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劳动经济学心得体会
当我们积累了新的体会时，就很有必要写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。那么好的心得体会是什么样的呢？以下是小编收集整理的劳动经济学心得体会，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
伴随中国经济增长的巨大成就，同时出现了经济增长与国民需求间不相符的问题，近些年政府把民生问题列为工作重点。微观上，企业如何利用人力资源来发展的问题，也受到极大重视。这样的背景下，劳动经济学变得越发重要，本文将从四个主要问题浅述劳动经济学的研究框架与发展。
一、劳动经济学的内涵
劳动经济学是研究劳动关系及其发展规律的科学，其核心是如何以最少的劳动投入取得最大的经济效益。劳动经济学的一般性表现在劳动经济学是经济学的分支，是用经济学视角来研究劳动。劳动经济学的整个假设、概念及分析框架与经济学一脉相承。特殊性表现在一般经济学里，容易忽视劳动问题中超越经济价值之外的内容，劳动力非常特殊。在学科发展上，两者体现出互相促进的状态。随着交叉学科的融合，劳动经济学和行为实验学、心理学、人口学、社会学、发展经济学都产生很多关联。
二、劳动经济学的研究框架
劳动力供求和劳动力市场是劳动经济学的研究核心。劳动经济学需要揭示的是有助于对劳动力市场的实际复杂运行进行合理解释的一般性原理。劳动经济学的内容存在逻辑一致性，本文将在孙文凯等（20xx）的劳动经济学研究内容图解和杨伟国（20xx）的劳动经济学分析框架DARE模型的基础上，进行梳理，在下图中给出一个简洁的劳动经济学分析框架。
三、中西方劳动经济学的发展
西方劳动经济思想大致分为四个时代：前古典劳动经济学时代、古典劳动经济学时代、新古典劳动经济学时代，现代劳动经济学时代。随着凯恩斯主义形成，劳动力市场理论的完善。新中国成立前，劳动经济学在中国已初步传播。新中国成立后，苏联的劳动经济学传入中国，政府有关部门和中华全国总工会建立了研究劳动经济问题的机构。八十年代后，随着社会经济转型、就业和劳动力市场发育等，发展具有中国特色的劳动经济学是当务之急。
四、我国近年的劳动经济学热点
唐鑛等（20xx）收集了20xx年发表在国内70本核心期刊中的636篇劳动经济学文献，发现在研究主题方面，收入差距是研究重点，就业研究内容更为深入，农村剩余劳动力得到持续关注，老龄化问题引起广泛重视。排在前五位的研究主题依次是：收入、就业与失业、农村劳动力流动、工资薪酬和人力资本。
五、结束语
劳动经济学是民生经济学，是影响个人效用、企业绩效和国家发展的重要学科，具有应用价值。劳动经济学丰富和拓展了经济学中对劳动的研究，也因为经济学的发展而深化，发展具有中国特色和适应中国国情的劳动经济学说更富有意义。
参考文献
[1]杨河清.劳动经济学[M].北京:人民大学出版社,20xx.
[2]杨伟国.劳动经济学[M].大连:东北财经大学出版社,20xx.
[3]孙文凯,宋杨,王湘红.劳动经济学[M].北京:清华大学出版社,20xx.
[4]李仲生.西方劳动经济学说史[M].北京:中国人事出版社,20xx.
[5]唐鑛.劳动经济学学科前沿研究报告[M].北京:经济管理出版社,20xx.
[6]曾湘泉,杨玉梅.我国劳动经济学研究回顾与展望[J].劳动经济,20xx,(2):4-10
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