商务英语成为衡量薪资标准精准分析
据一项最新的调查显示：外语能力达到“熟练”者平均年薪资水准达到了51270元，超过外语能力“中等”者将近40%，达14000元。据另一项调查发现：现在约有49%的雇员每天都在工作中使用英语，而英语能力高于平均水平的面试者中，以同等职位比较，薪金可高30%至50%。此外，45%内地受访者及36%香港受访者表示，流利英语可有效提高收入达50%或以上。 巴西在线职介机构Catho对1.9万家企业的2444个工种研究后得出结论，外语能力可以增加工资高达51%。该机构的研究报告从不同角度分析了英语和西班牙语在工资中的影响程度。在职场高管职位中，英语流利者与不懂英语者平均工资分别为2380美元和1567美元，在初、中、高各级人员中，英语对工资水平的影响幅度达51.37%。 以上调查表明，商务英语不仅成为衡量薪资的一个标准，更是成为企业区分人才的一个标准。尤其是对于中国企业来说，具备良好的'商务英语成绩与能力说明已经成为他们挑选员工的一个重要参考。 “身为公司的主管人员，英语是最基本的沟通技能，无论是出差到国外，还是在韩国，无论是讨论或汇报，也绝对是全英文的会议”。台湾三星电子HR协理廖哲巨表示：“在台湾能进入三星电子的，TOEIC考试至少需要550分以上，如果应征者没办法提供TOEIC成绩，公司会要求他们参加统一由公司安排的TOEIC考试。” 商务英语不仅是招聘标准，更是未来职业发展的源动力，就业指导专家张勇对记者说：“随着中国经济的全球一体化，商务英语在职场中的地位越来越高，它不仅能够反映在薪资水平上更能体现在职场的晋升与职业发展上。”前汇丰银行信托投资部资深副总裁扬伟凯对此就有很深的体会，“在外企工作，级别愈高，用到英语的机会就愈多，而且在升迁上，能力差不多的两个人，英语较好的人，被升迁的机会也较大。”
据了解，TOEIC托业考试已经成功在150个国家和地区、约14000家企业、机构、政府和大学中使用。专家建议，2014届毕业生可利用暑期时间进行商务英语学习，每天4小时，坚持两个月，并取得托业考试成绩，定能在2014校园招聘中脱颖而出，在获得好工作的同时，薪资与未来职业发展都将有更大的上涨空间。
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