我的名字作文300字

我的名字作文300字

　　无论在学习、工作或是生活中，大家都有写作文的经历，对作文很是熟悉吧，借助作文可以提高我们的语言组织能力。那么你有了解过作文吗？以下是小编为大家整理的我的名字作文300字，欢迎大家分享。

我的名字作文300字1

　　1、全面负责公司行政管理的`全盘工作;

　　2、负责公司办公环境及办公物资的管理;

　　3、负责对外接待、会议活动安排、商务行程;

　　4、公司相关资质、证书的申请及管理，供应商的管理维护;

　　5、落实执行企业文化建设，并组识开展相关各项活动;

我的名字作文300字2

　　1.按公司《行政服务监管规定》指导行政的各项统计核算工作;指导行政文员做好行政管理类文件夹的建档、整理、维护工作。

　　2.主导招聘工作，收集招聘需求并汇总、信息发布、简历筛选确定初试成员，协助用人单位领导初试/复试安排，对专员级成员进行初试。

　　3.负责行政人事日常管理类通知拟文交上级批示后办理;主导组织公司各种集体活动，包含培训学习及文娱活动。

我的`名字作文300字3

　　岗位职责：

　　1、接听电话、转接电话、按照要求对外联络

　　2、信函、传真、物品的签收、发送、转送和保管处理3

　　、应聘人员的接待、访客接待和登记

　　4、来宾的迎送，引导与招待工作

　　5、根据需要及采购申请单按流程购置各类办公用品和项目用品

　　6、办公用品和设备的入库登记和发放记录7。核对车辆来回里程数，保管原始表格并登记

　　8、 领导交办的其他行政事务

　　任职要求：

　　1、中专以上学历，行政专业优先

　　2、有相关工作经验

　　3、熟知行政事务处理技巧

　　4、热情、温和、大方、开朗、勤快、和善，沟通能力强、执行力强。

　　任职要求：

　　1、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；

　　2、完成简历的收集和初步筛选工作；

　　3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

　　4、通知候选人入职，办理人员录用手续；

　　5、协助组织新员工的入职培训和业务培训。

　　6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

　　7、执行人力资源管理各项实务的`操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

　　8、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

我的名字作文300字4

　　1、来电、来访人员接待，文件档案收集整理工作；

　　2、协助行政经理完成日常事务工作，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；

　　3、按照会议的'相关要求，做好会场布置及会前各项准备工作，做好会议记录和会后内容整理工作；

　　4、遵守服务规范，热情、主动、周到、细致、文明礼貌的接待与会人员；

　　5、会务支持，包括访客指引与茶水服务等；

　　6、负责会议场地、会议设备、设施的管理和维护，确保正常使用；

　　7、负责协调、配合各部门各岗位工作；

　　8、领导交予的其他事项。

我的名字作文300字5

　　1、负责中心到访客户的接待，接待客服咨询；

　　2、负责客户缴退费财务数据的管理，客户服务系统的操作（如报班、转班、缴退费等），确保数据及相关操作的`准确性；

　　3、协助部门主管定期组织学员服务活动，提升客户满意度；

　　4、完成各项行政后勤工作，如基本物资采购、物资管理、信息录入、校区环境管理等；

　　5、完成上级管理者交办的其他工作；

　　6、优秀者可直接应聘客服主管。

我的名字作文300字6

　　1、 负责公司各项规章制度的修改、完善工作。 公司各种上传下达文件、函件及材料的收发、核稿、传递及催办工作。

　　2、 公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。 负责公司大事记的记录及整理工作。 负责公司各种公文的制作工作。 负责部门ISO9001/14001体系工作。 负责公司外来人员的接待工作。 负责公司办公用品固定资产的`管理工作。 负责公司办公用品及耗材的招标、采购、管理、发放工作。

　　3、 负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

　　4、 负责商标的申办、报批、续展、资料更改等相关工作。

　　5、 负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

　　6、 负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

　　7、 负责总经理办公室的保洁工作。

　　8、 负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

　　9、 负责公司档案（人事档案除外）的建立、保管及查询、借阅等工作。

　　10、 负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

　　11、 负责公司图册、图片、说明书、台历、明信片等的印刷工作。

　　12、 负责各项荣誉申报材料的搜集、整理、准备工作。

　　13、 负责各种办公、管理费用的结算工作。

　　14、 负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

　　15、 完成领导交办的其他临时性工作。

我的名字作文300字7

　　直接上级：企管部经理

　　接受指示从：企管部经理

　　直接下属：无

　　发布批示给：无

　　岗位能力：

　　教育：行政管理、人力资源管理或其它相关专业专科以上学历。

　　培训：行政管理师、人力资源管理师或其它相关专业初级以上职称。

　　技能：熟练使用电脑办公软件，拥有良好的语言表达和公文写作能力。

　　经验：具有二年以上同岗位工作经验

　　主要职责:

　　负责ISO/TS16949：20xx质量管理体系的运行，强化监督检查、执行职能，严格文件的管理与控制。

　　推动以“5S”检查活动为核心的企业日常管理，培养员工执行规章制度的自觉能力。

　　各部门绩效考核数据的整理统计、分析。

　　建立健全企业规章制度体系，及时充分做好修订、完善工作，促进各项工作的规范化管理。

　　公司各种文件、资料、档案的管理，以及公司内外行政手续的办理。

　　公司会议、会务工作的组织，并负责会议记录、文件发布和落实情况追踪工作。

　　公司对外关系的沟通，内部职能部门关系协调，公关接待来访工作。

　　公司证照、印章、图书、信件的.管理。

　　公司宣传工作，文体活动的组织开展。

　　l公司固定资产、办公设施、办公用品的管理。

我的名字作文300字8

　　岗位职责

　　1.人员优化配置;

　　2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

　　3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

　　4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

　　5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

　　6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的.宣传教育活动;

　　7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

　　8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

　　9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

　　10.依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

　　任职资格:

　　学历要求:本科以上学历

　　专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

　　年龄要求:40-50岁

　　工作要求:

　　1.通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,

　　行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

　　2.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

　　3. 5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

　　4.熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

　　5.有很强的抗压能力。

我的名字作文300字9

　　1、收集、审核、发起人事相关流程(入离职、试用期、异动、返聘、异地)，制作月度考勤与休假台账;

　　2、负责大区人员的招聘工作，办理录用相关手续;

　　3、流转、跟进、报送销售大区管理层批阅公文及相关信息资料，编写各类综合文件;

　　4、收集、整理、建设销售大区各类档案并严格遵守保密制度;

　　5、负责大区总日常票务、文书、会议等工作;

　　6、登记、审核销售大区公车使用情况，申领、发放办公用品;

　　7、制作销售大区行政费用预算编制、撰写行政费用分析报告;

我的名字作文300字10

　　1、负责准备合同资料、报价和跟进合同签订工作；

　　2、整理项目资料及内部交接文档；

　　3、项目签约后，进行内部流程确认；

　　4、跟进项目服务开展情况，并及时与客户做好沟通；

　　5、负责日常销售支持工作。

我的名字作文300字11

　　1。负责访客的登记、接待、基本咨询、引见，严格执行公司接待服务规范，保持良好的礼貌礼节。

　　2。负责来访电话的接听、转接、做好来电的'咨询工作，重要事项做认真记录，并传达给相关人员，不遗漏不延误。

　　3。负责公司人员的考勤管理。

　　4。完成基本文员等工作，收发信件、报刊、传真。

　　5。负责前台区域环境保护，保证打印机、打卡机、复印机、空调等设备正常运转。

　　6。负责运营相关事情和人事考勤等其他相关事宜。

我的名字作文300字12

　　1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

　　2、制定公司行政管理的方针、政策和制度；

　　3、负责公司日常行政的管理和信息化的.建设；

　　4、建设企业文化建设和推广；

　　5、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

　　6、负责公司范围内物业、后勤管理。

我的名字作文300字13

　　1、管理公司办公环境，提升公司办公环境质量;

　　2、负责公司工商证照注册、年检、变更、及证照、档案等管理工作;

　　3、负责采购管理、固定资产管理、公文管理、办公管理等行政管理工作;

　　4、负责组织、安排公司各项重要会议及重要对外接待、联络工作;

　　5、组织公司各项活动，统筹包括团建、年会、员工节日活动，下午茶与员工福利发放;

　　6、指导并协助各项目完成行政管理工作;

　　7、完成领导交办的其他工作。

我的名字作文300字14

　　1.制度建立与完善：

　　根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

　　2.部门沟通与人员协调：

　　了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的.进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

　　3.绩效考核：

　　全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

我的名字作文300字15

　　1．制定规章制度：组织并制定各项办公、行政管理和人力资源管理制度并报公司总经理审批后严格执行，并对执行规章制度的情况进行检查、监督。

　　2．对外联络：协调与校内校外有关部门及人员的关系，如：法律顾问、劳动保障局等与公司有关管理部门及人员的关系。

　　3．对内协调：与各部门进行联络、沟通与协调，做好上传下达工作。

　　4．行政经费控制：按照公司年度经费预算，严格监控公司各项行政经费的支出，确认费用分摊范围，按月分摊各项费用，包括电话费、办公用品费用等。

　　5．人力资源管理：对公司员工（主指非在编员工）的`招聘、录用、调动、离职进行管理，核定、发放员工工资并监控公司人工成本。协调劳资关系，处理工伤事故。

　　6．部门内部管理：负责本部门员工的配备、选拔。指导部门员工的工作并不断完善本部门内部管理制度。

　　7．完成总经理临时交办的其他任务。

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