雇佣护工的协议书

雇佣护工的协议书

　　在我们平凡的日常里，用到协议的地方越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。我们该怎么拟定协议呢？以下是小编帮大家整理的雇佣护工的协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

雇佣护工的协议书1

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　乙方的职务为保姆。

　　乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的`乙方保险等与甲方无关。

　　甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　身份证号码：__________。

　　住址：__________。

　　联系方式：___________。

雇佣护工的协议书2

　　甲方（雇主）：__________

　　乙方：（护工）__________

　　丙方：___________

　　合同三方经平等自愿协商达成协议如下：

　　一、甲方雇请乙方为做住院陪护工作。

　　护理费为人民币xx元/日，管吃（是、否），甲方预交押金为人民币大写xx元。结算时多退少补。结束日期：20xx年xx月xx日

　　二、甲方权利和义务：

　　1、有权监督乙方工作，对乙方服务不满意时可向丙方申请更换人员。

　　2、按时交付护理费和餐费等，不得拖欠（工作期限一个月以上的，按月提前预付）。

　　3、尊重乙方的合法权益和人格，不能强迫乙方做无法完成的工作及有损乙方人格事情。

　　4、工作结束时对乙方做出满意度评价。

　　三、乙方权利和义务

　　1、按照培训中心制定的`工作质量标准进行工作。注意安全，出现自身及被护理人员人身安全和财产损失等问题责任自负。

　　2、认真工作，勤快实干，有爱心、耐心和同情心。

　　3、理解患者及家属的焦虑心情，尽自己所能为患者及家属排忧解难。

　　4、有权要求按时领取护理费及其它费用；

　　5有权要求调整工作。

　　四、丙方权利和义务：

　　负责甲乙双方之间的工作联系；监督检查乙方完成工作情况；收集反馈对乙方满意度的信息，以便不断改进工作；为乙方代领（催缴）护理等费用；确保服务费按时落实。

　　甲方签字：__________

　　乙方签字：__________

　　丙方签字：__________

　　20__年__月__日

雇佣护工的协议书3

　　协议双方:

　　雇主:

　　姓名:___

　　电话:___

　　地址:___

　　护工:

　　姓名:___

　　电话:___

　　地址:___

　　鉴于雇主需要得到专业的'护理服务,双方协商一致,达成以下协议:

　　服务内容

　　1.护工将为雇主提供包括但不限于以下服务:

　　1.1日常生活照顾,如:洗澡、穿衣、饮食、如厕等。

　　1.2日常清洁服务,如:扫地、擦地、拖地等。

　　1.3协助雇主处理基本医疗事务,如:量血压、打针、测体温等。

　　1.4陪伴雇主,提供心理支持。

　　2.雇主同意支付护工服务费用,具体费用按以下标准计算:

　　2.1服务时间:_____________

　　2.2服务费用:________/时

　　3.双方同意本协议有效期为___个月。

　　4.如因护工原因导致雇主财物损失,护工应承担全部责任。

　　服务责任

　　1.护工必须具备专业的护理技能和职业道德素养,并配有相关证件。

　　2.护工必须按时按质完成合同服务内容,确保服务质量。

　　3.护工须遵守国家相关法律法规,维护雇主的合法权益,严格保密雇主个人隐私。

　　争议解决

　　1.双方之间如有争议，先协商解决，协商不成可请第三方仲裁机构进行仲裁。

　　2.本协议仅适用于中华人民共和国法律法规，与国家相关法律法规相冲突的部分，以国家有关法律法规为准。

　　3.本协议一式两份，雇主和护工各持一份，自双方签署之日起生效。

　　雇主:______________

　　护工:______________

　　签署日期:______________

雇佣护工的协议书4

　　雇佣者在中文术语里面即指老板、雇主，指雇请被雇佣者(工人)的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。进行雇佣时，需要进行个人雇佣。

　　协议书的签订，这样可以保障雇佣者的权利。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方姓名：性别：身份证号码：户籍所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)村，居住地：邮政编码：联系电话：手机：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和国家、本市的有关规定，甲乙双方平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限为年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二条乙方承担的劳务内容、要求为：

　　1、乙方的工作岗位将根据甲方的经营需要、乙方工作能力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以积极配合。

　　2、乙方应履行甲方规定的。

　　岗位职责。

　　按时按质按量完成生产工作任务。

　　第三条乙方提供劳务的方式为：乙方到担任工作。

　　第四条乙方认为，根据本人目前的工作能力和健康状况，能依据本合同第二条、

　　第三条约定的劳务内容、要求为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定的劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘密主要包括：1、技术信息、经营信息及依照法律规定和有关协议的约定对外应承担保密义务的事项等。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日;。

　　2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。

　　第七条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期限届满的;。

　　2、双方就结束本合同协商一致的;。

　　3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成和解的;。

　　4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的;。

　　5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的;。

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。

　　第九条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。

　　第十条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴纳(附。

　　劳动合同。

　　社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。

　　第十一条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务报酬。

　　第十二条双方协商约定的其他事项：

　　1、甲方的合法的。

　　规章制度。

　　(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。

　　2、乙方不及时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。

　　2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

　　3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：乙方(签章)：

　　日期：__年__月__日日期：__年__月__日

　　甲方(聘用方)_________。

　　乙方(受聘方)_________。

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限。

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限。

　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位。

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第四条工作条件和劳动保护。

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬。

　　1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3.乙方享受规定的福利待遇。

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处。

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假。

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的`医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除。

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;。

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;。

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿。

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项。

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章)_________乙方(签字)_________。

　　代表人(签字)_________。

　　签订地点：_________签订地点：_________。

雇佣护工的协议书5

　　甲方:

　　身份证号:

　　联系电话:

　　乙方:

　　身份证号:

　　联系电话:

　　(甲方和乙方应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。)甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，现就涉及看护老人服务过程中双方的相关权利与义务签订本协议。

　　一、劳动协议期限

　　合同期自__年__月__日起，至__年__月__日止。试用期自__年__月__日起，至__年__月__日止(试用期工资按照正常工资标准发放)。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方同意根据甲方需要，从事工作，乙方工作地点为随身陪护。

　　三、双方的权利与义务:

　　1、甲方指派负责老人日常喂食、喂药、擦洗身体、清洗衣物、定时翻身、身体移动以及其它日常护理工作并确保病人生活舒适和人身安全。

　　2、乙方在照顾老人过程中要尽到爱心孝心，尊敬老人，不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。

　　3、在合同期限内未经甲方同意，乙方私自停止对病人的护理，或懈怠对病人的看护，甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害，乙方应按实际发生情况承担法律责任。

　　4、甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。

　　6、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化，应及时告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责，甲方不予承担责任。

　　四、劳动报酬及支付方式

　　乙方工资为3000元/月，甲方供吃供住。社会保险及政府规定的各种个人综合意外险(含医疗费用)等由乙方自行负责，甲方不负任何责任、不负担任何费用。工资发放方式为每月先行发放2500元，剩余部分协议期限终止日一并发放。当月工资应发部分次月5日前发放。

　　五、劳动合同的'解除与终止

　　甲乙双方应按照合同约定，依法、全面履行各自的义务。在合同期限内，当乙方无法完成甲方要求的岗位工作时，甲方有权解除、终止本合同，但须提前三天通知乙方，乙方无条件服从。工资结算至乙方离岗之日。在合同期限内，乙方无故离岗3天，本合同终止，扣除当月工资及其它月份未结算工资总数的50%。在合同期限内，乙方任何理由终止合同须提前15天告知甲方。同时须保证甲方找到下任护工才可以离开工作岗位。工资结算至乙方离岗之日。

　　六、双方约定的其他事项:合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章):乙方(签章):

　　__年__月__日__年__月__日

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及看护病人服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：

　　1、由于病人刘思思右手臂前关节韧带错位，现手臂经医生诊断后以打石膏,需在家静养,日常生活不能自理，乙方要全天候16小时看护病人。

　　2、乙方要帮助病人进行日常起居生活，包括洗漱、进食、更衣、大小便等。

　　3、要定期对病人进行擦身和洗澡并及时更换病人衣物和被褥，对病人换下的衣物和被褥及时清洗和晾晒，并做好病人房间清洁卫生工作。乙方同时要做好个人清洁卫生。

　　二、甲方的权利和义务：

　　1、在家休养的情况下乙方提供每天16小时服务，护理劳动薪金为每天70元。

　　2、甲方应根据季节不同提供给乙方就寝必备用具及条件。

　　三、其他约定

　　1、乙方由于自身原因突发急病或上下班途中受到其它伤害时，应自行承担后果，甲方概不负责。

　　2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。一经双方签订，即时生效。初步预计护理时间为拆掉石膏30天结束。护理期限时间一到，本合同自行终止。

　　3、合同期限：20__年8月23日至20__年9月23日止。

　　甲方(签字)：乙方(签字)：

　　时间：时间：

雇佣护工的协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条乙方的职务为保姆。

　　第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。

　　做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜

　　第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。

　　第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。

　　第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。

　　第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。

　　第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。

　　第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。

　　第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的`赔偿责任

　　第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。

　　第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于月日起生效。

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　联系方式：

　　雇用护工协议书2

　　甲方(雇主)：

　　乙方(护工)：

　　丙方：(公司)

　　经协商甲乙丙方达成协议如下：

　　一、甲方雇请护工为做居家护理工作，护理费用为人民币___元/月，甲方向丙方预缴纳押金人民币__元。结算时多退少补。先交费后用工，每月前一周交纳下一个月的费用。护理费用随被护理人的自理程度变化而变化，每半年评估一次。

　　二、护工服务内容：

　　1、协助被护理人日常饮食起居、根据身体情况进行饮食指导，房屋、服装、床单位等的清洁雇佣护工协议书雇佣护工协议书。陪同活动以及被护理人需要的其它事项。观察被护理人的情绪变化向家属汇报，以及需要较专业的护理内容。

　　2、卧床者的褥疮预防。

　　3、家属能做的康复训炼。

　　三、甲方权利和义务：

　　1、有权监督护工按工作质量、服务内容工作，护工服务态度等不满意时可向培训中心申请更换人员。

　　2、按时交付护理费、餐费不得拖欠(工作期限一个月以上的，按月支付费用)。

　　3、尊重护工的合法权益和人格，不得辱骂护工，不能强迫护工做无法完成的工作及有损护工人格事情雇佣护工协议书作文。

　　4、工作结束时对所雇护工做出满意度评价。

　　四、护工权利和义务：

　　1、保质保量完成工作，出现被护理人员及自身人身安全事故、财产损失等自行负责。

　　2、认真负责，视患者如亲人，宽容大度、不与患者争吵，尽自己所能为患者及家属排忧解难。

　　3、有权要求按时给付护理费。五、丙方权利和义务：负责甲乙双方之间的工作联系，监督检查护工保质保量完成工作，收集多方面对护工的满意度调查信息，不断改进工作。为护工代领(催缴)护理费等费用。

　　甲方签字：电话：

　　护工签字：电话：

　　丙方签字：电话：

　　日期：

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