【精品】侥幸心理作文三篇
在日复一日的学习、工作或生活中，大家都经常接触到作文吧，作文根据写作时限的不同可以分为限时作文和非限时作文。一篇什么样的作文才能称之为优秀作文呢？以下是小编为大家收集的侥幸心理作文3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
侥幸心理作文 篇1
在今天一大早，我非常紧张，因为今天老师要抽查背书，我觉得我背的不是很熟，达到学校，我看见了许多的人在背书，在为背书做准备，陈老师回到教室，我们的心情开始激动了，死记硬背，那些背好的同学都在吵，我们根本无法专心背书，没办法了，我觉得我这次死定了，没办法了，接受现实吧，过了一会，出乎我们的意料，吴老师一进来，我们又看到了希望，终于不用在早上背书了，不过还是有一点紧张，第一节课上完，准备活动的时候，老师突然叫住我们，说：“等会第二节课前面用 5~10 分钟学完第二课，10~20 分钟看我们拍的录像，10~15 分钟抽查背书”，我的心情突然上涨、开始紧张，第二节课上到还剩 5 分钟，陈老师说：“背得熟的`同学请举手”只有两位女同学，“背的不是很熟，但还是背的出来的举手”这次多了几个人，“背的不熟的同学请举手”，这次是最多的，老师说：“再给你们5 分钟，5 分钟后我来抽查”过了 5 分钟，打了下课铃，我们都欢呼，可以不用背书了，但老师出现说等会做完眼保健操后抽几位同学来背书，看来难逃一劫了，突然老师按学号乱抽，原来是按学号的，当时紧张死了，但一下子就过去了，实在是太惊险了，终于侥幸逃脱了一次背书，哈哈，下节课就是体育课了，尽情的玩吧!
侥幸心理作文 篇2
今天又撞见了路人A，虽然一直想撞到她，但是这次却例外。因为和Z关系冷淡以来，第二次和Z走在一起。也是和路人A有交往以来，第二次被她撞见。虽然和路人A并没有任何那种关系，但是还是不爽，因为我想保留一点形象，至少不想再让她把我也当个花心大萝卜。
很少的和Z在一起，却每次被路人A撞到。很是一种巧合，这种巧合，却讲我苦苦建立起来形象大打折扣，甚至毁于一旦。
要想人不知，除非己莫为。永远不要心存侥幸，以为不会被她撞到。
巧合虽然很难发生，但是一旦发生，却是致命的。可能让所有的.努力都功亏一篑。而因为这一点侥幸心理所带来的利益，是多么的可有可无，微乎其微。
即使背对着人，也要光明正大，即使没有人的时候。因为说不定，在某个角度，正好有人看见了你。
有违游戏规则的事，永远不要去做。
在自习室，没有和Z一起，自己在那里。后来，路人A也去了，有了点心理安慰。或许，像上次一样，她常和Z在一个自习室，如果我和Z一起自习，始终还会让自己遗憾，后悔。
即使因为没有违反游戏规则，没有得到一点小便宜，也不该有什么遗憾。因为如果你去享受这一小点利益的时候，危险就在身边，很高兴因为放弃了这一小点利益，而躲避了崩溃的可能。
成功亦然，既然为成功付出了，就要认真付出。而不能偷懒，省一点力气，因为这一点力气的巧合，带来无法弥补的过错，留下遗恨。不要为没偷得一点懒而遗憾，那正避免了最大的损失。
成功没有侥幸。
侥幸心理作文 篇3
侥幸心理是安全工作的大敌，谈到了侥幸就不可避免地与违章作业扯到了一起，我们一再强调要克服侥幸心理、麻痹思想，但是在工作中往往克服不了这样的问题，生产过程中的安全事故除了一些不可避免的客观因素外，很大程度上与管理者与员工的侥幸心理有关。
侥幸心理并不是人们不愿做出正确的选择，而是不知道怎样做出正确的选择，或者是不愿意接受在舒适、金钱等方面的微小损失，来避免将来可能发生更大损失的一种行为。
纵观侥幸心理，主要有一下几种表现：一是经验性侥幸，主要是指作业人员违背规定，却凭着“老经验”和侥幸取胜，制度观念淡薄，有章不循，违章作业，盲目自信蛮干，而导致事故的违章行为。二是技术性侥幸。主要是指作业人员由于其业务素质、工作经验、操作技能等方面的原因导致事故的违章行为。三管理性侥幸，有些管理者或多或少的存在这样的思想观念，总认为经济利益高于一切，有安全制度却形同虚设，有安全组织却只为生产服务，真正可说是“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”了。一些安全管理者抱着这样一种侥幸心理：多少年生产就这么过来了，也没出过什么问题，不会就这么倒霉的，等忙过了这阵再抓安全的问题。等忙过了，思想就更松懈了，忙的时候也平安过来了，现在还操心什么，有些小毛病也不打紧，不影响大局。
千里之堤，毁于蚁穴。安全犹如一道千里长堤，而每一道操作工序、生产工作面和生产过程中的'每一件物品，随时都有可能成为决堤的“蚁穴”。稍有不慎，存有侥幸，就可能酿成大祸。所以在安全生产中一定要“点、线、面”相结合，杜绝死面死角死点，要勤检查，发现隐患及时整改，坚决克服侥幸心理。首先要强化全员安全意识，切实提高每一位职工对安全工作的认识。牢固树立安全是事关企业效益和人命关天的大事，要以“99加1等于0”的理念做好安全工作，只有在每个员工思想深处牢固树立“生产在重重不过安全，金钱在贵贵不过生命”的观念，才能从思想上、行动上杜绝侥幸心理，从而杜绝违章行为。其次要对安全工作做长期的、细致的检查工作。管理部门一方面要做好日常的安全检查工作，严格规章制度，规范职工安全行为，对事故和事故隐患坚决做到原因清、责任明、整改到位。进行经常性的安全教育，抓好各项规章制度的认真落实，制定事故重复发生的防范措施是解决侥幸心理的关键因素。最后还要加强对职工的教育培训，提高其业务技能，这是解决侥幸违章的根本措施。在职工技能培训时除了教其应当掌握的业务知识、操作技能外，还应当根据职工各自的工种进行事故危害和风险分析的培训，这将有助于职工识别设备或周围环境许多潜在的硬件、软件故障和人的失误。
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