秋天的收获作文600字

时间:2024-05-24 14:06:17 收获 我要投稿
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秋天的收获作文600字

  在生活、工作和学习中,大家最不陌生的就是作文了吧,作文是人们把记忆中所存储的有关知识、经验和思想用书面形式表达出来的记叙方式。为了让您在写作文时更加简单方便,以下是小编为大家整理的秋天的收获作文600字,仅供参考,希望能够帮助到大家。

秋天的收获作文600字

秋天的收获作文600字1

  1、工作时间一般为:

  (1)周日至周五:每天傍晚学生放学前半小时至次日早自学下课(其中周日为学校规定住校生到校时间前半小时)。

  (2)周六:上午第四节下课前半小时至下午上课,下午第四节下课前半小时至放学后1小时。

  2、在工作期间内必须统一着省公安厅制定的保安制式服装、标志、符号,并备胶木警棍等保安防卫性装备。做到仪表整洁、举止端正。

  3、值班人员要准时到位,上下班实行签到和抽查相结合的点名制度,严格执行交接班制度,建立交接班记录,并做好值班记录。

  4、早、晚学生上学、放学时间维护好学校周边环境的治安秩序,阻止社会闲杂人员进入校内,对发现的违法犯罪嫌疑人员进行盘问,发现可能影响学校稳定以及重大治安隐患要及时报告学校领导同时报告公安机关。

  5、执勤时要高度警惕,不得从事与工作无关的事情。夜间要经常巡视教学楼、实验楼、办公楼、学生宿舍、食堂及校园周边,防止被撬、被盗、失火等事故的发生,检查校园内的.安全情况。如发现情况应及时采取必要的应急措施妥善处理,并作好记录。较大事件迅速报告校领导,必要时视事件性质分别报110或者119。

  6、在处理学生的偶发事件中,必须对学生进行正面教育,不得做出伤害学生身体和人格的事。

  7、凡因偶发事件应协助处理完结。

秋天的收获作文600字2

  1.执行xx花园小区的保安工作,包括保安 消防岗位值班、公共区域巡逻、提供紧急支援、调查一切客户的投诉。

  2.记录一切有关小区保安的`事故,提交保安报告及特别事故报告。

  3.协助保安主任检查保安员小区巡视情况、消防检查工作、巡逻记录情况。

  4.安排及检查下属员工出勤、仪表、工作等情况。

  5.督促下属员工做好访客记录。

  6.协助保安主任做好员工治安、消防培训。

  7.如发生突发事件,应立即赶到现场,及时处理问题,保护好现场,并配合有关部门做好调查工作,同时报告上司。

  8.执行其他管理处安排的工作。

秋天的收获作文600字3

  1.对出入场区人员、车辆进行检查登记,严禁与公司无业务往来的人员进入;

  2.对场区定时或不定时巡查,落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施,发现值勤区域内的隐患及时报告,并协助处理;

  3.指挥、疏导出入场区车辆,清理无关人员,维护出入口的正常通行秩序;

  4.维护场区正常生产经营秩序,保护场区设备、设施和财产安全。

  5.负责场站值勤,做好交接班记录,确保记录完善、交接清楚。

  6.负责场站保安室环境卫生,安保器械等物品保管整齐有序。

秋天的.收获作文600字4

  为进一步深化管理,充分发挥保安部队长的工作积极性和创造性,促进公司发展,提高经济效益,特制订如下考核制度:

  一、服从安排,公正廉明

  1、遵守国家相关法律、法规及市场相关条例,保安执法时要严格守法。

  2、服从公司领导的安排,接受公司董事会和监事会的监督及检查。

  3、遵守公司财务管理制度,杜绝利用工作之便谋取个人利益,禁止私收或截留市场内的各项收入。遇特殊情况,需第一时间以短信方式向总经理汇报,不得私自将收款过夜。如有此类事件发生,按非法获利额的5倍处罚。遇特殊情况,需第一时间以短信方式向总经理汇报

  二、岗位职责:

  公司的平安与稳定是保安部最大的责任

  (一)严格遵守公司的考勤制度。迟到、早退(5-15分钟以内)扣10元/次;迟到、早退(15-30分钟以内)扣20元/次;迟到、早退超过30分钟按脱岗处理,脱岗一次扣1日日资;脱岗当天未来上班的按旷工1日处理,旷工一天扣日资的3倍,月累计旷工3次的予以解聘。事假二天内部门经理审批,三天以上(含三天)需报总经理审批。事、病假需提前一天审批,否则按旷工处理,除特殊情况外当天请假无效。

  接到公司领导电话(手机)的通知,必须在7分钟内报到,不得延时,若在外办事理必须报告总经理。休息期间遇到突发事件接到公司领导通知,需第一时间赶到公司,无特殊情况外按旷工处理。按对工作散漫、不作为、办事效益低、上班不在岗、欺上瞒下等行为的,导致工作失误的,根据情节严重程度直至免职辞退。

  (二)市场日常管理工作

  1、负责维护市场内治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保安人员,并定期进行专业培训。

  2、每月底编制并公布下月度《保安人员排班表》,对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查,24小时保持与保安人员的通讯联络,检查各岗亭值班岗位人员的值勤、交接班情况。发现保安人员违反岗位职责要严厉批评并予以处罚,处罚

  1结果应立即上报总经理,不得包庇隐瞒。

  3、负责市场内出入车辆的停车收费工作,确保市场空地车辆停放整齐,杜绝在空地乱搭建、乱堆物等违规行为。保护经营户放置在场地内的财物安全,防止偷盗事件的发生。

  4、确保市场内道路通畅,禁止道路上车辆乱停放等违规行为。负责清除流动摊点,保证市场有个整洁、卫生规范的经营环境。

  5、巡查市场内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,并及时进行纠正,提出整改意见、跟进处理结果;并做好记录、归档。

  6、负责市场内玻璃房、空场地租金及管理费等收取及日常管理工作。

  7、负责公司领导及员工的人身安全、财产安全,维护公司的利益。

  8、做好领导安排的其他工作,协调本部门与其他部门的工作,不得推诿,避重就轻。

  三、保安各项责任指标的奖惩制度

  1、每月对市场内违章停车、保持道路通畅的.考核

  A、对市场主干道,大楼门口、广场的停车通畅情况进行考核;B、对市场空场地内的车辆整齐停放进行考核;

  以上道路乱停车造成交通不通畅及场地内乱停车的的情形,发现一起扣罚保安队长30元;保安人员责任人扣罚20元。

  2、每月对值勤到岗情况的考核

  对各岗亭值班人员的值勤情况进行考核,如有离岗或脱岗的情形超过15分钟,每发生一起扣保安队长200元;保安人员责任人扣罚120元。如有特殊原因需提前向总经理报备。

  3、每月日常工作情况的考核

  A、对市场流动摊点进行考核,如有出现流动摊点现象的,发现一起扣罚30元;B、对岗亭是否按公司收费管理制度,实行一车一杆收费进行考核,如违反制度,发现一起扣罚30元。

  C、根据公司规定的收费标准收取停车费,及时将停车费上交财务,如有中饱私囊现象,按非法获利5倍或不得低于500元处罚,情形严重的免职辞退。妥善保管停车票据,如遗失票据,每本扣罚200元。

  D、负责督促空场地内垃圾或堆物的清扫工作,发现问题要及时上报保洁责任人,对场地不清洁确未及时上报的情形,根据情形扣罚30元~100元。

  4、每月收费工作的考核

  2 A、岗亭停车收费考核按月考核,具体办法如下:

  (1)每月岗亭保底收费基数:35000元,月工资全额发放;(2)收35000元以上~40000元内的,奖励该增加收入额的20%;(3)收40000元以上~45000元内的,奖励该增加收入额的30%;(4)收45000元以上的,奖励该增加收入额的40%;

  (5)收35000元以下,立即召开专题会议统计各岗亭收费并复核监控,查明原因后对保安队长及保安人员责任人给予相应处罚及警告,对情形严重的免职辞退。如当月有特殊情况不能达到收费基数的,需提前向总经理报备说明,由总经理酌情考虑。 B、年终对玻璃房、空场地租金及管理费、固定车位、临时车出入等收费考核:⑴收款率须达到98%,基本工资全额发放;

  ⑵收款率至98%以上,该部分(总收款额2%)公司税后收入提取25%作为奖励;⑶如收款率未达到98%,按应收未收欠款额的25%在奖金中扣减。

  C、保护公司和市场经营户财产安全和利益,对违反市场管理或损害公司利益取得的罚款,按处罚金的50℅给予奖励,每月按实结算。

  D、配合各区域的收费工作,对公司领导安排的各项疑难收费工作要在指定时间内完成。年终根据工作量及完成情况给予相应奖励。

  5、市场内各项安全事故奖惩办法

  各项安全考核在年终进行,全年治安、消防无发生安全事故的,奖励10000元~20000元;如发生事故并造成公司经济损失或名誉损失的,根据情形严重程度,从年终奖内扣罚。

  本考核办法通过后试行时间为:20xx年1月1日~20xx年12月31日。经双方签字后生效,由总经办考核实施。

  (附:保安部考核责任制管理范围平面图)

  甲方:上海弘洲食品市场经营管理有限公司

  总经理:(签字)

  保安部队长:(签字)

  xxxx年xx月xx日

秋天的收获作文600字5

  1、着装整齐、仪表端庄、有礼有节、不卑不亢。禁止当班时看书报、听广播、玩手机、抽烟、睡觉等,做与工作无关的事情。

  2、维护楼层区域的安全秩序,负责医院财产的安全管理。娴熟驾驭各种消防设施的'运用方法,会组织人员疏散。检查区域内消防设施是否完好,发觉损坏,刚好上报部门主管。劝阻并处置员工、外部人员、施工单位携带易燃易爆物品及动火器具进入。

  3、巡逻时不得长时间停留在某一处,禁止运用客用设施。遇火警时应镇静冷静,马上通知中控值班员和部门主管,并组织现场扑救。

  4、妥当保管房间钥匙,做好开、锁房门的时间登记。

  5、按时完成上级临时交办的任务。

  6、发觉安全隐患刚好处理,并上报部门主管。

  7、做好交接班事项,并仔细填写交接班记录。

秋天的收获作文600字6

  直接上级:物业经理直接下级:保安员岗位职责

  1.服从物业经理的领导和工作安排,对部门主管负责

  2.根据公司要求,制订每月的工作计划,并按计划组织实施

  3.负责定位设岗,确定保安人员的警卫范围,巡查区域、路线。并检查、监督保安队员的工作状况

  4.督促、检查保安人员坚守岗位的、工作状态,发现不良苗头,立即纠正,并提出改进方法,向上级领导汇报

  5.督促、监督、指导保安人员对商品、货物的进出场查验,做好进出记录

  7.审核、安排、监督施工单位的.夜间施工,对安全、消防安全负责

  8.监督、检查保安人员对公司员工上、下班进出场安全查验工作9.随时巡视公司各区域,发现安全隐患,应采取相应防范措施,并向上级汇报

  10.负责顾客有关治安、安全方面的投诉接待,根据情况会同相关部门进行处理,并做好记录,上报上级领导

  11.发生突发事件,立即报告上级领导,同时协助上司调配和调动保安人员,果断、准确地采取行动

  12.主持班前、班后会,总结、安排工作,对工作中存在的问题,提出改进办法

  13.随时检查保安人员的仪容仪表,保证保安队员精神饱满

  14.严格执行交接班制度,值班记录填写清楚、细致、交接班手续齐全、责任明确

  15.负责组织、参加业务技术培训,不断提高消防、保安知识和履行业务的能力

  16.协助主管对保安人员的考勤和绩效考核工作

  17.负责向部门经理汇报工作

  18.完成上级领导交办的其他任务任职资格

秋天的收获作文600字7

  1.维护好售票秩序,在人多的情况下、节假曰或旅游旺季,组织客人有秩序地排队,防止拥挤。

  2.对娱乐场所要严格按规定进行管理,维护好娱乐场所的治安秩序,防止场内起哄、争吵、斗殴、捣乱和无理取闹,若发生上述事件,要将肇事者带到场外或保安部妥善处理,避免造成不良的'影响和妨碍其他客人进行正常娱乐活动。

  3.密切注意场内动向,防止客人的财物被偷和遭受损害,若发现可疑的人要严加监视,发现违法犯罪分子要及时擒拿,并保护好客人的生命财产安全。

  4.娱乐场所若发生事故,如火灾、爆炸等,要及时抢救,并组织客人有秩序地疏散,防止事态扩大,并立即报告当班领导。

  5.娱乐活动结束,让客人有秩序地离开场所后,要协同服务员清理好场地,检查有无客人遗留物品、危险品、火种,并关好音响、灯光。

秋天的收获作文600字8

  1、负责制订实施重要宾客的警卫方案及任务。

  2、检查保安员的工作情况,汇集报表并及时向上级报告工作情况。

  3、协助经理处理执勤期间发生的安全问题。

  4、负责警卫人员的`培训和考核。

  5、负责处理、协调警卫的一般问题。

  6、对警卫工作进行严格的督导。

  7、巡视别墅区,确保别墅区的保安巡逻工作正常进行。

  8、将有关情况及时和内保、消防主管进行沟通。

秋天的收获作文600字9

  1、留意大堂出入客人的动向,细心视察,保证宾馆酒店和客人的生命财产安全。

  2、仔细履行自己的岗位职责,保持高度的警惕,帮助总服务台办理入住或离店手续,防止客人的`行李丢失。

  3、维护大堂的秩序,对在大堂发生争吵、大声呼叫、到处乱串的客人要马上上前婉言劝告和制止,使大堂保持高雅安静。

  4、留意爱护大堂的公共设施,劝阻客人随意敲击和损坏大堂内的公共设施。不准有人躺在大堂来宾休息沙发上,以保持大堂文明的环境。

  5、要防止客人在大堂乱丢、乱吐、乱蹲、乱坐,发觉此状况应马上委婉劝阻。

  6、有小孩在大堂追逐打闹、玩耍,或有衣冠不整的客人进入大堂时,要刚好劝阻。

  7、夜深时要加倍警惕,留意警戒,对24∶00以后进入大堂的客人要仔细视察,发觉可疑人员应上前询问。

  8、不得在大堂和其他人闲聊。

  9、不得擅离职守,要热忱礼貌、周到地回答客人的询问。

秋天的收获作文600字10

  岗位职责:

  1、协助经理工作,做好辖区公共秩序的维护工作,负责辖区内保安人员的指导和管理工作;

  2、制定适合辖区内的'管理办法和制度;

  3、负责对辖区内各岗位人员工作检查,对工作出现的问题及时处理;

  4、按期召开部门工作会议,对工作中出现的问题制定整改方案;

  5、定期检查辖区内消防设施,设备,做好维护和保养工作;

  6、组织队员体能锻炼,并在不断的训练中增强身体素质;

  7、负责本部门的文件管理工作;

  8、负责协调各班之间的工作关系,及各部门和保安人员的工作关系;

  9、每月对各岗位执勤人员工作总结及业务学习考核。

  任职资格:

  1、2年以上相关工作经验;

  2、熟练应用办公软件(word/excel);

  3、良好的管理理念、服务意识、应急处理能力。

秋天的收获作文600字11

  1、对保安部经理负责,负责消防中心全面工作。

  2、建立和健全各种消防安全管理制度。

  3、制定公司的灭火作战方案和应急工作程序。

  4、做好固定消防设施设备的管理,天天对重点部位进行防火安全检?。

  5、?处火险隐患,提出整改意见,对违反消防管理的行为提出处理建议。

  6、协助部门主管合理配备消防灭火器材,并定期安排人员进行消防设备检测保养维修,及时排除消防设备故障。

  7、协助部门经理做好消防安全方面的费用预算。

  8、定期向部门经理汇报本公司消防安全动

  9、定期对公司员工和保安人员进行防火安全知识的宣传教育和培训。

  10、负责检查全场防火安全情况,消除火险隐患,并做好记录。

  11、积极抢救和扑灭或疏散人员,保护现场,协助追?火灾发生的'原因。

  12、负责办理营业现场临时施工动火手续,监督施工动火期间的消防安全。

秋天的收获作文600字12

  1. 负责维护厂区内治安秩序,预防和查处各类安全事故,做好安全保卫工作;

  2. 组织检查火灾隐患和其他不安全隐患,并监督相关部门进行整改;

  3. 负责定期检查水泵系统、消防设备、灭火器材等安全设备;

  4. 定期开展保安业务知识培训、及保安技能训练;

  5. 负责厂区车辆的进出、停放管理,确保园区及周边各主要公共通道的畅通;

  6. 应急突发事件处理突发事件的.处理(如火灾,偷盗,打架等)

秋天的收获作文600字13

  1、严格遵守各项规章制度。理智、公平、公正地处理本班各项事务,严格要求自己,起表率作用,树立保安员良好的形象。

  2、全面负责本班各岗位的安全管理工作,检查考核本班保安员的仪容仪表、器材保养、清洁卫生,以及工作态度和质量方面的情况。

  3、熟悉和掌握各部门的基本情况,明确本班各岗位的工作重点,并监督检查各岗位的落实和完成任务情况。

  4、当班人员做到勤观察、多分析,善于发现问题。如发生特发性事件和重大事件,应设法采取应急措施,制止事态的'扩大,并注意保护现场。

  5、协助主要出入口岗位,做好来访登记工作;与业主发生分歧时应以理服人、坚持原则,还要做到不动手打人、骂不还口。

  6、各出入口岗位保安员在员工、施工人员上下班高峰时应在门口站立(协助)值勤,检查出口施工人员的证件,如有可疑的人员要进行检查。

  7、积极维护受委托管理的物品,严格遵守并执行管理公司的制度,做到规范贯彻、坚持原则、不徇私,如发现违法行为视情节轻重送交公安机关处理。

  8、搞好员工之间的团结互助,关心员工的思想、生活和工作,搞好各岗人员用餐等暂离岗位的协助工作。

  9、检查本班队员的巡逻卡记录,做到详细记录;交接班时应做好书面移交、登记清楚本班未完成事项;如有重大问题应及时上报。

  10、发挥工作主动性,积极参加培训,完成上级领导交办的各项任务。

秋天的收获作文600字14

  一、认真履行职责,做好消防安全工作;

  二、热爱本职工作,不断学习业务知识,增强业务技能和服务水平;

  三、服从领导,听从上级指挥;

  四、牢固树立安全意识,增强工作责任心;

  五、爱护设备,规范操作,保证设备完好运行;

  六、熟悉本系统所采用消防设施系统基本原理、功能,熟练掌握操作技术,协助技术人员进行维修、维护、不得擅自拆卸、挪用或停用,保证设备正常运行。

  七、对消防控制室设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验。认真填写值班记录及系统运行登记和故障信息登记表。

  八、发现问题,准确及时采取措施,做好情况记录。并向有关领导汇报;

  九、发生火灾要尽快确认。及时、准确启动有关消防设备。同时拨打119火警电话,向有关领导报告,并详细做好记录。

秋天的收获作文600字15

  1、护卫小区的大门,按管理公司制定的规章制度,依法管好小区。

  2、对外来人员,要凭证件(身份证、工作证或其它有效证件)登记,确有被访住户和人员后方能放行进入,外来人员外出时携带大量的物品的,要凭住户及其他能证明的人员证实后方能放行。

  3、对流浪、乞讨、拾破烂和收买废品、派发传单叫卖人员和其他无特殊理由的,一律不能进入小区。

  4、外来的士及摩托车搭客者,一律不得在小区内营运、拉客,外来的士如载有区内住户或来访人员,可以放行进入小区。

  5、外来的士进入小区前,必须发给临时泊车卡,如超时的,须按章收费,外来的士外出时必须检查后方能放行。

  6、对进出小区的货车(凡不属于小区内的`车辆)必须一律进行检查。

  7、维护小区大门附近的治安秩序,注意大门前马路堆放的杂物和停放的车辆,防止堵塞交通,对聚集在大门前聊天、玩耍、摆卖的人员,要说服其主动离开,对无理取闹,神经失常,形迹可疑的人员要及时报告处理。

  8、协助作好接待工作,当公司人员已下班,遇有来访者或办事者,不急办的事情,可告知上班时间再来,需急办的事情须马上报告。

  9、文明礼貌执勤,不无故刁难住户或来访群众,凡事多请示,多报告。

  10、时刻保持良好形象,不躺哨、卧哨,不在工作时间内做与工作无关的事。

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