事项

　　1. 未尽事宜，双方协商解决，甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________

　　_________年____月____日

个人劳动合同12

　　出租人(甲方)身份证号：________________

　　承租人(乙方)身份证号：________________

　　经甲、乙双方充分协商，在平等、自愿基础上，就乙方租用甲方下述房屋订本协议如下：

　　一、租赁房屋坐落在________________，总面积________________平方米。

　　二、租赁期限________________至________________，期限为________________年。

　　三、租金月租________________元/月)(该房租仅包含物业费)。

　　四、租金支付方式：租金每三个月交纳一次(乙方每三个月将三个月租金合计__元(大写：________________元)打到甲方指定银行卡内，甲方开户银行：________________，户名：________________，卡号：________________)，逾期十日不交房租费;甲方将按照上述三个月租金数额收取乙方1%/每天滞纳金。

　　五、租赁期间，房屋、室内设施由乙方使用，并由乙方负责维护。未经甲方同意，乙方不得私自改变房屋主体、墙体及装修结构，不得私自转让给他人使用，不得合租给他人。租赁期间，房屋设施及室内物品由甲方负责监督，该租赁合同解除时，乙方需将此房恢复原貌。

　　六、租赁期间，乙方负责水、电、天燃气、暖气、有线电视、电话、宽带、房屋出租税、治安管理等全部费用，并且按时自行交纳。

　　七、本合同签订当日，乙方需向甲方支付押金_______元整(大写元)，该押金在乙方入住之前暂时作为订金，解除合同时，如乙方不欠甲方或和相关部门任何费用及无损坏房屋及室内设施，甲方如数退还该押金。

　　八、乙方租用甲方上述房屋用于居住目的，租赁目的发生改变时需要征得甲方的.书面同意并作为本合同的附件，乙方不得在房屋内进行任何违反国家规定的违法活动和违反治安管理条例的活动，否则后果乙方自负。

　　九、水表底数____________,电表底数___________或____________，天然气表底数__________，其他：____________。

　　十、本合同到期之前个月如果甲乙双方无任何异议或书面补充，本合同自动延续一年，而且以后每年如此类推，如果任何一方计划解除本合同，需提前个月告知另一方。十一、甲方将在租赁开始日期交给乙方：本房屋钥匙两把、楼宇对讲门电子钥匙两把、电卡1

　　一张，天然气卡一张，有线电视本一份，其他：，

　　房屋内其他物品清单如下：。乙方需要对上述物品负责保管，丢失或损害时需要按价赔偿。

　　十二、甲方协助乙方办理暂住证手续，所需费用由乙方支付。

　　十三、此合同自从签订日期当天生效而且一式两份，甲乙双方各执一份，两份合同具有相同

　　的法律效力。

　　甲方签字：________________乙方签字：________________见证方签字：________________

　　电话：________________电话：________________电话：________________

　　手机：________________手机：________________手机：________________

　　邮箱：________________邮箱：________________邮箱：________________

　　合同签订日期：________________

　　________________年________________月________________日________________年________________月________________日________________年________________月________________日

个人劳动合同13

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条劳动合同期限

　　有固定期限劳动合同：本合同于xxx年xxx月xxx日生效，于xxx年xxx月xxx日终止；其中试用期至xxx年xxx月xxx日止。

　　以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为xxx年xxx月xxx日；以乙方完成xxx工作任务为合同终止时间。

　　二、工作内容

　　第二条甲方招用乙方在xxx（项目名称）工程中担任xxx岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为xxx。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。

　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。

　　第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　四、工资保险待遇

　　第六条乙方在试用期间的工资为每日xxx元，试用期满后日工资为xxx元。

　　双方约定的工资不得低于xxx市最低工资标准。

　　甲方应在每月xxx日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。

　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。

　　甲乙双方对工资支付的其他约定xxxx。

　　第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。

　　五、劳动纪律和劳动合同的解除

　　第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

　　第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的`；

　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；

　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　（四）不服从甲方正当工作安排的；

　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；

　　（六）被依法追究刑事责任的。

　　第十条乙方解除本合同，应当提前xxx日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。

　　六、当事人约定的其他内容

　　第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十二条甲乙双方约定的其他内容：xxxx。

　　七、劳动争议处理及其它

　　第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

　　第十四条甲方的规章制度及xxx作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

　　第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。

　　第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日

个人劳动合同14

　　在xxxx工作已经四年多的时间了，在这段时间里我与这个强大自信的集体一同进步，作为公司的一名员工我时刻迸发着年轻人的热情与活力，始终以高度的敬业精神和积极主动的工作态度投身繁忙的工作中，不断学习、实践不负众望的担任领机助手一职。在平时的工作中主要负责套印，色彩调整，控制水墨平衡，等等。在任职的一年当中，自已能认真按照平时所掌握的知识，保证报纸顺利的印刷加强设备的养护与维修，不断地改造和提高质量。

　　我积极配合公司领导协调新员工学习、生活、工作，处处为大家着想，无论是工作中还是下班时，能做到遇事相互协调迎难而上从不计较个人得失。在新员工实习期间，按照公司设定目标，我带领大家，遵守厂方各项规章制度，主动配合领机教学工作，生活中相互照顾，学习上互相帮助刻苦学习理论技术知识，提高操作水平，并随时解决大家思想上出现的问题，使新进员工能够很快适应印刷生活。积极参加xx的各项活动，在xx的运动会上踊跃报名参加过篮球比赛，拔河比赛，游泳，升级比赛等，曾经在xx，xx年两届记者节拔河比赛上打败了其他团队，获得了团体总冠军，为xx争光。较好的完成了领导交给的各项学习工作任务，同时使我的工作能力得到了锻炼和提高。

　　作为老员工，我深知自己身上的责任，和如何快速高效的提高印刷质量重要性，而最锻炼并大大提升我的时期就是从跟随领机的变动期间，由于跟随的领机转变突然，起初感到很不适应，但在老师傅们的细心指导和自己的勤学多问下，不但没有造成我工作效率的下降反而激励了我更快的适应新环境学习新事物的热情，吸取领机之间的优点。从而增强了自己处理突发事件的能力，提高了自己的专业素质，完成了从不适应到快速解决的质的转变，快速的适应岗位要求和掌握岗位技术，融入到工作中去。

　　通过老师傅们细心教导，我刻苦学习本岗位技术要领，在实践工作中，及时发现问题解决问题，利用业余时间尽可能的多学习一些技术上的知识，积累了一定的技术经验，对xx等设备能够熟练的操作，并能对设备调试以及一般故障进行排除，多次在设备出现故障时协助师傅及时排除，尤其是对影响报纸质量现象的处理掌握了一些小的窍门并利用本人机械方面的特长做到及时发现、马上检查、快速处理的工作流程。通过自己平时对技术的刻苦钻研如二次张力，橡皮压力，报头这些常用设备不但操作和使用熟练，而且能做到及时养护和修理，能够解决套印不准和塞纸问题。作为一名印刷人员，不但工作技术水平要过硬而且政治理论和思想觉悟一样要先进，本人能够牢固树立终身学习的理念，把加强理论学习，提高政治素养放在首位。坚持理论联系实际，学习致用，不断提高自己的理论水平和工作能力。总结了每一时期的'自我学习经历，并在日常工作中充分发模范带头作用，吃苦在前享受在后，正是自身的不断努力和厂部同志们的无私的帮助下，终于使我成为了一名正式合格的印刷工，并于20xx年被xx评为个人先进，带着这个光荣的称号，我加强了自身素质的提高在多学多问的同时也带动其他同志积极工作提高思想觉悟，并对一些操作能力比较差的新员工加以帮助，提高其应变能力，带动他们学习党的先进思想，提升他们的思想政治觉悟，真正的发挥模范带头作用，用行动带领大家共同进步。

　　在今后的工作中，我要更加严格要求自己，改正自己的不足，努力学习，自觉实践，展望未来，挑战和机遇并存，作为xxxx的一份子，为报社事业的发展贡献自己的心血是我义不容辞的责任。