当前位置：优秀范文网>作文大全>话题作文>自然作文>日落>日落即景作文450字

日落即景作文450字

时间：2024-07-17 10:33:55 日落我要投稿

相关推荐

日落即景作文450字(优选)

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都经常接触到作文吧，作文是通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。怎么写作文才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的日落即景作文450字，欢迎阅读与收藏。

日落即景作文450字(优选)

日落即景作文450字1

　　1、主动与各部门、各教研组联系，根据教学、教研、教改以及学生阅读需要，根据《规程》要求，加强购书计划性，提高图书利用率，及时向师生推荐、介绍新书。做好新书的分类、编目、录入、上架工作，做到分类科学、清楚、查找快捷。

　　2、执行图书管理、借阅制度，定时开放图书、阅览室，配合学科教师做好学生读书活动组织工作。创造条件向社区开放图书、阅览室。

　　3、每学期末作一次外借图书清点工作，如有丢失负责追查。作好图书的防尘、防潮、防火、防盗、防蛀工作，保持环境整洁。

　　4、负责报刊分发、排架、装订工作。

日落即景作文450字2

　　岗位职责:

　　1、负责别墅工程方面全面工作;

　　2、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的平时操作、检查修理及养护的管理工作;

　　3、负责制定、修订有所管设备设施的运行规范和平安操作规程、维护保养制度,并对其落实状况举行监督、检查、评定;

　　4、负责准时解决本系统技术上的问题;

　　5、负责制定所管系统的运行计划并批阅运行记录,保证设备的正常运行。

　　6、负责按所管设备的实际技术情况制定大中小修方案,确定修理计划,并监督、指导修理方案的实施过程和验收工作。

　　7、负责按照业务的实际需要,编制所管业务内的`工程选购方案,并对按选购方案选购的各项物品举行验收。

　　8、负责制订所管系统节能降耗的工作方案,经领导批准后实施。

　　9、负责做好本系统管理的任务考核和成本控制工作。

　　10、负责帮助工程部负责人完成对本系统技工人员的考核工作。

　　11、定期组织班组员工举行技术和平安生产等业务学问沟通。

　　12、制定并监督落实设备设施的平时维护方案。

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、30岁以上,大专以上学历,5年以上同岗位工作阅历;

　　2、持工程相关专业资质证书;

　　3、良好的交流、协调本事;

　　4、娴熟掌控office办公软件及各种办公设备。

日落即景作文450字3

　　1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象，监督打扫阿姨搞好卫生等。

　　4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作、公司饮用水的订购，每天统计员工吃饭人数告知做饭阿姨。

　　5、负责每月办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的`领用、发放、出入库做好登记。不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。

　　6、负责每月租金填写以及开好发票后交给财务。

　　7、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　8、负责整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。

　　9、做好会前准备工作、备好水果茶水等，接待好客人

　　10、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，积极完成上级交办的临时事务。

日落即景作文450字4

　　一、岗位概述：

　　行政文员是负责企业日常行政事务，协助领导做好各类行政事务的安排，保证企业正常运营的重要岗位之一。他们需要具备良好的沟通、协调能力和细致的工作态度，以确保工作的顺利进行。

　　二、岗位职责：

　　1. 日常行政事务管理：负责企业日常行政事务的安排，包括办公室环境、办公用品的采购和管理、邮件和电话的处理等。

　　2. 文件管理：负责各类文件（如通知、公告、报告等）的登记、传递、归档等工作，确保文件信息的准确性和及时性。

　　3. 会议组织：协助领导安排各类会议，包括会议通知、会议资料准备、会议记录和会议后跟进等工作。

　　4. 员工支持：协助员工处理日常行政事务，如申请旅行、报销、请假等，为员工提供优质的服务。

　　5. 领导交办的事项：积极完成上级领导交办的其他行政事务，确保工作的顺利进行。

　　三、工作内容：

　　1. 接待工作：负责接待来访客户，做好来访登记，并协助来访者与相关部门进行联系。

　　2. 邮件和电话处理：及时处理各类邮件和电话，如回复邮件、传达通知、处理紧急事务等。

　　3. 文件起草和修改：根据需要起草和修改各类文件，如通知、公告、报告等，确保文件内容的准确性和及时性。

　　4. 会议组织与执行：负责会议的前期准备工作，如会议通知、会议资料的准备、会议记录和会议后期的跟进等。同时，协助领导确保会议的顺利进行，并及时处理会议中出现的问题。

　　5. 物资管理：负责管理办公用品、文具等物资的采购、分发和管理，确保物资的充足和合理使用。

　　6. 员工：协助人力资源部门进行员工的考勤管理，如记录员工出勤情况、处理请假和出差申请等。

　　7. 行政档案的管理：负责行政档案的管理工作，包括档案的`收集、整理、归档和查阅等，确保档案的完整性和准确性。

　　8. 协助领导进行其他行政事务的处理。

　　四、职业发展：

　　行政文员是一个具有发展潜力的职位，通过不断的学习和积累经验，可以向更高级别的行政职位发展，如行政主管、行政经理等。此外，行政文员也可以向、公共关系等其他相关领域发展，拓宽职业发展空间。

　　行政文员岗位在企业的运营中扮演着重要的角色，需要具备良好的沟通、协调能力和细致的工作态度。通过明确岗位职责和合理安排工作内容，行政文员可以更好地发挥自己的作用，为企业的发展做出贡献。同时，行政文员也应该不断地提升自己的专业素质和能力，以适应不断变化的工作环境和市场需求。

日落即景作文450字5

　　一、工作职责

　　在店内领导的直接领导下，全面负责餐饮部的食品饮料生产和服务的计划、组织和管理工作，与有关部门保持密切联系和良好合作的关系，完成上级交办的各项任务。

　　二、工作内容

　　1、根据店内的发展战略，起草编制部门经营的各阶段工作计划及培训计划并落实，确保工作目标能够实现；

　　2、检查监督部门成本控制情况，督促节能降耗，使成本费用低于预算指标；

　　3、制订和修缮餐饮部的工作程序与标准以及各项规章制度；落实执行店内所制定之规章制度，对员工实施有效的激励手段；

　　4、参加店内会议，将相关事项上传下达，落实各项工作；接受相关部门的检查与评估；

　　5、定期制定部门员工排班表及考勤表；定期对部门员工进行思想沟通及行为评估，定期进行部门年度、季度评优事项；

　　6、定期组织召开部门的沟通会，负责根据员工个人素质及潜质，制定员工个人职业生涯发展规划；

　　7、负责与各部门协作，了解重要客人用餐需要，提前制定接待计划，落实菜单，跟进员工做好接待，满足客人用餐需求，记录有关客户信息及喜好与忌讳，做好客情维护；

　　8、处理客人对本店内的投诉并及时上报(处理其它涉及客人的突发事件)；及时答复客人提出的意见及建议；负责整理、上报和落实部门发现的问题并及时予以整改培训到位；严格控制宾客投诉率，使顾客满意度的得到保证；

　　9、督导店内的清洁卫生及餐厅美化工作，督促员工对各项设施设备及物品的正确使用及定期保养，督促做好食品卫生管理和安全防火管理工作；

　　10、监督主厨师长对厨房生产作好周密的计划，根据市场动态和顾客的要求制定及调整菜牌；

　　11、定期与员工进行沟通，了解员工在岗状况、培训效果、对工作改进的建议；处理餐饮部人事问题，例如奖励、处罚、及调动等;

　　12、督促员工定期对部门酒水食品存货量及保质期的检查；督促员工对部门财产定期盘存、采购等；

　　13、具有为店内奉献的精神，定期针对自身管理中的不足进行总结，不断提高管理艺术，业务上精益求精。

　　三、每日工作流程

　　1、上班时间前5分钟签到或打上班卡，整理好仪容仪表，配备必备物品；

　　2、检查员工仪容仪表、员工签到、当班状态；会后通过小故事、小游戏等充分调动员工工作积极性；

　　3、签约有关文件，查看部门服务记录、交班本、各类账目；

　　4、检查前厅的卫生状况、餐前准备工作（包括各类食品、酒水饮品准备是否充分），在客人到达前做好迎宾引位工作；

　　5、抓好设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，加强日常管理，防止事故发生；

　　6、营业时间深入服务现场，热情待客，态度谦和，督促、指导员工做好服务接待工作，及时纠正员工在操作中存在的问题，妥善处理客人投诉，督促厨房出品按规定执行，不断提升出品及服务质量；

　　7、检查员工操作习惯，杜绝浪费现象；

　　8、与客户保持良好沟通，确保接待顺利，收集宾客用餐信息，及时存档；定期电话拜访重要客户，加大与客户的联系，与客户建立良好的信誉关系；

　　9、餐后及时整理账单，与客户负责人做好账目核对与结账工作；若客人有存酒或物品，及时放于统一仓库保管并做好登记；

　　10、根据现场巡查的情况，根据巡视和员工反映的问题，分析原因，找到解决问题的办法，落实处理结果，完善相关流程，并有针对性地制订培训计划并实施；

　　11、负责督促落实各项工作在规定时间内有效率的完成；

　　12、协调餐厅与各部门之业务关系，协调及处理餐饮部内部工作矛盾问题,使工作顺利进行；

　　13、检查吧台酒水、饮料备货盘存情况，督促及时补货，控制浪费及破损;

　　14、下班前检查煤气、水电、门等是否关闭；

　　15、每日工作完成后，对当日的工作总结并列出次日工作计划，根据预定合理安排次日员工班次

　　每日工作流程和工作重点：工作流程明细：

　　1、上午9：25检查监督服务员上班打卡和工作到岗情况，安排点名，了解服务员出勤情况，对迟到缺勤的员工提出处罚意见。

　　2、上午10：00检查安排大厅、包厢和门前及相关部位的卫生，查看设施、设备的动转状况，需维修的及时报修。

　　3、上午9：30召开班前会，检查员工仪容仪表是否达到要求。根据当日客情，合理公正调配服务员的工作，重点解决和通报前一天工作中存在的问题，当日工作重点和应该注意的事项。

　　4、督促安排各部人员做好餐前准备工作，重点清查卫生和餐用具的准备工作，安排好低值易耗品的领发。对餐前准备工作较差的.员工提出批评或改进的意见并抓好落实。

　　5、上午11：00掌握当日客情，了解各包厢及大厅上客情况、客人要求，将了解的宾客意见及客情及时报告给经理，反馈给后厨。及时调整好服务员值台工作，抓好迎客工作，组织安排对服务员的工作质量进行考评。

　　6、上午11：30开始，督促领班和服务员做好立岗服务，检查纠正员工仪容仪表、立岗站姿、礼貌用语是否规范。监督传菜员及时传菜，防止错送乱送菜肴的问题发生。

　　7、督促领班和服务人员做好餐中服务，检查纠正服务人员领位、值台、上菜、斟酒、站立、行走、介绍菜名和给客人送茶水、酒水、毛巾等值台服务是否规范，重点解决服务员拒客催客和索要客人小费的问题。时刻关注菜品和服务质量，加强与各分部联系。

　　8、加强与客人的沟通，了解客人情绪，妥善处理客人投诉，并及时向餐厅经理报告，遇有vip客人举行重要宴会或会议，要现场指挥，亲自上台服务。

　　9、至中餐收市结束，指挥领班和服务员做好客走包厢的收市扫尾，注重摆台和环境卫生质量，并逐包厢检查验收，督促服务员做到客走关灯和电气。协调收银台按规定程序做好客人结算埋单。欢送客人离店。

　　10、16：30监督领班和服务员打卡和出勤。召开班前例会，根据客情安排晚餐工作任务，关注员工的生活及思想动态，协调员工之间的关系，提高员工的工作主动意识、服务意识。

　　11、17：00督促服务员做好晚餐准备，办理好布草等物品的收发配送等。

　　12、17：30督促服务员做好立岗服务，了解客情，及时反馈给后厨，并报告给经理。

　　13、检查督促服务员餐中服务流程是否规范，加强与客人的交流，妥善及时解决客人投诉，并与客人建立良好的关系。

　　14、做好晚市收尾工作，核实各包厢餐用具数量，做好收市验收检查，特别清理好大厅卫生，安排第二天早值人员和员工调休等相关问题。

　　15、指导收银台和迎宾做好结算和欢送客人离店。

　　16、对员工的服务技能进行培训，不断提高服务员服务技能，提高服务质量。

日落即景作文450字6

　　1.按照国家会计制度的规定，负责公司各项凭证的'制作、审核;

　　2.按时完成各项财务报表，编制会计报表要做到账目健全、账账相符、日清月结、账证账务相符;

　　3、协助完成编制公司各项预算、分析，并对各部门提出整改意见;

　　4.完成领导交付的其他相关工作。

日落即景作文450字7

　　1、负责公司费用审核、核算、分摊，资产折旧核算，并编写记账凭证;

　　2、审核公司各部门的费用、销售提成等原始凭证的合法性;

　　3、每月核算固定资产折旧;

　　4、根据费用性质的将费用分摊至各部门，月底编制各部门的费用报表;

　　5、审核应收应付，并进行结算记账，及时核对应收应付款及个人往来;

　　6、根据合法的原始凭证编写记账凭证，并登记账薄;

　　7、在公司的财务系统中按月结账。

　　9、负责生产成本、发货成本、售后成本、销售成本等成本项目的.核算;

　　10、监督公司各项资产及存货的盘点工作，对清查中盘盈、盘亏的资产进行处理;

　　11、根据成本报表预测成本，就产品的销售价格编制报告，向财务经理提供资料;

　　12、根据销售合同、回款情况和评审记录签批销售发货单;

　　13、负责成本凭证的编制，以及办理其他与成本计算有关的事项;

　　15、根据销售部审核后的开票申请开具各项发票;

　　16、收集进项税发票，并及时认证、抵扣，计算公司每月的各项税款，并及时申报、记账;

　　17、及时向税务部门申购各项发票，并妥善保管各项发票;

　　18、及时向税务部门提交相关备案资料等;

　　19、负责各类凭证装订、成本资料装订、税务申报表装订、抵扣发票装订;

　　20、为审计部门、统计部门提供相关资料，为公司各部门报供相关报表。

日落即景作文450字8

　　1、负责汇总、编制物资材料选购方案,制订和完善物料定额掌握和管理方法,并监督实施。

　　2、熟识主要建筑材料的产品特点和质量要求，把握选购管理制度和选购管理业务流程。

　　3、选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的查找，资料收集及开发。

　　4、负责工程材料、设备选购合同的拟订、审批与签署工作及工程有关材料、设备的'价格审查，组织选购合约或协议的拟写、生意洽谈和相关事项的跟进、管理。

　　5、负责工程材料、设备选购、租赁合同执行状况的监督与货款支付审查工作，根据方案组织选购，保证物料选购的适时、适地、适量、适质和适价。

　　6、依据工程施工生产方案进度支配，做好物料选购方案和支配;负责办公用家具、设备器材的请购、租赁和详细的选购工作。

　　7、确保质量管理体系、文件掌握程序、工作流程程序在物资选购部的有效实施;

　　8、准时跟踪把握原材料市场价格行情变化状况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低选购成本。

　　9、做好各种物料、选购报表的编制审核工作，准时、精确地上报各种物料、选购业务报表。

　　10、做好各种物料价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的_工作。

　　11、完成公司领导交办的其他与选购业务相关的工作任务。

日落即景作文450字9

　　行政助理的工作内容

　　1.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；

　　2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

　　3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

　　4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；

　　5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；

　　6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

　　7.组织公司各种活动的策划；

　　8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

　　行政助理的岗位职责

　　行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的经验。

　　分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控。

　　行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。

　　行政助理和行政专员的区别

　　行政助理一般是行政专员的.下属。而且在分工上有差别，级别上行政专员高于行政助理。

　　行政专员的职责：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。

　　行政助理主要职责是：协助行政经理完成公司行政事务管理；参与公司绩效管理、考勤等工作；参与公司行政、采购事务管理。

　　行政助理薪资待遇怎么样

　　要看城市，还要看你所在企业一般的薪资情况。私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的；一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力，工资一般可以开到3000-6000 ，看公司的定位，你自己的经验和背景；私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂；国企的，基本薪水低，但是福利相对好些。

日落即景作文450字10

　　岗位职责及工作内容岗位目标：

　　1、负责公司的行政管理、日常学员的招生、市场活动等。

　　2、根据中心的要求进行来电|来访的接待；

　　3、根据中心的要求进行中心财务和物资的保管工作；

　　4、处理日常办公工作。

　　5、负责课程咨询和产品销售；

　　6、完成校区的日常会员招生和市场活动。

　　工作内容：

　　1、制定、监督校区的各项行政管理，并监督实施情况；

　　2、制定、监督校区的员工考核、福利奖励计划；

　　3、管理校区的日程运营，协调各个员工之间的工作，发展一种有效地交流系统；

　　4、处理好校区的各项后勤事务，配合教学组顺利完成教学工作，做出分班计划，审核会员收费；

　　5、招聘合适的员工，健全师资队伍；对本校区工作人员及教师的`工作进行监督和评估；

　　6、设计和开展家长活动，对中心家长的需要和兴趣负责；

　　7、制定半年度和整年度的活动和招生计划（包括：六一活动、家长沙龙等）；

　　8、通过阅读和参加有关课程、工作团队、讨论会和讲座，继续发展专业化技能；

　　9、积极参加中心组织的各类学习和交流会，分享心得，汲取他人经验，提升团队咨询技能，协助提高中心客户成交率，完成公司的销售任务。

　　10、收集市场信息，制定合理的营销策略和招生计划；

　　11、负责校区各类器材、办公用品物资管理保管工作，监督器材的清洗工作；时刻保持前台物品的摆放整齐、分类清晰、以及校区内环境的整洁；

　　12、负责中心学员学费的收取和报名手续的办理工作，当日收取现金应在当日存入指定的账户，严禁私自挪作他用；

　　13、招收会员做出分班计划，审核会员收费；了解中心的会员制度，向家长介绍入会条件和会员享受等内容；办理学员额报名、转、退、插班等手续；

　　14、做好各类数据记录：库存保管表、会员登记表、出勤表等。

　　15、做好会员档案管理、各类条件的录入、打印、传阅、管理；做好学员课堂相片的网络上传、家长微信群、QQ群信息发布等。

日落即景作文450字11

　　1、熟悉施工图纸，领会设计意图，掌握技术要点与过程质量控制的方法。

　　2、抽查主要原材料、半成品、成品的`质量，并及时验证各类送检材料的试验结果。

　　3、对工程质量及时检查，按设计要求、施工规范和质量标准严格把关，针对一般不合格品（项）制定处置方案，并作好记录。必要时有权提出暂停施工并及时向上级反映。

　　4、参加隐蔽工程验收并签字确认，参加检验批、分项、分部和单位工程质量验收。

　　5、适时参加工序间交接和分包工程的交接验收工作。

　　6、参加质量问题调查分析及处理工作，负责纠正措施的跟踪检查和验证。

日落即景作文450字12

　　岗位职责：

　　1、负责公司内部审计自动化产品线的运维支持工作；

　　2、负责对接所负责产品线的业务部门，及时了解业务动向及需求； 3、根据部门的要求，对所负责的产品线进行产品规划及设计；

　　4、对所提产品需求负责，并负责和研发团队的沟通及产品研发进度的跟进，并及时解决项目中产品相关问题；

　　5、负责面向业务部门进行产品培训，并及时收集产品使用反馈及优化建议； 6、所负责产品线的知识整理

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历

　　2、5年以上erp软件或同类企业级应用产品实施/开发经验，具备金融行业it产品实施经验优先；

　　3、具备一定的财务知识；

　　4、具备良好的.思考及设计能力，能够基于用户需求，结合产品实际给出合理的解决方案；

　　5、擅长抽象和归纳，能够从众多业务反馈中抽取核心的业务诉求，并和产品设计相结合；

　　6、具备良好的沟通和协调能力，具备一定的项目管理能力，担任过项目经理角色优先；

　　7、熟悉java，sql，vba，python等任何一门编程语言优先；

　　8、能够承担压力；

日落即景作文450字13

　　辐射工作人员岗位职责：

　　1、制定各类辐射设备的安全操作规程；

　　2、从事辐射工作的人员应经过辐射防护知识的培训后持证上岗。定期检查和评估工作人员的个人剂量，建立个人剂量档案。辐射工作场所设置电离辐射警示标志。每周至少一次一系列的检查，发现问题及时解决。不得在没有启动安全防护装置的情况下强制开启X射线装置进行工作，以防止辐射照射事故发生；

　　3、凡需要增加或拆除现有辐射设施和设备，应预先向环境保护行政主管部门提出申请，在重新监测评价后，方可进行；

　　4、制定事故状态下的应急处理计划，其内容包括事故的报告、事故区域的封闭、事故的调查和处理以及工作人员的受照剂量估算和医学处理等。

　　个人健康及个人剂量管理制度：

　　个人健康管理制度

　　1：放射工作人员上岗前，应当进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。放射工作单位不得安排未经职业健康检查或者不符合放射工作人员职业健康标准的人员从事放射工作。

　　2：放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。

　　3：放射工作人员脱离放射工作岗位时，放射工作单位应当对其进行离岗前的职业健康检查。

　　4：对参加应急处理或者受到事故照射的放射工作人员，放射工作单位应当及时组织健康检查或者医疗救治，按照国家有关标准进行医学随访观察。

　　5：从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构（以下简称职业健康检查机构）应当经省级卫生行政部门批准。

　　6：职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起1个月内，将职业健康检查报告送达放射工作单位。

　　职业健康检查机构出具的职业健康检查报告应当客观、真实，并对职业健康检查报告负责。

　　7：职业健康检查机构发现有可能因放射性因素导致健康损害的，应当通知放射工作单位，并及时告知放射工作人员本人。

　　职业健康检查机构发现疑似职业性放射性疾病病人应当通知放射工作人员及其所在放射工作单位，并按规定向放射工作单位所在地卫生行政部门报告。

　　8：放射工作单位应当在收到职业健康检查报告的7日内，如实告知放射工作人员，并将检查结论记录在《放射工作人员证》中。

　　放射工作单位对职业健康检查中发现不宜继续从事放射工作的人员，应当及时调离放射工作岗位，并妥善安置；对需要复查和医学随访观察的放射工作人员，应当及时予以安排。

　　9：放射工作单位不得安排怀孕的'妇女参与应急处理和有可能造成职业性内照射的工作。哺乳期妇女在其哺乳期间应当避免接受职业性内照射。

　　10：放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存职业健康监护档案。职业健康监护档案应包括以下内容：

　　（一）职业史、既往病史和职业照射接触史；

　　（二）历次职业健康检查结果及评价处理意见；

　　（三）职业性放射性疾病诊疗、医学随访观察等健康资料。

　　11：放射工作人员有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。放射工作单位应当如实、无偿提供。

　　12：放射工作人员职业健康检查、职业性放射性疾病的诊断、鉴定、医疗救治和医学随访观察的费用，由其所在单位承担。

　　13：职业性放射性疾病的诊断鉴定工作按照《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家有关标准执行。

　　14：放射工作人员的保健津贴按照国家有关规定执行。

　　15：在国家统一规定的休假外，放射工作人员每年可以享受保健休假2～4周。享受寒、暑假的放射工作人员不再享受保健休假。从事放射工作满20年的在岗放射工作人员，可以由所在单位利用休假时间安排健康疗养。

　　个人剂量监测制度

　　1：按照《放射工作人员职业健康管理办法》和国家有关标准、规范的要求，安排本单位的放射工作人员接受个人剂量监测，并遵守下列规定：

　　（一）外照射个人剂量监测周期一般为30天，最长不应超过90天；内照射个人剂量监测周期按照有关标准执行；

　　（二）建立并终生保存个人剂量监测档案；

　　（三）允许放射工作人员查阅、复印本人的个人剂量监测档案。

　　2：个人剂量监测档案应当包括：

　　（一）常规监测的方法和结果等相关资料；

　　（二）应急或者事故中受到照射的剂量和调查报告等相关资料。

　　放射工作单位应当将个人剂量监测结果及时记录在《放射工作人员证》中。

　　3：放射工作人员进入放射工作场所，应当遵守下列规定：

　　（一）正确佩戴个人剂量计；

　　（二）操作结束离开非密封放射性物质工作场所时，按要求进行个人体表、衣物及防护用品的放射性表面污染监测，发现污染要及时处理，做好记录并存档；

　　（三）进入辐照装置、工业探伤、放射治疗等强辐射工作场所时，除佩戴常规个人剂量计外，还应当携带报警式剂量计。

　　4：个人剂量监测工作应当由具备资质的个人剂量监测技术服务机构承担。个人剂量监测技术服务机构的资质审定由中国疾病预防控制中心协助卫生部组织实施。

　　个人剂量监测技术服务机构的资质审定按照《职业病防治法》、《职业卫生技术服务机构管理办法》和卫生部有关规定执行。

　　5：个人剂量监测技术服务机构应当严格按照国家职业卫生标准、技术规范开展监测工作，参加质量控制和技术培训。

　　个人剂量监测报告应当在每个监测周期结束后1个月内送达放射工作单位，同时报告当地卫生行政部门。

　　6：县级以上地方卫生行政部门按规定时间和格式，将本行政区域内的放射工作人员个人剂量监测数据逐级上报到卫生部。

　　7：中国疾病预防控制中心协助卫生部拟定个人剂量监测技术服务机构的资质审定程序和标准，组织实施全国个人剂量监测的质量控制和技术培训，汇总分析全国个人剂量监测数据。

　　设备检修、维护保养制度

　　一、设备定期维护（每三个月进行一次）

　　1、射线装置、设备仪器应定期维护维修，并有维护维修记录，有维修人员及验收人员的交接登记及签字；

　　2、防护设施及警示装置（联锁装置及警示灯等）应定期维护维修，应有维护维修记录，并有维修和验收人员的签字。

　　二、日常维护（每日进行）

　　l.开机前确保机房环境条件（温度、湿度等）要符合设备要求。

　　2.每日开机后先检查机器是否正常；有无提示错误等，如有反常疑点必须预先排除。

　　3.严格遵守机器操作规程，使用中遇到异常情况应及时切断电源，请检修人员检查维修。。

　　4.每日工作完后，需清洗机器上的脏物等。

　　辐射事故应急方案：

　　该院已建立《辐射事故应急处理方案》。本项目使用的X射线装置属Ⅱ、Ⅲ类射线装置。为有效处理辐射事故，强化辐射事故应急处理责任，最大限度地控制事故危害，根据国务院（449号令）《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》第四十条和国家环境保护总局文件环发<20xx>145号的规定，结合单位的实际情况，该院已建立的辐射事故应急方案包括下列内容：

　　⑴ 应急机构和职责分工；

　　该院成立了辐射安全领导小组，组织、开展应急救援工作，其职责之一是辐射事故应急处理。

　　① 由辐射安全领导小组第一责任人负责辐射事故应急处理的组织及指挥工作；

　　② 医院主管领导负责辐射事故应急处理中人员和物资的调动调配工作，向医院辐射安全领导小组及环保部门、卫生部门、公安部门快速上报，最迟不得超过2小时。《辐射事故报告卡》在24小时内报告。

　　③ 工会组织的负责人应全力协助辐射领导小组负责人，在抓好辐射事故应急处理工作的同时，协助做好受伤害人员家属的安抚工作；

　　④ 各相关科室要认真做好事故现场的保护工作，协助上级主管部门调查事故、搜集证据、整理资料并做好记录；

　　⑤ 参加辐射事故应急救援人员要自觉遵守纪律，服从命令，听从指挥，为完成救援任务尽职尽责，通过积极工作最大限度地控制事故危害，为尽快恢复正常工作创造条件。

　　⑵ 事故报告制度：

　　发生辐射事故时，事故单位必须第一时间向当地环境保护主管部门和当地公安部门报告，最迟不得超过2小时，并填写《辐射事故初始报告表》。单位和个人不得隐瞒事故，不得拖延不报或者谎报。同时保护好现场，接受调查处理。

　　所有事故都应报告环境保护主管部门，有关射线装置丢失、被盗和可疑故意引起的辐射事故都应同时报告公安部门，如果发生人员受的照射剂量可能达到对人体产生危害时，应同时报告卫生主管部门。

　　⑶ 事故应急处理；

　　发生辐射事故时，迅速分工，积极采取措施减轻事故危害后果，防止事故扩大的原则。 ① 辐射事故发生后，当事人应立即通知同工作场所的工作人员离开，并及时上报；

　　② 辐射领导小组根据具体情况迅速制定事故处理方案；

　　③ 辐射事故处理必须在单位负责人的领导下，在有经验的工作人员和环保、卫生防护人员的参与下进行。未取得防护检测人员的允许不得进入事故区；

　　④ 对可能造成辐射伤害的人员，事故单位应立即将其送至事故应急定点医院，进行检查和治疗；或者请求辐射事故应急定点医院立即派人赴事故现场，采取救治措施，遵循主动抢救，生命第一的原则。

　　⑤ 除上述工作外，防护检测人员还应进行以下几项工作：

　　a. 迅速确定现场的辐射强度及影响范围，划出禁区，防止外照射的危害。

　　b. 根据现场辐射的强度，决定工作人员在现场工作的时间。

　　c. 协助和指导在现场执行任务的工作人员佩戴防护用具及个人剂量仪。对严重剂量事故，应尽可能记下现场辐射强度和有关情况。并对现场重复测量，估计当事人所受剂量，根据受照射剂量情况决定是否进行医学处理或治疗。

　　d. 各种事故处理后，必须组织有关人员进行讨论，分析事故发生原因，从中吸取经验教训，采取措施防止类似事故重复发生。凡严重或重大的事故，应向上级主管部门报告。

　　⑷ 联系方式

　　该院应急方案中注有该院相关负责人的联系方式和省、市环保局、当地卫生局、公安局相关科室的联系方式。

　　⑸辐射事故的调查

　　发生重大辐射事故后，应立即成立由各相关科室安全第一责任人为组长的，有医院领导和医务科负责人参加的事故调查组、善后处理组和恢复生产组。

　　该院应急措施拟申报环保部门登记并备案，符合有关部门的应急管理规定，并具有较好的合理性和可操作性。

　　辐射防护管理机构、人员：

　　⑴ 医院已成立了辐射安全防护管理机构，由院长任组长，有关科室负责人任组员，明确了职责，负责全院的辐射安全防护的日常管理工作。符合《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》中关于“使用Ⅱ类、Ⅲ类射线装置的，应当设有专门的辐射安全与环境保护管理机构，或者至少有1名具有本科以上学历的技术人员专职负责辐射安全环境保护管理工作”的规定（见附件4）。

　　⑵ 该院辐射安全防护管理机构内部职责明确，运行有效。其主要职责是监督检查放射