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人员增补申请书（精选10篇）
在法律不断完善的社会中，申请书使用的次数愈发增长，申请书可以使我们的愿望得到合理表达。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编收集整理的人员增补申请书，欢迎大家分享。
人员增补申请书 1
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的'在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
人员增补申请书 2
尊敬的公司领导：
工程部原有四人：经理1人，水电维修工2人，网络维修工1人。现因酒店开业在即，开业后酒店工程部就需要24小时有人上班，故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要，本部门需要增加一人。增加人员的原因如下：
一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多，网络维修工1个人的.工作任务已经很紧了，所以根本就没有时间再从事水电维修工作。
二、酒店的面积有10000多平方，客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多，另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修，所以水电维修工需要3人，白班2人，夜班一人。
三、原有加经理一共四人，除去网络维修工一人，还有水电维修工加经理3人，经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作，还有水电维修工2人，白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人，不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班，就会出现白班一人上班的现象。
综合上述三点原因，特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请，希望有关领导能够批准，为之非常感谢！
申请人：xx
20XX年xx月xx日
人员增补申请书 3
尊敬的领导：
根据我单位部门的工作需要，现申请追加预算，具体情况如下：
一、申请事由。
近期，我单位部门工作量明显增加，原有预算已无法满足当前工作需要，所以我们需要追加预算，以保证工作能够顺利进行。
二、申请金额及用途。
根据初步估算，我单位部门需要追加预算金额为XX元，具体用途包括：购置办公设备、增加人员编制、提升员工培训等方面。
三、申请理由。
1.购置办公设备：我单位部门现有部分设备已经老化，严重影响了工作效率和质量，购置新的设备可以提高工作效率和品质。
2.增加人员编制：随着工作量的`增加，我们需要增加人员编制来满足工作需求，确保工作质量和效率。
3.提升员工培训：为了提高工作效率和质量，我们计划加大员工培训的力度，提高员工技能和素质。
四、预计效益。
通过追加预算，我单位部门可以更好地保障工作顺利进行，提高工作效率和质量，为单位的发展和进步做出更大的贡献。
在此，我代表我单位部门向您提交此次预算增补申请报告，希望领导能够审批通过，感谢您的关注和支持！
此致。
敬礼！
申请人：xx
20XX年xx月xx日
人员增补申请书 4
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的`为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：以上请示妥否，请批示。
人力资源部
20XX年X月X日
人员增补申请书 5
尊敬的xx县教育局领导：
您好!
本人xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资xxx元。
2、xx工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的`更好。
4、xx部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
人员增补申请书 6
尊敬的领导：
为确保公司财产不受侵害，确保公司各项工作顺利进行，防止冬季盗窃行为的发生，根据我公司实际情况，特做如下安排：
公司现有保安人员玖人，严重缺员，难以完成公司交给的各项保安工作任务，故需增加保安人员6~7名，充实保安队伍，以便更好的.完成保安工作任务，特请示公司请领导批准。
注：保安人员准备从外地招收。
保安部
20xx年xx月xx日
人员增补申请书 7
尊敬的领导：
在这个信息爆炸的时代里，随着经济和科技的快速发展，我们公司的业务量和规模不断扩大，这也带来了新的挑战。在这样的背景下，我们部门需要增加人员来满足工作需求，如果没有额外的人手，我们可能无法完成任务，并且存在一定的风险。
因此，我向您跃升呼吁支持我们部门的人员招聘计划，以加强我们的团队，提高我们的工作效率，满足不断扩张的业务量和客户的需求。下面是具体的.一些增聘人员的原因：
首先，人才需求的比例显然超过了我们目前所能承受的工作状态。随着公司业务的不断发展，市场竞争也逐渐加强。这使得我们的团队需要更多高素质和能力出众的人才以应对不断变化的市场和客户需求。
其次，我们发现越来越多的项目需要额外的人手，以保证我们的项目得到高质量的完成。一些工作对我们公司特别重要，所以我们不得不增加人手来保证工作的有效完成。这将使我们的项目管理能够更为顺畅，并保持项目的进度。
另外，我们的技术实力有待提升，并需要更有经验和专业知识的人才。在这个技术日新月异的时代里，我们的新技术人才应当拥有更多先进的理念、敏锐的判断和思维能力，同时，在项目实施中能够更快速适应市场需求变化。
最后，我要强调一点，新招聘的人员不仅能够提高我们的工作效率和质量，也能增加公司社会责任和社会价值。公司的发展和社会的进步紧密相连，如果我们能够招聘更多的人才，使我们能够更好地为客户服务，这对我们公司的成长和发展也将有所帮助。
总之，我认为我们需要更多的人才以应对不断扩张的业务量和客户需求，并且增加人员也将有助于我们提高工作效率和质量，并且还有助于公司的成长发展。因此，我真诚希望您能对我们的申请予以支持，感谢您对我们的关注和支持！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
人员增补申请书 8
县卫生局：
城头乡位于风光旖旎、日出斗金的洪泽湖西岸，三面环水，一面和古汴河相偎依，距泗洪县城东南19公里，全乡辖七个行政村和九个分场、一个居委会，社会人口21229人，地多人少。
一、城头乡卫生院人员情况
城头乡卫生院现有工作人员8人，其中，在编人员4名，临时人员4名。
二、城头乡卫生院的主要工作
城头乡卫生院担任着国家基本公共卫生服务10大类41项工作，包括城乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、0～6岁儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、高血压患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理以及卫生监督协管服务工作等，除此还包括新型农村合作医疗报销和重大公共卫生服务等工作。多年来，在县卫生局，乡镇人民政府及党委的正确领导下，在上级部门的正确指导下，我院全体员工齐心协力，完成了上级部门交办的各项任务。但由于人员少，技术力量薄弱，各项工作仍然存在一些不足。
三、城头乡卫生院所面临人员紧缺的问题
随着新农合的推行，农村看病就医的群众日益增多，使卫生院的工作量增大，医疗卫生工作人员需求不断增大。卫生院需为65岁以上老人体检，慢性病人体检以及特殊人群体检，工作任务繁重，人员短缺，使我们根本无法完成上级交办的各项任务。
为了能为城头乡百姓提供更优质、更满意的'服务，也为了能顺利完成上级部门交办的各项任务，我院经多次院务会研究决定，特向县卫生局请示增加以下工作人员：
1、合作医疗工作人员1名;
2、结核病相关专业要求的工作人员1名;
3、体检工作方面执业(助理)医师2名;
4、影像执业(助理)医师1名;
5、心电、彩超相关专业医师1名。
以上妥否，请批示。
申请人：
20xx年xx月xx日
人员增补申请书 9
区编委：
我局农村能源办公室是7月5日经你委批准成立的`直属事业单位，人员编制2名。成立运行1年来，人员编制远远不能满足我区农村能源建设、管理和服务需要。为更好地履行《四川省农村能源条例》赋予的农村能源建设、管理、服务的各项职能，确保全区1.3万余口农村沼气正常安全运行。特申请区农村能源办公室增加人员编制2名。
当否，请批示。
xxx
20xx年xx月xx日
人员增补申请书 10
市机构编制委员会:
台州市公共资源交易中心（原市招投标中心，以下简称“中心”）成立20xx年9月，为副处级全额拨款事业单位，正式编制23名，今年初按台编办【20xx】35号文件减编至21名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制4名，具体理由如下：
一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。
与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。
1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量
政府采购处原有编制8名。20xx年中心年采购数为98宗，采购量为0.91亿元，到20xx年，年采购数增加达220xx，采购量已达3.2亿之多；且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至7名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。
2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量
工程交易处原有编制5名。20xx年工程建设年招标数249个，中标价31.07亿元，年办理交易证862家次。到20xx年，年招标项目个数增至452个，中标价达111.65亿元，交易证年办理量达1664家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至4名。
3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量
产权交易业务从20xx年陆续开始，至20xx年，年国有产权交易15宗，交易金额达1.78亿元；其他拓展项目交易共39宗，成交金额8700万元。且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员1名，无法按正常流程开展业务。
二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。
作为省首批试点中心，台州运行中心20xx年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务；同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作；并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。台州运行中心建立和运行5年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达20xx227股，年均交易金额达1300多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。
三、台州市农村产权交易所需要增设机构人员职数。
根据市委市政府《关规范台州农村产权交易管理的'若干意见》（台市委办[20xx]53号）精神，台州市公共资源交易中心增挂了“台州农村产权交易所”的牌子，并20xx年11月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。台州农村产权交易所将20xx年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。
四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多台州中心。
杭州中心正式编制52名，宁波中心正式编制45名，温州中心正式编制52名。和台州市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为34名，嘉兴市中心正式编制为25名，绍兴市中心正式编制为30名，舟山市中心正式工作人员编制也达26名。
鉴目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制4名，由中心自行调剂组合使用。
特此请示，请予核准。
申请人：
20xx年xx月xx日
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