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皇帝的新装续写作文600字

时间：2024-06-12 10:18:29 600字我要投稿

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皇帝的新装续写作文600字

　　在学习、工作或生活中，说到作文，大家肯定都不陌生吧，作文是从内部言语向外部言语的过渡，即从经过压缩的简要的、自己能明白的语言，向开展的、具有规范语法结构的、能为他人所理解的外部语言形式的转化。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？下面是小编为大家整理的皇帝的新装续写作文600字，仅供参考，欢迎大家阅读。

皇帝的新装续写作文600字

皇帝的新装续写作文600字1

　　职责描述:

　　1、依据国家法律法规及公司相关规定,负责推动各项财务制度在各控股公司及校区的执行;

　　2、协助所辖校区财务工作开展,帮助其建立预算管理、会计核算体系、内控建设、资金管理等财务工作;

　　3、履行财务监督职能,及时汇报根据日常工作及检查中发现的所在及所辖公司、校区涉及财务的违法、违规问题;

　　4、及时搜集地方政府、监督部门出台的涉及财务工作的政策法规。

　　任职要求:

　　1、财会类专科及以上学历,具有3年以上财务管理工作经验,具有中级会计师及以上职称优先;

　　2、较强的预算管理能力、风险控制意识、财务分析能力;

　　3、具备较强的`业务沟通能力及推动能力;

　　4、具有教育行业财务管理或会计师事务所从业经验者优先。

　　愿意接受异地派驻:重庆、贵阳、西安

皇帝的新装续写作文600字2

　　职责：

　　1、负责公司的招聘工作，完善公司的招聘流程和招聘体系

　　2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构(包括招聘网、人才市场、校园招聘及公司内部等)

　　3、负责简历筛选、面试邀约、面试安排、初面、入职安排及后续跟进等工作

　　4、建立储备人才库和人才储备机制

　　5、完成上级领导交代的其他工作

　　任职资格：

　　1、5年以上招聘工作经验

　　2、保密意识强，有责任心，勤勉上进，在工作上能以高标准要求自己

　　3、具备良好的文档整理及撰写能力、执行能力、口头表达能力

　　4、具备较强的`协调沟通能力、问题解决能力、分析能力

　　5、有猎头公司从业经历优先考虑

皇帝的新装续写作文600字3

　　1、负责招聘计划的制定、面试实施及目标达成；

　　2、负责招聘渠道的'维护、开发及评估；

　　3、协助业务部门做好新员工试用期管理，含考核指标制定、考核、面谈、淘汰等；

　　4、负责劳动关系，含入离职手续办理、离职面谈、离职原因分析反馈、劳动争议等；

　　5、负责员工关系，含员工争议处理、员工访谈、座谈会等活动；

　　6、负责薪酬绩效，含考勤管理、协助业务部门KPI制定、跟进，工资资料收集等；

　　7、协助业务部门岗位说明书输出、人才评估、异动评估等。

　　8、根据培训制度贯彻落实业务部门培训；负责业务部门培训费用管理和培训协议签订等。

皇帝的新装续写作文600字4

　　1、协助制定年度招聘计划，开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，对招聘结果负责；

　　2、根据岗位胜任力，总结梳理各岗位需求特点，为招聘人才提供精准化定位；

　　3、积极挖掘和维护各类招聘渠道，保证各类招聘工作有序开展；

　　4、负责校招、社招、高端人才招聘的组织工作；

　　5、优化招聘录用评价体系，跟踪评估各类人才的使用情况，XXX限度发现和挖掘人才效能；

　　6、落实招聘流程（信息发布、筛选简历、组织面试、录取人员、入职手续办理、入职人员背景调查）的'规范化设计及执行，持续提升招聘板块的专业度；

　　7、熟悉人才评定政策，负责高端人才、骨干技术人员、技能型人才、支撑岗位人才的招聘；

　　8、协助完成部分员工关系工作；

　　9、完成领导交办的其它工作。

皇帝的新装续写作文600字5

　　1、执行公司招聘计划，开拓并管理招聘渠道，确保人员供应；

　　2、根据岗位说明书编制岗位胜任力模型，明确并完善岗位人才肖像；

　　3、建立并开发人力资源测评体系，使人员甄选标准科学、客观、量化可视；

　　4、建立并管理公司人才数据库，负责应聘简历的'初步搜集并筛选，向用人部门推荐合适的候选人；

　　5、安排并跟进应聘人员面试情况，落实人员到岗；

　　6、搜集市场人员供求关系及薪酬福利数据，反馈公司进行薪酬体系优化；

　　7、其他上级交代的工作。

皇帝的新装续写作文600字6

　　1、调查、收集、分析和预测各部门用人需求，编制所负责事业部年度人员预算并制定年度招聘计划;

　　2、开拓、维护和创新招聘渠道，充分利用各种渠道挖掘人才，并不断优化渠道的投放和管理;

　　3、协助招聘经理完善现有测评工具和甄选，利用测评工具辅助人才选拔、人岗配置和团队搭配;

　　4、开展招聘实施：人才的挖掘引进、面试、测评、推荐、薪酬谈判、录用沟通、安置和试用期跟踪等;

　　5、外部人才地图，薪酬调研;

　　6、执行领导下达的`任务、临时或项目性工作。

皇帝的新装续写作文600字7

　　职责：

　　1、根据集团年度人力资源规划与各下属公司人员需求计划，制订并实施人员招聘计划;

　　2、负责整个集团公司招聘渠道的开展，为公司引进优秀人才;

　　3、组织开展电话通知面试、参与初试、通知体检、入职，做好背景调查等工作;

　　4、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作;

　　5、服从领导安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，生物制药、人力资源专业优先考虑;

　　2、熟练使用办公软件;

　　3、性格外向，善于沟通与交流，有较强的的`团队意识;

　　4、逻辑思维能力强，抗压能力强。

皇帝的新装续写作文600字8

　　1、根据公司业务发展和人才招聘计划，负责招聘执行工作，满足公司的人才引进需求;

　　2、负责日常招聘基础工作的推进，包括岗位分析、渠道维护和开拓、人才资源挖掘和管理、面试安排和录用跟进等;

　　3、充分利用各种招聘渠道，研究招聘技巧和招聘方法，突破重难点岗位的人才引进，确保完成各项招聘指标;

　　4、负责招聘资源的'整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性;

　　5、协助完成其他临时性的招聘项目。

皇帝的新装续写作文600字9

　　1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；

　　2、维护拓展招聘渠道；

　　3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试；

　　4、负责办理员工入职离职等调配事务；

　　5、组织新员工入职培训，业务培训；

　　6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

皇帝的`新装续写作文600字10

　　1、管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

　　2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；

　　3、跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库。

　　4、配合领导部门的'其他工作。

皇帝的新装续写作文600字11

　　一、岗位职责：

　　1、负责设置公司会计科目、会计凭证和会计账簿，按上市公司的要求进行会计核算，做好记账、结账和对账，并及时完成档案整理归档工作；

　　2、编制公司月度、季度、半年度、年度合并会计报表及附注并进行分析，按时完成年度审计工作；

　　3、为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析；

　　4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年终汇算工作；

　　5、不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘；月末对存货进行监盘并出具相应的`报告；

　　6、负责定期对公司的固定资产、无形资产等财产进行清查；

　　7、完成上级交付的临时工作及其他任务。

　　二、岗位要求：

　　1.教育背景：具有专科以上学历，会计、财务管理等相关专业。

　　2.工作经验：独立负责公司财务工作3年以上。

　　3.资格及职称：中级会计师以上职称优先。

　　4.专业技能：熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务处理方法；熟练运用财务软件以及office等办公软件。

　　5.职位能力与素质：责任心强，知识素养高，有较强的语言文字能力和沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

皇帝的新装续写作文600字12

　　人力资源业务主管

　　岗位职责：

　　人力资源部业务主管中国船舶工业集团有限公司中国船舶工业集团有限公司主要职责：

　　1、文件会议管理，协助领导处理综合行政事务

　　2、员工招聘与选拔，岗位调整与梯队建设

　　3、员工劳动合同签定，考勤统计与管理，基本信息系统建设与维护，进京落户计划等日常管理

　　4、涉密人员管理

　　希望你具备以下能力或经验：

　　1、主要工作偏向：行政综合事务、招聘与配置、企业文化/员工关系

　　2、研究生学历，1年以上4年以内工作经验

　　3、年龄要求：26—30岁

　　4、行业背景要求：国有企业，中央企业或军工企业优先

　　5、执行力强，领悟力好，思维严谨细致周到，能够主动沟通，善于与人交流

　　6、务实灵活，正直谦逊，忠诚守信，有较好品行和职业素养，有抗压能力和团队协作精神

　　更多补充：

　　中共党员优先，有人力资源管理师资质优先

皇帝的新装续写作文600字13

　　职责：

　　1、根据公司和用人部门需求制定招聘计划，及时有效地完成招聘工作;

　　2、负责统筹管理公司招聘工作总体流程，并定期进行招聘工作数据统计分析及汇报;

　　3、负责各类招聘渠道的开拓、建立及维护，建立人才资源储备;

　　4、逐步优化招聘流程，缩短招聘周期，提高公司招聘效率;

　　5、及时跟进各部门用人情况，加强与用人部门的沟通，更新招聘需求;

　　6、完成上级领导交代的各项工作。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑;

　　2、 3年以上招聘工作经验，有猎头经验者优先考虑;

　　3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，有一定的.招聘经验及技巧;

　　4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;

　　5、具有优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力。

皇帝的新装续写作文600字14

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责公司招聘活动实施工作，接待引领新员工等工作

　　3、办理录用人员的招用手续，签订等相关工作

　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪等并形成相应档案资料。

　　5、新人的`培训工作和及时和用人部门主管交接进度。

　　6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

皇帝的新装续写作文600字15

　　1、协助制定招聘策略，执行招聘工作：简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。

　　2、优化和完善招聘体系、招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。

　　3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。

　　4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。

　　5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的'达成。

　　6、完成领导交办的其他工作。

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