限制协议书
在我们平凡的日常里，协议使用的频率越来越高，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编精心整理的限制协议书，欢迎阅读与收藏。
限制协议书1
甲方（用人单位）：
乙方 （劳动者）：
身 份 证 号：
鉴于乙方从事职务对甲方具有重要影响并知悉甲方商业秘密，故为保护双方的合法权益，特根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列协议，双方共同遵守：
一、乙方义务
1、未经甲方书面同意，乙方在职期间不得自营或者为他人生产、经营与企业同类的产品，甲方生产、销售的主要产品包括：
（1）
（2）
（3）
2、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得在与企业有竞争关系的单位就职，与甲方有竞争关系的其他单位主要包括：
（1）
（2）
（3）
3、无论甲、乙双方因何原因解除、终止劳动关系，乙方自离职后二年内不得自己生产或者经营同类产品、从事同类业务，不得从事与企业商业秘密有关的产品的生产、销售。
二、甲方义务
甲、乙双方解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内应按月向乙方支付劳动者经济补偿，标准为当地最低工资标准。
三、违约责任
乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，并一次性向甲方支付违约金；违约金数额为甲、乙双方终止劳动关系前十二个月工资收入的'十倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当向甲方退还；
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交至企业住所地的劳动争议仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
1、本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式；
2、双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方(章)： 员工(签字):
签订时间：
限制协议书2
合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后________年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的.员工离职。
二、甲方承诺解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
三、竞争业务竞争业务指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
四、竞争的地域范围指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
五、违约责任
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业限制义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、争议的解决办法双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向______劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
七、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日
限制协议书3
合同编号：
合同签订地：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：
第一条竞争业务
1、竞争业务指：
（1）公司或其关联公司从事或计划从事的业务；
（2）与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
2、期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。
3、竞业禁止的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条乙方义务
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
第三条甲方义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条违约救济
1、乙方违约行为没有造成甲方损失或损失小于本条违约金计算数额总额的情况下，乙方支付的违约金标准：按本协议约定的竞业限制补偿金计算方式甲方应付乙方总额的.___倍加上包括但不限于甲方为了调查、处理、纠正乙方违反竞业限制的行为所付出的经济损失律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等损失；
2、乙方违约行为造成甲方损失大于违约金计算总额的情况下，乙方赔偿标准：按本协议计算的数额加上乙方或第三方获利数额/甲方直接与间接损失额计算违约金；
3、乙方违反本协议竞业限制相关规定的，应立即停止违约，继续履行本协议。
第五条争议解决
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
第六条其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制协议书4
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于：
员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密。现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一致，协议如下：
第一条 竞业限制
1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；
2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条 乙方的义务
1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移公司的业务等行为；
2、直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的.单位就职。
第三条 甲方的义务
在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制补偿金。未支付竞业限制补偿金由甲方承担违约责任，违约金为____元人民币。
第四条 违约责任
乙方违反本协议的约定，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金____元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的所有损失。
第五条 其他
因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制协议书5
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就 禁止事项达成协议如下：
第一条 竞争业务竞争业务指：
(1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;
(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。期限：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后 的时间。
第二条 区域指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第三条 乙方的义务在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司：
1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;
2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系;
3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
第四条 对价及取得条件雇员在此确认：
1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否开始离职后的 限制义务。公司如确认离职雇员有 限制必要，应发给《 限制开始通知书》。雇员离职后 限制义务开始;公司如确认离职雇员无 限制必要，应发给《 限制终止通知书》。雇员无需承担离职后 限制义务;
2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后 限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始， 限制期内该雇员可以向公司提出 限制确认申请，公司确认雇员有 限制必要并发给《 限制开始通知书》后，雇员可以开始领取 限制补偿金，但在此之前的 限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无 限制必要时应发给《 限制终止通知书》，雇员 限制义务终止，在此之前即使雇员履行了 限制义务也无权领取补偿金。风险提示：
用人单位与劳动者签订了 限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了 限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业 限制的义务。
用人单位在约定 禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益， 禁止的时间长短，区域范围的'大小等情况。
第五条 执行双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。
第六条 违约救济雇员承认，其违反本合同将给公司和或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。
第七条 其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。
甲方：
____月____日
乙方：
____月____日
限制协议书6
甲方：(企业)
营业执照码：
乙方：(员工)
身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
1.2 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、甲方义务
从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
三、违约责任
3.1 乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资的`50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2 甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
四、争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。
五、合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
甲方：(签章)
___年___月___日
乙方：(签名)
___年___月___日
限制协议书7
企业：_________
营业执照码：_________员工：_________
身份证号码：_________鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1．员工义务
1．1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；
1．2 不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2．企业义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3．违约责任
员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的.收益应当还企业。
4．争议解决
因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。
5．合同效力
本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
企业（盖章）：_________
员工（签字）：_________
负责人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
限制协议书8
甲方：_______ 乙方：_______
甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密、竞业限制的有关事项，订立下列条款共同遵守：
第一条双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生或知悉的发明创造、作品、设计资料、技术秘密其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动、包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、设计资料、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
第二条乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、设计资料、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第三条乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。不得以任何方式获取与本职工作或自业务无关的商业秘密，如发现商业秘密被泄漏或者自己过失泄漏商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。
甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方依照法律规定或者有关协议约定有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面同意，不得以泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽履于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
乙方离职后承担保密义务的期限为下列第（_______）种（没有做出选择的，视为无限期保密）：
（A）无限期保密，直至已经宣布解密或者秘密信息实际上已经公开：
（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到（一般为三年以下，根据具体情况确定）。
第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵权指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用：甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的`工资报酬中扣除。
第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控，乙方不承担应诉费用和侵权赔偿责任。
第八条乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。
若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权无偿转让给甲方。
第十条乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。
但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
第十一条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样板房图片、模型、模具、操作手册、技术文档、设计商业秘密的相关业务函电，等等。
本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务报表及财会档案、进货渠道、产销策略、投标中的标底与标书内容等等。
甲方同意就乙方离职后承担的保密和竞业限制义务，给予乙方经济补偿。经济补偿的支付方式为下列第（_______）种：
（A）乙方离职时，一次性支付_______元。
（B）乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密和竞业限制义务，故而无须在乙方离职时另外支付经济补偿。
第十二条本协议中所称的任职期间。以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。
本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。甲方无正当理由拒绝发放给乙方全部或部分工资的行为。视为将乙方解聘。
第十三条上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十四条乙方如违反本协议任一条款、应当一次性向甲方支付违约金叁万元：无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的。乙方应当另行赔偿甲方的损失。
第十五条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式，方为有效。
第十六条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
第十七条本协议自双方签字或盖章之日起生效。
第十八条本协议正本一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：______________乙方：______________
法定代表人：_____________________身份证号码：_____________________
_______年 _______月 _______日_______年 _______月_______日
限制协议书9
合同编号：
合同签订地：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
鉴于：
乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬；乙方明白不与甲方竞业是获取以上回报的必要条件。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，根据劳动部、国家科委的有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议。
一、竞争关系
指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系；有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股或控股或受同一公司控制的的单位。
二、乙方的义务
1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起____年内，乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。
2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方承担的其他义务包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人获得或使用甲方的商业秘密；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需给予任何补偿。
三、甲方的义务
1、从双方劳动合同约定的.合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
2、甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。
四、违约责任
乙方违反本协议，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。
五、争议的解决方法
因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。
六、其他
本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制协议书10
合同编号：
合同签订地：
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号：
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守：
一、乙方承诺
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
二、竞争业务和区域
乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。
三、甲方的义务
解除或终止劳动合同后，竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。
四、协议的终止及违约责任
1、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任；
2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方；
3、一方违约协议立即终止。
五、争议的`解决
双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
六、其他
1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准；
2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力；
3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：
法定代表人：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制协议书11
甲方：
住址：
法定代表人：
XX编码：
乙方：
住址：
身份证号码：
风险提示：
XX限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的;XX限制;条款是无效的。鉴于乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，共同订立本协议。
一、乙方义务
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；风险提示：
虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：______________________________________________________________________________________________________________
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产，所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指以下几类企业：____________________________________________________________________________________________________________________________________________
4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得直接或间接拥有与甲方竞争关系企业的股权股份。
5、乙方永久不得利用甲方的.客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。
6、乙方永久不得采用任何形式引诱甲方员工离职。
二、甲方义务风险提示：
用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。
用人单位在约定XX禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，XX禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。
1、从乙方离职后开始计算XX禁止时起，甲方应当按照XX禁止期限向乙方支付一定数额的XX禁止补偿费。XX限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的次日起开始支付。首月的XX限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的XX限制补偿金，甲方应于当月____日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。
2、如乙方拒收XX限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。
3、双方解除或者终止劳动关系时甲方明确表示不支付XX限制补偿金的，或者不按照本条第1款按时支付XX限制补偿金的，乙方可以不再履行XX限制义务。
三、违约责任风险提示：
为了保护用人单位的利益，应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。
1、若乙方违反XX限制约定的，应当承担违约责任，除应全部退还甲方已支付的XX限制补偿金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币___________元。
2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。
3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经济损失，违约金不可以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。
4、甲方要求乙方承担违约责任的同时，乙方还应承担甲方为调查和解决该纠纷所发生的全部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。
四、争议的解决办法因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、协议的效力和变更本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。
六、双方确认，已经仔细审阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。
甲方（盖章）：法定代表人（签名）：XXX____月____日
乙方（签名）：身份证号码：XXX____月____日
限制协议书12
（文中蓝色字体下载后会有风险提示）
合同编号：
合同签订地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会。
一、竞争业务
指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
二、竞争区域
指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、甲方的义务及经济补偿款
从双方劳动合同约定的.合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
四、乙方的义务
乙方在甲方工作期间，以及离职____年内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
五、违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
六、其他
协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
限制协议书13
甲方（用人单位）：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍贯：_________
身份证号码：_________
根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》及省有关规定，甲乙双方在乎等自愿的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限为_________个月。
二、生产（工作）任务
甲方安排乙方在_________岗位，为_________工种。具体的工作任务为：_________。
三、生产（工作）条件
甲方根据国家有关劳动安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施，按照同工种城镇合同制工人标准发给乙方劳动保护用品。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。
四、劳动纪律
甲方根据国家有关规定制定各项规章、制度，乙方严格遵守国家法律、法规，以及厂规厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。
五、工作时间及劳动报酬
1．乙方每月工作_________天，每天工作_________小时。如双方和工会同意延长工作时间的，按加班给予报酬，加班费每小时_________元。
2．乙方在试用期内的工资为_________元。试用期满考核合格的按国家和省有关规定定级。工资标准为：_________。
3．除国家另有特别规定外，乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从城镇招收的合同制工人相同，具体的标准为：_________。
六、保险福利待遇
1．乙方享受的节假日、婚丧假、探亲假、女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方发给相当于本人基本工资三至六个月的.医疗补助费。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方发给丧葬费_________元，一次性供养亲属救济费_________元。
4．乙方因工负伤，甲方给予免费医疗。医疗期间，乙方原工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列办法发给乙方因工致残抚恤费：
（1）完全丧失劳动能力的，每月发给_________元，直至乙方死亡；
（2）大部分丧失劳动能力的，按乙方原工资的70％发给，直至乙方死亡；
（3）部分丧失劳动能力的，一次性发给_________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_________元，供养直系亲属抚恤费_________元。
6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给乙方。如乙方转为城镇合同制工人，甲方将这笔款项转入养老保险金专户。
7．乙方粮户关系不转人甲方所在地。甲方按同工种固定工标准为乙方向粮食部门办理加价粮供应登记手续，粮食差价部分由甲方负担。
8．乙方因劳动合同期满终止执行，或属于第七条第2款第（3）项和第（4）项解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年按一年计算）发给一个月基本工资的生活补助费，但最多不超过本人十二个月的基本工资。
七、合同的变更、终止、解除和续订
1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，或者由于情况变化经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2．下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）乙方无故不能完成合同所规定的生产、工作任务的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）；
（5）按国家有关规定应予辞退的。
3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经医务劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女职工，在孕期、产假和哺乳期间的。
4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。
5．合同期满后应即终止执行，甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订合同。一方不同意续订的，另一方不得强迫。合同期满一个月之内既不终止，又不履行续订手续的，视本合同为续订同一期限的合同。
6． 乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除合同的除外。此外，符合第七条第4款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除劳动合同。
八、双方需约定的事项
1．甲方为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自理。甲方发给乙方住房补贴（每月_________元）。
2．甲方因生产、经营条件变化，以及_________等情况，经乙方同意，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。
3．乙方在其户口所在地应征人伍以及_________等情况，乙方可以解除合同。
4．甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格的，以及_________等情况，甲方可以解除合同。
九、违约责任
任何一方违反合同规定，应承担违约责任，付给对方违约金_________元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
十、其他约定事项
_________。
十一、劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，向人民法院起诉。
十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。
十三、本合同自签订之日起生效，一式_________份，甲乙双方各执_________份。本合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
限制协议书14
甲方：
住所地：
乙方：
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务
甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作，xx公司xx市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为xx公司xx市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围
乙方因工作信任关系获得或交换所得的xx公司xx市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关xx公司xx市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服务于xx公司xx市分公司期间：
1、保证不擅自发表、不泄漏有关xx公司xx市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；
2、在xx公司xx市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向xx公司xx市分公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含xx公司xx市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关xx公司xx市分公司或xx公司xx市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争
的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在xx公司xx市分公司的工作时，都应及时将所有与xx公司xx市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给xx公司xx市分公司。
四、时效及时效期间内应遵守的准则
鉴于xx公司xx市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任
乙方违反本协议项下的`任何规定，xx公司xx市分公司都有权：
（一）责令乙方停止违约或侵权行为；
（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用；
（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与xx公司xx市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。
原有xx公司xx市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
八、协议效力
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人乙方（签字或盖章）：
（签字或盖章）：
甲方：（公章）
签订日期：
限制协议书15
甲方（用人单位）：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系方式：
乙方是甲方的正式员工，在甲方部门担任职务，因乙方在工作过程中必然会接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的合法权益以及乙方合理流动的权利，双方就乙方任职期间及离职以后的知识产权、保密义务以及竞业限制等事项达成如下约定，以资双方共同遵守：
一、知识产权
1.乙方在职期间及从甲方离职后一年内，独自开发或与他人合作开发的与其在甲方期间的工作相关的知识产权（包括但不限于著作权、商标权、专利权、域名权、其他发明创造等）均属于甲方所有（专属于乙方的人身权利除外）。
2.乙方有义务将相关知识产权的全部信息报告给甲方，同时应在合理范围内与甲方签署相关文件，提供相关材料，以协助甲方申请、转让或注册上述知识产权，并保证甲方在全球范围内对该知识产权拥有绝对权利。
3.对于乙方在职期间完成的发明创造，甲方可根据公司有关规定给予一定的奖励。
4.乙方在职期间不得擅自实施侵犯或可能侵犯第三方知识产权的行为，因乙方违反上述约定导致甲方遭受第三方任何索赔和诉讼的，甲方有权向乙方追偿，上述费用可以从乙方的工资报酬中按比例扣除。
二、保密义务
1.乙方应当保守甲方的一切商业秘密（包括但不限于产品信息、技术信息、客户信息、营销计划、投资方针、人事材料、财务数据、价格、成本等），未经甲方事先书面许可，不得泄露给任何第三方（包括无工作上需要的甲方其他雇员以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。
2.甲乙双方劳动关系终止后，乙方应当立即返还全部属于甲方的资料、数据、物资等一切载有或可能载有保密信息的载体。若记录着保密信息的载体是由乙方自备的`，乙方应当将相关保密信息复制到甲方指定的载体上，并把原载体上的保密信息消除。
3.乙方的保密义务长期有效，不因甲乙双方之间的劳动关系终止、解除而失去效力。
三、竞业限制
1.乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等；不得为前述组织机构提供指导、咨询、协助，不得在前述组织机构拥有利益；不得自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。
2.乙方在双方劳动关系终止后，不得有下列行为：
（1）在生产、经营与甲方同类产品或提供同类服务或有竞争、供销及其他利益关系的企业、事业单位、社会团体等任何组织机构内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，或不担任职务但为前述组织机构提供指导、咨询、协助或拥有利益；自营或者为他人经营与甲方有竞争、供销或其他利益关系的业务。
（2）与甲方的客户发生商业接触，该种商业接触包括为其提供服务、收取订单和发生可能直接或间接转移甲方的业务或对甲方的业务产生或将产生不利影响；甲方的客户包括甲乙双方劳动关系终止或解除时已经属于甲方的客户，以及在乙方离职时甲方正在评估、谈判、接触或准备发展的客户。
（3）通过直接或间接招揽、引诱、游说、鼓励等方式干扰甲方与其他员工的劳动关系，聘用或者促使他人聘用甲方员工。
（4）其他有损甲方利益的行为。
3.乙方离职后如与其他任何用人单位建立劳动关系，或者担任其顾问，不论是兼职还是专职，或者乙方如可能直接或间接从事任何与甲方存在竞争性业务经营，乙方被新单位录用后应在一周内将有关新单位名称及乙方职位的书面有效证明材料提供给甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。乙方未按时向甲方提供相关材料，且在甲方再次要求的期限内仍未提供有效证明材料的，视为乙方违反竞业限制义务。
四、经济补偿
1.补偿期限：乙方离职后的竞业限制期限为年，自甲乙双方劳动关系终止之日起算，在此期间甲方按照国家规定给予乙方一定的竞业限制补偿。
2.补偿标准：甲方按照人民币元每月的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。
3.支付方式：乙方离职后，甲方于每月日向乙方支付上一月的竞业限制经济补偿金，遇法定节假日或休息日相应顺延。甲方通过以下第种方式向乙方支付：
（1）甲方以现金的形式向乙方支付，乙方应当于上述日期至甲方处领取。
（2）甲方以银行转账的形式向乙方支付，乙方账户信息如下：
开户行：
户名：
账号：
乙方需要变更上述账户信息的，应当提前三个工作日书面通知甲方，因乙方怠于通知产生的不利后果由乙方承担。
4.因乙方任何个人原因而导致甲方无法按时支付经济补偿的，不免除乙方的竞业限制义务。
5.若甲方认为乙方无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，乙方的竞业限制义务自甲方通知到达时终止，乙方竞业限制终止后甲方无需再向乙方继续支付竞业限制补偿金。
五、违约责任
1.乙方如在在职期间违反本协议约定的，甲方有权要求其立即停止违约行为，并有权视损失情况要求乙方按照最近六个月月平均工资的倍支付违约金（不足六个月按实际月份计算），乙方拒不改正的，甲方有权单方解除劳动关系，且无需支付任何经济补偿金或赔偿金。
2.乙方在离职后违反本协议约定的，甲方有权要求乙方按照本协议约定的每月竞业限制补偿金的倍向甲方支付违约金。
3.上述违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失的，乙方应当将差额补足。
六、通知和送达
1.甲、乙双方联系信息：
甲方指定联系人：乙方联系方式：
联系电话：联系电话：
联系地址：联系地址：
电子邮箱：电子邮箱：
传真号码：传真号码：
微信号码：微信号码：
QQ号码：QQ号码：
2.甲乙双方同意，除另有约定外，本协议项下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均应提交、发送到上述所列的联系地址或电子邮箱或传真号码等。如本协议任何一方的上述联系信息发生变化，该方应立即通知本协议的另一方。否则，因此产生的一切后果由该方承担。
3.甲、乙双方同意，除另有约定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送达，按照下列日期视为送达：
（1）如果是传真，则为传真发出之日；
（2）如果是派人专程送达，则为收件人签收之日；
（3）如以邮寄方法送出，则为投递方邮局加盖邮戳之日起第三日；
（4）如以电子邮件形式发出的，则为邮件首次进入收件方邮箱系统之日；
（5）如通过手机短信、微信、QQ等即时通讯工具，则一经发送视为送达。
4.甲乙双方同意，如履行本协议中双方发生争议涉及诉讼时，上述地址为双方合法有效的送达地址。
七、争议解决
甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应协商解决，协商不成的，由甲方住所地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本协议为甲乙双方签订的《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜由双方协商确定，可签订书面的补充协议。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）乙方（签字）
日期日期
【限制协议书】相关文章：
竞业限制协议书03-28
员工竞业限制协议书02-13
企业竞业限制协议书12-13
公司竞业限制协议书01-03
竞业限制协议书精选15篇01-19
竞业限制协议书(15篇)11-27
竞业限制协议书(精选15篇)01-02
竞业限制协议书15篇11-06
公司企业竞业限制协议书03-25