工地劳务施工合同
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编为大家整理的工地劳务施工合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工地劳务施工合同1
甲方（聘用单位）名称：_________法定代表：_________职务：_________
乙方（受聘人员）姓名：_________性别_________：民族：_________出生年月：_________学历：_________类别（专技、工勤）：_________住址：_________身份证号：__________________
根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅【20__】43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用合同期限
本合同期限_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及职业要求
（一）甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。
2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。
3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本科室、本岗位工作任务。
4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服务理念。
（三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的依据。
（二）甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖罚分明。
（三）乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。
四、工资福利
（一）甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+奖励性绩效工资。
（二）甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。
五、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1、连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
2、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；
3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
4、违反法律规定及有关政策规定需解除劳动合同的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
1、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者随同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、患病或者负伤，在规定的医疗期内；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、因公负伤，治疗后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严重疾病或精神病的；
5、正在接受纪律审查尚未作出结论的；
6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的'。
六、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：
1、本合同期限届满；
2、乙方按照国家规定退休或退职的；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4、甲方被依法注销、撤销或者解散的；
5、因政策调整或不可抗拒的自然灾害造成的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
七、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解，或者争议发生之日60日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（盖章）：__________________乙方：_________________________
代表人（签字）：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______
工地劳务施工合同2
甲乙双方本着平等、自愿、互利互惠的原则，根据法律、法规和公司规章制度，结合本合同范围的具体内容，经双方协商，特签订本劳动合同书。
一、合同期
本合同起止日期：（公历）20_________年_________月_________日至20_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
甲方因生产（工作）需要，聘用乙方在电工普工其他岗位上工作。主要从事等工作。
乙方的工作地点为公司各工作地点。
三、工作时间和休息、休假制度
1、甲方实行每日8小时工作制，（除特殊工作任务外）。
2、甲方安排乙方加班，加班费为80元/4小时。
四、劳动报酬
1、甲方根据乙方履行的岗位职责、工作业绩、技术水平、日常表现，经综合考核，由公司办公会议评定日工资标准、预发工资标准、其它补助费及奖金。
2、公司办公会议评定乙方的日工资标准：电工为140元/天，普工为110元/天。
3、公司办公会议评定乙方的预发工资标准：从当月工资和其它补助费及奖金总额中扣除20%到年终发放，剩余金额下月16号发放，甲方不得无故拖欠工资发放（计算办法详见附页）。
4、年终根据评定的日工资标准和其它补助费及奖金，将一年中每月扣除的20%工资一次性发放。
五、劳动保护
1、甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供劳动工具和劳保用品。
2、乙方须严格遵守甲方制订的工作规范，操作流程，劳动安全卫生制度。
六、社会保险
甲方在合同存续期间应按国家和当地政府的有关规定为乙方办理意外保险（指定进入施工现场和生产一线的员工）。
乙方患病或非因工负伤的医疗费及其待遇，甲方不负任何责任。
七、安全事故及责任赔偿
在施工过程中，乙方必须遵守电力行业安全规章制度，和安全规则施工，服从现场施工负责人指挥，如有设备、人身事故发生，必须分清责任。
如乙方违章作业，不服从安排，造成人身事故的，甲方付医务治疗费，不承担误工费和工资。
如乙方违章作业，不服从安排，造成设备事故的，造成甲方经济损失的，按照甲方经济赔偿金额的20%进行罚款，当月扣除。习惯性违章被查，经济责任由乙方自行承担，当月扣除。
员工在非上班工作时间内，从事其它活动所造成的事故和经济损失由乙方本人承担。汽车司机未经许可不得私自出车。汽车司机私自开车或将车辆给他人驾驶，所造成的事故损失由司机本人负责。
乙方如本身患有异病，未治疗未康复的，如在签订合同期间造成的人身意外事故的，甲方不承担责任。
八、劳动纪律和规章制度
1、上、下班一定要按公司规定的时间上班、下班。
2、在晚上十一点半前，必须回公司休息。
3、在生产一线员工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。
4、要保持个人形象，公共场所和宿舍卫生。
5、不准在施工现场打架、斗殴和口舌争议。
6、不准在公司及施工现场偷盗公司材料及废品，要爱惜公司财物。
7、不准带异性朋友在公司住宿，和带不相干的人进出公司。
8、偶有亲戚朋友来食堂就餐的.必须报餐，不得将食物带出公司。
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）甲乙双方经协商一致，可根据需要变更本合同内容。变更劳动合同，应采取书面形式。
（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予经济补偿：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方有关规章制度的（具体含义以甲方制定的管理制度为准）；
有贪污、挪用公款或窃电、以电谋私，及私自出买材料和设备行为的；
在合同存续期间与第三方建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；
故意隐瞒真实身份或其他情况的；
试用语言、动作等对上级进行辱骂、威胁、或胁迫达两次及以上的；
不服从上级正常合理的工作达三次或消极怠工时间长达一个星期，给甲方生产经营带来阻碍或致使生产经营活动无法正常开展或工作任务无法按要求完成的；
因员工个人原因不能胜任原岗位工作，经培训仍无法胜任的，但拒不到岗且不说明理由或无理取闹，时间长达一个星期拒不接受工作安排的；
实施或在公共场合扬言实施破坏生产行为，造成严重影响或后果的；
鼓动其他员工与部门经理及其他管理人员对抗，性质恶劣的；
一年内个人岗位绩效考核三次评定为不合格，且经教育仍不整改的；
从事贩毒、吸毒、抢劫等《刑法》、《治安管理处罚法》等明令禁止行为的；
盗窃公司财物经查实涉案价值在500元以上的，或累计盗窃达2次的；
因工作时精力不集中、睡岗、溜岗、窜岗、旷工等，或因违反生产操作规程、擅自更改生产工艺要求或标准等个人主观原因造成甲方直接经济损失达5000元以上的；
违反甲方办公区有关消防安全管理固定，引发火灾或其他安全事故，造成直接经济损失达5000元以上，或在消防禁地吸烟、擅自动火被查实累计两次的；
伪造甲方印章、资料、名片等或利用甲方名义骗取他人财物，给公司带来经济损失在1000元以上的或实施骗取行为达2次的；
编造散布虚假信息致使甲方社会形象受损，性质恶劣，且经教育拒不改正的；
违反甲方有关知识产权和商业秘密保护管理规定，导致公司商业秘密或技术流失，或造成公司经济损失或社会形象损害的；
在办公区、食堂及宿舍打架斗殴、纵火或实施其他违法行为，情节严重的；
乙方一年内累计受到三次记大过处分的（乙方累计两次记小过者可合并为一次记大过处分）；
一年内累计事假达15天以上的（含15天）；
一个月内连续旷工3天或全年累计旷工5天的（未按考勤制度规定办理完请假手续就擅自不到岗，或请假时间结束而不到岗的均认为旷工）；
（四）有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同：
乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
乙方不能胜任甲方安排的工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（五）乙方有下列情形之一，甲方不得依据第（四）款解除合同：
患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
女职工在孕期、产期、哺乳期内；
在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（六）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照劳动合同约定提供乙方劳动保护或者劳动条件；
未及时足额支付劳动合同约定的乙方劳动报酬；
甲方规章制度违反法律、行政法规规定，损害乙方权益的；
法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他形式；
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；
甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
（八）有下列情形之一的，本合同即告终止：
合同期满的；
乙方死亡或者宣告失踪的。
十、甲乙双方约定的其它事项
十一、其它
本合同双方签字加盖公章后生效。
本合同一式贰份，双方各执一份，具有同等法律效力。
补充合同与本合同同时生效并具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
工地劳务施工合同3
甲方：___（以下简称甲方）
乙方：___（以下简称乙方）
依照〈中华人民共和国合同法〉、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，双方就本工程施工项目达成协商一致，订立本合同。
一、工程概况
工程名称：___
工程地点：___
工程承包内容：木工、瓦工、钢筋工、架子工四大工种，由于考虑甲方资金问题，乙方自愿附带机械设备、木方、模板钢管扣件、铁丝、铁钉、电缆、电线等全部土建工程，设备基础除外另行计算（注：塔吊由甲方提供）。
承包价格：
经甲、乙双方共同测算，四大工种包括辅助材料在内每平方米叁佰捌拾捌元整，按图纸实际面积计算。
二、工程质量
本工程为合格工程，工程质量应当达到协议书约定的质量标准，质量标准的评定以国家或行业的质量检验评定标准为依据，工程质量达不到约定的质量标准，乙方应承担违约责任。
三、安全生产及双方责任
乙方在施工期间，必须以安全为主，对职工进行安全生产教育，每星期召开一次安生生产教育会议，上班期间严禁喝酒、打架斗殴，对乙方属于人为造成的事故，甲方概不负责，重大事故甲、乙双方共同协商处理。
四、付款方式
乙方自开工之日起垫付一个月生活费，以后每月有甲方支付给乙方生活费，按每月工程量的60%，工程竣工验收合格后年底基本付清。
五、后勤事宜
因甲方施工现场特殊，厂内不准搭建临时工棚，甲乙将就近租住民用房屋为职工住宿，租住期间甲方每月支付给乙方元，为乙方炊事员工资补贴，生活区用水用电双方各一半。
六、违约责任
甲方在施工期间确保职工正常上班，如遇甲方资金不到位，影响到乙方的正常生产，发生的`误工，必须有甲方承担责任，如甲方施工工期紧，乙方人员跟不上，造成甲方不能正常施工，乙方应承担经济责任。
现场另时发生的点工按混合工计算每工180元/天。
设备基础：木工包括木工的材料，模板接触面每平方按照伍拾伍元（元）计算。钢筋工：包括铁丝、机械每吨按玖佰元（元）计算。瓦工：商品砼浇捣、机械每立方按伍拾元（元）计算，（钢筋套筒不在以上价格以内，按市场价另外计算）。
本协议自签订之日起应共同遵守，不得违约，如单方违约应承担一切责任。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方签字：____
乙方签字：____
____年____月____日
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