班主任培训心得

班主任培训心得[范例15篇]

　　当我们对人生或者事物有了新的思考时，写一篇心得体会，记录下来，这样就可以通过不断总结，丰富我们的思想。但是心得体会有什么要求呢？以下是小编为大家整理的班主任培训心得，希望能够帮助到大家。

班主任培训心得1

　　题记 ：比寻找温暖更重要的是让自己成为一盏灯火。

　　带着愉悦的疲惫，结束了为期五天的班主任工作培训。感谢市教育局为我们创造了这次宝贵的学习机会，感谢郑立平老师和他的心语团队带给我们先进的教育教学理念。我收获了感动，收获了幸福，更让我油然而生一股见贤思齐、与时俱进的感念。

　　一、好班主任，要有一颗爱心

　　没有爱，就没有教育。热爱教育、关爱学生的老师会树立“以人为本”的理念，尽量公平公正地对待每一个学生，发挥学生的主体性，调动学生的积极性，力争使学生获得全面发展，和谐发展。上海申淑敏老师和我们分享了一个故事：20xx年她作为人才引进到上海，学校给她一个“烂班”，班上有一个叫小周的学生，基本上不会识字，以前的小学同学都说他是白痴，数学考试瞎蒙得了3分。申老师发现，小周同学作业都按时交，虽然几乎都是错的，但申老师总是写一些鼓励的批语。渐渐的，小周的作业越来越好，申老师很奇怪。当申老师看到他经常帮副班长扫地时，才明白了事情的原委：副班长给小周念老师的作业批语，他帮副班长扫地。这孩子情商这么高，怎么可能是白痴？正是申老师的不抛弃、不放弃，让学生生活在希望之中，初一下学期，小周数学考试及格了，提前达到了申老师的目标。我想，作为一名教师，要点亮心灯，照亮学生，也照亮自己，以心换心，以诚对诚，用真挚的情感去弥补学生心灵上的创伤，架起彼此之间心灵的桥梁。

　　二、好班主任，要有教育智慧

　　好班主任应该是智慧型的老师，既授人以鱼，又授人以渔，还要授人以欲，乐于用自己的学识和丰富的人生阅历做学生成长路上的知心朋友和引路人。这就要求我们不断学习，学会把学习作为自己的生活方式，形成终身学习的观念。我们只有借力好班主任的专业素养，才能达到培养学生核心素养的班级自主管理的教育归宿。郑立平老师在《做一个聪明的班主任》中说到：孩子尚小，对未经历过的事物总想尝试，这是人性使然，同时也是孩子认识世界的一种方式。每个孩子都有当“好孩子”的愿望，但由于尝鲜好奇等原因而“犯错”时，教师要冷静下来，了解事情的经过，倾听孩子的心声，站在孩子的立场上，从孩子的角度，以一颗童心去思考，肯定他们的优点，包容孩子的错误。优秀的老师总能千方百计地挖掘学生的潜能，激发孩子学习的动力。北京的汪克良老师强调：聪明的老师会站在孩子的视角来处理问题。优秀的班主任会宽容、理解、尊重每一个学生，绝不会伤害学生的自尊心。河南扶沟的呼宝珍老师处理“醉酒的女生”事件可谓巧妙高效。她假装不闻不问，弄得那个女孩心里忐忑不安，不知老师葫芦里卖的什么药。一周后，学校发现两个女生喝酒闹事，作了公开曝光。呼老师一看教育时机成熟，马上召开主题班会：女生喜欢什么样的`男生；男生喜欢什么样的女生。孩子们畅所欲言，男生特别说到不喜欢抽烟、喝酒、霸道的女生。呼老师作总结时说到：优雅是女孩最美的外衣。我们可以想象，一周前醉酒的那个女生一定会自惭形秽、深受触动。这种旁敲侧击不仅达到了教育效果，更保护了女孩的自尊心，真是“随风潜入夜，润物细无声”。

　　陶行知先生四块糖的故事发人深省，引人深思。班主任要时刻谨记，我们面对的是正在成长的孩子，是活生生的人，我们要培养他们感受幸福、创造幸福的能力，为他们的幸福奠基。

　　三、好班主任，要有创新精神

　　要成为一名优秀的班主任，就要有“没有最好，只有更好”的情怀，就要不断挑战自我，勇于创新，追求卓越。广东刘习洪老师不断创新教学模式，20xx年，他在石门实验小学首创了“家委会”模式，让家长参与到教育教学工作中，实时掌握学生的状况。本着“教师引领、学生体验、家长参与”的班级管理理念，“家委会”模式致力于建设“学生、家长、老师”三位一体的教学管理，学生能和家长一起参与实践活动，有利于亲子间建立深厚的友谊。在班级文化建设上，刘老师锐意进取，大胆创新，他亲自打印学生的习作，汇编成《童眼看世界》作文集并定期发布；他针对班上学生的思想动态，开展了“每周一字”活动，利用周日学生返校晚自习之前十分钟板书美观典雅的字及注解，进行简短的德育教育，效果显著；在家长的倡议和支持下，刘老师班级开展了“重走长征路”活动，对学生进行了寻根、环保、野外生存等多方面的教育......这些新颖独特的做法有效地提升了班级的软实力，充分体现了刘老师的智慧和能力。由此可见，班主任要善于创新，创新的目的是为了更好的促进学生的综合发展，从而整合教育资源，搭建更好的活动平台，形成独特的班级精神气质。

　　实事求是的说，我热爱教育，关爱学生，班主任工作尽职尽责，班级文化建设、管理等方面也积累了一些经验。当听了名师们一个个鲜活的教育故事，一句句血泪的经历时，我内心深受震撼：教师的成长是一种岁月的沉淀，更是一种生命的历练。十年磨一剑，久久方为功。

　　仰望星空，有梦想就会有激情，就会充满成功的希望。从现在开始，我要静下心来读书、教书、反思，潜下心来育人，育人先育己，简单专注的去工作、去生活，去追寻教育的幸福。

班主任培训心得2

　　班主任的地位在学生心目中是至高无上的，班主任的话对学生是最具号召力的。在众多任课教师中，学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。要搞好班主任工作，就得多学习借鉴别人的经验，在实践中不断的完善工作方法，并且不断完善班级管理制度。这次听了一些新老班主任老师经验交流，学习他们的先进经验，我深深感到活学活用班主任工作的经验，能使我们的工作更轻松有效。

　　联系到我的实际工作，思考一下，的确我的工作中还有很多不足。首先，我的工作热情还不够，前段时间工作状况不是很佳，缺乏热情，办事效率也不高，有什么事不是积极对待，而是拖拉懒散，所以学校吩咐的事不够积极主动。今后一定要以饱满的热情去对待工作，主要迎接挑战。下面我简单的说一说我关于班主任培训会后的心得体会：

　　一、用无私的爱去关心每一位学生。

　　爱是教育的灵魂，爱是塑造美好心灵的力量。老师应该怎样爱自己的学生呢?平等的爱，理解的爱，尊重的爱，信任的爱，民主的爱等等，这些都是老师爱的真谛。不论在生活上，还是在学习上，都要给予学生必要的关心和帮助。还要抽时间和他们谈心、交流，共同活动，缩短师生距离。只要有了问题时应及时处理，处理时方法得当，注意和学生沟通，学生就会信任你，喜欢你，也就喜欢上你的课。爱学生，还表现在老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求，尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，我们要采取不同的教育方法，因材施教。一个班主任能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰。只有注入了爱的教育才能引起学生的共鸣，达到最佳的效果。老师如果能够给予学生以足够的爱，那么你就会真正成为学生的良师益友，你才能走近学生的心灵，成为一个成功的教育者。

　　二、走进孩子的心灵，做学生的良师益友

　　著名教育家魏书生说过：教师应具备进入学生心灵世界的本领。育人先要育心，只有走进孩子心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。老师要善待、关爱每一个学生，把学生当作人，给学生以心灵的自由，多与每一个学生接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”，切实走进学生心灵，做学生最信任的引路人。记得有一句名言叫“蹲下来看孩子”，我们老师就应该蹲下来与孩子保持一样的高度，以孩子的眼光看问题、看世界，这样才能真正尊重孩子、理解孩子，也就只有在这样的前提下，我们才更有心去主动地创造更充裕的时间和空间去了解、剖析、关爱孩子，为孩子提供最适合的教育。在教育学生时，要动之以情，晓之以理，导之以行。在融洽的师生情感中，学生才会把老师的批评看作是对自己的爱护，把老师的表扬看作是对自己的鼓励，从而引起情感的共鸣，自觉把道德要求和行为规范转化为自己的心理定势和良好的习惯，收到“亲其师，信其道，受其术”的效果。教师不要老是摆着一副高高在上的`面孔来威慑学生，以维护自己“神圣”的地位。教师要用真诚的情感去热爱学生、关心学生、爱护学生，富于同情心，这样就会受到学生的爱戴，就能沟通师生之间的心灵，学生就会亲近班主任，从而在师生之间架起一座信任的桥梁。

　　三、制定切实可行的目标，增强集体的凝聚力。

　　目标就是方向，有了方向才有动力。班主任老师可以根据学校工作和本班的实际情况，拟定全班在知识、能力、情感等方面的总体目标和阶段目标，让每一个学生明确我们全班正在努力奋斗的目标是什么，以避免盲目、低效地学习和生活，从而增强集体的凝聚力和动力。而且要将集体的目标动力落实到每一个学生身上，帮助和鼓励每一个学生进步，使每一个学生都在明显而又易于承受的压力下自爱要求自己。比如，对于初一年级刚入中学的孩子，我们首先要做的就是帮助他们适应校园生活，怎么听课，怎么发言等一系列常规问题，然后再考虑怎样培养孩子们爱护环境，团结同学，讲文明礼貌等习惯。当然每个年段都有每个年段的目标。目标的制定不是主要的目的，而是如何通过努力去实现这个目标，提高学生的素质才是最主要的目的。所以，我们在制定目标时要根据中学生的年龄与心理特征来制定，目标必须要有激励性和切实性，要让学生能“跳一跳就摘到苹果”，不能好高骛远，以免丧失学生们的信心。

　　四、开展丰富多彩的班会活动，净化学生的心灵。

　　丰富多彩的活动是孩子们心灵成长的营养素，而孩子们能从活动中获得这些营养素，因为班会是培养学生文明行为习惯、健康心理素质、良好道德品质的重要阵地，也是一个班级的学生与学生之间、学生与班主任之间进行情感交流、心灵沟通的重要方法，班主任要通过成功地组织形式多样、内容丰富的班会，充分调动学生的积极性，发挥他们的主观能动性，让他们能说出心声，能从别人的交流中收获到许多有益的东西，从而使学生形成积极、健康的心理状态。

　　五、班主任应该有精深的专业知识和渊博的相关学科修养。

　　优秀班主任应具有扎实的专业知识。它表现在两个方面，精通和知新。一方面是对已掌握的知识达到滥熟于心的程度;另一方面是不断获取新的知识。精通就是对所教学科要掌握其基本理论，了解学科的历史、现状、发展趋势和社会作用，掌握重点、难点，抓住要领，举一反三，运用自如，在教育教学中，不仅是传授这些知识，而且要运用知识点激发学生的学习兴趣。知新就是要不断学习新知识，讲课要有新意。一位优秀的班主任心中要有一种永不衰竭的求知欲望，像一个永不疲倦的探险家，对未知充满渴望。要不断吸取新信息、新知识、新理论，不断充实自己，完善自己的知识结构。要想成为一名优秀的班主任，首先就要做一名优秀的学科教师，因为越是课讲的好，业务能力强的老师对学生的影响就越大，越容易受到学生的崇拜。优秀班主任的工作来自不断的学习。列宁的那句话：学习，学习，再学习，对于我们来说没有过时。

　　学会科学管理班级工作，做一个时尚的班主任;放平心态，轻松而为;快乐工作，享受教育;理解人性，顺性而为。工作一定要有记录，一切以学生为中心，围着孩子们转，用文字、相片这些记录下孩子们的成长故事，如果没有记录那将是悲哀的。所以，我们以后开展了班级活动后要及时记录，日积月累，就会形成自己的心得体会，为日后的工作打下良好的基础。

　　我们的服务对象不仅仅是一个个学生，它联系的将是一个个家庭的全部;影响的不仅仅是一个人，而是一代人甚至是几代人。班主任工作神圣而伟大;任重而道远。要做好一个班主任，就必须勤学习，多思考，多交流，多反思。以上我这次学习的一点心得体会，希望得到老师们的批评、指正。

班主任培训心得3

　　20xx年3月3日——4日在焦作聆听了周红五、王文英和李凤遐三位专家的讲座，这样的班主任培训是我第一次参加，以前曾经耳闻过有关班主任培训的声音，当然褒贬不一，因此在参加之前，心中并没有抱有多大的期待，仅仅是想从这些专家级教师的身上学上几招而已。但听了这三位专家教师的讲座之后，来自心灵的震撼促使我对教育工作有了全新的认识。

　　印象最深的是李凤遐老师——一个当了一辈子教师，当了一辈子班主任的高中历史老师，一个已经退休却依然在教育战线上工作的老教师，一个被学生称之为“凤妈”的老师，一个始终带着灿烂笑容的老师，一个用“非常6+1师爱”感动学生的教师......

　　选我所爱

　　李凤遐老师说：她的工作是她的父母给她选的，但同时也是她深爱的，这种爱成为她工作的动力，这一干就是30年。

　　是啊，每个人都会有这样的体会，如果爱一件事情的话，就一定会尽全力去干好。当然我们的工作不可能都是我们深爱的，或者说在原本的激情消逝之后我们应该怎么办？李老师的一句话：“如果爱，请深爱；如不爱，请离开！”这句话我也曾经在《做卓越的教师》一书中看见过，但是李老师用她的`工作热情诠释了这句话的真正含义。

　　记得在小学四年级的时候，我有幸遇上了温柔漂亮的孔老师，她那绘声绘色地讲解，她那抑扬顿挫的朗读，让我从心底萌发一种强烈的愿望，那就是我长大了一定也要做一名教师，做一名优秀的、让孩子们喜欢的教师。因此在选择职业的时候，我毫不犹豫地选择了“教师”这个职业，因为我知道以我的性格，我不喜欢的事情我是不可能全力以赴的。

　　就这样，我踏上了漫漫的教学生涯，尽管选择这条路让我饱尝了人间的酸甜苦辣，但到目前为止，我依然从心底喜欢这份职业。这或许“选我所爱”的本质所在，只有拥有了工作的热情和激情，也就拥有了做好这份工作的根基！

　　爱我所选

　　在李凤遐老师的讲座中，我们都不由得惊叹她的“活力”与她的“年轻”。年近六十的老人，步伐的轻盈与笑容的和煦让人总为之折服，而她的语言总令人感动，她说：“我从来没有觉得自己老了，和学生在一起，我总觉得自己才18岁，拥有18岁心态的人怎么会老呢？”是啊，一个总能从繁琐的工作中寻找快乐的人，怎么会觉得累呢？

　　如果选择这份职业，不是你喜爱的，但是又无法改变的话，那就不要用你的敷衍、你的应付来对待工作。同学聚会的时候，同学们都惊异我的改变，我的成长，我的负责任，因为在他们的印象中，我是个爱说爱笑、对什么事情都好奇，但似乎对什么事情都只是三分钟热度，总做不到“用心”二字。有一个同学甚至没有顾忌我的感受，直接说：“你能当一个老师已经在我的意料之外了，可是你现在成为一名优秀的教师，就更令人刮目相看喽！”面对这样的质疑，我总是微微一笑，其实我成为教师那一天起，我就没有想过“三天钓鱼两天晒网”，因为我牢记同样是教师的爸爸的一句话：“你面对的是学生，为了孩子们的成长，每做一件事情都得对得起自己的良心！”就这样，十三年来，我没敢懈怠一天，全心全意对待每一件事情。或许我在潜意识里也在做到“爱我所选”吧！

班主任培训心得4

　　参加了班主任培训，我认真聆听了各位优秀班主任的经验介绍。他们的幽默风趣的教育风格、先进的教育理论，使我收益颇丰、获取匪浅。我在聆听各位专家的优秀经验时，我也在我的教育教学过程中，能将这次班主任培训中学到的先进新理念、新的方法运用到教学过程中去。经过这次班主任培训、学习、交流、实践，我既有知识上的种种积累，也有教学技能的增长。我觉得这次班主任培训是一次难得机会，不仅使我的观念更新，而且使自己的理论知识有所提高。

　　这次班主任教师的培训，给我带来了一种新的教学理念，学习欲望很强。要想在教学这片土地上找到属于自己的一片新的乐园，我觉得学习才是最重要的。我们教师每天都在备课、上课、课后总结、批作业、辅导学生，这就像生活中的五步曲一样。但是经过这次的班主任培训，使我改变了这种想法，教师要想有所成功，必须要学习优秀教师新的教学理念，提高自己的理论知识水平。不断提高自己各方面的能力，理论知识水平、教育科研能力，提高自己的`专业知识技能。通过培训学习，我觉得我要在以后的教育教学过程中，更新先进教学理念，改变管理学生的方法，努力提高课堂教学效率，提高自己的教学水平。

　　班级就是一个大集体，教师是一个主导作用。班级管理问题是我们每个教师必须要深思的一个问题，管的太严，对学生心理造成一种压力；管的太松，学生很懒散。那么怎样的管理才是高效的管理呢？通过这次的培训我觉得：可以和这个场景结合在一起，班级管理就如同校车的轮胎。管理得当，课堂才能井井有条；但是如果教师管理不善，立马会出现很多问题。没有轮胎的校车是跑不起来，没有高效的管理，课堂教学就无法进行。这样我们可以感触到，课堂上最大的问题不是没有纪律，而是缺乏规章制度。我们要想管理好班级，必须要有一个合理的规划，学习各种班级管理知识，适合学生的管理方式才是我们所需求的。合适是要强调，标准是重要的，但是合适比标准更重要。因为管理也是一种艺术，体现教师各方面的知识技能水平。

　　一个优秀的教师必定是一个会自我反思的教师。在培训中，我学习优秀教师的先进教学理念，努力提高自己的教学水平。从中深切感悟到，作为一名教师要学会积累优秀教师的经验之外，就是要时刻反思自己，做一名反思型教师，这是至关重要的。我觉得，教师要学会反思。一个会反思、会读书的老师，是一个能挑战自我、超越自我的老师，同时也是一个能做最好自我的老师。

班主任培训心得5

　　5月26、27日，我参加了教育局举办的班主任培训学习的活动，在这两天里，我听了来自滑县英民中学唐磊、新乡育才小学的刘芳、西南大学附中张万国等几位老师的讲座，让我对班主任工作有了更深刻的理解。

　　对我感触最深的是刘芳老师的讲座。

　　她坚信“身为一道彩虹，雨过就该闪亮整片天空”。

　　她可以把最差班变成最好班，不由得让人钦佩刘老师的班级管理。

　　她从以下几方面给我们分享了她的管理经验。

　　好每一门功课。她还创设了许多特色活动。通过告别陋习宣言书，让学生摆脱陋习，养成好的学习习惯。刘老师一直利用班会活动对学生进行爱国教育和感恩教育、勤俭节约等，对学生进行了思想品德教育。

　　张万国老师的讲座是声情并茂的。他向我们讲述了他的班级管理的创新与跨越。他会根据自己教育哲学拟定好新班级长远管理规划，他的理论都是建立在大量的实践之上的。他那广博的.学识是值得我们年轻教师学习的。虽然我们没有他那班级管理的创新，但我们要学习他不断学习，不断努力，不断创新的精神。

　　听了他们的报告让我真真切切收获颇多，受益匪浅。不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从优秀班主任的案例实践上，很好的给了我处理班级事务的启示。我将在今后的工作中，科学合理自觉运用学到的知识和方法来指导工作，不断学习、反思反馈、总结。

班主任培训心得6

　　11月26日，学校邀请了XXX技师学院副院长XX对班主任进行培训。X院长是XX省班主任教育教学方面的专家，他从班主任工作的理念到班主任常规工作的方法及思想教育等方面对班主任工作进行了深入的讲授，内容丰富，富于创新。这次的培训讲座给我的感觉不仅是业务理论的学习，也是一次思想认识的提升。

　　作为一名班主任队伍中的新兵，同时也作为一名新生班主任，由于缺乏经验，在带班的过程中更多的是凭借理论知识和直觉。在这个过程中，有收获也发现很多问题，我自己也一直在反思，作为一个新时代的班主任，尤其作为一名技校班主任，应该怎么做才能塑造一个有凝聚力的班级，才能帮助这些学生树立自信。

　　结合X院长的讲座，个人认为班主任在工作中一定要做“有心人”。这里讲到的“有心人”是指细心的分析者、用心的观察者、耐心的引导者和富有童心的参与者。

　　首先，做一个细心的分析者。分析学情有助于班主任更加全面的掌握学生情况，制定管理方案，做到有的放矢。正如X院长所说技校的学生大多来自于一类学校的学困生和二类学校中下等成绩者，一般都是中、高考得失败者，都是被贴上“失败者”标签的人。这就导致他们更加的敏感和自尊，在乎外界的眼光和评价。很多人会说这类的群体更需要人们的关爱，但是我却认为给予平等和尊重才更能够帮助他们树立信心。这就涉及到一个转变观念的问题。大多时候班主任在班级管理中都习惯用条条框框来“约束”学生的行为。殊不知这种“管制”正传递着一个信号学生们都是不可信任的人。这会激发学生的逆反心理，很可能会起到反作用。因此，我认为在班主任班级管理过程中转变观念尤为重要，要变“堵”为“疏”，做导师型的班主任而不要做保姆型的班主任。

　　其次，做一个用心的观察者。一个班级的学生来自不同的地方，不同的成长环境、教育环境和家庭背景造就了他们不同的性格特点，就要求班主任能够区别对待。在日常接触中用心观察，发现每个同学的优缺点和个性特点，并且有针对性的加以引导。因为我所带的.班级是小班，人数较少，所以我会分析每一个人的性格特点，并且安排不同的职务。发现问题也是个别谈话进行疏导。但是有一个基本的原则，就是鼓励为主，同时强调责任感和荣誉意识。平时讲的最多的也是要求同学们“对自己负责”。

　　再次，做一个耐心的引导者。技校学生思想狭隘，思路打不开是我做班主任三个多月来最强的感受。工作中。经常有学生由于各种各样的小问题来请假，在他们眼中学习是排在所有事情最末尾的存在。抓了芝麻放了西瓜，分不清孰重孰轻，分不清轻重缓急，爱钻牛角尖，无论是学习还是做事都缺乏激情和参与意识。面对这种情况，就需要班主任进行耐心的引导，但是这种引导切忌讲大道理，学生非常反感这种教育方式。这就涉及到方式方法的问题，也是我最后要讲的方面。

　　最后，做一个富于童心的参与者。在工作中，班主任切忌高高在上发号施令，而是要放低姿态融入班级。这样会拉近跟学生之间的距离，更容易得到他们的认同和支持。在工作中，尽量给学生出“讨论题”，把自己当成跟学生平等的存在，让大家共同参与班级事务，共同决策班级大事，多听听他们的想法，多采纳他们的意见，营造一种民主、平等、和谐的班级氛围。

　　正如林格所说：“人的根本在心灵，教育应回归心灵的深处。”做班主任工作应该从“心”开始，打开心灵的枷锁，激发学生的潜能，把班主任“教管”为主的职责转变为组织和引导者的角色，把每一个学生当成一个宝藏，把带班的过程当成发掘宝藏的过程，相信会有意想不到的效果。

班主任培训心得7

　　这次班主任培训，我受益匪浅，感触也颇深。使我更清楚地理解到新时期要当好一个合格的班主任就要努力做到以下几点：

　　一、提高自身素质

　　班主任的一言一行，对学生都会产生巨的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。

　　二、班主任要走进学生的心灵

　　班主任是班级的组织者、教育者，做为一个班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”。注意发现学生身上的优点进行因材施教。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心做到你尊重他，他才会尊重你。这样才能搞好师生关系。

　　三、优化班级系统

　　在班硷，班主任可以从以下几方面入手：

　　1、拓展视野，确立目标。

　　班主任应教育学生开扩视野，经常结合一些社会知识，让学生有

　　自己的人生目标。使每一个学生对自己未来都有目标，并从小都能向自己的目标去奋斗。

　　2、养成气度。

　　班主任经常让学生举办“对现在，对未来的设想”主题班会让学生能从小养成一个胸怀家庭、胸怀社会的`心理，有一种外向性、立性、变化性、适应性的社会态度。

　　3、文化，提升新人格。

　　经常鼓励学生阅读一些有关的课外书刊。勇于开拓，着眼于文化、问题，多让学生学习一些研究性学习的论文，这样学生的思维洞开，目光也高远，使命感、责任感也强化了。

　　四、做一名成功的班主任

　　每一位班主任都希望成功，但是责任心获得成功才是成功班主任的前提，班主任全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。有了责任心班主任、在工作过程中就会想方设法克服困难最终使自己的事业成功。作为班主任应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全面执行学校布置的各项工作，并能积极带领全班学生。通过各种教育形式，组织各种活动，使学校学生双满意。这样才能当好一名成功的班主任。

班主任培训心得8

　　几个月来通过网络学习，我越来越觉得班主任工作是有挑战性的工作，是需要付出很多心血的，同时，班主任工作也是一门学问，一门艺术。

　　第一，班主任应当是“心理学家”，及时发现学生的不良倾向，对小学生进行心理健康教育。

　　第二，班主任不仅是班级各项工作的管理者、协调者，更是学生成长的引路人和激励者，是学生效仿的榜样。因此，班主任应用胸怀宽广、平易近人的品格感染学生。

　　第三，班级管理不能盲目地干，要讲究艺术方法，高度的责任心是搞好班级管理的前提，强烈的爱心是搞好班级管理的关键，耐心教育是搞好班级管理的重点。

　　通过这次培训，自己真的受到了很大的触动，每一位班主任都希望成功，我也不例外。孩子们是一本永远读不完的书，要成为一名优秀班主任，仅靠有“心”是不够的，毕竟我们面对的是活生生的人。我认为，教育的技巧及成功来源于教师真挚之情，这种情会激发他们前进的信心，用自己的.光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。作为班主任应做到对学校负责，对学生负责，对自己负责。这样才能当好一名成功的班主任。我想自己在今后的班主任工作中一定会不断的反思总结，不断提升自己的能力，使自己迅速成长起来，做一名学校满意、学生满意、家长满意的优秀班主任。

班主任培训心得9

　　11月9-10号，在学校领导的安排下，我参加了在_中学举办的“全国中小学(含职校)德育教学与班主任专业发展高级研修班”的培训活动，满满的两天时间，总共听取了四位来自于成都、杭州、广西、深圳等地区的优秀班主任的四场报告。虽然很累，但收获很多，感觉是我担任班主任10年来最受用的一次培训。单从会场的效果就可以看出，两天时间，分为四个时间段，每个报告都是以整个上午或下午，每场都有三四个小时，每场中间只休息15分钟，整个报告厅座无虚席，甚至过道中都加满了胶凳，会场纪律也非常好，没有一个老师讲小话或睡觉，从这些可以看出培训效果的程度。下面我就谈谈这两天我本人的收获，和大家一起分享。

　　第一天上午是听了杭州长河中学的杨春林老师的《学会沟通，做幸福教师》的专题报告，杨老师首先用详尽的案例从四个方面：与学生、与亲人、与同事、与陌生人，讲述了沟通方面的技巧，有事例，有分析，有技巧，有总结，把人与人之间的沟通这门高深的艺术讲解得深入浅出，让大家听得是如痴如醉。从中，我感悟到，为什么我们很多时候与学生会产生矛盾和隔阂，其中一个最大得问题就是我们之间的沟通存在问题。确实，沟通是一门艺术，需要我们用心的去思考，去探索，去总结，其中，杨老师说到四点：

　　1、尊重接纳;

　　2、倾听觉察;

　　3、有效表达;

　　4、积极回应。

　　每一点都说得很到位，其中“有效表达”给我印象最深。同样一句话，用不同的语言语气来说，表达效果就完全不同。这可能也是语文老师喜欢“咬文嚼字”的结果吧。这也提醒我在以后的班主任工作中更加要注意与学生谈话的技巧，以便能收到最好的谈话效果。

　　第一天下午听了来自深圳的钟杰老师讲的《如何打造高效的班级管理》的报告，我觉得，钟老师的这场报告对我们班主任最受用，最具有指导意义。确实，做了这么多的年的班主任，，虽然积累了一些经验，但每次做班主任时还是感觉比较吃力，因此也一直在不断地探索如何高效的管理好一个班集体。今天，听了钟老师的报告，感觉到豁然开朗。钟老师也以她丰富的案例向我们讲述了如何培养班干队伍，特别是班长的方法，我觉得对自己启发很大，因为我们现在是高一，学生刚上高中，一切都从新开始，对一个集体而言，培养一支得力的班干队伍直接影响着今后三年的学习生活，虽然学生会分班。而我班，在这方面确实是当前一个比较大得问题。因为我班的班干部是我在开学初通过学生自己介绍和观察而指定任命的，由于时间比较短，虽然绝大部分班干部都很好，但还是有部分班干部并不是那么得力，因此在班级事务的管理上还不是很有效，自己感觉还是比较吃力。钟老师的报告对我们很有现实指导意义，有一些完全可以照搬过来。因此，接下来的时间，我准备利用学校搞各种活动的契机加强对班干的培训和指导，希望能打造一支得力的班干队伍，这样也不枉这两天的辛苦。

　　第二天的上午听了来自成都石室中学的梁岗老师的`《创建生命在场的幸福教室》的报告，梁老师也用他详尽的案例讲述了他是如何建设一个幸福的班集体的，在他得班上，不管是学生还是老师都会感觉特别幸福，学生对班级的认同感、归属感特别强，因此，班级人人都会不遗余力的为班级建设出力，甚至带动了家长都参与，这样的班集体谁还会离开了。这一点对我现在有很大得启发，因为，我班就出现了有同学不愿读书的现象，这是我从教十多年从没遇到过的，虽然原因有很多，但作为班主任难辞其咎，如果班集体建设好了，即使学习很辛苦，谁又会与自己的前途开玩笑呢?!因此，接下来我要做的就是在加强班干队伍建设的同时加强班集体的建设，让班干带动班级成员，努力建设一个幸福的班集体。

　　第二天下午听了来自_小学的温_老师的《小学班级管理的常规技巧》，虽然讲的是小学生的管理，但其中很多的做法对我们高中生也是有借鉴意义的。

　　总之，通过这两天的学习培训，我感觉在班级管理方面有得到了很大的提升，我会向他们几位学习，在以后的班级管理中会更用心，更加注重技巧和效果。

班主任培训心得10

　　这次，我非常幸运地成为了江苏省班主任网络培训班中的一员。这是我工作六年来第一次参加这样的专业培训，我觉得组织这样的活动非常好，对我们如何进一步开展好班主任工作非常有帮助。

　　我特别珍惜这次机会，一有时间就积极上网学习。这次培训内容很丰富，包括：班主任基本规范、班主任心理健康、学生心理健康辅导、班级活动设计与组织、班级建设与管理、未成年人思想道德教育、相关的教育政策法规等等七个部分，全方位阐述做班主任应具备的各方面要素。通过学习，使我对班主任工作有了更多更新的认识。班主任不仅是学校素质教育直接的全面的承担者，班级建设的主持者，更是学生一段生命历程的首席伙伴和指导者，是学生精神发育的.首要关怀者。而平时，我们做的最多的是班级的常规管理，在班集体建设以及班级的文化建设方面做的甚少。之所以这样，一是因为平时缺乏专业知识的学习，认识不到位，二是由于教学任务重，工作压力大而无暇顾及。现在想想，既然当了班主任，就应该把这个工作做好，切实担负起一个班主任的责任，思想上要高度重视，除了加强学习外，认真实践，勤于总结也是非常重要的。

　　同时通过这次班主任培训，使我理解到新时期要当好一个合格的班主任应该做到下列几点：

　　一、提高自身素质

　　班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。

　　二、班主任要走进学生的心灵

　　班主任是班级的组织者、教育者，所以作为一个班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心灵距离，与学生“打成一片”。注意发现学生身上的优点进行因材施教。对学生要注意语言分寸，多鼓励学生，树立学生的自信心，做到“你尊重他，他才会尊重你”。这样才能搞好师生关系。

　　三、优化班级系统

　　在班级里，班主任可以从以下几个方面入手建立班级“小气候”，优化班级系统。

　　1 拓展大视野，确立大目标。

　　班主任应教育学生开拓视野，经常在对学生的教育中结合一些社会知识，使每一个学生对自己的未来都有大目标，并从小都能向自己的目标去奋斗。

　　2 养成大气度。

　　班主任要经常组织学生举办“对现在，对未来的设想”主题班会，让学生能从小养成一个胸怀家庭、胸怀社会的心理，有一种外向性、独立性、变化性、适应性的社会态度。

　　3 大文化，提升新人格。

　　经常鼓励学生阅读一些有关的课外书刊。这样学生的思维开阔，目光也高远，使命感、责任感也强化了。

　　四、要有强烈的责任心

　　每一位班主任都希望成功，强烈的责任心是班主任获得成功的前提。有了强烈的责任心，班主任就会全身心地投入到工作中，用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。有了强烈的责任心，班主任在工作过程中就会想方设法克服各种困难最终使自己的事业成功。作为班主任应做到上对学校负责，下对学生负责两方面。因而要做到全面执行学校布置的各项工作，并能积极带领全班学生组织各种活动，使学校学生双满意。这样才能当好一名成功的班主任。

　　以上仅是我对这次班主任培训的一些心得体会和一些肤浅认识，在今后的工作中，我会更加努力地充实自己，搞好班级建设，为每一个孩子的发展奠基。

孔秀红

班主任培训心得11

　　作为一个上岗一年的班主任，我在班级建设和管理方面还处于初步探索和学习阶段，因而此次的班主任培训给我提供了一个良好的学习契机，几位教育专家提出的观点及例举的实例给了我很大的指引和启发，尤其加深了我对“师爱”的理解。现在简要谈谈我的几点心得体会。

　　第一，“师爱”是一种人文关怀。凡教育工作者都知道，师爱是师德的灵魂，教师应该关爱每一个学生。但是正如徐洁老师说的，“师爱”不应该只是挂在嘴上，而要落实到具体行动中去。不仅如此，徐洁老师还用苏霍姆林斯基“你为什么要采这朵花”为例，让我们认识到“师爱”也不是机械地告诉你什么该做，什么不该做，而是一种人文关怀，关怀学生的身心健康、个性爱好，乃至关怀学生的可持续发展。因此，我们在教育工作中，在完成教育任务的同时，一定要有人文关怀，把学生放在平等的地位，充分地尊重和信任学生。

　　第二，“师爱”能给学生提供安全感，并促进其发展。张翔老师用哈洛的恒河猴实验说明：铁丝网母亲虽然给小猴子提供奶水，但是当危险产生时，小猴子还是从有爱抚感的绒布妈妈那获取了安全感，并且，也只有当绒布妈妈在身边时，小猴子才能自如地开展探索活动。我们的学生不正像实验中的小猴子吗？而我们就要做那个能给小猴子爱抚的绒布妈妈，在学生的学习生活中多倾听、多关怀，当学生遇到困境的时候给予他们力量、信心和依靠，而不是那个只会传递知识的铁丝网工具。

　　第三，“师爱”需要宽容和激励。我们经常听到学生不喜欢某某老师，抱怨其太凶，而作为老师又会感到很无奈和痛心，自己对学生的良苦用心不被理解，也就是说，教师的爱是传达出去了，却没有被学生接收到。究其根本，其实是我们的教育方式出现了偏差。我们老师有时候对学生是过于苛刻了，揪住学生的小错误不放，甚至无限放大。比如，学生偶尔忘带了作业本，我们就大发雷霆，甚至归因于学生偷懒、不诚信诸如此类的。其实仔细想想，我们的目的不就是想让学生按时上交作业吗？那我们为什么不给学生一次弥补错误的机会，让他在规定时间内将作业补好呢？正如徐洁老是说的，有时候其实小错误和缺点是可以被忽略的，比放大缺点更有意义的是选择宽容。当然，宽容不是对学生的过错视而不见、置若罔闻，而是以一种平和的心态原谅学生目前的落后，并用发展的眼光相信学生日后的优秀。李伟胜老师以开展学雷锋活动为例，揭示了我们众多班主任在举办班级活动时犯下的一个错误。比如，学雷锋活动的初衷是希望学生们能后通过了解雷锋事迹，学习做一个乐于助人的.好少年，但是我们往往却不经意将学生事先假设成了“坏人”,让孩子觉得平时生活中的自己原来有那么多做得不好的地方，样样不如雷锋，感到惭愧和内疚。因而，活动最直接的效果不是增强了学生的自信，而是让学生感到更加自卑，这显然是教育方式的失当。那我们为何不选择从正面的角度来表达呢？我们应该先肯定学生目前的表现，再提出进一步的希望，这种激励的方式明显更容易被学生接受，产生的效果自然会更好。

　　感谢这次班主任培训，让我对班主任的定位及其工作艺术有了更深的理解，在今后的教育工作中我会努力向那些优秀的教育工作者学习，更好的爱学生，更好的当好班主任。

班主任培训心得12

　　有人说班主任是世界上“最小的主任”，可这“最小的主任”管的事却特别多、特别细。大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，样样少不了班主任操心。作为一名初二年级的班主任，我一直在探索一种轻松快乐的管理方法，让自己从一些琐碎的小事中自我解放出来，让学生成为班级管理的主人，培养学生自我教育、自主管理的能力。崔校长在上一学期就郑重提出：“教是为了不教，管是为了不管”。通过几年的班主任工作，我认为只要师生之间互相理解，互相信任，将班级工作细化到人，在班级管理方面就比较顺手。我始终坚信：凡事都要踏踏实实地去做，不鹜于虚声，而惟以求真的态度去努力地工作，才能做好班主任工作。

　　一、开学初期做好舆论导向，确定班级目标

　　新学期开学，学生的思想处于游离、散漫的状态，在这段时间,我通常是早做打算、早安排。接任初二四班班主任后，针对农村孩子的现状，召开感恩父母主题班会。农村孩子早当家，深知父母生活的艰辛，让孩子在班内谈自己的感受，树立正确的人生观。使孩子明确读书是农村孩子改变命运的唯一出路。树立他们团结奉献，永争第一的信念。通过年级组举行的拔河比赛和全校的队列队形比赛，提高班级凝聚力，使学生认识到自己是班集体的一员，人人为班争光。因而在两次活动中都获得了比较优异的成绩。

　　二、发扬民主，促自我管理、整体提高

　　1、充分发挥班级干部的作用

　　让学生选出自己信任的班干部。是我班民主管理的体现，任班主任以来，每次选班干部、班委时，我都会把权力下放给学生。引导他们从品德、学习成绩、平时表现等几方面权衡，选出合格的班干部。班干部确定后，做好他们的思想工作，树立他们团结奉献，永争第一的信念。每位班干部要发表就职演说，由全体同学监督。因为我班干部是经过同学自选的，所以同学们也心服口服。像小组长检查每天的课堂效果，抽考；值日组长检查卫生情况；各课代表负责课堂纪律和学习情况；班长的管理工作等等。都尽其任，负其责，班级工作效果良好。通过学生的自我管理，培养了学生的管理能力，树立了学生的班级主人意识，提高学生的素质。

　　2利用课堂评价表，提高学生参与课堂的积极性

　　开学之初，由于学生刚刚入校，学生的课堂表现不积极，参与课堂的意识不强。为了提高学生参与课堂的积极性，体现出杜朗口中学的课堂特色。我及时在班内实施课堂评价机制，具体做法是，每节课由小组长记录本小组同学的发言情况和发言次数，每天一评价。评选出当天的课堂表现秀，以及优秀小组，利用晨会及时评价。对表现好的同学和小组及时表扬，对表现不好的教师及时了解他们不积极的原因，做好思想工作。通过这种评价机制，极大的调动了学生参与课堂的积极性，课堂效果也好了起来。（附课堂评价表）

　　三、学生的自主管理与班主任的引导相结合，相得益彰

　　在班级实行民主管理，不是完全放手给学生，由于学生的思维层次、认知能力的不平衡，单纯的自我教育不可能解决所有问题，完全依赖学生的自觉性也不现实，自主教育如果放弃引导，就会放任自流，教育效果也就会落空。必须在实行自主教育、自觉参与的同时，加强思想引导和纪律约束，只有把引导和自主、自律与他律有机结合起来，才能使学生的主体积极性发挥出来。我班的李海文同学是态度不端正，学习主动性差，学习习惯非常不好的外地孩子，对待他，我采用“先扬后抑”的方法教育他，先是肯定了他在理科方面的优势，又指出了他的行为习惯的种种不足，让他自己给自己定出目标，和哪些同学比，这样他目标明确了，我又让一些好同学盯紧帮助，时时提醒，现在的他在思想和纪律方面，对自己有了约束力，自主教育在他身上得到了体现。

　　四、及时开展学生评教活动，建立良好师生关系。

　　目前各行各业都举行各种形式的行风评选活动。通过行风评选，借以调查本行业在人们心中的满意程度，以及人们对本行业的意见及建议，从而改正本行业的工作改正不足，促进本行业正常健康的发展。我认为“学生评教”也属于教育系统的一种行风评选吧！因为作为一名教师每天直接面对的就是学生，就如营业员每天都要面对顾客一样。只有学生才最了解老师，通过孩子们的'独特思维和评价方式，及时找出自己工作中的不足，有则改之，无则加冕，不断调整工作思路和工作方法，提高自己的教学水平。学生评教的作用主要体现在以下几个方面。

　　（1）通过学生评教能及时发现自己工作的失误，有利于提高自己的业务素质。由于学生每天都要面对五六名教师上课，通过学生的横向比较，他们很容易发现哪一名教师课堂组织的好，课堂效率高。学生亲身的体验是教师无法体会到的，这样日积月累学生就会对教师的上课能力作出一个准确公正的评价，通过学生评教所反映出的结果实质上就是学生对本班级教师长期横向比较的结果，所以教师必须虚心真诚地接受这个结果多从自身找不足及时调整工作思路和方法，多向学生调查自己工作的失误，努力提高自身的业务素质。

　　（2）学生评教有利于建立良好的师生关系。孔子曰：“三人行，必有我师焉。”作为一名教师必须放下架子，以朋友或作者的身份虚心听取学生们的意见，不要认为老师应高高在上。学生们都是幼稚的，他们的观点也是无知的。作为一名教师应认真的接受学生们的评价。通过分析学生的评教结果，多从自身找不足，多向有应验的教师请教，多与学生谈心尊重学生的选择，这样能明显的拉近师生之间的距离。通过师生之间的交流也可以形成良好健康的师生关系，并且教师的虚心请教也会对学生起到熏陶的作用，促进学生健康成长，增进师生间的感情。

　　（3）学生评教有利于培养学生的能力。通过学生的评教能培养学生分析问题、观察问题的能力。学生的评价不是随心所欲胡乱评价的，他们必须联系平常的教学和日常的管理综合诸多因素，给所教学科的教师作出一个客观理智的评价。这样就要求学生平时上课认真听讲，多比较分析，从而以孩子们独特的思维给教师一个客观的评价。

　　俗话说：“付出总有回报”，作为一名教师，我们面对的是一群有血有肉有思想的人，你平时的付出与表现如何学生都会给你做出一个客观合理的评价。对于评价结果教师应虚心的接受，及时的寻找自己工作的不足，有则改之，无则加冕，多从自身找原因，及时调整自己的工作方式和思路促进自己教学的健康快速发展，努力提高自己的业务素质做学生心目中的一名合格的教师！

　　以上这些都是我在匆忙中总结的几点班主任工作点滴，我希望能吸取到更多班主任的先进工作经验，把我的班主任工作做的更好。

班主任培训心得13

　　这次的培训,学校组织我们观看了魏书生老师的《班级管理科学化、民主化》讲座，让我感受颇深、受益匪浅。这其中令我收获最多的是只要班级建设好了，学生的精神面貌就好。只有科学灵活、民主的管理，才能提高学生的能力，养成好的习惯。

　　魏书生老师的班级管理的成功主要秘诀在：“科学+民主”的管理模式。

　　民主化包括了：

　　1、班主任要树立为学生服务的观念。

　　2、班主任要与学生有互助的关系。

　　3、努力发展学生的人性和个性。

　　4、决策过程要民主，多商量。

　　科学化包括了：

　　1、计划系统。

　　2、监督检查系统

　　3、总结反馈系统。

　　魏书生老师通过亲身的经历，向我们讲述了在班级管理中如何实施民主化和科学化。

　　我感触最深的是一下两点：

　　一、改变师生角色，建立平等互助的关系。

　　班主任应该是学生的知心朋友，与学生建立起一种民主平等互助的师生关系。在平时，学生进行早读，个别孩子总是在那玩，作为老师看住这个，看不住那个，这样下去，肯定不是办法，我就找学生来帮忙，我告诉他，咱们是为了让他不浪费时间，你就悄悄提醒他，让他不要浪费时间。他们做的很好，还很认真。将原本属于学生的主导地位，交还给学生他们，他们才会做好。

　　二、人人有事干，事事有人干，事事有时间干，时时有事干

　　每个学生在魏书生眼中都是“班主任”，“班主任”是快乐的，有作为的。这样使得班级：人人有事干，事事有人干，事事有时间干，时时有事干，从小事、平凡事做起。魏老师说：“我带班最要紧的一个思维就是凡是老百姓能干的事，班委不干，凡是普通班委能干的事，班长不干，班长能干的事，谁不干哪？我就不干。越是这样，一级一级往下落实事情，那么当班主任这个活儿呢，才真的能变成什么？一种脑力劳动，而不是体力劳动”。

　　人人有事干，事事有人干，我非常赞同这个观点。让每个学生都积极参与班级工作，这样，不但减轻了班主任的工作压力，而且提升了学生做事的能力，这是锻炼学生能力的一个好方法。魏老师培养学生的主人意识，学生真正成为班级的主人；关注每个学生的发展，面对“后进生”不言放弃，而是应该灵活采用各种育人方法，宽容学生的过失、反复，坚持让每个学生得到发展；同时，开展丰富的'班级活动，让学生生活在一个快乐、幸福的"家庭"中，才会健康成长。在班主任的岗位上工作了两年多了，我也感触颇多，我的班级我建设，让孩子们的集体责任感，荣誉感得到很好的培养。鼓励与赞赏，对于低年级的孩子尤为重要，对于作业完成好的，有进步的，都要及时的表扬，班级你追我赶评比栏，是每一个孩子成长展示的小平台，十个真棒大拇指可升级成一朵小红花，起初小平台是我一个人在做，人数多，工作量大，不能很及时的更新小平台，热心的孩子会提醒帮助我完成这件事。后来，我培养热心的孩子来做这件事，我也轻松了不少。每每听到孩子们纯真的笑声，一下就把我拉回到了他们的世界，充满了朝气与活力。人人有事干，事事有人干，让每一个孩子从小养成心中有小我，更应该有大我的好习惯。

　　我们做为班主任，应该与同学们建立平等互助的关系，也应该通过各种措施，让多数的学生参与班级的工作和活动。这样有助于提高学生为班集体服务的积极性，有助于增强班集体荣誉感，还有助于增强学生的责任意识。魏老师的人格是高尚的，值得我们景仰；魏老师的班级管理艺术是高妙的，值得我们学习、借鉴！

班主任培训心得14

　　我参加了中学班主任的培训，感到非常荣幸。通过在网上学习，聆听了专家的讲座使我受益良多。专家教师们的精彩讲座和课程的设置，很有指导性、操作性和实效性，帮助我们一线的班主任老师解决了很多班级管理中的困惑，尤其是我们农村中学的班主任，可以说是受益匪浅，感触很多，总起来讲，有以下几点：

　　一.不断提高自身素质。

　　班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。必须不断地学习有关知识，在实践中总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样，因此，班主任更要注意自己的言行，不断提高自身素质。

　　二.注重学生的心理健康教育。

　　初中学生心里情绪不稳定，对孩子的成长往往起着很大的影响，通过这次培训，使我认识了初中学生心理健康教育的重要。真正的心理健康教育确实是进行德育、智育等教育的`基础，而班主任教师只有通过自己的努力、发挥自己的作用，才能更好的发挥心理健康教育的作用，更好的促进初中学生的健康成长。

　　三.班主任要走进学生的心灵，搞好师生关系。

　　班主任是班级的组织者、教育者，所以每一位班主任要善待每一个学生，做好与每一个学生的接触，缩短师生间的心理距离，与学生“打成一片”。对学生要注意语言分寸，做到你尊重他，他才会尊重你，这样才能搞好师生关系，从而做好班级管理工作。

　　四.采取多种教育方法，加强班级管理。

　　学会去观察学生、去了解学生、去把握学生的思想动态，再循序渐进、因材施教，时时注意发现学生身上的闪光点，多鼓励学生，树立学生的自信心，从而有利于班级的管理。

　　五.充分发挥班干部的作用，让学生学会管理自己，养成良好的习惯。

　　六.对待全体学生要一视同仁，同等对待。

　　七.班主任要做好班级日常工作的反思与总结工作，从而为班级下一步的工作做好铺垫。

　　八.作为班主任，我们始终应该把德育工作放在首位，以其来促进智育的发展，使得学校能培养出健康的学生。

班主任培训心得15

　　由于工作安排，本学期我没能如其他新晋教师一样成为初一级的一名班主任，如隔岸观火而不能冲锋陷阵，令我深深遗憾，因为我清楚班主任工作是一个学校核心竞争力的保证，是教学质量的保证，是基础教育的最前线。

　　今年我校提出的建设东华新平台战略，是提升我校核心竞争力的重大决策，明确将德育管理列为我校核心竞争力的重要组成。毋庸置疑，在这个战略布局的实施中，班主任将成为事关成败的关键。因此有幸参加班主任培训的我从第一次开始就深知培训是为了明天战斗在最前线，打赢关键战役。

　　通过阅读《班主任兵法》、《魏书生班主任工作漫谈》等书籍，加上跟随老班主任的所见所感，我认识到班主任工作是管理更是德育。总结起来我认为，当好班主任要做到天听若雷、神目如电、春风化雨。

　　天听若雷

　　我们的管理对象是孩子，孩子们的想法并非我们臆想的那样简单，他们有着许多不为人知的小秘密，并且会在老师面前极力掩饰自己真实一面，天听若雷，就是要求我们能够包容的去倾听孩子们的想法，甚至有些想法会激怒我们，但我们也要如苍天般包容电闪雷鸣，班主任只有具备深不可测、乾纲独断的包容力和魄力，才能给孩子以震撼，才能让他们相信你，进而服你。我们也只有首先要求自己天听若雷，才能真正的全面的了解我们孩子为具体的管理、教育工作打下基础。

　　神目如电

　　孩子们总会试探班主任的虚实，他们也在不停的寻找对付班主任的办法，作为班主任一定要给孩子们一种深不可测的感觉，才能使他们对于班主任有兴趣，这一点很关键，只有师生间存在互相了解的兴趣，才能保证彼此沟通的'效率，但是在沟通的过程中既要防止孩子们轻易的猜透你的想法，同时也要求我们能够神目如电般的看透他们的小伎俩。这是个考验，有时过多的言语训斥远不如一个真切的眼神更具备“杀伤力”，当孩子们感到没有什么能够瞒的过班主任时，他们只有选择遵守班主任的要求。

　　春风化雨

　　春风化雨是班主任工作最重要的原则基础，我们的一切行为不论雷鸣闪电还是春风细雨，目的都是出于对孩子深沉的爱，当我们用严格的要求保证了秩序之后，更需要将我们的爱用恰当的方式漫漫的倾注在孩子们身上，让他们在管理之下感到爱的温暖和滋润，从而促发他们自己内心去爱别人。的确，保证班级的纪律和秩序花费了我们太多的精力，然而不管对哪一个孩子不论他纪律好坏，成绩优劣都应当出于爱的目的去感化他，春风化雨的教导，既是手段又是目的，让孩子学会真、善、美。

　　通过班主任工组的培训和学习我深深体会到班主任既是管理者，更是德育导师，管理上天听若雷、神目如电，树立威信，确保效果；德育上春风化雨、细致体贴，传递爱心。我相信凭着对孩子深沉的爱，依靠雷厉风行的管理风格，我一定会胜任班主任工作，为提升东华核心竞争力贡献自己的力量。

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