父母的童年作文550字

时间:2024-07-04 14:59:38 父母 我要投稿
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父母的童年作文550字【实用15篇】

  在现实生活或工作学习中,大家都写过作文,肯定对各类作文都很熟悉吧,作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。相信许多人会觉得作文很难写吧,以下是小编帮大家整理的父母的童年作文550字,仅供参考,希望能够帮助到大家。

父母的童年作文550字【实用15篇】

父母的童年作文550字1

  在厂部和生产调度的领导下,负责水区(包括预处理系统、选择池、氧化沟、二沉池、污泥回流泵站)生产运行过程的组织和管理工作。

  一、认真执行公司和厂部的决定,负责组织和管理水处理的工作。

  二、根据厂部和生产调度下达的工作计划,结合本区的实际情况组织实施,确保工作计划的`全面完成。

  三、负责水区水处理设备管理和动力管理。

  四、熟悉本厂污水处理工艺流程、工艺参数,掌握水处理区有关构筑物,设备仪表、管路系统的功能和用途。

  五、熟悉掌握本区有关机械设备、仪表的操作方法和安全操作规程及维护保养。

  六、及时汇报生产中存在的主要问题,并提出解决方法和建议,认真执行生产调度的调度单,保证生产上的统一指挥。

  七、加强对职工的安全教育,清除隐患,安全生产。

  八、负责本区考勤,合理调配生产人员,提高劳动效率。

  九、与相关部门配合,做好衔接工作。

  十、严格执行各项操作规程,安全制度,交接班制度和巡回检查制度。

  十一、为避免事故发生和扩大,有权对生产现场突发问题采取应急措施,但应及时向厂部和生产调度报告。

  十二、负责完成本区生产任务和清洁卫生工作。

  十三、完成领导交办的其它工作。

父母的童年作文550字2

  一、认真贯彻、落实国家的各项方针、政策和法规。

  二、厂长是进行生产组织管理总负责人。全面负责污水处理厂的'日常生产经营管理工作,完成各项经济技术指标,推动水厂技术进步,提高经济效益,加快水厂发展。

  三、做好本厂劳动力组织工作,经常深入现场督促检查,及时发现问题,把事故消灭在萌芽之中。不断地提高管理水平。

  四、完成运营公司下达的年度生产任务和经营目标,完成质量、安全生产指标和文明生产指标。

  五、贯彻、落实、检查各项安全生产活动,确保安全生产。

  六、抓全面质量管理工作,增加竞争能力。

  七、出现质量、安全、工艺责任,厂长有负责协调、调查的职责。

  八、定期以电话方式,向区域经理汇报工作和存在的问题。

  九、定期召开各种生产工作会议,研究解决生产计划、任务、质量、安全、成本、等问题,总结工作和安全生产方面的经验,布置后期工作内容和要求。

  十、考核副厂长和各级管理人员的工作。

  十一、努力提高企业员工的政治思想、道德品质、技术水平,创造和保持良好的企业形象,做好培训工作。

  十二、每日不定期检查各运自运行部门生产运行情况,发现问题及时解决。

父母的童年作文550字3

  一、目的

  为了促进企业的发展,确保产品质量,严肃厂纪厂规,确保产品车间正常运作,特制定本管理制度;

  二、适用范围:

  本制度适用范围包括工厂内所有在职、临时用工人员;

  三、具体规定:

  1、职工应按时上下班,迟到或早退一次罚款10元。

  2、工作时间只允许穿公司发放的`绝缘胶鞋,不允许穿拖鞋、凉鞋、短裤、赤背,违者每次罚款10元。

  3、设备操作人员要做到设备班前班后检查清洁,违者罚款10元/人/次;

  4、砂浆生产必须严格按照“量要准、材要净”,搅拌要绝对均匀,生产日期要准确无误,砂浆出库要先发前期产成品以免过期,成品堆放要整齐、易出;如发生过期未发出,将处以50-200元罚款。

  5、违反厂内规章制度或出现质量问题、安全事故者,免除当月奖金。

  6、班中禁止做私活,违者每次罚款50元。

  7、偷盗公物或他人财物者,按实物价值10倍罚款,情节严重者予以解雇。

  8、外出补口车及补口人员要正确对待每个工地补口方案,做到外观漂亮,质量优良,对甲方工作人员提出的要求尽量配合,无法配合的的友好协商,帮其出谋划策,对自己及工友的人身安全操心。有危险及时找甲方人员给予排除后方可施工。带去的随用工具、原料做好防盗措施,如丢失照价赔偿,如发现在外出施工中有损公司形象和浪费材料对代班组长罚款50元,下班严禁搭乘派出三轮车,严禁虚报出工及现场有意延时加班报工,一经落实罚款200元/人/次。

  9、甲方开具整改及罚款通知,由其班组人员共同承担,所用原材料费用由公司从班组人员本月工资中扣除,并处罚款50元/人;当日工作量名单要由当日甲方人员签字,每日领量单时要把实际工作人员的姓名、电话问清楚,并填到的相应空格内。

  10、严禁跨越或坐在任何机械部位,严禁随意拆除、挪动设备,严禁擅自拆装一切电器设施,违者每次罚款50元。

  11、生产中不得聊天说笑、看书看报,不准会客、打电话、吃零食、睡觉,不得擅自离开生产岗位,不得在产品上坐、躺、踩、踏,违者每次罚款5元。

  12、不得在生产区内随意使用临时电线,如果急需使用,须经主管人员批准,由电工接电,用后应及时按期限拆除。违者每次罚款30元。

  13、员工要在下班前对工作区周围环境进行清扫,设备、桌凳及半成品要摆放整齐。违者罚款10元,车间主任罚款20元。

  14、中午、下午和夜班下班各车间负责人负责关好门窗,锁好车间大门,关闭设备电源及总电源。违者每次对责任人罚款30元。

  15、因产品质量问题与质检人员争吵,不服从领导处理决定,根据情况予以相应经济处罚。

  16、电工由于车间内用电设备较多,应把电线埋地引用。电工应做到每周一次检查漏电保护是否正常。电工应做到随叫随到不得拖延,影响生产;电工平时应在车间做巡回检查,不得到办公室或者其它工区聊天,影响他人工作。

  17、电气焊操作时应对工作区内清洁,防火防漏电保护。氧气切割时,氧气、乙炔应分离5m。操作人员不可用带油手套搬移氧气瓶、乙炔瓶。其他工作人员在帮助移动时也一样要做到上述规定,要做到每次开会必须强调,做到每个员工都要掌握。

  18、车间主任负责监督落实氧气瓶、乙炔瓶、液化汽瓶的使用,中午、下午及夜班下班时必须放到指定存放位置。

  19、对于车间内的所有违章行为,厂内管理人员有权随时做出纠正,屡次不改者,可视情况建议领导做出相应处罚。 考勤管理

  一、工作时间:上午8时至12:00时,下午14时至18:00时。

  二、全体员工实行上下班打考勤卡登记制度。

  1、因工作原因而不能打卡者,应在下一个工作日内填写书面证明,主管签字,交负责考勤人员。

  2、员工逾规定时间到岗时间超过5分钟视同迟到。超过一小时按旷工处理。

  3、未到规定时间提前下班视同早退,超过30分钟提前下班视旷工半天。

  三、请假规定:

  1、员工因事请假,应提前填写请假单,主管批准,假条交办公室留存;

  2、如有紧急事件无法请假的,应事先电话通知主管,报办公室登记,并在上班后1个工作日内办理补假手续;

  3、办公室人员不按规定请假无故不上班,以旷工处理。

  四、处罚标准:

  1、迟到、早退一次罚款10元。

  2、旷工扣除两倍日工资,严重者开除。

  3、事假按累计天数扣除工资。

  4、月出勤天数不满25天者不得享受当月奖金;

父母的童年作文550字4

  1、维持公司质量管理体系; 完善公司质量管理制度;

  2、对公司的产品质量进行全面管理和控制;

  3、及时发现并追踪解决生产过程中出现的质量问题,对不能解决的`问题及时汇报;

  4、负责生产车间各类计量仪器的校准与查核工作。

父母的童年作文550字5

  第一章 总则

  第一条 为加强与公司其他部门的沟通,建立快速高效的信息传递及处理机制,确保焊装二车间生产的顺利进行,现制定生产部车间技术员岗位职责规定。

  第二条 车间技术员全面负责车间生产工作,负责做好车间工艺技术管理,品质管理,物料管理,对车间主任及部长负责。

  第三条 车间技术员在工艺技术方面代表本部门对所管区域负责,接受车间、工艺科、品管部及技术中心的领导。

  第二章 任职条件

  第四条 有较高的.思想政治觉悟,过硬的综合身体素质,服从领导,作风硬朗。

  第五条 具备一定的机械工艺技术能力。

  第三章岗位职责

  第六条 职责说明:

  a.工艺技术管理方面:

  (1)负责按照研发中心已审核的设计图纸及工艺规定指导员工进行生产,保证生产工作有序进行。

  (2)跟踪生产进程中出现的工艺技术问题,发现问题及时处理并找出原因,及时上报工艺科及技术中心。

  (3)配合各部门的研发试制工作,协助技术中心对生产工艺流程的改进,提高生产效率。

  b.品质管理方面:

  (1)对质量负责,及时发现,及时处理,及时做好现场工艺质量问题的反馈与措施的制定。

  (2)协助品管部对工艺质量问题进行监督,对质检员提出的问题及时处理,杜绝有质量问题的产品流入下道工序。

  c.物料管理方面:

  (1)监督指导车间领料员落实好物料的领发及存放,落实好车间半成品的存放,落实好车间物料申购等各项物料管理工作。

  (2)定期对车间堆放的物料进行整理和盘点,计划下料,合理用料,避免浪费,协助车间主任推广6s工作。

  第四章其他

  第七条 第十二条本规定自发布之日起实施,并根据实际情况加以完善。

  第八条 第十三条本规定由生产部负责解释。

父母的童年作文550字6

  1、工作人员必须穿戴好工作服装,洗净手方可进入车间;

  2、封装工作人员,应及时对灌装间送入的产品进行封装,封装时热膜应完全将桶贴边沿包裹住,避免二次污染;

  3、质检人员应对每桶水进行认真、仔细检查,首先应查看桶贴,热缩膜是否完整,无破损。其次应对整个桶身,及水体进行查看,检查是否有其他杂质。最后将桶身倾斜查看桶口是否有漏水或渗水现象;

  4、在检查过程中,如发现产请有某些问题出现时,应将该桶水送入不合格产品区域中摆放,并作好标记及编号;

  5、质检人员在对每桶水检查完整完毕后,加盖生产日期,并将该桶水摆放入待检区区域内,供化验员进行抽检、化验;

  6、在一批次生产结束时,质检人员应如实填制《产品质量缺陷表》并交生产主管;

  7、每日工作完毕,车间各工作人员应妥善收管好各自物资及工具并完成其车间卫生;

  8、在完成其车间卫生后,工作人员应开启紫外线灯,并迅速离开车间。

父母的童年作文550字7

  1、质检员负责产品检验工作,独立行使检验职权,对产品各项进行检验,禁止不合格产品或产品不经检验出厂。

  2、每道工序半成品必须由质检人员出具书面检验合格后方可进入下道工序,成品出厂须开据合格检验报告方可出厂。

  3、出厂检验指标如有一项不符合规定要求,不准出厂,应重新对此批产品抽取两倍数量样品进行复验,以复验结果为准,若仍存在不合格,则制定该批产品为不合格。

  4、检验包装物是否完好无损,不得有脏污和破损现象,有按不合格拒绝出厂。

父母的童年作文550字8

  制水厂主任岗位职责

  一、在生产中心领导下,全面负责制水厂的生产技术(设备、工艺、质量等)工作;

  二、负责完成生产中心下达的各项经济指标和生产任务,确保稳定、安全、优质、低耗供水;

  三、负责每天对水源水、待滤水、出厂水的水质进行有关项目的检验,每天负责到规定的取样点进行取样分析检验;

  四、负责对检验设备、仪器进行检查保养、维修,定期盘点,履行节约,降低消耗,保持室内外及仪器卫生清洁;

  五、负责对生产水质进行监控,及时采取纠正和预防措施,确保出厂水水质符合生活饮用水卫生标准,及水压和供水的持续性;

  六、负责制水厂内和水源地治安环境的管理,确保安全生产;

  七、负责对自来水生产原材料供货的申购;

  八、负责协调制水和发电的分配用水;

  九、负责设备日常维修工作,发现机电设备存在安全隐患问题,及时向拓展中心汇报情况;

  十、负责制水厂人员的伙食;

  十一、负责对制水工的排班和考勤;

  十二、负责协调制水厂和飞鹅四架车村民的民事。

  清远市清新区禾云自来水有限责任公司

  制水厂主任岗位标准

  一、日常工作要求

  1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次;

  2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠,观察取水口上游和下游河面情况,并做好观察记录,发现油污、死鱼或其他异常情况,马上报告公司并采取有效措施进行处理;

  3、每天了解一级电站水库库容情况合理安排生产;

  4、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次/天,来调配净水剂的投加和调整加氯量;

  5、根据水中微生物、浑浊度等水质情况及水池的积泥和池壁的清洁度,安排对沉淀池20天/次,过滤池2次/天用石灰粉或消毒粉清洗,清水池半年/次消毒。

  6、检查并打扫化验室、厂内的环境卫生;

  7、购买当天饭菜,并督促制水工上传每餐饭菜相片;

  8、每天翻查一次监控,检查前一个工作日制水工工作情况;

  9、记录每天的工作日报和化验报告单,每月整理存档。

  二、定期工作要求

  1、每月25号前做好下月申购自来水生产原材料供货的计划;

  2、每月修剪绿化、拔杂草一次;

  3、每周检查机电设备一次,发现存在安全隐患问题,及时向拓展中心汇报情况;

  4、每月3号、每周日上传下月下周工作计划给生产中心负责人。

  制水工岗位职责

  一、负责根据源水及净化过程中水质浑浊度情况投加混凝剂配制混凝溶液;

  二、负责做好自检工作,定时对源水、沉淀水、出厂水浑浊度和余氯量进行检测,及时调整加氯量并做好记录;

  三、负责沉淀池的.行车排泥及排泥管排泥工作。

  四、负责沉淀池、过滤池内悬浮物的清理和周围的清洁卫生工作。

  五、负责清水池的清洁消毒工作。

  六、负责依据化验室检测数据,合理调配净水剂的投加;

  七、合理调配加氯设备,投加的状况(滤前,滤后),及时对沉淀池池壁息附着物进行清理;

  八、负责根据供水量需要,按时制水,确保供水水量;

  九、负责每天搞好厂内外的环境卫生;

  十、负责巡查四架车水坝取水口和引水渠,严防不法分子投毒和破坏。

  清远市清新区禾云自来水有限责任公司

  制水工岗位标准

  一、工作标准要求

  1、上班前检查取水口、沉淀池、过滤池、清水池内悬浮物一次;

  2、白班每三小时不少于一次、晚班二次巡查四架车水坝取水口水源地和引水渠,观察取水口上游和下游河面情况,并做好观察记录,发现油污、死鱼或其他异常情况,马上报制水厂主任并采取有效措施进行处理,不准一切人员在坡头上游泳和严防不法分子投毒和破坏;

  3、每天了解一级电站发电情况和协助二级电站发电;

  4、取样水源水、待滤水、出厂水进行取样分析化验浑浊度、PH和余氯量二次/天,来调配净水剂的投加和调整加氯量;

  5、打扫厂内的环境卫生;

  6、上传每餐饭菜相片;

  7、严禁外来人员进入厂内及上储水池参观,否则发生问题追究当事人的责任。

  8、严禁带酒上岗,严禁在水厂内饮酒,严禁聚众赌博,严禁夜间非值班人员留宿,严禁非值班人员在水厂逗留,否则一经发现,一次罚款100元,屡教不改的,开除处理,如造成损失和后果,由责任人自负;

  9、生产期间,遇突发停电事件,应及时发动发电机发电;

  10、生产期间,对各类设备故障及时排查处理,并把有关情况及时报告制水厂主任;

  11、经常注意池内悬浮层的上升高度及活性污泥的浓度,及时做好排泥工作,排泥要观察排泥深度,待泥浆排完为止;

  12、在运行中要经常注意悬浮层的变化,如局部矾花上升、出现气泡等现象要作好记录,并向制水厂主任反映并及时处理;

  13、观察滤池冲洗情况,调节好冲洗时间;

  14、对集水槽要经常进行清洗,发现藻类(青苔)要及时进行清洗和打捞;

  15、不得发生人为停水事故,不得超时制水,避免清水池满溢;

  16、采用二倒制,时段为07:00——19:00、19:00——8:00、12:00——24:00,依次轮回;

  17、协助制水厂主任每月修剪绿化、拔杂草一次。

父母的童年作文550字9

  制水员工岗位职责

  1、目的:

  明确设备部员工岗位职责,并能有效贯彻执行。

  2、范围:

  3、职责:

  4、内容:制水员工

  制水员工

  制水员工质量责任制

  提高质量意识,充分认识工艺用水质量的重要性。

  严格按照操作规程操作制水设备。

  定时进行水质鉴别检验。

  鉴别检验水质出现异常时,要及时向部门经理和质保部经理报告。制水工岗位责任

  努力提高检测水平,确保检测手段的准确性。根据SOP的'规定更换反渗透膜。按照SOP的规定,定期处理阴阳离子。

  按照SOP的规定,定期清洁储罐。

  遵守规章制度,仪器、设备测试操作准确无误,真实填写原始记录,随时做好保洁灭菌工作,制水场地定期进行彻底全面清扫,保持环境卫生。

父母的童年作文550字10

  岗位职责

  一、以确保出厂水符合国家标准为前提,认真执行化验负责人的生产命令,认真完成公司领导交办的`各项工作,全面的执行公司相关制度。

  二、掌握水质化验标准,掌握化验操作规程,熟悉公司制水工艺和水分析化学相关知识。

  三、认真做好分析测试前的准备工作,确保检验结果可靠。

  四、每日对原水和出厂水至少做一次分析,并将记录结果当日15点前报到办公室,发现异常情况及时报告公司领导。水质特殊时期的检验周期和项目按照有关部门规定执行。

  五、要熟练掌握加药、加氯、紫外消毒等的操作规程和设备情况,以便协助排除故障。

  六、妥善保管化验仪器,并加强维护保养。

  七、对试剂的存放、保管、使用要符合公司相关制度规定,防止安全事故发生。

  八、按照操作规程进行水质分析,测试结果要做到数据可靠,记录清晰完整,核对严格,实事求是。

  九、经常保持化验室工作台、地面、门窗玻璃、仪器、仪表玻璃器皿的清洁卫生。

父母的童年作文550字11

  1本标准规定了供电营业所所长的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。

  本标准适用于本局农电配网服务中心供电营业所所长。

  2引用标准

  下列标准所包含的条文,通过在标准中引用而构成为本标准的条文。本标准出版时,所示版本均为有效。所有标准都会被子修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性

  GB/T15498-1995企业标准体系国电公司八项承诺管理标准工作标准体系的构成与要求。

  3职责

  3.1在供电局农电配网服务中心的领导下,对供电营业所的各项工作全面负责。

  3.2制定并组织实施本所年、季、月工作计划,全面完成上级下达的经济技术指标和各项生产经营任务。

  3.3认真落实安全生产责任制,确保安全、可靠、经济供电。

  3.4对供电营业所的各项工作进行监督、检查和指导,并进行奖惩。

  4岗位人员基本技能

  4.1具有大专及以上文化程度或初级专业技术职称以上的任职资格。

  4.2所学专业为电气类或经济管理类,并取得本岗位培训合格证书。

  4.3熟悉掌握电力系统基础理论、电力营销管理和企业经营管理专门知识。

  4.4熟悉国家电力、电价、财经方针、政策、法规和规章。

  4.5能正确贯彻执行政策规定,对工作中出现的问题作出认真分析和较准确的判断并采取有效措施。

  4.6能承担本岗位的工作,并能协调好与地方政府、客户、上级主管部门等间的关系。

  4.7具有较强的语言、文字表达能力,能运用计算机。

  5工作内容要求与方法

  5.1认真贯彻执行国家有关电力、财经方针、政策法律、法规和上级主管部门颁发的各项规章制度,维护国家和企业利益。

  5.2制定并具体组织实施落实本所年、季、月工作计划,带领全所职工全面完成上级下达的.经济技术指标计划和各项生产经营任务。

  5.3抓好综合基础管理,建立和完善各项规章制度。

  5.4认真落实安全生产责任制,坚持“安全第一、预防为主”的方针,加强农村电网运行维护管理工作,定期或不定期组织安全检查,确保安全、可靠、经济供用电。

  5.5加强电力营销管理,严格执行电价政策,认真落实“五统一、四到户和三公开”制度。

  5.6定期主持召开经济活动分析例会,对主要经济技术指标和各项工作进行分析研究,提出改进工作的办法和措施,并组织实施。

  5.7严格执行上级有关财务管理制度,遵守财经纪律。

  5.8加强行风建设,提高服务质量,坚持客户接待与走访制度,按规定处理好客户来信、来访和投诉。

  5.9定期组织对全所人员的技术业务、安全规程培训学习和职业道德教育,提高人员素质。

  5.10督促有关业务报表和资料的按时准确报送。

  5.11完成上级交办的其它工作任务。

  6检查与考核

  6.1按本标准及局通用工作标准、低压配网中心工作标准规定的工作内容要求与方法进行检查。

  6.2按局有关考核标准进行考核。

父母的童年作文550字12

  1、在项目经理的领导下,负责项目部安全生产工作。

  2、负责生产组和材料组两个职能组的领导工作,抓好机械设备、材料和劳动力的'配合,每周召开一次安全、生产例会,全面完成项目部下达的生产任务。

  3、根据施工进度总计划,编辑出旬、月、周进度计划,并向各工长生产任务。

  4、对劳务分承包人员的素质进行考核,检查劳务队管理人员和特殊工种的持证上岗工作,定期分析评审劳务队人员数量、素质、技术等级、持证情况是否满足施工需要,存在问题及时提出改进措施并组织劳务队加以改进。数据分析评审结果及时上报公司工程部。

  5、根据各工长提出的材料计划,组织材料组按时、保质量的将材料进场。

  6、合理安排工期,组织劳务人员进行流水施工。

  7、与劳务队签定材料节约和浪费的奖惩措施。

  8、对施工中存在的安全、质量问题,及时组织各有关工长进行现场考核,由技术负责人写出整改措施和预控措施。

父母的童年作文550字13

  一、熟悉污水处理的工艺流程和工艺参数,熟悉掌握中控室各种设备的工作二、要严格按照操作规程对自控仪表和PLC站进行日常的检查、巡视、校验和维护工作,并按照巡视和维护制度要求填写各项记录;

  三、充分了解各种自控仪表的故障属性以及简单的排除方法,建立每台设备的'维护档案,方便设备的管理和故障的排除;

  四、在排除故障和正常维护过程中要注意安全(人身安全、设备安全),要认真仔细、思路清晰、不得盲动,避免事故的发生和扩大化;

  五、工作中尽职尽责,态度端正,方法得当,服从领导的工作分配,并完成领导交给的临时任务;

  六、定期对现场仪表进行维护,确保现场仪表正常运行。

  七、完成领导安排的其它任务。

父母的童年作文550字14

  泥区主要承担剩余污泥浓缩和脱水系统的生产运行管理工作,其主要职责:

  一、负责污泥处理区的安全、正常运行,严格执行工艺、设备操作规程和设备维护规程。

  二、负责本工区设备的日常保养、维护和故障排除。

  三、负责污泥脱水处理工作,保证出泥质量。

  四、负责落实勤巡、勤看、勤嗅、勤听、勤捞、勤摸的“六勤”工作法,保证设备及室内外的清洁卫生工作,认真准确的填写当班运行记录。

  五、及时上报设备检修计划和设备零配件领用计划。

  六、合理的`组织生产,按规定及时上报各类报表。

  七、负责絮凝剂的保管和制定使用计划。

父母的童年作文550字15

  职责描述:

  (1)认真贯彻落实国家的.各项方针、政策及法规。

  (2)全面负责厂区的生产、经营管理工作。

  (3)组织编制厂区年度、季度、月度生产经营计划。

  (4)完成公司下达的年度生产任务及运营目标。

  (5)贯彻、落实、检查厂区各项安全生产活动,确保安全生产。

  (6)负责厂区内部管理、重大技术改造计划、年度资金计划等决策工作。

  (7)协调好对内对外关系。

  (8)负责对公司目标考核指标分解、各项内控指标的监督及检查。

  (9)负责主持编制公司的安全、运行、设备、行政等各项规章制度,并组织实施及进一步完善。

  (10)负责工艺管理,对厂区生产工艺调整进行确认及监督执行,做好调度指挥,确保出水达标排放。

  (11)定期组织召开生产经营工作会议,作出有关生产、行政等各项工作决议。

  (12)组织开展员工培训工作,提高员工道德品质和业务能力。

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