- 相关推荐
雇佣月嫂协议
在现实社会中,协议起到的作用越来越大,签订协议是解决纠纷的保障。到底应如何拟定协议呢?下面是小编整理的雇佣月嫂协议,仅供参考,希望能够帮助到大家。
雇佣月嫂协议1
雇用(甲方):_________________
身份证号码:________________
月嫂(乙方):_________________
身份证号码:________________
由于_________(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,_________(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。乙方须经过有资质的培训机构培训并考核合格,具有从事月嫂工作的职业资格。为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下合同,双方共同遵守:
一、甲乙双方约定事项
1.服务期限:
聘用期为_______年___月___日起至______年___月___日止,工作日共计26天。双方协商在聘用期,月嫂住家24小时提供服务,甲方提供乙方吃住。
2.服务费用:
(1)甲方向乙方支付服务费,每月伍仟元整(¥5000元整),在合同期内,若甲方解除合同,按实际工作时间13元/小时结算给乙方。
(2)在医院服务期间,按医院钟点工费用13元/小时结算,包吃二餐。
(3)国家法定节假日,乙方是否休息由双方协商。甲方在法定假日安排乙方工作,须事先征得乙方同意,并支付乙方加班费。
3.乙方提供的服务项目内容:
(1)产妇:
a.科学、合理安排产妇膳食,平衡营养,促进产后康复及乳汁分泌;
b.指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
c.指导产妇进行乳房按摩与护理,防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动;
d.协助产妇进行个人卫生清洁,做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;
e.疏解产妇产后焦虑、烦躁等情绪,减轻产妇操劳,尽快恢复健康;
f.随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿:
a.科学、合理健康喂养婴儿,保证婴儿健康的营养需要
b.安抚哭闹婴儿,呵护入眠等;
c.为婴儿洗澡、按摩、抚触,促进婴儿健康发育,及时更换并清洗婴儿的衣物、尿布; d.做好脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染;
e.随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录;
f.培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他:
根据实际服务需求,由甲乙双方确认的其他服务内容。如需要兼做其他家务由双方自行协商,协商不成的,甲方不得以此为克扣乙方的工资。
二、甲乙双方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作;
(2)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明及其他相关工作证明。
2.甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费;
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助;
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3.乙方的权利
(1)甲方必须尊重乙方的价格和劳动,不得让乙方从事违法或有损其身心健康的工作;
(2)甲方不得以任何方式虐待、刁难、侮辱、打骂乙方。
4.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务;
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)乙方在聘用期间,尊重甲方的生活习惯,不得外传甲方的`家庭隐私。
三、在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不能胜任相应工作的;
6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
1.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可向_______人民法院提出诉讼。
六、乙方预产期为_______年_______月_______日,合同生效根据乙方产妇具体生产日期为准。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:_______乙方:_______
常住地址:_______常住地址:_______
联系电话:_______联系电话:_______
日期:_______日期:_______
雇佣月嫂协议2
甲方(雇主):__________________ 协议编号:___________________
身份证号码:____________________ 签订地址:___________________
乙方(月嫂):__________________ 签订日期:______年____月___日
身份证号码:____________________
鉴于甲方有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”服务,并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。
为了明确双方权利和义务,甲乙双方本着平等自愿、共同受益的原则,经过友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,在互惠互利的基础上达成以下条款,并承诺共同遵守。
第一条 项目、期限和地点
1.服务项目:
甲方预产期:_____年___月__日。
乙方同意为甲方提供每月天、每日小时母婴护理服务。
2 、服务地点:。
3 、服务期限:
_____年___月__日起至_____年___月__日止,如续约甲方应于本合同期满前天向乙方提出,以便乙方做好相关安排。
第二条 服务费用
1.乙方向甲方收取的服务费用为(月嫂工资,不含公司管理费)元人民币。
2.乙方服务为预付费服务,甲方预定服务时,向乙方交纳元定金,余下款项在乙方上岗天内一次性缴清。
3.加班费用
在国家规定节假日,乙方享有双工待遇,甲方在节假日内须向乙方支付加班费用,按实际工作每天元计算。
第三条 服务内容
1.产妇护理保健
(1)保持室内空气清新,观察产妇身体情况(主要是乳房、恶露)。
(2)消毒产妇衣物,在产妇身体不能自理时帮助产妇擦洗身体,以及做好会阴冲洗及伤口护理,防止细菌感染;指导产妇适当锻炼,促进身体恢复。
(3)指导并帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房,减轻乳房胀痛,指导产妇正确的哺乳姿势。产妇出现乳腺堵塞或奶水不足时,帮助按摩,并调整饮食。
(4)合理安排产妇饮食,为产妇制作营养餐。
(5)多与产妇进行语言沟通,交流育婴心得。
2.新生儿护理
(1)保持室内空气的清新,料理婴儿的饮食起居,给婴儿喂水、喂奶、洗澡、换洗婴儿尿布和其他衣物,安抚哭闹婴儿,呵护入眠等。
(2)为婴儿测量体温,对婴儿的脐带进行消毒,做好臀部护理,对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒、观察婴儿黄疸消退情况。
(3)观察婴儿大小便情况是否正常,身体有无异常,预防尿布疹、鹅口疮等常见病,发现异常及时提醒并协助治疗。
(4)为提高婴儿抵抗能力和协调能力,开发潜能,酌情给婴儿做抚触、婴儿操、游泳,并指导产妇掌握这些技能。
3.在婴幼儿有人照看、婴幼儿人身安全有保障的情况下,可适当协助家务。
第四条 甲方的权利和义务
1.甲方的权利
(1)甲方享受乙方提供的本协议约定的母婴护理服务。
(2)甲方可在服务内容的工作范围内,安排乙方工作。
(3)甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明。甲方对乙方健康状况有异议的,有权要求重新体检,如检验合格,体检费用由甲方承担,如体检不合格,体检费用由乙方承担。
(4)如乙方擅离甲方家,甲方有权扣除其离开道返回期间的工资。
2.甲方的.义务
(1)按时向乙方支付服务费。
(2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助。
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件,不得安排月嫂与异性成人同处一室。
(4)甲方应在月嫂入户的当天,具体说明与其工作有关的电器、设备的正确使用方法。甲方应妥善保管家中的现金及贵重物品,以免造成误会和纠纷。
(5)甲方应对月嫂服务期间和服务场所的安全负责。
第五条 乙方的权利和义务
1.乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作,乙方有权要求增加适当的报酬。
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
2.乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务。
(2)在工作时,乙方需爱护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿。
(3)不得擅离甲方家。
第六条 违约责任
如乙方未能按质按时提供前文第三条所列服务内容,甲方应于乙方上岗_____天之内提出,并在甲乙双方协商之后,酌情解决(减免工资,或解除合同)。如因乙方责任,造成产妇或新生儿伤害,甲方保留追究法律责任的权利。
第七条 合同解除
1.在合同期内,乙方有下列情况之一时,甲方有权立即终止合同,并按工作天折算费用给乙方:
(1)违反国家法律、法规;
(2)不服从甲方合理工作安排的;
(3)未经甲方同意,乙方擅自离岗;
(4)被证明有偷盗行为的;
(5)不能胜任相应工作的;
(6)身体有病,不能继续从事月嫂工作的。
2.在合同期内,甲方有下列情况之一时,乙方有权立即终止合同,并要求甲方按工作天折算费用:
(1)甲方的工作安排违反国家法律、法规;
(2)甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
第八条 其他约定
1.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。
2.乙方在服务期间(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3.若乙方在服务期间表现良好,甲方愿无偿为乙方提供客源。
4.服务期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。
第九条 补充与变更
本合同可根据各方意见进行书面修改或补充,由此形成的补充合同,与合同具有相同法律效力。
第十条 争议解决
本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时,应通过友好协商的方式予以解决。当和解或调解不成时,选择下列第____种方式解决:
(1)将争议提交____仲裁委员会仲裁;
(2)依法向____人民法院提起诉讼。
第十一条 生效条件
1.本合同自双方在本合同上签字盖章之日起生效。
2.本合同—式,各方各执份,具有相同法律效力。
甲方(盖章):____________________ 乙方(盖章):____________________
授权代理人:(签字)______________ 授权代理人:(签字)______________
单位地址:________________________ 单位地址:________________________
邮政编码:________________________ 邮政编码:________________________
联系电话:________________________ 联系电话:________________________
传真:____________________________ 传真:____________________________
电子信箱:________________________ 电子信箱:________________________
开户银行:________________________ 开户银行:________________________
账号:____________________________ 账号:____________________________
【雇佣月嫂协议】相关文章:
月嫂协议书01-14
月嫂培训心得体会12-13
月嫂培训心得体会 13篇03-15
月嫂培训心得体会8篇01-11
雇佣协议书11-06
个人雇佣协议书01-28
雇佣保姆协议书03-16
企业雇佣协议书03-15
雇佣协议书【热】03-09
雇佣协议书【荐】03-10