公司员工的推荐信

公司推荐员工的推荐信模板3篇

　　在学习、工作生活中，推荐信应用范围愈来愈广泛，好的推荐信可以为申请人带来机会。那么，怎么去写推荐信呢？下面是小编收集整理的公司推荐员工的推荐信模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司推荐员工的推荐信模板1

尊敬的先生或女士：

　　您好！得知我公司优秀实习生想要进贵公司发展，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来，这样一个上进的有志青年应该拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。

　　xxX于某年某月某日来我公司实习。她是这批实习生中的佼佼者。我将从人品德行、工作热情、沟通能力与团队精神四方面对她作出客观真实适当的评价，以期您能对她有更全面、更深入的认识。

　　首先，她是一名忠诚，可信任，谦虚随和，认真踏实的好员工。在暑期实习过程中，几乎每天都是早上第一个到公司，晚上最后一个离开公司的人。她勤奋，实干，一心为公，在做好分内工作的同时又能主动热情帮助其他同事。她有头脑，具有敏锐的洞察力和判断力，遇到事情有自己独到的见解，给很多老员工留下比较好的深刻印象，公认她是一匹有发展潜力的“千里马”。

　　其次，她乐观积极，富有朝气和工作热情，干劲十足。在实习的第一天，她在实习生民主选举中获胜，成为这批实习生中的主要负责人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝气和激情影响周围的`同事，做起事来总是能够信心十足，从容冷静。在团队气氛压抑时能很好地化解僵局，调节气氛。更加难能可贵的是，她带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与热情!

　　再次，她是一位乐于沟通且善于沟通的年轻人。善于自我反思，总结经验，尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但她能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与上级领导，同事以及客户等各方面的沟通，这种改变产生了巨大的粘合力，把销售与推广紧密结合起来，增强了团队凝聚力。同时，由于她多方面的沟通协调，团队的业绩不断飙升，完成了目标销量的120%，出色地超额完成了工作任务!

　　最后，她具有较强的协作意识和团队精神，并且勇于承担责任。组织能力和管理能力很强，能够和同事们做到共进退。在这次暑期实习中，她勇于开拓创新，成功地策划组织了三次促销活动，增强了公司的和谐气氛，提升了团队业绩，得到老员工的一致好评!虽然从某种程度上来说，如此优秀的实习生即将进入新的企业是我公司的损失，但是考虑到她的前途，我依然毫不犹豫支持她赴贵公司发展。真诚期望贵公司能同样支持她，信任她，给她一个提升自己，实现梦想的机会。谢谢。

此致

敬礼!

xxX

　　xxxx年xx月xx日

公司推荐员工的推荐信模板2

　　她工作认真负责、积极性高、乐于助人，每日都能以高效的工作态度去完成任务。在日常生活中，能与同事友好的相处，团队协作性较强。在前厅收银方面：工作兢兢业业、微笑效劳、热情大方成为她工作的标准，同时也得到了客人的一致认可。在管理方面：责任心很强，以“第一、指导第二”的管理理念，得到大家的一致认可，敢于承担自己的责任，是所有员工学习的`典范。她就是效劳部见习主管xxx。

　　在平凡的岗位上做出了不一样工作的她，干劲十足，不怕脏、不怕累，工作积极主动，为人大方热情，严于律己，不仅干着自己的本分工作，还积极帮助其他岗位的员工做工作之外的工作，带着同岗位的同事肩负起最重要的工作——整个ktv公共区域的卫生工作，她值得我们所有人学习，那就是我们的保洁大姐xxx。 为了进一步增强考核和奖励的透明度，充分调发开工工作的积极性、促进“ktv”日常工作的正常运转及开展，现特推荐以上两名员工为优秀员工，以兹鼓励。

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要xxxx，我感到非常快乐和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该承受良好的教育拥有更辉煌的将来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。

　　xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经历相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的时机。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。渐渐地，他开场精通各项业务，并获得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工（通常我公司不予考虑）。

　　如今，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了典范。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。

　　虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工离去是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我仍然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的时机。谢谢。

　　总经理：xxx

　　XXXX年X月X日

公司推荐员工的推荐信模板3

　　推荐部门：xxxx勤管理部

　　被推荐人岗位 ：保洁

　　被推荐人姓名：(女，37岁)

　　入职时间：20xx年12月31日

　　推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬

　　推荐事由：

　　一、认真负责，踏实肯干：

　　在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从指导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。

　　每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的典范。

　　二、心态极佳，克己奉公

　　良好的工作心态会产生宏大的工作效益，从而高效率地完成任务。她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。用自己的实际行动，主开工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!

　　在有些保洁用具不符合标准在采购未及时到位时，她从家里带来了扫把，她用编制袋编制扫把，供工地使用;她把家里的锁拿到工地锁清洁车，这种无私奉献，视公司为家的精神，不正是企业所需吗?

　　三、技术过硬，专业标准：

　　她已从事保洁工作8年了，她如今的保洁区域做得都很干净，其技术非常好，不仅是平时的'日常地面、办公桌椅保洁，就算是保洁技术含量高的玻璃她也能做到视玻假设无，到达了专业技术的标准。这为我们以后售楼部的保洁工作招聘到了好的人才，要物尽其用，人尽其才，让其进得来，用得上，留得住!

　　为此，我部门特推荐该同志为年度优秀员工，全部真实，望上级考证，谢谢!

xxx

　　20xx年1月26日

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