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邮件投递员劳动合同
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，人们运用到合同的场合不断增多，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的邮件投递员劳动合同，欢迎大家分享。
甲方：________________，法定代表人：________________，电话：________________，单位地址：________________
乙方：________________，电话：________________，身份证号码：________________
甲方因业务需要，需诚聘店职务。
一、上岗培训期为天，从____年____月____日至____年____班第一天开始记薪，甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资底薪为________元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：每个月业绩未达到________元，仅发底薪+伙食补助，业绩+伙食补助____%提成。
二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济赔偿，甚至追究相应的责任。
三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因，包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资，新进人员未做满天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日缴件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经同意交清手续后，方可退还教育培训费以及解除合同。
六、工作时间：________________，每月轮休____天，店长固定上晚班，预约客人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分钟整理内务。
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢丢、损坏者，不予退还押金。
八、本合同一式二份，双方各执一份，本合效期至____年____月
甲方（签字）：________________
联系电话：________________
签订日期：_______年_____月_____日
乙方（签字）：________________
联系电话：________________
签订日期：_______年_____月_____日
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