2017年提质增效心得体会范文
今年以来，武威市国税局以甘肃国税精神为指引，紧紧围绕组织收入中心工作，科学合理分解年度工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地组织开展了“提质增效年”活动，取得阶段性成效。下面是小编为您收集整理的2017年提质增效心得体会范文，欢迎阅读!
2017年提质增效心得体会范文(一)
过去的一年，全市工业经济经受住了市场“烈火”考验，转型发展“真金”涌现、成色十足，为江阴继续当好县域发展的排头兵和领头羊提供了有力支撑。面对严峻挑战，在市委市政府的统一部署下，市经信委一手抓产业转型升级、企业提质增效，一手抓队伍素质提升、党员勤政廉政，以一着不让的信心、壮士断腕的决心、引领县域经济的雄心持续稳增长、调结构、促转型，去产能、降成本、补短板，全市工业经济内部呈现出很多积极向好的信号和变化。
结构变良、企业变强、环境变好，工业经济转型升级、优化提升取得实效工业经济稳中有进。全市工业用电214亿度，同比增长2.8%;规模以上工业完成产值5875亿元，增长2.8%;规上企业完成产品销售收入5700亿元，增长3.5%。特别是工业百强企业完成销售收入3860亿元，占全市的69%，起到了明显的支撑作用。全市工业产品销售率达到97.8%，提高0.6个百分点，高于苏南平均水平。
企业实力逐步提升。全市大中型工业企业研发机构设置率超70%，拥有省级以上企业技术中心72家、省重点技术创新项目计划287个、省级管理创新示范企业16家、省级以上两化融合示范试点企业73家。培育江阴市专精特新科技小巨人企业156家，新增入库企业超30家。通过省级鉴定的新技术新产品达428只，列入省重点推广应用的新技术新产品达36只。行业内“单打冠军”超百家。法尔胜、双良荣获2016年“中国工业大奖”，兴澄特钢、阳光集团荣获2016年“全球卓越绩效奖”，兴澄特钢获得“国家技术创新示范企业”认定。9家企业入围2016年中国企业500强，13家企业入围2016年中国制造业企业500强，12家企业入围2016年中国民营企业500强，累计上市公司42家，新三板挂牌企业43家。
项目投资结构趋优。2016年，新兴产业投资增长迅猛，完成投资261.6亿元，占全市总量53%，同比提高1个百分点，新能源、电子信息、新材料、纺织、轻工、金属制品等6个行业投资实现增长，其中新能源产业投资增长101%，电子信息产业增长81%。技改项目显著提升，技改投资完成385亿元，占全市工业投资的78%。装备贴息1.35亿元，一批重点技改项目质量优、进展快，如中芯长电3D芯片测试项目、长电先进Bumping项目、兴澄特钢特殊钢线材深加工项目、通利光电光学膜项目、凯华机械精密齿轮加工等项目投资规模大、产业层次高、技术装备先进，项目的进口设备、高端装备比重达到了90%左右。重大项目有序推进，全市42个工业重点重大项目计划中有34个项目在建，当年累计完成投资119.7亿元。
转型升级成效明显。一批优势传统企业争先转型，2016年全市“双百企业”产值4450亿元，同比增长2.5%，重点骨干企业支撑加强，初步形成了以冶金、纺织、石化新材料、车船海工装备四个千亿级产业集群。一批新兴产业正在崛起，逐步形成新能源、生物医药、新材料、电子信息四大新兴产业集群。2016年全市新兴产业产值2540亿元，增长2%，占比43.2%，同比提高0.5个百分点，新兴产业比重逐年提升。去年关停“三高二低”企业54家，万元GDP能耗下降4%。
同时，在服务发展过程中，市经信委以务实的作风、扎实的举措推进各项工作，服务企业卓有成效，队伍素质全面提高，“智慧江阴”初步建成，“诚信江阴”树立全省标杆，有力助推了工业经济转型提升。
2017年提质增效心得体会范文(二)
为进一步强化班主任队伍建设，提高班主任工作能力，助力广大中职生成人成才成功，3月1下午，赣榆中专班主任管理经验交流会在开放教育系104教室举行。学生工作处全体成员、各系部分管主任、全体班主任近70人参加，会议由学生工作处李爱军主任主持。
会上，该校党委副书记仲伟敏对优化班主任工作提出三点建议。一是履行职责，肩负重任。班主任老师作为学生德、智、体、美、劳全面发展的引路人，要认真学习教育部印发的《中小学班主任工作规定》，规范自己的言行，以仁爱之心和高度负责的态度投入到班级管理中去。二是自我加压，不断提升班主任工作能力。以积极参加市德育论文撰写、班主任基本功大赛等活动为契机，强化班主任理论学习，分享班主任管理经验，提升班级管理能力。三是创新举措，提升效能。要以《中等职业学校学生公约》为规范内容，以智慧校园创建为契机，充分利用各种信息化设备开展学生自治管理，逐步实现早跑操、晨读课、课间操、食堂就餐等系列常规活动管理的智能化、科学化和规范化。
学生工作处李爱军主任就上学期学校在学生常规管理等工作中取得的成绩和存在的问题进行梳理，就本学期重点工作进行布置。一是继续做好班主任人才库的`动态考核机制。二是尝试探索学生自治管理的新模式和新思路。三是以各类文体活动的常态化、创新化开展，强化对学生的行为规范养成教育。四是将学生的安全管理工作作为重点工作，通过全天候、全方位、立体式的督查，积极营造稳定和谐的育人环境。
会上，来自建筑工程系王洋洋老师、汽车机电系张来高老师、基础教育系刘桂英老师分别从班级建设、学生自治管理、专业特色管理等方面做了经验交流发言。交流中，三位班主任从学生学情分析入手，结合班级专业特点，大胆创新工作方法，构建家校联动模式，以图文并茂的形式结合典型案例，从不同侧面诠释了作为班主任应该具有的工作技巧和基本素养。
据悉，班主任经验分享会已成为该校班主任提升工程中的一项常态工作。经过该校坚持不懈的努力， 一支观念新、能力强、作风正、素质高的学习型班主任队伍基本形成。近两年，赣榆中专高度重视班主任队伍建设，不断完善考评机制，强化技能培训，取得显著成效。2016年，该校荣获市班主任基本功大赛团队优胜奖，区德育工作先进集体、区大课间评比一等奖第一名等荣誉，该校党委书记、校长宋世奎在2016年全区德育工作会上汇报学校德育工作典型做法并取得良好反响。
2017年提质增效心得体会范文(三)
今年以来，武威市国税局以甘肃国税精神为指引，紧紧围绕组织收入中心工作，科学合理分解年度工作任务，狠抓各项重点工作的督查督办，扎实有效地组织开展了“提质增效年”活动，取得阶段性成效。截至3月31日，全市国税系统累计组织各项税收收入16354万元，占年计划的24.32%，同比增长32.17%，增税3981万元，收入进度在全省17个征收单位中位列第9位，增幅位列全省第7位。
一是加强组织领导。武威市国税局于4月13日召开了党组会议，对“提质增效年”活动进行专题研究，并就全市国税系统深入开展“提质增效年”活动进行了具体的安排部署。同时，成立“提质增效年”活动领导小组，由市局主要领导任组长，其他班子成员任副组长，各科室(中心、稽查局)负责人任成员，负责组织、指导全市国税系统开展“提质增效年”活动，协调解决重要问题，并督促检查活动开展情况。在市局监察室设立领导小组办公室，由监察室主任兼任办公室主任，抽调四名同志为办公室工作人员，负责“提质增效年”活动实施方案的制定和实施，对活动动态及时进行宣传报道，并确定其中1名同志为活动联络员。四个县区局也相应成立领导小组，设立活动办公室。在全市国税系统建立主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员分头抓，全体干部共同参与的活动工作格局，为确保活动取得实效提供了强有力的组织保障。
二是制定实施方案。武威市国税局活动办紧密结合工作实际，研究制定《全市国税系统开展“提质增效年”活动实施方案》，明确活动的指导思想、目标要求和工作重点，并从加强领导、落实责任，加强学习、提高素质，加强宣传、营造氛围，强化督查、以查促改，完善机制、严格考核等五个方面对“提质增效年”活动的开展提出具体的要求，确保活动的开展有计划、有安排、有督促、有落实。
三是加强宣传动员。在国税内网上开设“提质增效年”活动专栏，将市委相关文件和市局《活动实施方案》等内容及时公开，深入宣传开展活动的重要意义、目标任务和具体要求。4月18日，市局组织召开了“提质增效年活动动员大会”，进一步统一思想，提高认识，要求全体干部职工不断提升综合素质，深入推进工作创新，提高工作质量，加大工作执行力，扎实推进“提质增效年”活动，在全系统营造了浓厚的活动氛围。
四是加大督查力度。修订完善《武威市国税局工作督查督办制度》，加大对重点工作的督查督办力度，严格责任追究，确保按时完成各项重点工作，取得实效。同时，由市局“提质增效年”活动领导小组办公室对活动的开展情况进行督查督办，每月至少督查1次，并及时通报重点工作进展情况，促进任务落实;市局作风纪律督查小组定期对干部请销假制度的落实情况和作风纪律进行督查或明查暗访，对市、县两级机关的督察1月不少于1次，对全系统的督察全年不少于2次。近日，市局对机关职工做早操和工作纪律进行了两次督查，及时通报督查结果，以查促改。
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