员工培训协议书汇编15篇
在日常生活和工作中,各种协议频频出现,协议能够成为双方当事人的合法依据。拟起协议来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的员工培训协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
员工培训协议书1
甲方:_____________
乙方:_____________
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿的。
若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。
为了甲方不断壮大发展,为了不断提高乙方的技术素质,为了明确甲方出资为乙方进行专项技术培训。
乙方为甲方服务,为了保证甲方培养的技术人员不致流失,经甲乙双方协商达成如下协议,以资双方共守:
一、培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,为员工自身发展,并进一步加强技术素质的提高,安排乙方参加技术培训,在技术培训期间,甲方负责乙方的培训费用,同时甲方为乙方提供辅导的师傅、培训时间及场所。
乙方参加培训结束后,在甲方单位继续工作服务。
二、培训内容
1、培训性质为专业技术培训,内容为:
2、培训期限:预计____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
三、培训费用
培训费用____元,由公司承担。
四、培训期间的工资待遇
风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的'补贴、工资福利、保险等。
要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。
要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。
要注意较长时间的培训是否有,如有规定要写明。
受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。
在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。
社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。
受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期
风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定1年,以此类推。
另外,还需在此条款里约定“如与期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
六、违约责任
1、乙方提前时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。
七、其他
此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方(签章):_____________
法定代表人:_____________
_______年____月____日
乙方(签字):_____________
_______年____月____日
员工培训协议书2
姓名:部门:职务:
本人因公司事业发展需要被派送到参加培训学习,
时间天,(即从年月日至年月日)。愿与公司共同遵守以下协议:
一、培训目的:
二、培训机构与培训科目:
三、培训期间本人愿意遵守培训机构的.有关规定,维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习,吸收所需知识技能,于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训,愿以公司利益为重,绝无异议。
四、学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司,并愿将所学传授给公司同仁,所取得相关资料应留公司存档。利用所学取得的科研成果、专利、著作应以公司名义取得自有知识产权,绝不私自向外出售、泄漏、转让。
五、培训学习期满保证继续在公司服务年,即从年月日起至年月日止,愿按公司相关规定申请报销员工培训费用。
六、培训期间,公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的%生活补贴,计元人民币。
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系,并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
八、培训人如有违反以上条款,需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者,在承担经济损失的同时,愿承担法律责任。
九、本协议一式两份,受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜,双方协商解决。
受训人:公司名称:
法定代表人:
年月日
员工培训协议书3
甲方:
地址:
负责人:
联系电话:
乙方: (受训者)
身份证号:
联系电话: 乙方因工作需要及个人发展,申请参加甲方出资的 外训,根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定,经双方友好协商同意,自愿签订本培训协议(以下简称本协议)。
第一条
第二条
第三条
第四条 乙方必须事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作。 本次培训日期自 年 月 日至 年 月 日,共计 天。 培训费用(费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用)公司承担 %。 乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律,遵守甲方的培训相关规定,保证取得合格的成绩,获得培训相关证书。如因乙方原因,未能达到培训结果或目的,乙方要承担全部培训费。
第五条 乙方培训结束后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告,必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目,证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条 乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为 年,服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的,则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。
第七条 经甲乙双方协商一致,可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用;如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用 %。
第八条 本协议约定的`终止条件出现,本协议即终止。
① 本协议约定服务的期限已满。
② 乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部分劳动力、全部劳动力的,或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条
第十条 甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。 本协议未尽事宜,按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十一条 本协议作为员工劳动合同附件,协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,自签订之日起生效。
甲方(签章): 乙方(签字):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
员工培训协议书4
甲方:
地址:
负责人:
联系电话:
乙方:xx(受训者)
身份证号:
联系电话:xx乙方因工作需要及个人发展,申请参加甲方出资的xx外训,根据甲方《员工培训管理制度》及其他有关规定,经双方友好协商同意,自愿签订本培训协议(以下简称本协议)。
第一条乙方必须事先做好工作安排,保证在培训期间,不影响正常工作。
第二条本次培训日期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,共计xx天。
第三条培训费用(费用包括报名费、学费、资料费、考试费、证书费、住宿费及甲方培训部认定的其他费用)公司承担xx%。
第四条乙方应自觉遵守培训机构的培训纪律,遵守甲方的培训相关规定,保证取得合格的成绩,获得培训相关证书。如因乙方原因,未能达到培训结果或目的,乙方要承担全部培训费。
第五条xx乙方培训结束后,应提交毕业证书/结业证书/职业资格证书等原件及心得报告,必要时乙方应配合甲方将本次外训转化成内训项目,证书原件在约定服务期限满并经总经理批准后发给乙方。
第六条xx乙方培训结束后乙方有责任在甲方的服务期限为xx年,服务期限自培训结束后开始计算。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本协议服务期限的,则该劳动合同中的'劳动期限自动延长至服务期满。
第七条xx经甲乙双方协商一致,可中途解除本协议。服务期满后则可全免培训费用;如乙方在服务期内辞职或因违纪被甲方辞退应按规定承担甲方培训费用xx%。
第八条xx本协议约定的终止条件出现,本协议即终止。
①xx本协议约定服务的期限已满。
②xx乙方到了法定的退休年龄,或已丧失部分劳动力、全部劳动力的,或者乙方身故或甲方宣布中止运营。
第九条
第十条xx甲方有权对乙方履行协议的情况进行检查、监督、考核与奖惩。xx本协议未尽事宜,按甲方的规章制度和国家法律法规之规定办理。
第十一条xx本协议作为员工劳动合同附件,协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,自签订之日起生效。
甲方(签章):xx乙方(签字):
日期:20xx年xx月xx日
日期:20xx年xx月xx日
员工培训协议书5
为了提高员工基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
一、公司同意该员工赴(地点)学习(内容),学习期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日,实计为期(天/月)。
二、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准。否则,以旷工论处。
三、受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、受训期间的工资视情况按原工资的%支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
六、受训员工在学习期间,必须每隔天(即每年xx月xx日前)向公司人事部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。
七、受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
八、受训员工的学费由本人承担xx元,由公司承担xx元。
九、受训员工辞职,其司龄在一年以内则需由公司交纳公司负担部分的'全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十、在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或出差,差旅费按员工差旅费规则支付。
十一、培训结束,受训员工应及时返回并向公司报到。
十二、为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币(大写)元(小写)元作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人事部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。
十三、受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
××公司(签章):受训员工签字:
年月日年月日
员工培训协议书6
甲方:____________________
地址:____________________
乙方:____________________
身份证号:____________________
风险提示:
注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐,甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日,培训主要内容包括:______。培训学习(专业进修、沟通交流、实地参观学习等)。
二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年,即从________年____月____日至________年____月____日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准
三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇风险提示:
对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期风险提示:
服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的.服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至________年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。
七、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲方(签章):____________________法定代表人:____________________
____年____月____日
乙方(签字):____________________
____年____月____日
员工培训协议书7
甲方:
乙方:
年龄:
性别:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
家庭住址:
为提高乙方的基本素质及职业技能,甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业,并按时返回甲方工作,甲乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方赴xx学习,学习期自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日,实计为期xx。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则以旷工论处。
三、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的xx支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间,甲方另行支付给乙方生活费xx元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按公司规定的标准支付。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回甲方,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必须每隔xx天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,视同在甲方内的.违纪,甲方将按规章制度处理。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金,不足xx元的按xx元计算。
十、培训学习结束后,乙方应为甲方继续服务xx年,从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内,乙方以任何理由解除劳动合同的,乙方应赔偿甲方培训费用,具体支付方法是:按服务期限等分培训费,以乙方已履行的合同期限递减支付,服务期限不足一年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十一、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的,乙方应支付甲方违约金xx元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的,亦照此办理。
十二、培训学习结束后,乙方应于培训结束之日起xx日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到,视作乙方解除劳动合同,按本协议第十条、第十一条处理。
十三、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,甲方将视情况给予奖励。
十四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:
乙方签章:
20xx年xx月xx日
甲方:xxx(以下简称甲方)
乙方:xxx(以下简称乙方)
员工培训协议书8
甲方:__________________(以下简称甲方)
乙方:__________________(以下简称乙方)
现因甲方发展需要,经公司研究决定,特指派乙方外出培训。为明确甲、乙双方的权利义务关系,保证甲方培养的技术人才不致流失,根据劳动法及甲方的有关规定,经双方协商,达成如下协议:
一、培训内容:印花油墨配色
二、培训时间:__________________年1月1日至__________________年1月31日
三、培训地址:__________________超杰平台教育有限公司
四、费用:__________________元,由甲方承担。
五、形式:全脱产
六、期限:自乙方接受培训之日起,乙方为甲方工作时间不少于二年,即__________________年1月1日起至__________________年12月31日,否则,乙方构成违约。合同期满后,双方另订协议。
七、工资待遇:培训期间,甲方照发乙方的月薪;培训期满后,甲方将根据乙方平时的工作表现及工作能力,相应调整乙方的月薪。
八、在培训期间,乙方应珍惜此次培训机会努力学习,并保证按照此次培训的.时间、地点、内容认真参加培训。如乙方不认真学习未能掌握培训中所传授的知识和技术,则甲方有权扣除在培训期为乙方支出的全部培训费用及工资。
九、在合同期内,乙方未经甲方同意擅自离职,或因违法违纪被甲方辞退的,乙方应赔偿甲方为培训乙方所支出的全部费用及培训期间的工资;给甲方造成损失的,乙方须赔偿甲方的损失。为保证乙方履行本协议,甲方支付乙方薪水采用如下方式:自培训之日(即__________________年01月01日)起,甲方每月发放乙方月薪的80%,其余20%做为保证金待合同期满后一次性给付。
十、甲、乙双方在履行本合同时,若发生争议应本着协商的原则予以解决。协商不成的,任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。
十一、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲方:__________________
乙方:__________________
__________________年__________________月__________________日
__________________年__________________月__________________日
员工培训协议书9
甲方:___________
法定代表人:_____________
住所:___________
联系电话:___________
统一社会信用代码:___________
乙方:___________
法定代表人:_____________
住所:___________
联系电话:___________
统一社会信用代码:___________
经过甲、乙双方充分协商,就乙方为甲方举办培训班事宜达成一致意见,签订本协议书。
一、培训目的:
为进一步加强对新进员工的教育和管理,使其更好地适应新的工作要求,特委托乙方对甲方新员工进行培训,现双方就委托培训事宜达成如下协议:
二、培训对象:
新进员工人。
三、培训日期:
第一期:____年___月___日至___年___月___日,共___天;
第二期:____年___月___日至___年___月___日,共___天。
四、培训内容:
企业文化、礼仪礼貌、职业道德、___________。
五、培训地点:
___________。
六、培训形式:
全日制脱产
七、培训费用及支付方式
1.培训费:共计人民币___________元(大写:___________)整。
2.支付时间:甲方在培训班开始前先支付___________元(大写:___________)培训费给乙方,余款在培训班结束前付清,乙方提供行政事业单位正规收据给甲方。
3.支付方式:银行转账。
八、双方职责
1.甲方职责:负责拟定培训要求;负责组织参训员工;配合乙方搞好参训学员的日常纪律管理;负责按本协议书约定向乙方支付培训经费。
2.乙方职责:负责按甲方的培训要求设计培训方案(计划),并按双方确认的培训方案(计划)组织合适的`教师实施培训。
九、违约责任及纠纷处理方式
甲、乙双方必须严格遵守本协议,任何一方在未征得对方同意之前不得单方终止或变更本协议。如因本协议发生纠纷,双方协商解决,协商不成的,向___________人民法院起诉。
本协议书一式肆份,甲方一份,乙方一份,双方财务各一份,签字盖章后生效。本协议如有未尽事宜,由双方协商处理。
甲方(盖章):___________
甲方代表签名:___________
签订地点:___________
____年____月____日
乙方(盖章):___________
乙方代表签名:___________
签订地点:___________
____年____月____日
员工培训协议书10
甲方:
乙方:
姓名:
年龄:
性别:
出生年月:
学历:
专业:
身份证号码:
家庭住址:
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,甲乙双方订立如下协议:
一、公司同意乙方赴学习专业,学习期自年月日起至年月日,实计为期。
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先通知甲方,并得到甲方的批准,否则,以旷工论处。
三、乙方的`学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计。
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时,乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时,应接受甲方指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
六、乙方在学习期间,必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况,并附学校有关成绩等方面的记录。
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费(需有事招回)由甲方全额承担。
九、乙方如在培训学习期间辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。
十、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%;如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%;如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%;如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%;五年后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
十一、在培训期间,甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间,乙方接受甲方交付的调查或安排出差,差旅费按员工差旅费规则支付。
十二、培训学习结束后,乙方应及时返回,并向公司报到。
十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时,其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任,应由该员工自负,与本公司无关。
十四、乙方在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
十五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方签章:
年月日
乙方签章:
法定代表人签名:
年月日
员工培训协议书11
委托方(甲方):
法定代表人:
被委托方(乙方):
法定代表人:
员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工作之一,通过对员工的培训与开发,员工的工作技能、知识层次、工作效率、服务意识,工作品质都能进一步加强,从而提高公司的整体人才结构构成,增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训,满足企业对团队建设的需求以及对员工整体素质提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开,并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。
经双方友好协商,南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务,特制定以下协议。
一、甲方责任
1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的服务。
2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料,按教学计划组织培训师进行理论和实操的授课,确保培训教学质量。
3、做好培训管理工作,负责学员学籍管理,按要求填写各项表格及相关材料。
4、根据物价相关规定,制定合理收费标准。
二、乙方责任
1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训条件的'人员开展情况调查,掌握相关培训信息,了解培训对象分布情况,年龄结构等基本情况,提供给甲方。
2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度,培训班结束后要请学员测评;开通企业热线,保持和员工之间的沟通,听取员工意见。
5、组织保障。联席会议制度,与甲方保持良好沟通联系,定期召开联席会议,研究处理工作推进过程中出现的新情况、新问题,制定落实培训工作计划。
三、费用及结算方法:
1、支付标准:甲方按乙方实际培训人数为基础,根据收取培训费用,以分班课时薪酬为标准。
2、付款方式:采用分班支付方式进行。(付款以现金支付或者转账)
四、合同的变更、终止和解除
l、本协议培训内容履行期满时,自动终止。
2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致。
3、因不可抗力致使本协议终止时,签约双方互不承担违约责任
五、违约责任及争议解决办法
l、签约的任何方,不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺,均视为违约行为。
2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失,均应承担相应的赔偿责任。
3、违约方因其违约行为或因已方不当行为引发与第三方纠纷,致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时,无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。
六、协议事宜
本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。
七、协议份数
本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,双方代表签字并盖章后立即生效。
委托方(甲方):___________ 被委托方(乙方):________
法定代表人:________法定代表人:________
________年________月________日
员工培训协议书12
甲方:____________(以下简称“甲方”)
乙方:____________(以下简称“乙方”)
甲乙双方经过友好协商,在公平、诚实、信任、平等合作、互利互惠的基础上,本着共同发展、共同进步的原则,就甲方委托乙方实施培训等事宜,双方达成如下协议:
第一条 培训内容、时间、地点以及方式
1、课程题目:《____________》
2、课程时间: 20______年______月______日和______月______日共______天
3、授课讲师:____________(以下简称“乙方讲师”)
3、课程形式:________________________
4、课程地点:具体地点甲方在开课前5天通知乙方。
第二条 报酬、费用及支付方式
1、课酬:甲方支付乙方培训费用共计__________元整。
2、差旅交通费:乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责安排。
3、支付方式:甲方与乙方签订协议后3日内预付第一次培训费80%________元整,尾款______元整于课程结束当日一次性进行全额支付(现金或支票)。
第三条乙方的权利义务
1、 乙方讲师负责根据甲方客户确认的课程题目,准备充分的课程内容,备课和授课。
2、 乙方负责将课程的课件至少讲课前3个工作日内提供给甲方,以便甲方及时整理。
3、 乙方讲师授课所用讲义资料如有修改或增补,乙方应将修改后版本在课前2天内提供给甲方。
4、 乙方讲师应当按照双方事先安排的时间、地点准时授课。
第四条 甲方的权利义务
1、甲方将确认的`需求提供给乙方,同时提供公司及受训学员的相关信息及要求,以保证课程内容更加有针对性和授课讲师有充分的时间准备课件。
2、甲方负责提供培训地点及培训设施的准备,一般包括多媒体投影仪、麦克风、白板、白板笔、白纸等教学设施。
3、甲方负责对乙方讲师提供PPT课件的印刷及印刷前的排版,并将课件印刷稿在课前交给乙方,以便乙方讲师授课时用印刷稿展示课件,印刷费用由甲方负责。
4、甲方未经乙方许可,不得以任何形式对课程现场进行录音、录像,并有义务及时制止学员现场录音录像的行为。
5、培训结束后,甲方向乙方以银行转帐形式支付讲师课酬余款,以及交通费(乙方老师提供交通票据),以转帐的形式存入乙方指定账户或以现金的形式给乙方。
6、甲方必须在培训结束一日内将培训所有费用转帐到乙方的现金帐号(如下): 乙方开户行: 中国_____银行 乙方户名:__________有限公司 乙方账号:_______________
乙方讲师培训期间的食宿及与培训相关的交通费,由甲方负责。
第五条 关于后续合作
1、培训结束后,双方建立长期合作关系,双方有维护对方知名度的责任,并允许对方在对外宣传报道中提名。
2、甲乙双方将恪守职业道德,保护双方的商业秘密。特别地,未经甲、乙双方许可,双方不得将对方提供的任何资料提供给受训学员之外的任何第三方。
3、在甲乙两方签订合同起至合同结束期间,乙方讲师不得私自与企业进行合作以维护甲方的权益。
第六条 违约责任
1、乙方讲师不按时授课的,甲方有权利要求乙方支付甲方由此造成的经济损失。
2、甲方应当按时向乙方支付培训费用,逾期未支付的,应当向乙方支付滞纳金。滞纳金的计算标准为每延期一日,支付培训费用的0.5%。同时,乙方将保留法律诉讼的权利。
3、本协议一经签订,任何一方不得单方终止本协议,否则违约方应当向对方支付培训费用的10%为违约金。还应当承担赔偿责任。由于重大自然灾害等不可抗力因素造成任何一方违约,均不在赔偿责任之列。
第七条 保密条款
1、本协议中的协议条款均属商业秘密,未经对方同意,任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如违反此条款给对方造成损失,违约方应承担赔偿责任。此条款为长期有效。
第八条 争议处理
1、如甲、乙双方对本协议内容的理解产生争议或任何一方违反本协议的规定,双方应本着友好原则协商解决。如不能协商解决的,可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条 关于本协议
1、因不可抗力因素,需要取消或者推迟培训项目则经双方协商同意后执行。
2、本协议未尽事宜,双方协商可以签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、本协议自双方签字盖章之日起生效,传真件有效本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份。
4、本协议有效期为签订合同之日起至合同执行结束当天。
甲方:____________ (盖章) 乙方:____________(盖章)
甲方代表人签字:____________ 乙方代表人签字:____________
电话:__________________ 电话:__________________
传真:__________________ 传真:__________________
甲方盖章:____________ 乙方盖章:____________
签署时间:_____年_____月_____日 签署时间:_____年_____月_____日
员工培训协议书13
甲方(单位):
乙方(员工):
根据《劳动法》及本单位的有关规定,甲乙双方经协商一致,达成如下条款:
第一条:培训服务事项
甲方根据企业发展的需要,由乙方提出申请,甲方批准同意后出资送乙方参加与岗位要求相关外部培训,乙方参加培训结束后,回到甲方单位继续工作服务。
第二条:培训情况
1. 培训时间:自 年 月 日至 年 月 日,共 天;
2. 培训方式: □ 全日制学习 □半脱产学习 □非脱产学习
3. 培训地点及机构:
4. 参加培训项目:
5. 培训主要内容:
6. 培训费用(包括培训费用、考试费、教材费等):
第三条:培训效果与要求
乙方在培训结束时,要保证达到以下水平与要求:取得培训机构颁发的达到合格的成绩单、相关证书、证明材料等。
第四条:培训费用及期间工资奖金支付
1. 培训完成后,乙方达到甲方的要求且被培训方判为成绩优秀者可报销全部培训费用;乙方达到甲方的要求且成绩合格者可报销 %培训费用;乙方没有达到甲方要求的,培训费用由乙方自行承担。
2. 乙方在工作时间内参加培训及国家、政府、行业指令性学习受训的其他工作日工资奖金照常发放。
第五条:培训服务期限
1. 乙方按要求完成培训且报销培训费用的,应服从甲方分配,约定服务期限。
2. 报销培训费用在 元及其以下的服务期至少为一年;报销培训费用在 到 元之间的服务期至少为两年。
3. 服务期自培训结束之日起计算,参加多项培训,服务期不累计,服务期以最晚到期日为准。
第六条:甲方责任与义务
1. 在培训前与乙方签订劳动合同,确立劳动关系;
2. 保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用;
3. 保证向乙方提供必要的服务和条件;
第七条:乙方责任与义务
1. 努力完成培训目标和学习任务,取得相关学习证书或相关证明材料;
2. 保证在培训期服从管理,不违反甲方与培训单位的`各项政策、制度与规定;
3. 保证在培训期内定期向甲方沟通,汇报学习情况;
4. 保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益;
5. 保证在培训期结束后,回到甲方参加工作,服从甲方分配,服务期限按第五条执行。
第八条:违约责任
1. 发生下列情况之一,甲方承担的经济责任:
1) 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用,按协议向乙方支付培训费用;
2) 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同,不应向乙方追究有关
培训的经济责任。
2. 发生下列情况之一,乙方承担的经济责任:
1) 在培训期结束时,未能完成培训目标任务,未取得相应证书或相关证明材料,
乙方自行承担所发生的一切费用;
培训中期自行提出中止培训或解除劳动合同,乙方自行承担培训费用;
2) 培训期结束回到甲方工作后,未达到协议约定的工作年限,乙方按照约定赔偿部分培训费用:
赔偿培训费用=报销培训费用总额/应服务期限*尚未服务年限(按整年计算)
3. 发生违约情况时,除补偿经济损失外,另一方可提出解除培训协议或终止劳动合同。
第九条:法律效力
本协议作为甲、乙双方所签定劳动合同的附件,经双方签字后,具有法律效力,并在乙方人事档案卷宗中保存。
第十条:附 则
1. 未尽事宜双方可另作约定;
2. 若双方不能协商解决的,可在争议发生之日起至六十日内到地区市劳动争议仲裁
委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书次日起十五天内,向地区市人民法院提出诉讼;
3. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
甲 方: 乙 方:
法人或代表:
年 月 日 年 月 日
培训后填写
培训效果(附相关证件):
培训费用报销:
服务期限: 年 月 日—— 年 月 日共 年 乙方确认:
员工培训协议书14
甲方:哈尔滨龙庆钢构彩板有限公司
乙方: 身份证号码:
甲方为培养和提升公司员工的专业技能,为本公司优秀骨干员工提供培训机会,员工可根据工作和时间等实际情况自主选择是否参加甲方提供的 培训。如乙方愿意接受并参加此次甲方提供的培训,需就培训相关事宜约定如下:
一、 培训时间与地点
1、此次培训为期年月年
2、培训地点。
二、 协议期限
乙方参加完培训之后,及时返回并回到原岗位上继续工作,服从甲方安排.此次培训后双方的约定服务期为: 个月,即自 年 月 日起至 年 月 日止。如甲乙双方签定的劳动合同未达中的 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止,延长至 年 月 日止。
此协议做为劳动合同的附件,具有同等法律效力。
三、 培训总费用
甲方为乙方此次培训共支付培训费用合计人民币 元。
四、 双方责任与义务
1、 乙方在培训期间须服从甲方管理,并在培训结束后,服从甲方的工作安排和调整。
2、培训期间,如乙方出现下述两种情况,甲方可提前终止培训,并按本协议要求乙方赔偿甲方所发生的培训费用总额。
1) 乙方在培训期间违反有关法令及规章制度。
2) 由于乙方个人原因中途退出培训。
3、在培训期间,乙方所享受的工资、福利待遇是按照政府有关法规及甲方有关政策执行。
4、在协议期间,乙方如因故不能或不愿继续为甲方服务,有权向甲方提出辞职,但乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据甲方所付的总培训费用和本协议中所规定的有效期的未满部分按日比例计算。
即:总培训费用/服务期限天数* 未满服务期限部分日历天数。
5、协议期间,如乙方违反甲方“员工手册”中的`规章制度,甲方有权辞退乙方;如乙方因违反“员工手册”中的规章制度而被辞退,乙方须赔偿甲方培训费用。赔偿办法将根据本协议第四条第四款所述执行。
五、甲乙双方其他约定
1、甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续。
2、在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事务,以便乙方全心参加此次培训。
3、培训教材、录音等相关培训资料及乙方向甲方提交的培训汇报材料的所有权由甲方享有,培训结束后,甲方负责对上述资料的统一保管。
4、 培训期间,乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并作认真详细地记录。
5、培训期间,乙方须服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护公司形象和利益,遵守所在国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方其他第三方利益受损的,乙方独立承担全部法律责任。
6、培训结束后三日内,乙方须向甲方人事部交还全部培训资料并提交书面学习汇报。
7、乙方经培训获得的知识和技能属甲方商业秘密所保护的内容,乙方接受甲方培训并合格后,在本合同期满后一年内不得利用培训所获得的知识和技能为他人服务或谋利。甲方有权以“泄漏技术机密”为由追究乙方法律责任,并要求其做出双倍于原来培训费用的经济赔偿,若乙方行为给甲方造成的经济损失高于违约金数额,乙方应按照甲方的实际损失予以赔偿。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。
甲方(盖章): 乙方(签字):
授权代表人:
_ _ _ _年_ _月_ _日 _ _ _ _年_ _月_ _日
员工培训协议书15
为了提高员工基本素质及职业技能,鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议:
第一条 公司同意该员工赴________学习,学习期自_______年_______月______日到______年_______月______日。
第二条 受训员工应按公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准,否则,以旷工论处。
第三条 受训员工学习时间,计入工作时间之内,连续工龄累计。
第四条 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;资金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在班人员处理。社会保险、劳动保险、原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受期内不享受年度休假。
第五条 受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病(伤)者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时,应接受公司指令,终止学习,返回公司,并依有关规定处理。
第六条 受训员工在学习期间,必须每隔____天(即每年____月____日前)向公司人力资源部书面报告学习情况,并附学校有关成绩等记录。
第七条 受训员工应自觉遵守培训校方的.各项规定与要求。凡因违规违纪受到处分的,公司将追加惩处,视同在本公司内的严重过失。
第八条 受训员工的学费由本人承担_____元,由公司承担_____元。
第九条 受训员工辞职,其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用;二年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%,三年以内交纳25%;三年以后则可免交培训费用;因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
第十条 在培训期间,受训员工接受公司交付的调查或工差,差旅费按员工差旅费规则交付。
第十一条 培训结束,受训员工及时返回并向公司报到。
第十二条 为确保上述协议规定的执行,受训员工应在就学前向公司交付人民币________(大写)________元(小写)_________元作为保证金。受训员工如有逾期不归,受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为,若涉及法律责任,由该员工自负,与本公司无关,其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业,无任何违反上述规定的行为,按时返回,在向人力资源部报到后半月内,公司退还保证金。受训员工若未通过结业考试,公司将从其保证金中扣除与工资、培训相关费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后,退还其保证金余额。
第十三条 受训员工在学习期间成绩优异,有杰出表现,公司将视情况给予奖励。
公司:________________(签章)
受训员工:____________(签字)
_________年________月_______日
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