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员工协议书

时间：2022-12-30 13:30:55 协议书我要投稿

员工协议书15篇

　　随着社会一步步向前发展，很多地方都会使用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。大家知道协议的格式吗？下面是小编为大家收集的员工协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工协议书15篇

员工协议书1

　　贷款人：（以下简称甲方）

　　法定代表人：

　　借款人：（以下简称乙方）

　　保证人：（以下简称丙方）

　　（授权委托书、董事会决议或股东大会决议应由公司委托的公司出具，外国企业应提供由中国司法部认可的中国公证机构出具或经中国驻当地大使馆公证的经公证的授权委托书。授权不明、无权代理或无权处分的主体签订的合同，可能导致合同被变更或被撤销的法律后果。）

　　提醒：借款人和担保人在签订合同前，应仔细阅读合同的所有条款。本合同签署于：。

　　本借款合同根据公司《职工购房奖励办法》的规定签订，该办法附于本合同之后。

　　乙方为乙方公司员工，现因购买自有住房需要，向甲方申请购房贷款。甲乙双方经平等协商，达成如下协议条款，并信守承诺：

　　第一条贷款金额

　　乙方根据甲方《职工购房办法》的有关规定，向甲方借款人民币（大写）。

　　第二条贷款期限

　　从_____到_____。

　　第三条贷款用途

　　乙方的贷款只能用于购买自住住房，购房贷款不得挪作他用。

　　第四条贷款担保

　　丙方为贷款提供担保。

　　三方同意担保方式为：

　　1、

　　2、

　　丙方提供抵押担保的，应按有关法律法规办理抵押登记。

　　贷款保证人对清偿债务（包括贷款本金和违约金）承担连带责任，不得主张先诉抗辩权。

　　第五条借款用途监管

　　甲方有权监督和核实乙方的贷款用途，乙方有义务协助甲方进行此项工作。

　　第六条违约责任

　　1、如乙方自愿离开公司或其关联公司未满八年，或因严重违反公司规章制度或依据《劳动合同法》被辞退，甲方有权限期收回全部贷款，并按贷款总额 %的比例追究乙方违约责任。乙方应在辞职之日起日内归还全部贷款和违约金。

　　2、乙方在甲方公司或其关联公司工作满八年不满十一年，或因严重违反公司规章制度或劳动合同法而主动辞职或被辞退的，甲方有权收回贷款本金的50%，即5万元（按本金10万元计算），并按10万元的 %追究乙方的违约责任。乙方应自辞职之日起日内退还。

　　3、如乙方违反约定用途使用贷款，甲方有权要求返还本金，并要求乙方承担本金 %的违约金。

　　甲方有权委托第三方选择以下方式之一代替甲方要求乙方履行，乙方不得拒绝。

　　1、要求乙方偿还贷款及违约金。

　　2、要求借款合同担保人偿还借款及违约金。

　　3、要求实现抵押权。

　　第七条补充协议

　　___________________________________________________________________________________

　　第八条其他事项

　　如果本合同的`部分条款无效，本合同的其他条款或其他部分的有效性将不受影响。本合同自甲、乙、保证人签字后生效。

　　1、本合同执行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向法院提起诉讼。

　　2、甲方有权指定一名居住在中国大陆的有确切姓名和住所的自然人作为代理人，以解决甲方和乙方之间因本合同而产生的任何法律诉讼。

　　3、本合同一式五份，甲、乙、丙三方各执一份，乙方工作单位和财务部门各执一份，具有同等法律效力。

　　4、本合同自签字之日起生效。

　　甲方（授权执行单位盖章）

　　代表人物

　　乙方（签字）

　　保证人（签字）签字日期：年月日。

员工协议书2

　　甲方：XX公司

　　乙方：XXX 身份证号码：

　　甲方为照员工工生活，方便员工工作，特向在公司工作的员工提供住房，现经协商甲乙双方就以下内容达成协议：

　　1、甲方向乙方提供XX位置XX楼XX号的（公司宿舍或甲方租赁）房屋供乙方在公司工作期间租住，按双方协议乙方每月向甲方交纳租金50元，租金每月XX日期缴纳。

　　2、乙方在租住期间每月发生的水电费除公司负担25度电的费用外由乙方承担费用，具体数额由甲方管理人员抄见水电表后计算通知乙方，乙方需在接到通知后天内缴纳。

　　3、乙方在租住期间要严格执行甲方对出租房的'管理规定，不得带他人回宿舍过夜。乙方如有违犯，甲方有权令乙方退租并按公司规定给予处罚。

　　4、乙方在租住期内要爱护房内设施，如有损坏照价赔偿。乙方在甲方离职要先办理退租手续后方可办理离职的相关手续。

　　5、未尽事宜。双方协商解决。本合同双方签字盖章后生效，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：盖章乙方：签字手印

　　年月日年月日

员工协议书3

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：身份证号码：

　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

　　一、本协议所指的保密信息：

　　本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。

　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

　　二、双方权利与义务：

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密XX严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为

　　第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何

　　第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的任何

　　第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件XX妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　3、服务关系结束后，公司乙方XX将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

　　4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起________年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的'商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、违约责任：

　　1、乙方违反协议中的保密义务，XX承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或________年工资的违约金。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给

　　第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方XX对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

　　4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

　　5、本协议一式份，甲乙双方各执份。

　　甲方：

　　联系电话：

　　____日期：________年____月____日

　　乙方：

　　联系电话：

　　____日期：________年____月____日

员工协议书4

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任_______工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。

　　第一条：协议期限

　　自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根据乙方的实际生产状况，经甲乙丙三方协商同意，可续签协议期。

　　第二条：丙方的责任与义务

　　1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

　　2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

　　3、丙方应严格遵守外派协议规定的各项要求；

　　4、丙方应遵守职业道德，保守公司机密；

　　6、丙方应乙方公司规定的其他要求。

　　第三条：薪酬福利及人身安全

　　1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

　　2、福利核定；

　　3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的.生活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；

　　4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；

　　5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

　　6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

　　第四条：协议终止

　　1、有以下情况之一，本协议终止：

　　（1）乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

　　（2）因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；

　　（3）甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

　　（4）甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

　　（5）劳动合同终止时，本协议自然终止。

　　2、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

　　（1）严重失职、营私舞弊的；

　　（2）劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

　　（3）丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。

　　（4）乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

　　3、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

　　4、解除劳动合同的同时，本协议解除。

　　5、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。

　　第五条：违约责任

　　1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　丙方：______________

　　_________年_________月_________日

员工协议书5

　　聘用方：(单位) (以下简称甲方)

　　受聘方:____________________________________ (以下简称乙方)

　　甲乙双方根据国家和当地法律、法规、按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　一.劳动合同期限

　　本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。

　　二.工作内容和工作地点

　　(1)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地点)从事____(岗位)工作。详细工作职责请参阅公司岗位管理制度。

　　(2)乙方应按甲方的要求，保质保量按时完成规定的工作量。并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理

　　三. 工作条件和劳动保护

　　1、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日，以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。

　　2、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　四.工作报酬

　　1.根据公司的有关规定，甲方按月支付乙方工资;以下是个人工资计算表：

　　2.甲方有计划为乙方协商缴付商业保险等、甲乙双方达成一致可以办理商业保险。

　　五.工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规，乙方若违反国家法律法规则本合同自行终止，所造成的后果均由乙方承担。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。自觉服从甲方的管理、教育、 3.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。六.聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(5.1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(5.2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(5.3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(5.4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5.5)泄漏公司商业机密;给公司造成经济损失的;被依法追究经济责任和刑事责任。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(6.1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;

　　(6.2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(6.3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(6.4)乙方不履行聘用合同的`。

　　7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(7.1)在试用期内

　　(7.2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第八条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第九条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

员工协议书6

　　甲方：xxx乙方：xxx

　　法定代表人：身份证号码：

　　一、本协议所指的保密信息：

　　本协议所指的保密信息是指技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此保密信息承担保密义务。

　　上述保密信息可以以数据、文字、图片及记载上述内容的资料、光盘、软件、图书等有型媒介体现，也可通过口头等视听形式传递。

　　二、双方权利与义务：

　　1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。

　　2、在服务关系存续期间，乙方未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件;不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露;不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密;不得允许或协助不承担保密义务的'任何第三人使用甲方的商业秘密;不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本;对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。

　　3、服务关系结束后，公司乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。

　　4、乙方因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

　　三、违约责任：

　　1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。

　　2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

　　3、因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。

　　4、若双方发生争议，可由双方共同协商解决。协商不成的，交由人民法院诉讼解决。

　　5、本协议一式x份，甲乙双方各执x份。

　　甲方：xxx

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

　　乙方：xxx

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

员工协议书7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《***劳动合同条例》和《***有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议：

　　(一) 保密内容

　　1. 甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;

　　2. 甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;

　　3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;

　　4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。

　　(二) 保密范围

　　1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;

　　2. 乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术;

　　3. 乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密;

　　4. 乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。

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　　(三) 双方的权利和义务

　　1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励;

　　2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权;

　　3. 未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;

　　4. 双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密;

　　5. 双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;

　　6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的'商业秘密;

　　7. 甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

　　(四) 保密期限

　　1. 劳动合同期内;

　　2. 甲方的专利技术未被公众知悉期内;

　　(五) 脱密期限

　　1. 因履行劳动合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必须以书面形式提前_____月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;

　　2. 劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作;

　　3. 劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。

　　(六) 保密津贴

　　1. 甲方对乙方保守商业秘密予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币___________元;

　　2. 保密津贴每月____日与工资同时发放;

　　3. 乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。

　　(七)违约责任

　　1. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离乙方涉密岗位，停发保密津贴，并予以行政处分;

　　2. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方轻微经济损失的，甲方可解除乙方的劳动合同;

　　3. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方较大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，并追索全部或部份乙方按月领取的保密津贴;

　　4. 在劳动合同期内，乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方予以乙方除名的行政处罚，追索全部保密津贴;并追加经济损失赔偿，构成犯罪的，上诉人民法院，依法追究乙方刑事责任;

　　5. 甲、方双方因履行本协议发生争议和违约责任的执行超过法律、法规、赋予双方权限的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉;

　　(八)其他

　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章) 乙方(盖章)

　　法定代表人签名签名

　　年月日年月日

员工协议书8

　　甲方（用人单位）名称：_______

　　法人代表：_______

　　性质：_______

　　地址：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_______

　　性别：_______

　　年龄：_______

　　身份证号：_______

　　甲方为提高乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培训。为维护甲乙双方的利益，根据《中华人民共和国劳动会同法》等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。

　　一、甲方同意乙方赴____________________（地点）培训____________________（专业技术）；培训期______年____月_______日至______年_______月_______日，期限为__________ 。

　　二、乙方的培训学费共计_________元人民币，由甲方承担。

　　三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。

　　四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_______%，学习成绩良好者，支付奖金的_______%，学习成绩合格者，支付资金的_______%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。

　　五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。

　　六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。

　　七、乙方应自学遵守培训方的'各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。

　　八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训结束逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。

　　九、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方行政部书面报告学习情况。

　　十、培训期间，乙方因个人原因离职、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_______%。

　　十一、培训结束，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位工作满半年的，甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异，表现杰出的，甲方将视情况给予奖励。

　　十二、乙方培训后应至少为甲方服务_______月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=（培训费总额÷约定期限）×未履行期限。（注：培训费总额=培训学费＋培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等）

　　十三、甲方约定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。

　　十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。

　　十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_______个月仍未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

　　十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；

　　十七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

　　法人代表：_______身份证号：______________

　　日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日

员工协议书9

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《西安市人民政府办公厅关于实施〈工伤保险条例〉和〈陕西省实施〈工伤保险条例〉若干规定〉的通知》等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就劳动者伤残补偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

　　第一条_____年_____月_____日____时左右，_____在__________，做______________________________工作时，发生_______________。_____年_____月_____日经西安市人社局认定，劳动者的此次事故属于工伤事故。

　　第二条经双方充分协商，劳动者同意放弃申请工伤伤残评定的权利，由用人单位参照有关标准给予劳动者相应的一次性补偿。

　　第三条经用人单位与劳动者双方的充分协商，劳动者同意由用人单位给予其如下工伤待遇：

　　(1)医疗费及后续治疗费用为：__________ ;

　　(2)误工费(含医疗期间及出院之后的康复期)为：__________ ;

　　(3)其他费用(含住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等)为：_______________ ;

　　(4)前述费用计人民币：_______________。

　　对于前款约定的补偿款，甲方应于本协议生效之日起3日内全额支付给劳动者，不得拖延;劳动者本人应领取该补偿款，不得委托他人代为领取，若委托他人，应提供经公证的授权委托书。

　　第四条自_____年_____月_____日起，用人单位与劳动者之间的劳动合同关系即行终止，各项社会保险关系也同时终止，双方之间也无其他任何其他债权、债务关系。劳动者应当于本协议生效之日起3日内办理解除劳动关系的'相关手续(如工作交接等)。

　　第五条劳动者在本协议生效后，同意不再就此事以任何理由向用人单位主张任何补偿请求，若劳动者违反本协议的约定，则同意由将已经收取的前述补偿费用全额退还给用人单位。

　　第六条本协议约定的前述补偿为一次性补偿，劳动者在取得补偿款后，同意不再以此为由要求用人单位支付其他费用或者补偿，也不再以此为由妨碍用人单位正常的生产经营活动，否则，应当补偿因此给用人单位造成的一切经济损失。

　　第七条本协议自双方签章之日起生效9、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

　　第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

　　第九条本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

　　甲方：________________乙方：________________

　　日期：________________日期：________________

员工协议书10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议：

　　1、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于____年____月____日终止（劳动关系因乙方提出辞职终止），乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。

　　2、乙方认可，截至年月日劳动关系终止____日，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放，本函签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。

　　3、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____元（大写：____），乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的劳动纠纷。

　　4、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。

　　5、乙双方同意放弃其他权益，本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为对乙方自身权益的合法处分，乙方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的'任何要求，否则所发生的一切后果由乙方自负，和甲方无任何关系。

　　6、本函一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

员工协议书11

　　甲方：

　　乙方：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　联系电话：(手机)(固定电话)

　　鉴于乙方系甲方员工，并获得甲方支付的报酬，甲乙双方存在劳动合同关系，双方就乙方在任职期间的保密事宜，达成以下条款：

　　第1条、保密内容

　　乙方须予以保密之信息指乙方与甲方劳动合同存续前、存续中及解除劳动合同后，内容包括但不限于以下内容：

　　1、公司管理

　　乙方在从事制定工作中获悉的甲方之近、中、远期业务发展计划、资金及融资状况、公司各项规章制度、营运作业规范、分配方案、战略计划、行销企划、财务会计资料、物料采购、人事管理(人事资料、薪酬资料、录用条件等)、品质控制制度、货源情报等;

　　2、市场信息

　　行销计划、合作计划、方式、各类协议、经销商名单、供应商名单、用户名称、招投标中的标底、标书内容、交易价格、定价政策、销售策略、工程信息等;

　　3、技术信息

　　技术笔记及文档、保密数据、设计程式、技术设计方案、工程设计、制造方法、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、操作手册、技术文档、相关的函电和甲方的公司内部系统有关之所有资料、图表、文件、电脑软件等等及其他与甲方营业活动和方式有关之资料等;

　　本协议所指的保密内容形式，包括但不限于：文字资料、电脑文档、图片、视听资料等信息载体。

　　第2条、保密期限

　　1、甲、乙双方劳动关系确立期间;

　　2、甲方的专利技术未被公众知悉期间;

　　3、任何有可能造成甲方名誉及经济损失期间。

　　第3条、保密义务

　　1、乙方应将本协议第一条所述之信息视为公司信息秘密，不得将这些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第三方泄露与其所从事工作有关的任何信息。

　　2、乙方只能将其掌握的甲方的信息秘密用于甲方许可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得将上述信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方对于甲方的信息秘密的任何修改、打印、复制均需得到甲方的书面授权。

　　3、出于甲方的需要，乙方在公司内部更换职位时，乙方应在工作交接时交出其掌握的与新工作无关的所有信息秘密资料。

　　4、在日常工作中，乙方应将涉及甲方信息秘密的资料，与其他一般性资料、物品分别存放，并保证将涉及甲方信息秘密的资料至于安全处所，以防止非相关人员之接触，并确保该资料不致泄密。

　　5、未经甲方事先书面许可，乙方不得以任何方式(包括且不限于口头、书面、磁盘、通信网络等介质)向其任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露信息秘密。

　　6、乙方在完成工作后，对于废弃不用的保密资料应作如下处理：文件、图纸等磁盘或移动存储、视听资料或其他不易销毁的食物及时交还甲方，由甲方统一处理。

　　7、乙方在遗失甲方的保密资料时，应及时向甲方汇报，以便是甲方能立即采取相关措施，减少因信息秘密泄露而可能造成损害的程度。若为故意情事，一经查核，甲方得依下述【违约责任】追溯既往。

　　第4条、乙方的.陈述与保证

　　乙方在充分了解所从事工作会接触公司有关商业信息秘密且任何泄密将造成公司重大利益伤害的基础上，作出如下陈述和保证：

　　1、乙方对在服务过程中获悉的甲方的信息秘密负有保密义务，保证不因乙方的故意或过失是他人获得、使用这些信息。

　　2、除甲方正式的书面指示外，任何口头或非正式的书面指示均不构成乙方向任何第三方告知或提供与甲方信息秘密有关之资料的抗辩理由。

　　3、除工作上确有必要外，乙方保证不出于故意了解、掌握非本部门所涉及的信息秘密和技术秘密，更不会出于故意获取有关的资料。

　　4、乙方保证在任职期间或离开职务后(包括调职、离职、停职等原因)，不私自复印或保留和甲方信息秘密有关之任何资料，亦不将知悉的内容泄露于其他任何第三方，或协助第三方获悉相关资料的内容。

　　5、乙方保证在职期间，不与任何第三方签订书面劳动合同，也不与第三方建立事实劳动关系。尤其在任职期间，不利用其在工作中了解的甲方的信息秘密为自己或第三方从事本工作相同或类似之工作或研究，以获得不正当之利益或造成甲方之损害。

　　6、鉴于乙方在职期间获得或制作的信息秘密，对甲方在竞争中的巨大价值，在劳动关系存续期间或终止之后，乙方均承担甲方因投资、培训或提供创造机会而对这些信息秘密的所有权，因此乙方保证：在劳动合同终止后，不直接或间接地使用或帮助他人在甲方的竞争领域内使用该信息秘密，不直接或间接的劝诱或帮助他人甲方公司内掌握信息秘密的职工离开甲方。

　　7、无论乙方因何种原因离职时，所有由乙方所作或保管的有关甲方上述保密内容的笔记、备忘录及任何形式的档案、文件、物品等均需即时交予甲方，并由甲方签收。

　　8、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、程式、技术秘密或其他信息秘密，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他信息秘密，进行生产、经营或者向第三方转让，无需经过乙方的同意。乙方应当依据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

　　第5条、说明

　　本合同所称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

　　本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙方解聘。

　　第6条、违约责任

　　1、乙方违反本协议义务及陈述和保证的，视为乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权利按劳动合同法第39条单方面解除劳动合同。

　　2、若乙方违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应予以全额赔偿。

　　3、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

　　4、乙方违约的事实并不能解除其在本协议下的保密义务，乙方在因违约而赔偿甲方损失后，仍需继续遵守本保密协议。

　　第7条、争议解决

　　甲、双方因执行本协议发生争议的，由甲、双方协商解决，若经协商仍不能解决时，提交有管辖权的人民法院裁决。

　　第8条、其他

　　甲乙双方可根据工具实际工作情况，对本合同未尽之处签订补充协议，作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。

　　9、生效

员工协议书12

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为保证派遣我中心员工人身安全以及生产的顺利进行，提高员工的安全意识，强化安全第一，预防为主的安全思想，结合本中心实际情况，经双方协商签定本协议书。

　　第一条：甲方的责任和权利

　　1、甲方有权要求乙方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案。并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施。

　　2、甲方对应对乙方执行规章制度及履行安全职责情况，有权进行检查、监督、考核。凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的操作人员，及时进行纠正、处罚，直至停止其工作。

　　3、甲方对员工定期进行安全教育和安全技术培训，使其懂得安全知识，熟悉安全操作规程，经安全生产技术考核合格后，方可继续工作。对经培训考核不合格、安全技能不具备所在岗位要求、不适应所在岗位要求的乙方，有权停止工作或调换其工作岗位。

　　4、对员工提供相应的安全保障设施及劳动保护用品。

　　5、遇到构成犯罪的事故时，甲方应及时报案，执法机关依法追求刑事责任。

　　6、接受员工提出的合理化建议和意见，并及时答复和响应。

　　第二条：乙方的责任和权利

　　1、乙方必须遵守国家法律、法规及各项劳动纪律和安全管理制度，服从管理，自觉执行安全生产岗位责任制，严格按照安全生产规范操作。

　　2、必须接受甲方的安全教育和安全技术培训，熟悉安全生产操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识和生产技能，未掌握所在岗位应具备的`安全基本常识，不得上岗。

　　3、运作时，需对本工种的工作区域内设备进行认真检查，发现不安全隐患停止运作，及时汇报。达不到安全生产要求时，不得擅自盲目运作。当发生事故时，及时采取有效措施，避免事故进一步扩大，并及时报告，保护事故现场及有关记录等资料。

　　4、乙方有责任和义务及时向甲方提出安全改进建议和意见。

　　5、乙方有权拒绝违章指挥，对上级部门和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评控告。

　　6、严禁事项：①严禁上班期间喝酒、打架斗殴、赌博。②严禁上班期间驾驶机动车辆（摩托车、小轿车等）。③严禁在工作区吸烟。④严禁非专业人员乱拉乱接电源。⑤严禁上班期间干私活。⑥严禁脱岗、串岗及酒后上岗。⑦严禁工作时嬉戏打闹。⑧严禁出现冒罐等人为导致环保及生产受损的事情。⑨严禁出现人为火灾事故。

　　7、乙方必须保持健康的身体参加作业，不得带病参加工作。如因自然生病医治或住院治疗，一切费用由本人自理。

　　第三条：违反协议责任及处理

　　1、安全生产中发生的事故，应经事故调查确认责任。事故调查应按照国家、和本单位有关规定进行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　2、甲方违反此协议造成的任何责任事故，甲方承担相应的责任，并按相关规定追究有关人员的责任。

　　3、乙方违反此协议造成的任何责任事故，乙方承担相应的责任（包括：行政处罚、赔偿经济损失、解除劳动合同等），公司一律不予负责。

　　4、乙方在休假、请假、脱岗、串岗期间发生的任何事故，都与甲方无任何关系，乙方承担相应的全部责任。

　　5、甲、乙方双方共同违反造成的安全生产责任事故，根据双方各自违约责任的大小，分别承担相应的责任。由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承担相应责任。

　　第四条：本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜双方协商解决，不能达成协商的根据实际情况提交相关单位（部门）仲裁。

　　第五条：所签人员辞职后此责任书自动作废。本责任书自签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：______乙方（签字并按手印）：______

　　签订日期：20___年__月__日签订日期：20___年__月__日

员工协议书13

　　为促进本店进一步发展在激烈的市场竞争中立于不败之地，完善对职工的安全管理，提高职工的工作积极性，本店本着自愿服从、公平公正的原则，特制定本协议。

　　本店将按照约定条款对所属全体员工进行管理。履行相关承诺。

　　一：按时上下班。如有特殊情况按以下规定执行：１：本店员工必需牢固树立时间意识，上班迟到１０分钟扣５元，以此类推每十分钟加扣５元。２：有事除特殊情况外，提前一天执行请假制度，说明理由，去向，方便联系。３：临时请假按时间累计１２小时为一天。４：由于行业特殊性，周六、周日不休息，如请假扣除当天工资及全勤奖金。５：每月请假三天者，月出勤视为满勤。本店设立超勤奖，金额为：５０元/天。

　　二：上班期间，必须做到着装整洁、举止得体、文明礼貌、以诚待人。１：树立“顾客至上”的服务理念。２：学习待客礼仪，主动问好、学会微笑服务。３：不能以冷淡、随便、生硬的态度迎接客人。４：禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为一经发现，处罚办法为：玩手机、接电话：10 元/次；睡觉：100 元/次。５：搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款 5 元。

　　三：下班后，及时回宿舍。如有事，说明原因、去向。十点半不回宿舍的`。给予 10 元/次的罚款。

　　四：宿舍管理制度。１：自觉养成良好的卫生习惯，遵守宿舍的管理秩序。２：保持室内整洁，不乱摆、乱放。３：爱护公物。４：养成良好的消防意识和安全用电习惯。

　　五：旷工一天扣三天工资。

　　六：中途不做的员工（服务员提前两个月，学徒工提前三个月写辞职报告）如不按规定执行的或解聘的员工，终止押金发放。

　　七：本店新招员工有关要求。１：面试时提供自己的联系方式，身份证复印件及家长联系方式。２：面试合格后，试用一周，试用期不合格，本店有权辞退，不付任何待遇。３：试用合格后，工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工，本店奖励一千元。

　　八：凡矿工和因私事请假外出期间发生意外，由职工本人负责。本店概不负责。

　　九：本协议一式两份，双方签字后生效。

　　本人签字:

　　联系电话：

　　家长姓名：

　　家长联系电话：

　　蛋糕店负责人：

　　年月日

员工协议书14

　　员工入股协议书

　　甲方（企业）：

　　法定代表人：

　　联系电话：

　　住址：

　　乙方（员工）：

　　身份证号：

　　职务：

　　联系电话：

　　为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司名下店铺。

　　甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签订本入股协议书，以兹双方共同遵守。

　　第一条持股方式

　　1、由乙方以自然人的身份出资入股甲方名下位于的店铺，正常在合作店铺工作，但不参与合作项目的日常经营管理。

　　第二条经甲乙双方认可，甲方名下该现有资产总额为人民币元，共分为股，每股为元。

　　第三条乙方持股比例及持股时间：

　　1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方名下该店铺总股份的%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例按照相关法律法规和本协议书享受权利及承担义务。

　　2、出资方式：

　　购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定银行账号：

　　开户银行：，户名：。

　　3、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）。

　　4、工资部分：除去乙方拥有%股权外，不影响乙方每月领取劳动报酬。

　　第四条利润分享和亏损分担

　　1、甲乙双方按各自股权比例（占甲方店铺总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例分享共同投资所获的利润。

　　2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任。

　　3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有。

　　4、甲乙双方共同占有公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。

　　第五条利润分配时间及分配方式

　　1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。公司公共部门，例如：总经理部、财务部、办公室、网络部、培训部等人员工资和产生的费用均摊到每个门店，具体门店的分担标准见甲方财务报表。

　　2、分红日期：每年月底前。

　　第六条出资购股的退股

　　1、自本协议签订日起年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的，甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后，应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份，但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红。

　　2、如因乙方泄露公司机密或其他原因造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方。

　　3、如甲方未履行本协议或作出有损乙方利益的行为，则乙方有权立即退股，甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份，并按中国人民银行现行年存款利率一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失。

　　第七条违约责任

　　本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的，即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。

　　第八条适用法律及争议解决

　　1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律。

　　2、若因履行本协议所发生的争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。

　　第九条其他约定

　　1、作为甲方公司的合法股东，乙方有权且甲方有义务保证乙方行使下列权利：

　　（1）查阅公司财务会计报告；

　　（2）按照出资比例分取红利；

　　（3）该入股店铺清算时，按照出资比例分配剩余财产；