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色彩与生产阅读题目及答案
色彩与生产
①不同的颜色,对人的心理会产生不同的影响。在现代化生产中,应用颜色的心理效应的规律来设计工作环境,不仅具有美学价值,而且能大大提高生产效率和减少生产事故。
②心理学研究结果表明,色彩可分暖色与冷色。一般来说,红、黄、橙等颜色能使人产生暖的感觉,故称之为暖色;青、蓝、绿等颜色,能产生冷的感觉,称之为冷色。
③有一间办公室的墙壁原来是黄褐色的,后来改刷成蓝色,到冬天时,女职员们总抱怨今年冬天比去年冬天冷。其实,室内是正常温度21℃。经理发现问题的症结后,又把墙壁刷成黄色,于是女职员们又说天气不冷了。
④根据这个效应,工作场所如果气温较高,宜多布置冷色;但若偏冷,则应换上暖色,在心理上调节人的温觉。
⑤颜色也有轻色与重色之分。白色、浅灰色、浅黄色等使人产生轻的感觉,称为轻色。黑色、深灰色等使人产生重的感觉,称为重色。国外一家公司的经理发现,工人们在搬运黑色的箱子时,经常抱怨这些箱子太重,于是他让人把箱子改剧成浅灰色,工人就觉得轻了很多。根据这个效应,工厂把需要搬运的货物剧成轻色,而一些不能搬动的机床。机座等则剧成重色,以给工人坚实牢靠之感。
⑥专家们还发现,一些色彩如黄、橙、红等色有使人振奋的提神作用,能提高和激发人们的积极性,促使人进入兴奋状态;而蓝色、紫色、绿色等则有使人平心静气的特殊效用。因此,前者(兴奋色)能使工作环境产生活跃的气氛,刺激和增进生产活力;而后者(镇静色)则能使工人镇定、平和,有利于完成各种复杂精细的工作。
⑦不同的色彩还能造成不同的空间感。淡蓝色、浅黄色、乳白色能使人感到房间宽大,棕褐色能给人空间缩小的感觉,在一间较宽大空荡的厂房里漆上棕色,会使人产生收缩之感,厂房看起来舒服些。
⑧巧妙地发挥色彩在提高劳动生产率方面的作用是十分重要的。西方有一位艺术家在参观一间工厂后,自告奋勇为该厂设计了一整套色彩布置蓝图。从设备、工作台、厂房到休息室,他都在色彩的布置及协调上进行综合的考虑和设计,结果艺术家的杰出劳动取得了巨大的成功:提高了工人劳动的积极性,工厂产品的成本下降了14%,劳动生产率提高10.5%。而有一家企业因将全部的设备漆成低沉的暗绿色,还加上了一圈黑色的边框,结果使工人经常感到头痛,生产率很低。这些都表明,在工业生产中,对色彩的作用应给予重视。
⑨我们应重视色彩在企业中的应用的研究,使色彩更好地为提高劳动生产率服务。
1.本文要说明什么问题?
2.本文共说明了颜色多少方面的心理效应?
A.三个方面 B.四个方面 C.五个方面 D.六个方面
3.文章第⑥自然段说明什么内容?
4.如果你是一家无线电厂厂长,你认为在工作场所的墙壁上最好漆上什么颜色?为什么?
(请用文中的两句话回答)
5.下列哪种颜色的旗帜比较适用于运动会,以促进运动员情绪高昂地投入竞赛?
A.红色 B.蓝色 C.五彩 D.浅蓝
6.第⑧段用了哪些说明方法?
7.某画家构思一幅楚霸王举鼎的水彩画,为了突出楚霸王的威猛,你认为下列哪种构思用到本文所谈及的原理?
A.楚霸王的衣服用黑色。 B.周围的背景用浅黄色。
C.周围的背景用黄色。 D.巨鼎用深灰色。
《色彩与生产》答案
1.如何利用颜色的心理效应为生产服务。
2.B
3.色彩的兴奋与镇定的心理效应及其在生产中的应用。
4.绿色、蓝色、紫色中的一种。蓝色、紫色、绿色等则有使人心平静气的特殊效用。能使工人镇定、平和,有利于完成各种复杂精细的工作。
5.A
6.举例子、列数字、作比较
7.D
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