把信送给加西亚心得体会优秀范文
导语：最近，我阅读了一本书，名字叫《把信送给加西亚》，真的感受颇深。通过阅读《把信送给加西亚》，我很受鼓舞，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它传达给我们这样一些精神——忠诚、责任、创造性和执行力。下面是小编为您收集整理的把信送给加西亚心得体会优秀范文，欢迎阅读!
把信送给加西亚心得体会优秀范文(一)
《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年，《把信送给加西亚》一书也畅销不衰，风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神，正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。
随着矿井改革的不断深化，是发展的前提，以紧跟企业快速发展的步伐，需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性，以加快企业发展的进程，这就需要职工像罗文中尉一样，能够不问原因，只要是上级领导安排了，就执行并认真细致的完成它;然而，在我们的身边，这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书，学习罗文中尉的精神，我想这也是此书畅销100多年的根本所在。
现在这本书静静地放在我的桌子上，薄薄的，朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了，叫它小册子好像更适合，然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则，那就是：“只有投入才有回报，只有忠诚才有信任，只有主动才能有创新，没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观，使我深刻感悟到“罗文”的重要性，认识到工作的态度直接体现了工作的质量，要看一个人做事的效率，就要看他的工作精神和态度。在现实生活中，我们随处可见一些人工作态度不端正，以善于投机取巧为荣耀，领导一转身就懈怠，没有监督就没有自觉，对工作推诿塞责，划地自封，以至于自己总是在原来水平上来回波动，不自我省思，而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了，埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时，这些人为什么不能坐下来仔细地想想，为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了，我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责，工作态度不端正的人，特别是有才华的人，因为自己有才华，所以觉得自己就应该被重用，被别人所注视，不愿意从小事做起。只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，又有什么用呢，在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神，缺乏主动完成工作的积极性。
从书中，我们也可以知道，要想干成一件事，出色地去完成它，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须要专注地盯住此事，锁定目标，认识这就是命令，必须完成，还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识，工作经验，素质能力之后，你才能更好，更快，更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
要想在工作中成就一番事业，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题，积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。
从心理上战胜自己后，自身素质提高了，也就有了勤勉敬业精神，不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质工作计划，并能按照计划逐步实施，并能在工作中不断总结，改正工作效率不高，屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法，在改进的基础上，探索新出的新工作机制，使我们工作不断前进。
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文。
把信送给加西亚心得体会优秀范文(二)
19世纪末，古巴人民反抗西班牙的殖民统治，美国支持古巴的独立运动，计划向西班牙宣战。1898年，美国陆军中尉罗文受时任总统威廉.麦金来的委派，去给古巴反抗军首领加西亚将军送一封信。接到命令，罗文没有任何犹豫和借口，在36天里，历尽艰险将信送达并返回华盛顿向总统复命。
故事非常简单，没有跌宕起伏的情节，但却集中并倡导了罗文中尉在送信过程中所体现出来的精神——忠诚、敬业、责任和没有任何借口的执行力。这些精神的集合使罗文收获了荣誉——麦金来总统和加西亚将军的高度赞赏、美国陆军司令颁发的奖章、职位的晋升和其他多种奖励。有这样的结果，我觉得一方面得益于罗文在西点军校接受的严格训练和教育，更重要的是罗文中尉自身的勇气、不屈不挠的性格和高标准的自我要求、自我管理、自我激励，以及健康、坚韧的良好心态。它所体现的精神不仅适合于一百多年前的人，同样适用于现代社会的人。反复的`读，反复的琢磨，让我精神振奋，更坚定了自己认真、敬业、积极进取的态度，也进一步激发了工作热情。我认为，有这些方面需要我们学习：
一、执着的敬业精神。它体现在：一是接受任务没有借口。“当你不想做一件事时，你会找一个借口;当你想做一件事时，你会找一个办法。”的确，平常做事情，特别是遇到困难不好解决的时候，有些人会勇往直前，有些人会找个借口选择逃避。偶尔，我也会为自己找个借口，不过我会努力改进，保持积极向上的做事心态。二是自觉服从。服从是执行的前提，是执行力的保证。经过这些年的工作我的体会是，服从的人，哪怕是才华欠缺些，只要能够潜心的学习积累，在做事的过程中不断历练自己，一定会有进步、有提升。三是专心做事，迎难而上。要时时处处做好认真做事、敢于面对困难的准备，并努力克服困难达到目标，这样我们才会有收获，才能取得成功，因为，“专心走路，路就不会太难走;专心做事，事情就不会太难做。”只有克服了我们心灵当中的畏惧感，树立强大的自信心，就会把“不可能”变成“可能”。
二、强大的责任感。一是要敢于拥抱责任不逃避。整个社会是由各种责任编织起来的网，我们每个人是在别人履行责任的过程长大成人的，现在我们走上了工作岗位、组建了家庭，就要履行岗位职责和经营家庭生活的责任去回馈社会。二是要一心一意的负起责任。一只手捉不起两条鱼，履行职责必须一心一意，否则我们的生活和工作就会出差错，甚至会影响到大局，事情的成败。我们不能总是抱怨，拒绝承担责任，这样我们就拒绝了机会，拒绝了锻炼自己、提升能力的机会。平时我们总在说，有压力才会有动力。我觉得，具有了坚定责任感，才会在有压力的环境中经受挤压、磨练、成长，使自身的能力不断得到提升。
三、无阻碍的执行力。很多事情不去尝试不会知道结果，这就需要我们接到命令、领到任务努力去思考，去执行，而不是瞻前顾后，充满恐惧，患得患失，因为组织、工作需要能够独当一面、独立完成任务并创造价值的人。在我们的工作中，一要多干实事，少些空谈和抱怨，把时间节省下来用于执行，会更快的完成任务;二要主动工作，积极进取，不在原地打转儿，才会不断取得成功;三要勤于思考，奉献热忱，不懈怠，不放松，才有可能创造性的完成任务，收获硕果。
四、具有无限的忠诚。忠诚是一项可贵的品质，是一个人的立身之本。无论是婚姻家庭、工作单位，还是繁杂的社会，都需要忠诚作基础。只要我们是一个忠诚的人，即使能力平平仍然可以在工作中得到锻炼和提升，否则就会自绝后路。这些年走过来，我觉得，学历、能力不决定一个人的职业生涯，关键是不能空想、浮躁，要忠实于自己的岗位和事业，踏实认真的做事、做人，即使在平凡的工作中也可以取得不凡的成绩，收获荣誉和奖励。
现在，在日常的生活和工作中，会经常反思自己的所想所为，特别是当遇到问题和困难时，脑海里会忆起罗文的故事和他身上所体现的精神，这些会激励我，给予我前进的勇气和动力，使得我积极地想办法而不是找一个借口，努力克服困难、解决问题，收获好的结果。我想说，只要相信自己，树立信心，勇于克服困难，努力进取，一定会成长为“把信送给加西亚的人”。
把信送给加西亚心得体会优秀范文(三)
《把信送给加西亚》讲述的是1881年毕业于西点军校 美国军人罗文与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务——将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，无法带信给他。这时，美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。
毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业的精神。
任何一个单位、部门的发展都需要具有忠诚、敬业、责任感的工作人员，都需要像罗文这样的“送信人”。 忠诚、敬业、责任感不仅仅有益于个人所属的单位、部门，其实最大的受益者是自己。一个人一旦养成了一种职业的主动性、事业的责任感和对集体的高度忠诚，便会成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，一个最终能获取成功的人。
对于我们的本职工作，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。要对同志忠诚、对领导忠诚、对集体忠诚、对党和国家忠诚、对学生忠诚。我们应该凡事认真负责，懂得用心思考问题，绝对不损人利己、损害单位和国家的利益、损害学生利益。我们终日提倡的“爱岗敬业”，如若没有极强的责任心是不可能做到的。“责任”是一个人的行动指南和原动力之一。
书中罗文中尉是在孤身一人，不知道加西亚将军具体在哪，长什么样，又没有任何护卫的情况下，从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛，最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险，但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中，却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想，如果罗文一味抱怨领导交给的工作难度大，对领导的决定似是而非，没有敬业精神，他就不会积极主动去把信送给加西亚。
对于我们的岗位职责， 要想在工作中成就一番事业，要提高教育教学质量，就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业，就要有一个正确的心态,主动工作的精神和丰富知识，掌握更多的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵，多一些行动，少一些抱怨,站在学校、集体、社会和学生的立场考虑问题，充分发挥自身优势解决问题，积极主动地为学校、为学生做好每一件事情,提高自己的工作水平。
不论领导干部还是一般职员,在环境变化时，尤其是条件较差时，都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态，积极适应环境，把自己的命运与组织的命运看成是同一体，将自己的人生目标和事业的发展紧紧相连的时候，当我们发现，英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候，我们就是一个称职的工作人员。有了勤勉敬业精神，就会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质的工作计划，并能按照计划逐步实施，在工作中不断总结，提高工作效率，探索新的工作机制，创造性地完成工作任务。
那么，怎样才能不断提高我们的执行力?执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的工作计划，都只是一句空话。学校教育作为政府为民服务、提高民族素质的重要机构，肩负着重要的责任，需要强有力的执行力来保证各项职责的正确履行。只有政令畅通、执行到位，才能把上级教育部门的决策和学校的工作部署付诸实践、落到实处。因此，提高全体教师的执行力就显得尤为重要和紧迫。
学习《把信送给加西亚》一书，我们可以从中得到一些启示。
一是增强政治意识。要牢固树立“执行无小事”的理念，坚定自身的理想信念，学会用科学发展的观念看待问题、分析问题、解决问题，确保在任何时候、任何情况下都保持高度的政治敏锐性。二是增强荣誉意识。每名教师应该将自己的职业生涯同崇高的教育事业紧密结合起来，牢固树立“校兴我荣”的信念，珍惜学校荣誉，维护学校荣誉，创造学校荣誉。三是增强服从意识。执行力是一种服从力，要牢固树立刚性化的服从理念，接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务追求圆满。服从是每一名教育工作者应遵守的一项铁的纪律，要对党和人民忠诚，对教育事业热爱，就要对学校的各项决策和要求，认真遵守，严格执行。四是增强责任意识。提高执行力，爱岗敬业和无私奉献的责任心是关键，工作责任决定了工作质量。也是衡量工作称不称职、合不合格的首要标准。五是增强主动意识。要保障政令畅通，切实得到贯彻落实，学校的工作目标和任务明确后，要立即将其付诸实践，积极主动地坚决执行，想方设法地去落实，保证高效率高质量地完成教育教学任务，变“要我干”为“我要干”。六是增强诚信意识。诚实守信是中华民族的传统美德，是当代社会的道德规范，是提高执行力的信誉保障。讲诚信必须做到言论与客观现实一致，言论与行为一致，言行前后一致，在社会上广泛树立起“诚信重诺，有诺必践”的良好教师形象。
忠诚、敬业、责任是一种美德，也是一种职业道德，我们需要这种美德，我们需要“罗文”这样的人。我希望我们每一位教师都要具备这种职业道德，把这种职业道德作为教师必备的品质，具备了这种品质，我们的教师工作一定会更加精彩、更加成功。
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